2024门店劳动权益保障与服务合同范本详述3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024门店劳动权益保障与服务合同范本详述本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.合同双方的基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.劳动合同期限3.1合同期限约定3.2合同续签条件4.工作内容与岗位4.1工作内容描述4.2岗位职责与要求5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度6.劳动报酬6.1基本工资6.2绩效奖金6.3加班工资7.社会保险与住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查9.劳动纪律与规章制度9.1劳动纪律9.2规章制度10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同的变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同的生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定订立。1.2合同适用范围2.合同双方的基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：________________________法定代表人：________________________住所地：________________________2.2乙方基本信息乙方姓名：________________________性别：________________________身份证号码：________________________住所地：________________________3.劳动合同期限3.1合同期限约定本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。3.2合同续签条件合同期满前____个月，双方可就续签事宜进行协商，如无特殊情况，合同可自动续签一年。4.工作内容与岗位4.1工作内容描述乙方在公司担任____岗位，具体工作内容包括：（一）________________________（二）________________________（三）________________________4.2岗位职责与要求（一）________________________（二）________________________（三）________________________5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。5.2休息休假制度（一）法定节假日：按照国家法定节假日安排休息；（二）年休假：乙方根据工作年限享受年休假，具体天数按照国家规定执行；（三）事假：乙方因私事需要请假，需提前____天向公司提出申请，经批准后方可休假；（四）病假：乙方因病需要休息，需提供医院证明，经批准后方可休假。6.劳动报酬6.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。6.2绩效奖金乙方根据公司规定，在年度或季度考核中达到一定标准，可获得绩效奖金，具体金额由公司另行规定。6.3加班工资乙方加班工资按照国家规定计算，加班工资为基本工资的____倍。8.社会保险与住房公积金8.1社会保险（一）基本养老保险；（二）基本医疗保险；（三）失业保险；（四）工伤保险；（五）生育保险。8.2住房公积金甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例及基数按照国家及地方相关政策执行。9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护措施甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。9.2职业健康检查甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应的预防措施。10.劳动纪律与规章制度10.1劳动纪律乙方应遵守公司的各项规章制度，服从管理，不得有违法违纪行为。10.2规章制度公司制定的规章制度包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等，乙方应认真学习并遵守。11.违约责任与争议解决11.1违约责任如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。11.2争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（一）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，经教育无效；（二）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（三）乙方主动提出解除劳动合同；（四）其他法律、法规规定的解除合同情形。12.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同即行终止。13.合同的变更与解除13.1合同变更合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。13.2合同解除合同解除应提前____天通知对方，并签订书面解除协议。14.合同的生效与终止14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止条件合同期满、解除或终止后，本合同自动失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围15.1定义本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、法律顾问方等，以及任何其他在合同履行过程中提供服务的第三方。15.2适用范围（一）甲方或乙方在合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或协助；（二）为提高合同履行的效率和质量，双方同意引入第三方进行监督或协调；（三）根据法律法规或行业规范，需要第三方参与合同履行。16.第三方介入的程序16.1引入第三方（一）甲方或乙方提出引入第三方的需求，并说明具体原因和预期目标；（二）双方协商确定第三方的资质、服务内容和费用；（三）签订第三方服务协议，明确双方的权利和义务。17.第三方责任与权利17.1责任（一）第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；（二）第三方对在其职责范围内的服务行为承担相应的法律责任；（三）第三方对因其过错给甲方或乙方造成的损失承担赔偿责任。17.2权利（一）第三方有权按照合同约定获得相应的服务费用；（二）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；（三）第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分（一）甲方负责合同的整体履行，包括与第三方的沟通协调；（二）乙方负责具体的业务执行，并配合第三方的工作；（三）第三方负责提供专业服务，并接受甲方和乙方的监督。18.2费用承担（一）第三方服务费用由双方协商确定，并在第三方服务协议中明确；（二）甲方和乙方应按照合同约定，各自承担相应的费用。19.第三方责任限额19.1责任限额（一）第三方对甲方和乙方因第三方服务行为造成的损失，其责任限额为第三方服务协议约定的金额；（二）如第三方服务协议未约定责任限额，则第三方对甲方和乙方因第三方服务行为造成的损失，其责任限额为人民币____元。20.第三方介入的终止20.1终止条件（一）合同履行完毕或达到终止条件；（二）双方协商一致解除第三方服务协议；（三）第三方服务协议约定的其他终止条件。20.2终止程序（一）任何一方提出终止第三方介入的，应提前____天通知对方；（二）双方应签订书面终止协议，明确终止后的责任划分和后续事宜。21.第三方介入的特殊规定21.1法律变更如法律法规对第三方介入有新的规定，双方应按照最新规定调整第三方服务协议。21.2争议解决如因第三方介入产生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.第三方服务协议4.社会保险缴纳凭证5.住房公积金缴纳凭证6.劳动合同书7.岗位说明书8.考勤记录9.加班工资计算表10.绩效考核结果11.医疗保险报销凭证12.事故处理报告13.违约金计算表14.争议解决协议15.合同变更协议附件详细要求和说明：1.附件13：用于证明甲方、乙方和第三方的合法身份及资质。2.附件45：用于证明甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.附件6：用于证明甲乙双方之间的劳动关系。4.附件7：用于明确乙方的工作职责和岗位要求。5.附件89：用于记录乙方的出勤情况和工作时间，以及计算加班工资。6.附件10：用于评估乙方的绩效表现。7.附件11：用于证明乙方享受医疗保险待遇。8.附件12：用于记录和处理工作中发生的事故。9.附件13：用于计算违约金。10.附件14：用于解决合同履行过程中产生的争议。11.附件15：用于记录合同变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（一）甲方违约：1.1未按时足额支付乙方工资；1.2未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；1.3未提供符合安全标准的劳动保护措施。（二）乙方违约：2.1未按照合同约定履行工作职责；2.2严重违反公司规章制度；2.3泄露公司商业秘密。2.责任认定标准：（一）甲方违约责任：2.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金按未支付工资的____%计算。2.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应补缴欠缴部分，并支付滞纳金。2.3甲方未提供符合安全标准的劳动保护措施，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任：3.1乙方未按照合同约定履行工作职责，应支付违约金，违约金按乙方月工资的____%计算。3.2乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.3乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失和承担刑事责任。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金按未支付工资的20%计算，即甲方需支付乙方____元违约金。2.乙方因违反公司规章制度被解除合同，应支付违约金，违约金按乙方月工资的10%计算，即乙方需支付甲方____元违约金。3.乙方泄露公司商业秘密，给公司造成损失____元，乙方应赔偿该损失。全文完。2024门店劳动权益保障与服务合同范本详述1本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同有效期2.劳动者权益2.1工作时间与休息2.2工资与福利2.3社会保险与公积金2.4劳动合同签订与解除3.门店服务内容3.1服务范围3.2服务质量要求3.3服务标准与规范4.职业培训与发展4.1培训计划4.2培训内容4.3培训考核与评价5.劳动纪律与奖惩5.1劳动纪律5.2奖励措施5.3惩罚措施6.保密协议6.1保密范围6.2保密责任6.3违约责任7.合同变更与终止7.1变更条件7.2变更程序7.3终止条件7.4终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约损害赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.法律适用10.1合同适用法律10.2相关法律法规11.合同附件11.1附件一：劳动合同11.2附件二：门店服务规范11.3附件三：保密协议12.合同生效12.1生效条件12.2生效时间13.其他约定13.1合同补充条款13.2合同解释权14.合同签署与备案14.1签署主体14.2签署程序14.3备案要求第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义本合同是指甲方（门店）与乙方（劳动者）之间，就乙方在甲方门店从事劳动工作所涉及的劳动权益保障与服务事宜，经双方协商一致，自愿签订的具有法律约束力的合同。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障乙方在甲方门店的劳动权益，同时确保甲方门店的正常运营和服务质量。1.3合同有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。2.劳动者权益2.1工作时间与休息乙方每周工作时间为____小时，实行标准工作制。甲方应保证乙方每周至少休息一日。2.2工资与福利乙方的月工资为人民币____元，按月支付。甲方为乙方提供国家规定的各项社会保险和住房公积金。2.3社会保险与公积金甲方按照国家法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人应缴纳的部分。同时，甲方为乙方缴纳住房公积金。2.4劳动合同签订与解除甲乙双方应按照国家有关法律法规的规定，签订书面劳动合同。劳动合同的解除应遵循法定程序。3.门店服务内容3.1服务范围乙方在甲方门店从事的服务工作包括但不限于____。3.2服务质量要求乙方应按照甲方门店的服务标准和规范，提供优质、高效的服务。3.3服务标准与规范甲方制定门店服务标准与规范，乙方应严格遵守。4.职业培训与发展4.1培训计划甲方应根据乙方的工作需要，制定年度培训计划。4.2培训内容培训内容包括但不限于专业知识、技能培训、服务礼仪等。4.3培训考核与评价甲方对乙方的培训效果进行考核，考核结果作为乙方职业发展的重要依据。5.劳动纪律与奖惩5.1劳动纪律乙方应遵守甲方门店的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。5.2奖励措施甲方对工作表现优秀、贡献突出的乙方给予奖励。5.3惩罚措施乙方违反劳动纪律，甲方有权给予相应的惩罚。6.保密协议6.1保密范围乙方应保守甲方门店的商业秘密，包括但不限于经营信息、客户信息等。6.2保密责任乙方在离职后仍承担保密责任。6.3违约责任乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。7.合同变更与终止7.1变更条件合同内容变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2变更程序合同变更需按照法定程序进行。7.3终止条件合同终止条件包括但不限于乙方离职、甲方门店停业等。7.4终止程序合同终止需按照法定程序进行，并办理相关手续。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责。8.1.2甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利。8.1.3任何一方违反保密协议。8.1.4任何一方违反合同约定的变更和终止程序。8.2违约责任承担8.2.1乙方违约，应承担相应的赔偿责任。8.2.2甲方违约，应立即改正，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.3违约损害赔偿8.3.1违约方应按照实际损失计算损害赔偿金额。8.3.2若损失难以确定，违约方应按照合同约定的赔偿标准支付赔偿金。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后____日内提出解决请求。9.2.2解决争议的过程应保持保密。9.3争议解决机构若双方同意，可向第三方机构申请仲裁。10.法律适用10.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2相关法律法规本合同涉及的相关法律法规包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等。11.合同附件11.1附件一：劳动合同本合同附件一为甲乙双方签订的书面劳动合同。11.2附件二：门店服务规范本合同附件二为甲方制定的门店服务规范。11.3附件三：保密协议本合同附件三为甲乙双方签订的保密协议。12.合同生效12.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效时间本合同自____年____月____日起生效。13.其他约定13.1合同补充条款本合同如有未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.合同签署与备案14.1签署主体本合同由甲方法定代表人（或授权代表）和乙方签字（或盖章）。14.2签署程序本合同签署前，双方应进行必要的审查，确保合同内容符合法律法规和双方利益。14.3备案要求本合同签署后，甲方应在____日内向相关部门进行备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，根据本合同的约定或双方协商一致，介入合同关系，提供中介服务、技术咨询、风险评估、争议解决等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，保障合同双方的合法权益，以及确保合同目的的实现。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.3.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务。15.4第三方职责15.4.1第三方应根据合同约定，提供专业服务，包括但不限于：a)中介服务：协助甲乙双方进行信息沟通、谈判、签订合同等；b)技术咨询：就合同履行过程中出现的技术问题提供专业意见；c)风险评估：对合同履行过程中的风险进行评估，并提出防范措施；d)争议解决：协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议。15.5第三方权利15.5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；15.5.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.6第三方义务15.6.1第三方应遵守国家法律法规，恪守职业道德；15.6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；15.6.3第三方应尽到专业责任，确保服务质量。15.7第三方与其他各方的划分15.7.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方服务的提供者，应服从甲方的管理和监督。15.7.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务的提供者，应尊重乙方的合法权益。15.7.3第三方与合同履行其他相关方的关系：第三方应与其他相关方保持良好沟通，确保合同履行的顺利进行。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致损失，免除其赔偿责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方责任限额应根据合同约定或法律法规的规定确定。16.2.2第三方责任限额不得超过合同总金额的____%。16.2.3若第三方责任限额不足，甲乙双方可另行协商确定。16.3第三方责任赔偿16.3.1第三方责任赔偿应按照实际损失计算，包括直接损失和间接损失。16.3.2第三方责任赔偿应按照合同约定或法律法规的规定进行。16.4第三方责任争议解决16.4.1第三方责任争议解决方式同第九条“争议解决”。16.4.2第三方责任争议解决程序同第九条“争议解决程序”。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同要求：劳动合同应包含双方的基本信息、工作内容、工作时间、工资福利、社会保险、合同期限、违约责任等内容，并由双方签字（或盖章）。说明：本附件是合同的重要组成部分，明确了甲乙双方的权利义务。2.附件二：门店服务规范要求：门店服务规范应包括服务内容、服务质量要求、服务流程、服务礼仪等，由甲方制定并执行。说明：本附件作为服务标准的依据，保障了服务质量。3.附件三：保密协议要求：保密协议应明确保密范围、保密责任、违约责任等内容，由甲乙双方签订。说明：本附件保护了甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。4.附件四：培训计划要求：培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等，由甲方制定。说明：本附件保障了乙方职业培训的权利。5.附件五：奖惩制度要求：奖惩制度应包括奖励条件、奖励方式、惩罚条件、惩罚方式等内容，由甲方制定。说明：本附件明确了甲乙双方的奖惩标准。6.附件六：争议解决协议要求：争议解决协议应包括争议解决方式、争议解决程序、争议解决机构等内容，由甲乙双方签订。说明：本附件保障了争议解决的效率和公正性。7.附件七：第三方介入协议要求：第三方介入协议应包括第三方介入目的、第三方职责、第三方权利义务、第三方责任限额等内容，由甲乙双方与第三方签订。说明：本附件明确了第三方介入的具体事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行工作职责。1.2甲方未按合同约定支付乙方工资或福利。1.3任何一方违反保密协议。1.4任何一方违反合同约定的变更和终止程序。1.5第三方未按协议履行职责。2.责任认定标准：2.1违约行为发生，且对合同履行造成实际损失的，违约方应承担赔偿责任。2.2违约行为导致合同无法履行的，违约方应承担合同无法履行所产生的损失。2.3违约方故意造成对方损失的，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：3.1乙方未按合同约定履行工作职责，导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿损失。3.2甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠付工资及赔偿金。3.3第三方未按协议履行职责，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024门店劳动权益保障与服务合同范本详述2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2专用名词解释2.合同双方信息2.1合同双方基本信息2.2合同双方联系方式3.劳动权益保障条款3.1工作时间和休息休假3.2工资待遇3.3社会保险和福利待遇3.4休假制度3.5劳动合同解除和终止4.服务合同条款4.1服务内容4.2服务期限4.3服务质量要求4.4服务费用及支付方式5.保密条款5.1保密信息的定义5.2保密义务5.3违约责任6.不可抗力条款6.1不可抗力的定义6.2不可抗力事件的处理7.合同解除与终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件8.违约责任8.1违约行为及认定8.2违约责任承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效、变更和解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：门店劳动权益保障与服务合同范本12.其他条款12.1合同签署日期12.2合同份数12.3合同附件清单13.合同附件13.1附件一：门店劳动权益保障与服务合同范本14.合同签署与生效14.1合同签署方式14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义（1）“门店”指甲方开设的从事商业活动的场所；（2）“劳动者”指受甲方雇佣从事门店工作的自然人；（3）“服务”指劳动者在门店内为甲方提供的服务内容；（4）“工作时间”指劳动者在门店内从事服务的时间；（5）“休息休假”指劳动者依法享有的休息时间和休假时间；（6）“工资”指劳动者在门店工作期间，按照约定应当获得的劳动报酬；（7）“社会保险”指劳动者依法应缴纳的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（8）“福利待遇”指劳动者在门店工作期间，依法应享受的其他福利待遇。1.2专用名词解释（1）甲方：指开设门店并雇佣劳动者的法人或其他组织；（2）乙方：指接受甲方雇佣，在门店内提供服务的劳动者。第二条合同双方信息2.1合同双方基本信息甲方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：__________________乙方：姓名：____________________身份证号码：__________________联系电话：__________________2.2合同双方联系方式甲方联系方式：电话：____________________电子邮箱：__________________乙方联系方式：电话：____________________电子邮箱：__________________第三条劳动权益保障条款3.1工作时间和休息休假（1）乙方工作时间按照国家规定执行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。（2）乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、公休日和带薪年休假。3.2工资待遇（1）乙方工资按照国家规定执行，实行月薪制。（2）乙方工资支付周期为每月支付一次。3.3社会保险和福利待遇（1）甲方依法为乙方缴纳社会保险费。（2）甲方依法为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于职工福利、员工培训等。3.4休假制度（1）乙方享有国家规定的带薪年休假。（2）乙方因工作需要，经甲方同意，可以调整休假时间。3.5劳动合同解除和终止（1）乙方有权依照国家规定解除劳动合同。（2）甲方有权依照国家规定解除劳动合同。第四条服务合同条款4.1服务内容乙方在门店内提供的服务内容包括但不限于：（1）商品销售；（2）顾客服务；（3）门店日常维护；（4）其他由甲方要求的服务内容。4.2服务期限本服务合同自双方签订之日起生效，有效期为________年。4.3服务质量要求乙方提供的服务质量应符合甲方要求，确保服务质量达到行业标准。4.4服务费用及支付方式（1）乙方服务费用按照双方约定执行。（2）服务费用支付方式为每月支付一次，具体支付日期由双方协商确定。第五条保密条款5.1保密信息的定义保密信息是指甲方在业务活动中所拥有的，对甲方具有商业价值的非公开信息。5.2保密义务（1）乙方在服务过程中，应严格保守甲方的保密信息。（2）乙方不得将保密信息泄露给任何第三方。5.3违约责任（1）如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。（2）如因乙方泄露保密信息导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条不可抗力条款6.1不可抗力的定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。6.2不可抗力事件的处理（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难时，双方应协商解决。第七条合同解除与终止7.1合同解除的条件①乙方严重违反合同约定；②乙方不能履行合同主要义务；③甲方经营状况发生重大变化，需要调整业务范围。①甲方未按约定支付工资；②甲方未按约定缴纳社会保险费；③甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。7.2合同终止的条件（1）服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件。第一部分：合同如下：第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向门店所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至______________仲裁委员会仲裁。第九条合同生效、变更和解除9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更程序任何一方对本合同内容进行变更，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面文件后生效。9.3合同解除程序任何一方要求解除本合同，应提前____天书面通知对方，并说明解除理由。对方收到通知后，应在____天内给予书面答复。如双方未能就解除事宜达成一致，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同附件10.1附件一：门店劳动权益保障与服务合同范本10.2附件二：劳动者个人信息登记表10.3附件三：其他与本合同相关的文件和资料第十一条其他条款11.1合同签署日期本合同签署日期为____年____月____日。11.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。11.3合同附件清单本合同附件清单如下：（1）附件一：门店劳动权益保障与服务合同范本；（2）附件二：劳动者个人信息登记表；（3）附件三：其他与本合同相关的文件和资料。第十二条合同附件12.1附件一：门店劳动权益保障与服务合同范本12.2附件二：劳动者个人信息登记表12.3附件三：其他与本合同相关的文件和资料第十三条合同签署与生效13.1合同签署方式本合同由甲乙双方授权代表签字（或盖章）后生效。13.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同解除与终止14.1合同解除的条件（1）本合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律规定或合同约定的其他解除条件。14.2合同终止的条件（1）本合同约定的终止条件成就；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律规定或合同约定的其他终止条件。14.3合同解除后的处理（1）乙方应按照合同约定，完成剩余的服务工作；（2）甲方应按照合同约定，支付乙方剩余服务期间的工资；（3）双方应妥善处理合同解除后的其他事宜，包括但不限于保密信息的处理、设备的归还等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、评估机构、技术服务提供方等。15.2第三方的引入15.2.1引入目的甲乙双方在履行本合同时，如需引入第三方提供专业服务或协助，应按照本条款的规定进行。15.2.2引入程序（1）甲乙双方协商一致后，由一方提出引入第三方的书面申请，并说明引入第三方的原因、目的及所需服务内容。（2）另一方在收到书面申请后，应在____日内给予答复，同意引入第三方时应明确第三方的职责和权限。15.3第三方的职责和权限（1）第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业的服务或协助。（2）第三方应遵守国家法律法规、行业规范和甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方与其他各方的划分（1）第三方应与甲乙双方保持独立，不得替代甲乙任何一方的职责。（2）第三方应明确其服务的范围和界限，不得超越其职责范围行事。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入的额外条款（1）第三方介入的合同甲乙双方应与第三方签订单独的合同，明确第三方的服务内容、费用、责任等。（2）第三方介入的协调甲乙双方应指定专人负责与第三方沟通协调，确保第三方服务的顺利进行。16.2第三方介入时的额外说明（1）第三方介入的费用第三方介入的费用应由甲乙双方按照约定承担，具体费用由第三方合同约定。（2）第三方介入的风险甲乙双方应共同承担因第三方介入而产生的风险，包括但不限于第三方服务的不当、第三方责任等。17.第三方的责任限额17.1责任限额的定义本条款中的“责任限额”是指第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的约定（1）责任限额的确定甲乙双方应在引入第三方时，与第三方协商确定责任限额。（2）责任限额的执行第三方在履行服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应按照责任限额进行赔偿。17.3责任限额的调整（1）责任限额的调整条件