2024年连锁药房员工劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年连锁药房员工劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所地1.4合同双方联系方式2.合同签订日期及生效日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.员工基本信息4.1员工姓名4.2员工性别4.3员工出生日期4.4员工身份证号码4.5员工学历4.6员工联系电话4.7员工电子邮箱5.员工岗位职责5.1药房工作职责5.2药品销售及管理职责5.3药品库存管理职责5.4药房卫生及安全职责5.5其他相关职责6.工作时间及休息休假6.1工作时间安排6.2休息日安排6.3带薪年假6.4事假、病假、产假等假期7.工资待遇7.1基本工资7.2岗位工资7.3绩效工资7.4奖金7.5加班工资8.社会保险及公积金8.1社会保险8.2公积金9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护措施9.2职业健康检查10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3解除或终止合同的通知14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同解释14.3合同签署14.4合同生效第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[连锁药房名称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名或本人]1.3合同双方住所地甲方住所地：[甲方详细地址]乙方住所地：[乙方详细地址]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]第二条合同签订日期及生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同签订日期为：[签订日期]。第三条合同期限3.1合同起始日期：[合同起始日期]3.2合同终止日期：[合同终止日期]3.3合同续签条件：[续签合同的条件和程序]第四条员工基本信息4.1员工姓名：[员工姓名]4.2员工性别：[男/女]4.3员工出生日期：[出生年月日]4.4员工身份证号码：[身份证号码]4.5员工学历：[学历]4.6员工联系电话：[联系电话]4.7员工电子邮箱：[电子邮箱]第五条员工岗位职责5.1药房工作职责：[具体职责描述，如药品销售、顾客服务、药品管理等]5.2药品销售及管理职责：[具体职责描述，如销售统计、库存管理、价格管理等]5.3药品库存管理职责：[具体职责描述，如库存盘点、药品调拨、过期药品处理等]5.4药房卫生及安全职责：[具体职责描述，如环境卫生、安全操作、突发事件处理等]5.5其他相关职责：[其他辅助性职责描述]第六条工作时间及休息休假6.1工作时间安排：[具体工作时间，如每日工作时间、每周工作时间等]6.2休息日安排：[每周休息日及休息时间安排]6.3带薪年假：[每年带薪年假天数及休假程序]6.4事假、病假、产假等假期：[各类假期的规定、申请条件和批准程序]第七条工资待遇7.1基本工资：[基本工资数额及支付方式]7.2岗位工资：[岗位工资数额及支付方式]7.3绩效工资：[绩效工资的计算方法和支付方式]7.4奖金：[奖金种类、数额及支付条件]7.5加班工资：[加班工资的计算标准和支付方式]第八条工资待遇8.1基本工资8.1.1基本工资数额：乙方的基本工资为每月人民币[基本工资数额]元。8.1.2支付方式：甲方应于每月[具体日期]前以银行转账或现金形式支付乙方基本工资。8.2岗位工资8.2.1岗位工资数额：根据乙方岗位和职责，岗位工资为每月人民币[岗位工资数额]元。8.2.2支付方式：甲方应于每月[具体日期]前与基本工资一并支付乙方岗位工资。8.3绩效工资8.3.1绩效工资计算方法：绩效工资根据乙方工作表现、销售额、服务质量等因素，按照公司规定的绩效考核标准进行计算。8.3.2绩效工资数额：绩效工资最高不超过基本工资的[绩效工资比例]%。8.3.3支付方式：绩效工资与基本工资同月支付。8.4奖金8.4.1年终奖金：乙方在合同期满时，若符合公司规定的条件，可获得年终奖金，奖金数额为基本工资的[年终奖金比例]%。8.4.2支付方式：年终奖金于次年的[具体日期]前支付。8.5加班工资法定节假日加班：不低于工资的300%法定工作日加班：不低于工资的150%法定休息日加班：不低于工资的200%8.5.2支付方式：加班工资应在加班当月工资中一并支付。第九条社会保险及公积金9.1社会保险：甲方应按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2公积金：甲方应按照国家及地方规定，为乙方缴纳住房公积金。第十条劳动保护与职业健康10.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家及行业标准的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。10.2职业健康检查：甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。第十一条保密条款11.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和客户信息。11.2保密期限：保密期限自乙方离职之日起计算，不少于[保密期限]年。11.3违约责任：若乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。第十二条违约责任乙方违反保密条款；乙方未经甲方同意，擅自离职；乙方在工作中严重失职，给甲方造成重大损失；其他违反本合同约定或法律法规的行为。12.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十三条争议解决13.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：争议解决机构为[具体法院名称]。第十四条合同解除与终止乙方严重违反合同约定；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；甲方因经营需要，经协商一致解除合同；其他依法或双方约定的解除合同情形。14.2合同终止条件：合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。14.3解除或终止合同的通知：一方解除或终止合同，应提前[通知期限]日书面通知对方。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，为提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益或完成合同约定的特定任务。第三条第三方责任3.1第三方在合同履行过程中，应按照合同约定或合作协议的约定，承担相应的责任。3.2第三方责任包括但不限于：提供的中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的质量；对合同履行过程中出现的损失或损害承担责任；保密义务；其他依法或协议约定的责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额为人民币[责任限额]元。4.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由合同双方按照约定承担。第五条第三方权利5.1第三方有权根据合同约定或合作协议的约定，获得相应的报酬。5.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，包括但不限于提供资料、信息、场地等。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间为独立的合同关系，第三方不参与甲方与乙方之间的直接合同履行。6.2第三方仅负责合同约定的特定任务，不承担合同双方的其他责任。6.3第三方在履行合同过程中，不得损害甲方和乙方的合法权益。第七条第三方介入的具体条款7.1第三方介入的具体条款包括但不限于：第三方介入的时间、范围和方式；第三方介入的报酬及支付方式；第三方介入过程中的保密义务；第三方介入过程中产生的费用及分担方式；第三方介入过程中出现的争议解决方式；其他双方认为必要的条款。第八条第三方介入的协议签订8.1甲方和乙方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利、义务和责任。8.2协议签订后，甲方和乙方应将协议内容告知对方。第九条第三方介入的监督9.1甲方和乙方有权对第三方介入的履行情况进行监督，确保第三方按照合同约定或合作协议的约定履行义务。9.2第三方应积极配合甲方和乙方的监督工作。第十条第三方介入的终止10.1若第三方介入的合同履行过程中出现重大违约或严重损害甲方和乙方合法权益的情况，甲方和乙方有权终止第三方介入。10.2第三方介入终止后，甲方和乙方应根据实际情况处理相关事宜。第十一条第三方介入的争议解决11.1第三方介入过程中出现的争议，应通过协商解决。11.2协商不成的，可按照协议约定或相关法律法规向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条第三方介入的保密12.1甲方、乙方和第三方在合同履行过程中，对获取的对方商业秘密和客户信息负有保密义务。12.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十三条第三方介入的其他条款13.1本条款未尽事宜，可由甲方、乙方和第三方另行协商解决。13.2本条款的修改、补充或变更，需经三方书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：本附件为双方签订的正式劳动合同，包含合同双方的基本信息、合同期限、工作职责、工资待遇、社会保险及公积金、劳动保护与职业健康、保密条款、违约责任、争议解决、合同解除与终止等条款。说明：本附件为合同主体部分，是双方权利义务的依据。2.附件二：第三方合作协议详细要求：本附件为甲方、乙方与第三方签订的协议，包含第三方介入的条件、范围、责任、权利、报酬、保密、争议解决等条款。说明：本附件为第三方介入的依据，明确了第三方在合同履行中的角色和责任。3.附件三：员工入职登记表详细要求：本附件为乙方入职时填写的登记表，包含个人基本信息、教育背景、工作经历、家庭情况等。说明：本附件为员工入职记录，用于公司内部管理。4.附件四：员工绩效考核表详细要求：本附件为乙方绩效考核的记录表，包含考核周期、考核指标、考核结果等。说明：本附件为乙方工作表现的记录，用于工资待遇的确定。5.附件五：工资条详细要求：本附件为乙方每月工资的明细，包含基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、加班工资等。说明：本附件为乙方工资发放的凭证，用于乙方核对工资。6.附件六：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：本附件为乙方社会保险及公积金缴纳的明细，包含缴费基数、缴费比例、缴费金额等。说明：本附件为乙方社会保险及公积金缴纳情况的记录，用于乙方了解自己的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间、地点、质量完成工作任务。责任认定标准：乙方应按照合同约定的标准，在规定的时间内完成工作任务。若未按时完成，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若乙方未能在合同约定的期限内完成药品销售任务，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额根据合同约定执行。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。责任认定标准：乙方在合同履行过程中，若泄露甲方商业秘密或客户信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若乙方在离职后泄露了甲方客户的个人信息，甲方有权要求乙方赔偿损失，具体赔偿金额根据实际情况确定。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间和金额支付乙方工资。若未按时支付，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若甲方未能在每月规定日期前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，具体金额根据合同约定执行。4.违约行为：第三方在合同履行过程中造成甲方或乙方损失。责任认定标准：第三方在合同履行过程中，若因其责任造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方提供的技术服务导致甲方系统故障，甲方有权要求第三方赔偿损失，具体赔偿金额根据实际情况确定。全文完。2024年连锁药房员工劳动合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3假期5.工资与福利5.1工资构成5.2工资支付方式5.3福利待遇6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3培训与发展7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：保密协议14.合同签署日期与份数14.1合同签署日期14.2合同份数第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[连锁药房名称]乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[连锁药房地址]乙方地址：[员工地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[连锁药房联系电话及邮箱]乙方联系方式：[员工联系电话及邮箱]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同终止日期：[合同终止日期]3.工作岗位与职责3.1工作岗位：[具体工作岗位，如：店长、药剂师等]3.2工作职责：3.2.1负责药房日常运营管理；3.2.2严格执行药品管理法规，确保药品质量；3.2.3负责员工培训与管理；3.2.4负责客户服务与投诉处理；3.2.5完成公司交办的其他工作。3.3工作地点：[具体工作地点，如：城市区街道号]4.工作时间与休息休假4.1工作时间：4.1.1标准工作时间：[每日工作时间，如：8小时]4.1.2工作制度：[工作制度，如：综合工时制或标准工时制]4.2休息日：4.2.1周末休息：[每周休息日，如：星期六和星期日]4.2.2法定节假日：[国家法定节假日安排]4.3假期：4.3.1事假：[事假天数及审批程序]4.3.2年假：[年假天数及审批程序]4.3.3婚假、产假、陪产假等：[相关假期天数及审批程序]5.工资与福利5.1工资构成：5.1.1基本工资：[基本工资标准]5.1.2奖金：[奖金构成及发放标准]5.1.3绩效工资：[绩效工资构成及发放标准]5.2工资支付方式：5.2.1支付周期：[工资支付周期，如：每月支付一次]5.2.2支付方式：[银行转账、现金等]5.3福利待遇：5.3.1社会保险：[社会保险种类及缴纳比例]5.3.2住房公积金：[住房公积金缴纳比例]5.3.3其他福利：[其他福利待遇，如：员工体检、节日慰问等]6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施：6.1.1安全生产：[安全生产措施及应急预案]6.1.2工作环境：[工作环境改善及防护措施]6.2职业健康检查：6.2.1定期体检：[定期体检安排及费用承担]6.2.2职业病防治：[职业病防治措施及处理程序]6.3培训与发展：6.3.1员工培训：[员工培训计划及实施]6.3.2职业发展规划：[员工职业发展规划及支持]8.违约责任8.1违约情形：8.1.1乙方未按合同约定履行工作职责；8.1.2甲方未按合同约定支付工资或福利；8.1.3任何一方违反保密条款；8.1.4任何一方违反合同解除或终止程序。8.2违约责任承担：8.2.1乙方违反工作职责，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解雇等处理；8.2.2甲方未按时支付工资或福利，乙方有权要求支付及赔偿相应损失；8.2.3违反保密条款，违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任；8.2.4违反合同解除或终止程序，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。8.3违约金：8.3.1违约金金额：[违约金具体金额]8.3.2违约金支付方式：[违约金支付方式，如：一次性支付]9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1乙方提出解除合同；9.1.2.1乙方严重违反合同约定；9.1.2.2乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；9.1.2.3乙方被依法追究刑事责任。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3其他法定合同终止情形。9.3合同解除或终止的程序：9.3.1提前通知：[解除或终止合同前应提前通知对方的时间]9.3.2程序履行：[解除或终止合同的正式程序，包括但不限于签字、文件归档等]10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1协商：[双方协商解决争议的期限和方式]10.1.2仲裁：[提交仲裁机构解决争议的条款]10.1.3诉讼：[通过法院诉讼解决争议的条款]10.2争议解决机构：10.2.1仲裁机构：[具体的仲裁机构名称和地址]10.2.2法院：[具体的法院名称和地址]11.合同生效与变更11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同符合法律法规规定。11.2合同变更程序：11.2.1协商一致；11.2.2以书面形式签署变更协议。12.其他约定事项12.1其他约定事项一：[具体约定内容，如：乙方不得兼职]12.2其他约定事项二：[具体约定内容，如：甲方提供的工作服、工具等归甲方所有]12.3其他约定事项三：[具体约定内容，如：合同未尽事宜，双方可另行协商解决]13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：保密协议14.合同签署日期与份数14.1合同签署日期：[合同签署日期]14.2合同份数：[合同份数，如：一式两份，双方各执一份]第二部分：第三方介入后的修正条款15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定，在合同履行过程中提供特定服务或参与合同履行的任何个人或组织。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行过程中，因甲方业务需要，甲方可引入第三方提供服务；15.2.2在合同履行过程中，因乙方工作性质，乙方需与第三方合作完成工作任务；15.2.3双方协商一致，认为有必要引入第三方介入的。15.3第三方责任与权利15.3.1第三方在合同履行过程中的责任由其自行承担，甲方和乙方不承担第三方因自身原因造成的任何责任；15.3.2第三方在合同履行过程中享有相应的权利，但不得损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订服务协议或合同；15.4.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订合作协议或合同；15.4.3第三方与合同其他各方的关系：第三方与合同其他各方的关系，由本合同及相关协议共同约定。16.第三方责任限额16.1第三方在合同履行过程中的责任，其赔偿总额不超过合同总金额的[具体比例]；16.2第三方责任赔偿的支付方式，由甲乙双方与第三方另行约定。17.第三方变更与替换17.1如第三方在合同履行过程中出现无法继续履行合同义务的情况，甲乙双方应协商确定替代的第三方；17.2替代的第三方应具备与原第三方相当或更高的资质和能力，且应得到甲乙双方的一致同意。18.第三方争议解决18.1第三方与其他各方之间的争议，应通过协商解决；18.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至[具体仲裁机构或法院]解决。19.第三方保密19.1第三方在合同履行过程中知悉的甲乙双方商业秘密，应予以保密；19.2保密期限自合同终止之日起计算，不少于[具体年数]年。20.第三方合同终止20.1第三方合同终止，不影响本合同及其他相关合同的效力；20.2第三方合同终止后，甲乙双方应确保合同履行的连续性和稳定性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：应详细描述岗位的工作职责、任职资格、工作环境等。应包含岗位的晋升路径和发展机会。2.附件二：薪酬福利明细表详细要求和说明：应列明工资构成、奖金制度、福利待遇等具体内容。应明确各类福利的发放标准和条件。3.附件三：保密协议详细要求和说明：应明确保密内容，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。应规定保密期限和违约责任。4.附件四：第三方服务协议详细要求和说明：应详细描述第三方提供的服务内容、服务标准、费用支付等。应明确双方的权利和义务。5.附件五：培训与发展计划详细要求和说明：应列明员工的培训计划、发展路径、晋升机会等。应明确培训费用的承担方。6.附件六：员工手册详细要求和说明：应包含公司的规章制度、员工行为准则、福利待遇等。应明确员工的权益和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责，如擅自离岗、工作失误等。甲方未按合同约定支付工资或福利。双方违反保密条款，泄露对方商业秘密。双方违反合同解除或终止程序。2.责任认定标准：乙方违反工作职责，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解雇等处理。甲方未按时支付工资或福利，乙方有权要求支付及赔偿相应损失。违反保密条款，违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任。违反合同解除或终止程序，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。3.违约示例说明：乙方未按合同约定完成工作任务，导致项目延误，甲方有权要求乙方承担相应责任，如赔偿损失或支付违约金。甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿因延迟支付工资造成的损失。乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024年连锁药房员工劳动合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同期限2.员工基本信息2.1员工姓名及身份证号码2.2员工性别及出生日期2.3员工籍贯及联系方式2.4员工教育程度及专业技能3.员工岗位及职责3.1岗位名称及性质3.2岗位职责及工作内容3.3工作时间及地点4.员工薪酬及福利待遇4.1基本工资及支付方式4.2岗位工资及考核标准4.3绩效奖金及发放条件4.4社会保险及公积金4.5带薪年假、病假及产假4.6福利补贴及员工关怀5.员工培训与发展5.1培训计划及内容5.2培训考核及效果评估5.3职业发展规划及晋升机制6.工作纪律与保密6.1工作纪律及考核标准6.2保密协议及保密责任6.3违规处罚及解除合同条件7.合同变更及解除7.1合同变更条件及程序7.2合同解除条件及程序7.3离职手续及补偿标准8.争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁或诉讼管辖8.3争议解决期限9.其他约定事项9.1合同附件9.2不可抗力条款9.3合同生效条件9.4合同解除条件10.合同附件10.1员工简历10.2员工培训记录10.3其他相关文件11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达方式12.合同份数12.1合同正本份数12.2合同副本份数12.3份数说明13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效条件14.合同附件14.1合同附件清单14.2合同附件内容第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方：连锁药房名称地址：连锁药房地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：员工姓名身份证号码：员工身份证号码1.2合同签订日期及地点签订日期：2024年月日签订地点：连锁药房地址1.3合同期限合同期限为：年，自2024年月日至2024年月日。2.员工基本信息2.1员工姓名及身份证号码姓名：员工姓名身份证号码：员工身份证号码2.2员工性别及出生日期性别：男/女出生日期：年月日2.3员工籍贯及联系方式籍贯：籍贯地址联系电话：手机号码2.4员工教育程度及专业技能教育程度：大学本科专业：药学相关专业专业技能：具备药学相关资格证书3.员工岗位及职责3.1岗位名称及性质岗位名称：药房营业员岗位性质：全职3.2岗位职责及工作内容岗位职责：（1）负责药房商品的陈列、整理及清洁工作；（2）负责接待顾客，提供专业的药品咨询及售后服务；（3）负责药品的盘点、入库、出库及库存管理；（4）负责协助处理药房日常事务。工作内容：（1）按照规定的时间到岗，遵守劳动纪律；（2）保持工作场所的整洁，确保药品陈列有序；（3）耐心解答顾客的咨询，提供专业的药品知识；（4）按时完成盘点、入库、出库等工作；（5）协助上级完成其他工作任务。3.3工作时间及地点工作时间：每天8小时，每周40小时，实行标准工时制；工作地点：连锁药房地址4.员工薪酬及福利待遇4.1基本工资及支付方式基本工资：人民币元/月支付方式：每月日支付4.2岗位工资及考核标准岗位工资：人民币元/月考核标准：（1）工作表现；（2）服务质量；（3）顾客满意度。4.3绩效奖金及发放条件绩效奖金：人民币元/月发放条件：（1）完成月度销售目标；（2）无重大工作失误；（3）获得顾客好评。4.4社会保险及公积金社会保险：按照国家及地方规定缴纳；公积金：按照国家及地方规定缴纳。4.5带薪年假、病假及产假带薪年假：根据国家规定及公司制度执行；病假：根据国家规定及公司制度执行；产假：根据国家规定及公司制度执行。4.6福利补贴及员工关怀福利补贴：包括但不限于交通补贴、餐费补贴等；员工关怀：包括但不限于定期体检、员工活动等。5.员工培训与发展5.1培训计划及内容培训计划：根据岗位需求及个人发展制定；培训内容：包括但不限于药品知识、服务技巧、业务流程等。5.2培训考核及效果评估培训考核：通过考试、实操等方式进行；效果评估：根据培训前后的工作表现及考核结果进行评估。5.3职业发展规划及晋升机制职业发展规划：根据个人能力及公司发展需求制定；晋升机制：根据工作表现及考核结果进行晋升。8.争议解决8.1争议解决方式如合同双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁或诉讼管辖如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。诉讼管辖法院为合同签订地人民法院。8.3争议解决期限双方应在争议发生后30日内提出解决争议的请求。如一方未在规定期限内提出请求，另一方有权自行解决争议。9.其他约定事项9.1合同附件（1）员工简历；（2）员工培训记录；（3）其他相关文件。9.2不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应立即协商，采取必要的措施，减少损失。不可抗力包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。9.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。如合同附件中的任何文件与本合同内容不一致，以本合同为准。9.4合同解除条件（1）员工严重违反公司规章制度，经警告无效的；（2）甲方因经营需要调整员工岗位，经协商未能达成一致意见的；（3）合同期限届满，双方未续签合同的；（4）法律、法规规定的其他解除合同的情形。10.合同附件10.1合同附件清单合同附件清单如下：（1）员工简历；（2）员工培训记录；（3）其他相关文件。10.2合同附件内容合同附件内容详见附件清单。11.通知与送达11.1通知方式甲方以书面形式通知乙方，乙方以书面形式通知甲方。11.2送达地址甲方送达地址：连锁药房地址乙方送达地址：员工提供的联系地址11.3送达方式通过邮寄、传真或直接送达的方式进行送达。12.合同份数12.1合同正本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同副本份数合同副本份数根据实际需要制作。12.3份数说明合同正本和副本具有同等法律效力。13.合同生效13.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效条件本合同经双方签字盖章后，自合同生效日起具有法律效力。14.合同附件14.1合同附件清单合同附件清单如下：（1）员工简历；（2）员工培训记录；（3）其他相关文件。14.2合同附件内容合同附件内容详见附件清单。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）提供专业咨询服务；（2）进行合同履行过程中的监督和评估；（3）解决合同履行中的争议；（4）执行合同中的特定任务。15.3第三方介入条件（1）甲乙双方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方介入不违反法律法规；（4）第三方介入不影响合同目的的实现。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本条款中的“责任限额”是指第三方因履行合同过程中产生的责任，其赔偿总额不得超过本合同约定的赔偿限额。16.2责任限额设定（1）第三方介入的具体任务和内容；（2）第三方介入可能产生的风险；（3）第三方介入对合同履行的潜在影响；（4）甲乙双方协商一致的意见。16.3责任限额条款本合同中第三方责任限额条款如下：（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额为人民币万元；（3）如因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定，甲乙双方可向第三方提出索赔，第三方应在接到索赔通知后30日内予以赔偿；（4）第三方在赔偿后，有权向责任方追偿。17.第三方责权利17.1第三方权利（1）根据合同约定，第三方有权获得相应的报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行相应的任务和责任；（2）第三方应确保其提供的咨询、服务或执行的任务符合法律法规和行业标准；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于合同约定，第三方应接受