2025年企业人才资源代理协议

2025年企业人才资源代理协议合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）系________（详细名称），乙方（以下简称“乙方”）系________（详细名称）。鉴于甲方在发展过程中，需要借助乙方在人才资源代理领域的专业能力，为甲方提供高效、优质的人才招聘服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方在人才资源代理业务中的权利、义务及合作方式，以实现甲方人才招聘需求与乙方业务发展的双赢。

二、合同背景

甲方因业务发展需要，计划招聘________（具体岗位及人数）等人才，乙方作为具有丰富人才资源代理经验的专业机构，同意为甲方提供人才招聘代理服务。

三、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年，自合同生效之日起计算。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定，为其提供人才招聘代理服务。

2.甲方应按约定支付乙方代理费用，并确保所提供信息的真实、准确。

3.甲方有权对乙方提供的人才进行面试、考察等，并决定是否录用。

（二）乙方权利与义务

1.乙方应按照本协议约定，为甲方提供高效、优质的人才招聘代理服务。

2.乙方应确保所推荐人才信息的真实、准确，并对推荐人才的质量承担相应的责任。

3.乙方应遵守国家相关法律法规，不得泄露甲方商业秘密。

五、违约责任

（一）若甲方未按约定支付代理费用，应向乙方支付________%的违约金。

（二）若乙方未能按照协议约定提供人才招聘代理服务，应向甲方支付________%的违约金。

六、争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方要求，在规定的时间内，提供符合甲方岗位要求的人才推荐服务。

1.2乙方应通过合法渠道获取人才信息，并确保人才信息的真实性、准确性和合法性。

1.3乙方应协助甲方进行面试、背景调查等后续工作，并提供必要的咨询服务。

二、服务质量标准

2.1乙方推荐的人才应具备与甲方岗位要求相符合的专业技能和综合素质。

2.2乙方应确保推荐的人才在合同约定的时间内完成入职手续。

2.3乙方应提供的人才信息应完整、准确，不得有误导或虚假信息。

三、价格支付

3.1甲方应按照乙方提供的报价单，支付乙方人才招聘代理服务费用。

3.2乙方应在完成服务后，向甲方提交服务报告及发票。

3.3甲方应在收到服务报告及发票后________个工作日内支付服务费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露协议内容或商业秘密。

4.3违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。

五、违约责任

5.1若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付________%的滞纳金。

5.2若乙方未能按照协议约定提供人才招聘代理服务，应向甲方支付________%的违约金。

5.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

5.4若任何一方因不可抗力原因无法履行本协议，应立即通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商无果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1双方可协商一致解除本协议。

7.2如一方违约，另一方有权解除本协议，并追究违约方的法律责任。

八、协议的修改与补充

8.1本协议的修改与补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

8.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充本协议。

九、法律适用与管辖

9.1本协议适用中华人民共和国法律。

9.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.3本协议的争议解决，由甲方所在地人民法院管辖。

十、其他

10.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照本协议约定，提供符合岗位要求的人才推荐服务。

1.2甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、考察等后续工作。

1.3甲方有权要求乙方提供人才的相关背景资料、教育经历、工作经验等详细信息。

1.4甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，并提出改进意见。

1.5甲方应按时向乙方支付人才招聘代理服务费用。

1.6甲方应确保提供的信息真实、准确，不得有误导或虚假信息。

1.7甲方应遵守国家相关法律法规，不得利用乙方提供的服务进行违法活动。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照本协议约定，支付人才招聘代理服务费用。

2.2乙方有权要求甲方提供招聘岗位的具体要求、工作地点、薪酬待遇等信息。

2.3乙方有权对甲方提供的招聘信息进行审核，确保信息的真实性和准确性。

2.4乙方有权根据甲方提供的招聘要求，推荐合适的人才。

2.5乙方有权对甲方进行定期回访，了解招聘进度和需求变化。

2.6乙方应确保推荐的人才具备与招聘要求相符合的专业技能和综合素质。

2.7乙方应按照甲方要求，提供人才的相关背景资料、教育经历、工作经验等详细信息。

2.8乙方应遵守国家相关法律法规，不得泄露甲方商业秘密。

2.9乙方应按照协议约定的时间完成人才招聘工作，并及时向甲方报告招聘进度。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，确保信息畅通。

3.2甲方应在招聘需求发生变动时，及时通知乙方。

3.3乙方应在收到甲方通知后，立即调整招聘策略，以满足甲方需求。

3.4双方应定期召开会议，讨论招聘进展、问题及改进措施。

3.5双方应相互支持，共同应对招聘过程中遇到的问题。

3.6双方应尊重对方的知识产权和商业秘密。

3.7双方应共同维护良好的合作关系，不得损害对方利益。

四、服务监督与反馈

4.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督，包括但不限于招聘进度、人才质量等。

4.2甲方有权要求乙方对招聘过程中出现的问题进行解释和说明。

4.3乙方应积极配合甲方的监督工作，并及时反馈招聘进展和问题。

4.4双方应定期进行服务质量评估，以不断提高服务水平和满意度。

4.5双方应根据评估结果，共同探讨改进措施，提升合作效果。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年。

1.2本合同有效期满后，如双方无异议，可协商一致续签本合同。

二、合同的变更

2.1本合同在履行过程中，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致等原因需要变更，双方应书面协商一致，签订补充协议，作为本合同的一部分。

2.2任何变更均不得影响双方的权利、义务和责任。

三、合同的终止

3.1本合同在以下情况下可以终止：

3.1.1合同约定的有效期限届满；

3.1.2双方协商一致解除合同；

3.1.3因不可抗力致使合同无法履行；

3.1.4一方违约，另一方依法解除合同。

四、合同的解除

4.1双方可随时解除合同，但应提前________天书面通知对方，并说明解除原因。

4.2如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商无果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.3争议解决过程中，双方应保持合作态度，积极寻求解决方案，不得影响合同的正常履行。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2本合同的解释、履行、争议解决及管辖均适用中华人民共和国法律。

6.3双方同意，因本合同产生的或与本合同有关的任何争议，应提交甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。

7.3本合同如有违反法律法规的条款，该条款应予以修改或撤销，不影响其他条款的效力。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.**合同**：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

2.**违约责任**：指合同当事人违反合同约定应当承担的法律责任。

3.**保密义务**：指合同当事人对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密和合同内容负有保守秘密的义务。

4.**不可抗力**：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

5.**争议解决**：指当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

6.**法律适用**：指在解决法律问题时，应当适用哪个国家的法律。

7.**管辖法院**：指依法有权对特定案件进行审判的法院。

8.**合同效力**：指合同成立后是否具有法律约束力。

9.**补充协议**：指对原有合同内容进行补充、修改或补充说明的协议。

10.**补充条款**：指在合同中增加的新条款，用以完善原有合同内容。

11.**补充协议的效力**：指补充协议与原有合同具有同等法律效力。

12.**违约金**：指合同当事人一方违反合同约定，应当向另一方支付的一定金额的金钱。

13.**滞纳金**：指合同当事人未按约定时间支付款项，应当向另一方支付的一定金额的金钱。

14.**仲裁**：指当事人自愿将争议提交仲裁机构进行裁决，仲裁裁决具有法律约束力。

15.**诉讼**：指当事人将争议提交人民法院进行审判，法院判决具有法律约束力。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.**问题**：合同条款中对于服务质量的描述过于模糊，难以在实际执行中进行评估。

**注意事项**：确保合同中对服务质量的描述具体、量化，例如人才素质、招聘周期等。

**解决办法**：在合同中明确服务质量的评价指标和标准，如人才入职成功率、平均招聘周期等。

2.**问题**：合同签订后，甲方招聘需求发生变动，但乙方未能及时调整服务策略。

**注意事项**：合同中应规定乙方在甲方招聘需求变动时的响应时间和调整措施。

**解决办法**：在合同中明确乙方在甲方招聘需求变动时的义务，如定期回访、调整推荐人才等。

3.**问题**：甲方支付服务费用的时间延迟，导致乙方服务中断。

**注意事项**：合同中应规定甲方的支付期限和逾期支付的处理方式。

**解决办法**：在合同中设定合理的支付期限，并明确逾期支付的滞纳金计算方法。

4.**问题**：乙方推荐的人才不符合甲方要求，导致甲方损失。

**注意事项**：合同中应规定乙方对推荐人才质量的保证责任。

**解决办法**：在合同中明确乙方对推荐人才质量的承诺，如试用期内的退回机制等。

5.**问题**：合同中未明确保密信息的范围，导致信息泄露。

**注意事项**：合同中应详细列明保密信息的范围和保密期限。

**解决办法**：在合同中明确保密信息的定义、保密期限以及违反保密义务的法律后果。

6.**问题**：合同争议解决过程中，双方沟通不畅，影响解决效率。

**注意事项**：合同中应规定争议解决过程中的沟通方式和期限。

**解决办法**：在合同中设立争议解决沟通机制，如定期会议、书面报告等。

7.**问题**：合同执行过程中，法律法规发生变动，影响合同的履行。

**注意事项**：合同中应规定法律法规变动时的应对措施。

**解决办法**：在合同中设定条款，允许在法律法规变动时，根据变动情况调整合同内容。

8.**问题**：合同解除后，双方对于已履行部分的服务费用和未履行部分的补偿存在争议。

**注意事项**：合同中应明确合同解除后的费用结算和补偿标准。

**解决办法**：在合同中详细规定合同解除后的费用结算方式，包括已履行部分和未履行部分的补偿计算方法。

本合同/协议适用场景：

1.企业招聘代理服务：适用于企业因业务扩张或内部人员调整，需要通过第三方专业机构（乙方）进行人才招聘代理服务，以提高招聘效率和人才质量。

2.人才资源整合：适用于企业希望整合外部人才资源，借助乙方在人才市场中的资源和渠道，寻找适合企业的人才。

3.企业内部招聘需求：适用于企业内部招聘需求较大，但自身招聘团队力量不足，需要委托乙方提供人才招聘代理服务。

4.特殊岗位招聘：适用于企业招聘特定行业、特定技能或特殊要求的岗位，乙方能够提供专业的人才筛选和推荐服务。

5.跨区域招聘：适用于企业需要在多个地区进行招聘，乙方能够提供跨区域的人才招聘服务。

6.高端人才引进：适用于企业需要引进高端人才，乙方能够通过其专业渠道和资源网络，为企业寻找和推荐适合的高端人才。

7.企业转型或重组：适用于企业因转型或重组需要大量调整人员结构，乙方能够提供全面的人才招聘和配置服务。

8.人才储备与培养：适用于企业希望建立人才储备库，乙方能够协助企业进行人才储备和培养计划。

9.临时性或项目性招聘：适用于企业因临时性项目或特定事件需要快速招聘人员，乙方能够提供灵活的招聘服务。

10.国际人才招聘：适用于企业需要在国外招聘人才，乙方能够提供国际人才招聘服务，包括跨文化适应和移民咨询等。

11.企业文化建设与人才匹配：适用于企业希望在招聘过程中