知道智慧树网课：大学生职业发展与就业指导(铜陵学院)章节测试满分答案

绪论单元测试1【单选题】(2分)()对人生有着巨大的导向性作用。○A.○○C2【单选题】(2分)《大学生职业发展与就业指导》是我国高校学生的()。○C3【多选题】(3分)《大学生职业发展与就业指导》是一门应用层次的多学科交叉社会科学，涉及管理学、()。4【多选题】(3分)通过《大学生职业发展与就业指导》课程教学，大学生应当在()三个层面均达到相应的目标。5【判断题】(2分)《大学生职业发展与就业指导》将会引导大家以终身视野安排大学生活，明确未来职业发展规划，以实现人生价值，成就职业生涯。()A1【单选题】(2分)大学生制订学业规划的首要步骤是()。B2【单选题】(2分)在时间管理的发展阶段中，()强调利用一些管理工具来安排时间。○○B3【单选题】(2分)大学生理财方面存在的问题不包括()。○A.○○A4【单选题】(2分)阿尔卑斯山时间规划法的首要实施步骤是()。○○C5【多选题】(2分)大学学习的特点主要有()。6【多选题】(2分)根据美国学者纳希提出的休闲层次理论，以下哪项活动属于第六层次的休闲活动()。7【判断题】(2分)大学生制定学业目标只需要考虑社会的需要即可。()参考答案参考答案B8【判断题】(2分)大学生要合理规划消费结构，增加精神文化方面的支出。()○错○对B9【判断题】(2分)作为大学生，时间管理是否恰当直接影响着学业成绩、大学生活质量，甚至会影响个人人生目标与社会价值的实现。()○错○对B【判断题】(2分)按照美国学者纳希提出的休闲层次理论，第六层次的休闲活动是创造性活动。()A1【多选题】(2分)21世纪的职业模式呈现出以下趋势()。2【多选题】(2分)职业要素主要包括()。A.□3【多选题】(2分)下列属于职业特征的是()。4【判断题】(2分)职业是指人们为了谋生和发展而从事相对稳定的、有收入的、专门类别的社会劳动，它是对人们生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映.()○对○错参考答案参考答案A5职业是依据传统和习俗来进行分类的。()参考答案参考答案B62015版《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业划分为8个大类66个，中类413个，小类1838个(细类)职业。()参考答案参考答案A7行业的资格。()参考答案参考答案A8【判断题】(2分)职业分类的体系通过职业代码、职业名称、职业定义、职业所包括的主要工作内容等来进行确定，描述出每一个职业类别的内涵与外延。()参考答案参考答案A1【单选题】(2分)()是美国波士顿大学教授从事职业指导实践和理论研究的第一人，被称为职业指导之父。○A.参考答案参考答案B2【单选题】(2分)要影响。○○参考答案参考答案A3【单选题】(2分)参考答案参考答案D4根据职业锚理论，不愿接受别人的约束，也不愿意接受程序、工作时间、着装方式以及任参考答案参考答案D5【单选题】(2分)A.○A.D6【单选题】(2分)霍兰德的职业六边形理论不包含以下哪种兴趣类型?()○B7【单选题】(2分)喜欢创造和自我表达、喜欢艺术的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种?()研究型(1型)○C8【多选题】(2分)帕森斯的人职匹配可分为()等类型□9【多选题】(2分)下列比较有代表性的职业选择理论是()。□A.参考答案参考答案【判断题】(1分)每一种职业都对从业者的性格品质提出了特定的要求，要适应这一职业就需要具备相应的性格特征。你认为该说法：()○错○对A参考答案参考答案B【判断题】(1分)大学生的职业定位是个人价值与社会价值的统一。你认为该说法：()A第四章测试1【单选题】(2分)1()是个体通过对自己的行为及自身的体验对照评估指标进行反省，以达到对自己的行为状态、特征和对体验的理解和评估的方法。()○A.A2【单选题】(2分)()是个体之间的人格差异的核心体现，强调每个人都有与众不同的特质，主要表现为每个个体在对人、对事的态度和行为方式上所表现出来的心理特点，如开朗、刚强、懦弱、粗暴等。()○参考答案参考答案C3【单选题】(2分)在职业性格类型中，以下对感觉型特征的论述，正确的是()参考答案参考答案D4【单选题】(2分)大学生小张喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人具有强烈的责任心，那么按照霍兰德的职业兴趣偏好理论，他属于()类型。○C5【单选题】(2分)在以下哪种情况下，才能将兴趣变成一份职业。()○参考答案参考答案A6【单选题】(2分)()是指个体接受信息、加工信息和运用信息的能力，它表现在人对客观世界的认识活动之中。()○QA.B7【单选题】(2分)著名的职业辅导理论家特弗莱德森在“限制与妥协”理论中认为，人们职业选择遇到环境限制时，最先放弃的是兴趣，其次才是社会地位，而社会地位在择业者中的重要程度就是价○○○C8【单选题】(2分)俗话说：“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业。()○○○○参考答案参考答案C9【单选题】(2分)识别，因为它们被用来描述人具有的某些特征。○○参考答案参考答案C【单选题】(2分)性格决定一个人适合做什么,()则是一个人做事风格的外在表现。○○○○B【多选题】(3分)橱窗分析法是心理学家把对个人的了解比作一个橱窗，由四个“我”组成，分别是()。“脊背我”“透明我”“隐私我”“潜在我”□E.“公开我”参考答案参考答案【多选题】(3分)认知自己是大学生职业生涯规划的起点，大学生自我认知的主要内容包活()。【多选题】(3分)在MBTI性格类型量表中，以下描述属于外倾型特征的有()。A.参考答案参考答案【多选题】(3分)霍兰德认为个人职业兴趣特性与职业之间有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为现实型和()维度。【多选题】(3分)古希腊希波克拉底根据自己的观察按照人体内体液的不同比例将人划分为()气质类型()。【判断题】(2分)对于职业发展来说，性格一定是有好坏之分的。()AB【判断题】(2分)在生涯彩虹图中，人的社会任务或职业生活不断变化，角色也随之变化，从一个角色进入另一个角色。大学生就业后的社会角色转换不是瞬间发生和完成的，而是要有一个过程。参考答案参考答案B【判断题】(2分)错对A【判断题】(2分)职业测评只是自我认知的一项工具，测评工具的使用只是一种手段，不是为了判定，而是为了引起思考。()A.B【判断题】(2分)气质不仅影响个人的职业选择，同时也影响个人具体工作的成败。在人们所从事的职业中，不同的岗位，对从业人员的气质有不同的要求。()参考答案参考答案A1【单选题】(2分)()是对岗位的定义、工作内容以及要具备的素质的概括，这是岗位的基本内容，是理解一个岗位的最直观方面，包括：这个岗位是什么,这个岗位要做什么,这个岗位要具备什么样的素质等。○○○B2【多选题】(2分)对于职业环境的认知主要分为()等层面。A.BB53【判断题】(2分)企业环境属于微观层面的职业环境，在社会环境、行业环境的基础上进一步深化，目的是让大学生学会分析自己所要从事职业的组织环境、内部环境，使职业的选择建立在对企业的充分了解的基础上。()B4【判断题】(2分)行业环境属于宏观层面的职业环境，是在岗位环境分析的基础上进一步引导学生从比较具体的行业方面进行认知和探索，帮助学生更好地了解和分析行业环境对职业发展的影响。()A.参考答案参考答案B【判断题】(2分)职业的社会环境主要包括政治、经济、文化、法律、人才等各方面的发展环境属于宏观层面的职业环境探索，主要目的是引导学生认识到社会环境对个人职业发展的重要性，从而能够顺应环境，规划自己的职业发展。()QA.B6【判断题】(2分)专业和职业既有区别又密切相连，专业和职业可以完全重合，也可以部分重合，也可以仅仅有关系但是没有重合，也有的专业和职业完全分离。()参考答案参考答案A7【判断题】(2分)在我国人力资源市场中，人力资源数量与质量的结构性矛盾已经基本解决。()错AB1【单选题】(2分)A.○B2【单选题】(2分)○○○A3【单选题】(2分)在职业生涯规划的流程中，()是制定职业生涯规划的关键。D4【单选题】(2分)()就是要为职业目标和自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。C5【单选题】(2分)○A.○○参考答案参考答案A6【单选题】(2分)()分析法是战略管理学派用于企业竞争分析时，使用的一种方法，用来分析公司内部的优势劣势，机会和威胁，并选出最佳方案。B7【单选题】(2分)()分析方法是指将重大决策的思考方向集中到四个主题上，个人物质方面的得失、他人物质方面的得失，个人精神方面的得失、他人精神方面的得失。○○○C8【多选题】(2分)下列属于精神方面的得失是()A.□关系9【判断题】(1分)生涯发展中如果缺少执行的话，最终只是纸上谈兵。()○错○对B【判断题】(1分)决策意味着机会也意味着风险()○错A【判断题】(1分)在职业发展的过程中只要你有了梦想，其它都不重要()QA.B第七章测试1【单选题】(2分)()是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向，使人对某种职业给予优先注意。○B2【单选题】(2分)4()指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。○○参考答案参考答案D3【单选题】(2分)()是对自己进行一个全方位多视角的分析。包括你的职业兴趣、职业能力、个性特征、职业价值观和胜任能力等。○○参考答案参考答案C6【多选题】(2分)在实践中通常采用三种职业生涯规划书的撰写类型。主要是()。5【多选题】(2分)霍兰德认为，根据兴趣的不同，人格可分为研究型(1)、艺术型(A)、社会型(S)等六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。另外三种类型主要是()。参考答案参考答案【判断题】(2分)胜任能力是指能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征。()参考答案参考答案A1【单选题】(2分)生涯人物访谈的对象的选择，说法的是()○○参考答案参考答案D2【单选题】(2分)D3【多选题】(3分)生涯人物访谈的方式可以()。A.4【多选题】(3分)生涯人物访谈的意义()□5【判断题】(2分)生涯人物访谈最好是面谈。()错O对A.B第九章测试1【单选题】(2分)我国《就业促进法》规定的促进就业的政策不包括以下哪项()。B2【单选题】(2分)○A.○D3【单选题】(2分)()是通过排出消极情绪进行心理调适的方法。D4【单选题】(2分)以另一个目标来代替原来尝试失败目标的心理调适方法是()。A5【多选题】(2分)我国促进以创业带动就业的措施包括()。A.6【多选题】(2分)提供全方位就业指导服务的措施包括()。A.7【判断题】(2分)劳动力供大于求的基本格局长期存在是新常态背景下我国就业最基本的形势。()错A8【判断题】(2分)劳动力市场上大学生供给与用人单位需求脱节，是大学生就业市场结构性矛盾突出的重要原因。()A9【判断题】(2分)大学毕业生就业预期与市场需求的矛盾，主要表现在毕业生对就业地域和单位的选择上。○错参考答案参考答案A【判断题】(2分)近年来，我国将推动大众创业、万众创新作为实现经济发展的“双引擎”之一。()O对B1【单选题】(2分)简历筛选的主要内容()。○A.○D2【单选题】(2分)面试时提压力式问题的目的是()。A.参考答案参考答案A3【多选题】(3分)参考答案参考答案4【多选题】(3分)5【判断题】(1分)个人简历是求职者对自己撰写的产品说明书，因此越华丽越好。()A6【判断题】(1分)个人简历应该根据应聘单位的不同而有所调整，避免一份简历投百家。()A1【单选题】(2分)关于档案保管收取费用的说法正确的是：()○○A.○A2【多选题】(2分)学校应当依法予以撤销学历和学位证书的情况包括()。参考答案参考答案3【多选题】(2分)毕业生就业协议书，一般也成“三方协议”,签订协议的三方一般是：()。参考答案参考答案4【判断题】(2分)签订三方协议后，任何一方若违反协议，应承担违约责任。()参考答案参考答案A5【判断题】(2分)报到证上联交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案。()错对B第十二章测试1【单选题】(2分)关于学校与职场，说法的是()○A.参考答案参考答案A2【单选题】(2分)作为职场新人，不正确的做法是()A.○○A3【单选题】(2分)关于职场生存说法的是()○A.○○D4【多选题】(3分)学生角色到职业角色的转换，需要注意权利与义务的变化，具体体现为由()。5【多选题】(3分)上班迟到了，老板当众严厉批评你，你的不合理反应是()□参考答案参考答案6【多选题】(3分)大学生进行职业适应的主要内容()。7【多选题】(3分)在职业发展的过程中，想取得职业生涯的成功，那些是必要的()。8【判断题】(2分)企业的首要目标是培养人。()B9【判断题】(2分)职场沟通时不要过度揣摩对方的立场和意图。()A【判断题】(2分)职场沟通能力的高低直接决定一个人职业的发展。()错对A1【单选题】(2分)用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有()A.D2【单选题】(2分)《劳动合同法》规定，劳动合同当事人可在合同中约定()45天D3【单选题】(2分)用人单位支付工资必须()○A.○D4【单选题】(2分)《劳动争议调解仲裁法》规定：当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起()内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。○A○60天○参考答案参考答案D5在劳动合同的特征中，建立劳动合同的目的是()○A.○○参考答案参考答案B6大学生李某于2014年12月进入某公司工作，月工资为1500元。,因金融危机影响，公司需要裁员，公司与李某解除了劳动合同。李某离职前未休2018年度与2019年度带薪年休假。请问：李某应得应休未休年休假的经济补偿金为()A.827.59元1500元1655.17元参考答案参考答案B7【单选题】(2分)下列属于用人单位可能约定服务期的情形的是()○参考答案参考答案C8【单选题】(2分)劳务派遣