2025年自救器领用、发放、使用管理制度（2篇）

2025年自救器领用、发放、使用管理制度一、总则为规范____年度的自救器管理，确保其有效使用和安全，特制定本规定。其主要目标是有序进行自救器的领用、发放和使用，以提高设备的使用效率和安全性。二、领用流程1.申请：需使用自救器的单位或个人，需向相关管理部门提交书面申请，填写《自救器领用申请表》，并附相关证明材料。2.审核：管理部门负责对申请进行审核，依据法规判断是否批准。申请材料齐全且符合规定，管理部门应及时做出批准或不批准的决定。3.领取：获得批准的申请者，需持有效证件至指定地点办理领用手续，签署领用协议并缴纳押金。三、发放管理1.发放时间：自救器的发放将根据实际需要定期或不定期进行，具体时间由管理部门决定。2.发放数量：管理部门依据需求和资源状况确定发放数量，遵循先到先得原则进行分配。3.发放方式：管理部门可采取现场发放或邮寄发放，具体方式由领用单位或个人与管理部门协商确定。4.记录保存：管理部门需详细记录自救器的发放情况，包括领用人信息、发放时间及数量等，并妥善保存。四、使用管理1.使用范围：领用的单位或个人应依法使用自救器，禁止用于非法目的或进行商业交易。2.保管责任：领用单位或个人需妥善保管设备，不得擅自转借或出售。如发生损坏或丢失，应及时向管理部门报告。3.维护保养：领用单位或个人应定期对自救器进行维护，确保其功能正常。如发现故障或损坏，应立即通知管理部门进行维修。4.禁止滥用：严禁滥用自救器，不得以任何形式威胁他人安全或进行恶意攻击，否则将承担法律责任。五、违规处理1.对于违反规定或滥用自救器的领用单位或个人，将依法进行处理，并可能取消其领用资格。2.管理部门应定期检查自救器的使用情况，对违规行为进行严肃处理。六、其他条款1.本规定自发布之日起生效，如需修改或修订，需经管理部门批准后执行。2.若本规定未涵盖的事项，应按照相关法律法规执行。3.本规定的解释权归管理部门所有。本规定旨在规范____年自救器的管理，确保设备的正常使用和效果，同时加强对违规行为的处置，以保证自救器的安全性和有效性。2025年自救器领用、发放、使用管理制度（二）一、总则为增强全体员工自我保护能力，确保安全生产与应急救援的高效实施，依据相关法律法规，特制定本制度。二、适用范围本制度覆盖本企业全体员工及入驻本企业的合作单位人员。三、自救器领用1.每位员工入职时，需领取一套完整的自救器，包括安全帽、防护手套、防护眼镜、防护口罩等必要装备，并签署领用承诺书，以示责任承担。2.领用的自救器视为个人财产，严禁转借他人使用，以确保装备使用的专一性与安全性。3.若发现自救器损坏或失效，员工应立即向安全管理部门报告，经核实无误后，可申请替换新装备。四、自救器发放1.安全管理部门根据工作实际需求及员工具体情况，制定并执行自救器发放计划，确保每位员工的安全需求得到满足。2.发放过程中，员工需凭个人有效工作证件及领用承诺书进行登记，以确保发放的准确无误。五、自救器使用1.员工在工作中应根据具体工作环境的要求，选择合适的自救器并正确佩戴使用，以保障个人安全。2.使用前，必须仔细检查自救器的完好性，一旦发现损坏或失效，应立即停止使用并更换新装备。3.使用自救器时，应严格按照操作说明进行，确保装备的正确使用与功能的正常发挥。4.使用后，员工应及时对自救器进行清洗、消毒并妥善储存，以便下次使用时的卫生与安全。六、自救器管理1.安全管理部门负责自救器的日常储存、保管与保养工作，定期检查装备状态，及时更换失效设备，确保装备的可用性。2.员工应遵守自救器使用规定，及时报告损坏或失效情况，以便管理部门及时采取措施。3.企业将定期组织自救器使用培训与演练活动，提高员工的应急自救能力与技能水平。4.管理部门将定期对自救器使用效果进行评估与总结，不断改进管理措施与提升管理水平。七、责任追究1.对于自救器的未正确使用、损坏或灭失等情况，企业将依据相关规定追究相关责任人的责任。2.对于未按要求履行自救器发放、使用与管理职责的责任人，企业将给予相应的处罚措施。3.对于故意破坏自救器、转借他人使用等违规行为，企业将视情节轻重给予相应处罚；情节严重者将依法追究其法律责任。八、附则本制度自发布之日起正式实施。如有需要调整之处，企业将另行公告通知。本制度