2024瑜伽馆瑜伽教练实习协议及考核评定标准3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024瑜伽馆瑜伽教练实习协议及考核评定标准本合同目录一览1.实习生基本信息1.1姓名1.2性别1.3年龄1.4身份证号码1.5联系方式2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2地址2.3联系方式3.实习岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3实习内容4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限说明5.实习期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3工作时间及休息6.实习考核6.1考核内容6.2考核方式6.3考核结果7.实习生培训7.1培训内容7.2培训方式7.3培训时间8.实习生纪律8.1工作纪律8.2保密规定8.3行为规范9.实习生权利与义务9.1实习生权利9.2实习生义务10.实习合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3合同终止11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1姓名：[实习生姓名]1.2性别：[实习生性别]1.3年龄：[实习生年龄]1.4身份证号码：[实习生身份证号码]1.5联系方式：[实习生联系电话及邮箱]2.实习单位基本信息2.1单位名称：[瑜伽馆名称]2.2地址：[瑜伽馆地址]2.3联系方式：[瑜伽馆联系电话及邮箱]3.实习岗位及职责3.1岗位名称：瑜伽教练实习生3.2岗位职责：3.2.1参与瑜伽馆的日常教学工作3.2.2协助教练进行课程准备和场地布置3.2.3收集学员反馈，协助调整教学方案3.2.4参与瑜伽馆的市场推广活动3.2.5遵守瑜伽馆的各项规章制度4.实习期限4.1实习开始时间：[实习开始日期]4.2实习结束时间：[实习结束日期]4.3实习期限说明：本实习期为[实习月数]个月，自实习开始之日起至实习结束之日止。5.实习期间待遇5.1工资待遇：实习生在实习期间将获得[实习工资金额]元/月，每月[支付日期]支付。5.2社会保险：实习期间，瑜伽馆将为实习生缴纳[社会保险类型]，缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。5.3工作时间及休息：实习生的工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作时间]小时，每周休息[休息天数]天。6.实习考核6.1考核内容：6.1.1教学能力：包括瑜伽动作教学、课程设计、课堂管理等方面。6.1.2团队协作：与教练和其他实习生的合作情况。6.1.3学习态度：对瑜伽知识和技能的学习热情及进步程度。6.1.4工作表现：对实习岗位的职责履行情况。6.2考核方式：由瑜伽馆指定的考核小组进行，包括观察、评估、访谈等方式。6.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为实习生是否留任的依据。7.实习生培训7.1培训内容：7.1.1瑜伽基础理论7.1.2瑜伽教学方法7.1.3瑜伽教学技巧7.1.4瑜伽馆规章制度7.2培训方式：由瑜伽馆指定的教练进行现场培训，并辅以视频教程和阅读资料。7.3培训时间：实习开始后的第一个月内完成，每周至少一次，每次不少于[培训时长]小时。8.实习生纪律8.1工作纪律：8.1.1实习生应遵守瑜伽馆的作息时间，按时到岗。8.1.2不得无故迟到、早退或旷工。8.1.3不得在工作时间擅离岗位或从事与工作无关的活动。8.2保密规定：8.2.1实习生应对瑜伽馆的商业秘密和学员信息保密。8.2.2未经允许，不得向外界泄露瑜伽馆的任何信息。8.3行为规范：8.3.2与学员、同事及上级保持良好沟通，尊重他人。9.实习生权利与义务9.1实习生权利：9.1.1有权获得实习岗位的相关信息和培训。9.1.2有权获得实习期间的劳动报酬。9.1.3有权获得实习期间的必要劳动保护。9.2实习生义务：9.2.1按时参加实习，认真履行实习职责。9.2.2遵守实习单位的规章制度。9.2.3积极学习，努力提高自身业务水平。10.实习合同解除与终止10.1解除条件：10.1.1实习生提出解除实习合同的，需提前[提前通知天数]天书面通知实习单位。10.1.2实习单位因故需要解除实习合同的，应提前[提前通知天数]天书面通知实习生。10.2解除程序：10.2.1双方协商一致解除实习合同的，应签订书面协议。10.2.2因故解除实习合同的，双方应提供相关证明材料。10.3合同终止：10.3.1实习期满，实习合同自然终止。10.3.2因故提前终止实习合同的，双方应按照约定支付相应的补偿。11.违约责任11.1违约情形：11.1.1实习生未按时参加实习或擅自离岗的。11.1.2实习单位未按约定支付工资或未提供劳动保护的。11.2违约责任承担：11.2.1实习生违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失。11.2.2实习单位违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。12.2争议解决机构：12.2.1本合同争议解决机构为[仲裁委员会名称]。13.合同生效及修改13.1合同生效条件：13.1.1双方签字或盖章后，本合同即生效。13.2合同修改程序：13.2.1合同的任何修改均需双方书面同意，并签订书面协议。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同同意或根据法律规定介入合同关系的主体。15.1.2第三方可以是中介方、担保方、监督方或其他任何与合同履行相关的第三方。15.2第三方介入情形：15.2.1甲乙双方协商一致，需要第三方提供专业服务或协助。15.2.2法律法规规定必须由第三方介入的。15.2.3为保障合同履行，甲乙双方共同决定引入第三方。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、风险程度及合同约定确定。15.3.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在合同附件中详细列明。15.4第三方责权利15.4.1责任：第三方应按照合同约定或法律规定，对甲乙双方承担相应的责任。15.4.2权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并在合同规定的范围内行使权利。15.4.3义务：第三方应遵守合同约定，履行其职责，确保合同目的的实现。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方的关系基于合同约定，甲方对第三方的行为有监督和管理的权利。15.5.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方的关系基于合同约定，乙方对第三方的行为有监督和管理的权利。15.5.3第三方与实习生的关系：第三方在提供培训、考核等服务时，与实习生之间的关系应遵循合同约定和相关法律法规。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入程序：16.1.1甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意后，引入第三方。16.1.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。16.2第三方介入的合同变更：16.2.1第三方介入后，原合同中与第三方相关的条款应进行相应的变更。16.2.2变更后的合同应经甲乙双方和第三方共同签字或盖章后生效。16.3第三方介入的费用承担：16.3.1第三方的费用由合同约定，甲乙双方应根据实际情况承担。16.3.2若合同未约定，由甲乙双方协商决定。16.4第三方介入的争议解决：16.4.1第三方介入引发的争议，应通过协商解决。16.4.2协商不成的，可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。17.第三方介入的风险承担17.1第三方介入过程中产生的风险，由第三方自行承担。17.2若第三方因自身原因导致合同履行受阻，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。18.第三方介入的保密义务18.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。19.第三方介入的合同解除19.1第三方介入不符合合同约定或法律法规的，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并要求其承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细记录实习生的个人信息、教育背景、工作经验等。说明：此附件用于甲方了解实习生基本情况。2.实习生体检报告要求：包含实习生的身高、体重、视力、血压等健康指标。说明：此附件用于甲方评估实习生的健康状况。3.实习生劳动合同要求：明确实习期限、工资待遇、工作内容等。说明：此附件为实习生与甲方签订的正式劳动合同。4.实习生培训计划要求：详细列出实习生的培训内容、时间安排等。说明：此附件用于指导实习生的培训工作。5.实习生考核评估报告要求：记录实习生的考核结果、表现评价等。说明：此附件用于评估实习生的实习表现。6.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体事项、权利义务等。说明：此附件为甲乙双方与第三方签订的协议。7.第三方资质证明要求：证明第三方具备提供相关服务的资质和能力。说明：此附件用于甲方确认第三方的资质。8.第三方费用清单要求：详细列出第三方提供服务的费用构成。说明：此附件用于甲乙双方与第三方结算费用。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未按时参加实习或擅自离岗；违反瑜伽馆规章制度；泄露学员信息或商业秘密。责任认定标准：甲方有权要求实习生赔偿因违约行为造成的损失；严重违约的，甲方有权解除实习合同。示例说明：实习生未按时参加实习，甲方有权要求其赔偿因缺席造成的课程损失。2.甲方违约行为：未按时支付实习工资；未提供劳动保护；未履行合同约定的培训义务。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付违约金；严重违约的，乙方有权解除实习合同。示例说明：甲方未按时支付实习工资，应按照合同约定支付违约金。3.第三方违约行为：未按约定提供服务质量；泄露甲乙双方的商业秘密；未履行合同约定的义务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；严重违约的，甲乙双方有权解除与第三方的协议。示例说明：第三方泄露学员信息，应承担相应的法律责任。全文完。2024瑜伽馆瑜伽教练实习协议及考核评定标准1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1瑜伽馆名称及地址1.2教练姓名及联系方式2.实习期限及时间安排2.1实习起止时间2.2每周实习天数及工作时间3.实习内容与职责3.1教练应掌握的教学技能3.2教练应承担的教学任务3.3教练应参与的活动与培训4.实习考核标准4.1教学技能考核4.2学生满意度调查4.3教练自评与互评5.实习待遇5.1工资及支付方式5.2社会保险及福利待遇5.3实习期间住宿安排6.实习期间的权利与义务6.1教练的权利6.2教练的义务6.3瑜伽馆的权利与义务7.实习协议解除与终止7.1双方协商解除7.2违约责任7.3合同终止条件8.保密条款8.1教练的保密义务8.2瑜伽馆的保密义务9.法律适用与争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式10.其他约定事项10.1实习期间设备使用规定10.2实习期间场地使用规定10.3实习期间纪律要求11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同附件12.1教练实习考核评定标准12.2实习协议相关文件13.合同签订日期及地点14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1瑜伽馆名称：瑜伽馆1.2瑜伽馆地址：省市区路号1.3教练姓名：2.实习期限及时间安排2.1实习起止时间：2024年3月1日至2024年5月31日2.2每周实习天数：5天2.3工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:003.实习内容与职责3.1教练应掌握的教学技能：3.1.1瑜伽基础动作与技巧3.1.2瑜伽课程编排与教学3.1.3学生运动损伤预防和处理3.2教练应承担的教学任务：3.2.1按照课程安排进行瑜伽教学3.2.2负责学生练习过程中的指导和纠正3.2.3参与瑜伽馆组织的各类活动3.3教练应参与的活动与培训：3.3.1定期参加瑜伽馆组织的内部培训3.3.2参加瑜伽馆安排的外部培训或交流活动4.实习考核标准4.1教学技能考核：4.1.1考核内容：瑜伽基础动作、课程编排、教学技巧4.1.2考核方式：现场教学演示、教学视频评审4.2学生满意度调查：4.2.1调查方式：课后收集学生反馈意见4.2.2调查内容：教学态度、教学方法、课程内容4.3教练自评与互评：4.3.1教练自评：定期填写实习自评表4.3.2互评：由实习期间同期的教练进行互评5.实习待遇5.1工资及支付方式：5.1.1实习期间工资：人民币2000元/月5.1.2支付方式：每月底前支付5.2社会保险及福利待遇：5.2.1实习期间不缴纳社会保险5.2.2福利待遇：提供实习期间工作服、免费瑜伽课程5.3实习期间住宿安排：5.3.1提供实习期间宿舍，免费使用6.实习期间的权利与义务6.1教练的权利：6.1.1获得实习期间工资及福利待遇6.1.2参与瑜伽馆组织的各类活动6.1.3对实习期间的工作提出意见和建议6.2教练的义务：6.2.1按时参加实习，遵守瑜伽馆规章制度6.2.2认真负责教学任务，保证教学质量6.2.3保护瑜伽馆形象，维护瑜伽馆利益6.3瑜伽馆的权利与义务：6.3.1为教练提供实习期间的工作环境和条件6.3.2对教练进行实习期间的考核和评定6.3.3对教练在实习期间的表现进行监督和管理8.保密条款8.1教练的保密义务：8.1.1教练不得泄露瑜伽馆的商业秘密、客户信息等敏感信息8.1.2教练不得在实习期间或实习结束后从事与瑜伽馆业务相竞争的活动8.2瑜伽馆的保密义务：8.2.1瑜伽馆不得泄露教练的个人隐私信息8.2.2瑜伽馆在招聘过程中不得泄露其他应聘者的个人信息9.法律适用与争议解决9.1适用法律：9.1.1本合同适用中华人民共和国法律9.2争议解决方式：9.2.1双方应友好协商解决合同争议9.2.2如协商不成，任何一方均可向瑜伽馆所在地人民法院提起诉讼10.其他约定事项10.1实习期间设备使用规定：10.1.1教练在实习期间需爱护瑜伽馆提供的设备10.1.2教练不得将设备带出瑜伽馆场地10.2实习期间场地使用规定：10.2.1教练应在规定的时间内使用场地10.2.2教练不得在场地内进行与实习无关的活动10.3实习期间纪律要求：10.3.1教练应遵守瑜伽馆的作息时间10.3.2教练应保持场地的整洁和卫生11.合同生效与解除11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章后合同生效11.2合同解除条件：11.2.1教练严重违反实习规定，经瑜伽馆书面通知后不改正11.2.2瑜伽馆因经营需要终止实习项目12.合同附件12.1教练实习考核评定标准：12.1.1教学技能评分标准12.1.2学生满意度评分标准12.1.3教练自评与互评评分标准12.2实习协议相关文件：12.2.1实习协议12.2.2实习考核评定表12.2.3教练实习期间工作日志13.合同签订日期及地点13.1签订日期：2024年2月1日13.2签订地点：省市区路号瑜伽馆14.合同份数及保管14.1合同份数：一式两份，双方各执一份14.2合同保管责任：14.2.1瑜伽馆负责保管一份合同14.2.2教练负责保管另一份合同第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在瑜伽馆与教练之间的实习协议中，提供中介、咨询、培训或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方不包括瑜伽馆的员工、教练的亲属或与合同双方有直接利益关系的个人。15.2第三方介入范围：瑜伽馆与教练之间的合同签订与解释教练的招聘、选拔与培训教练的考核与评定教练的福利待遇与争议解决16.第三方介入的职责与权利16.1第三方的职责：16.1.1第三方应遵守法律法规，确保其服务符合合同规定。16.1.2第三方应提供专业、中立的服务，不得偏袒任何一方。16.1.3第三方应保护教练的隐私权和个人信息。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。16.2.2第三方有权要求瑜伽馆和教练提供必要的信息和协助。16.2.3第三方有权在合同约定范围内对教练进行考核和评定。17.第三方介入的合同条款17.1.1第三方介入的原因和目的。17.1.2第三方介入的具体服务内容和方式。17.1.3第三方介入的期限和费用。17.1.4第三方介入的保密条款。17.1.5第三方介入的争议解决方式。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方因其提供的服务导致瑜伽馆或教练遭受损失的，其责任限额为本合同规定实习期间教练工资的总额。18.1.2第三方的责任限额不包括因其故意或重大过失导致的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与瑜伽馆的划分：19.1.1第三方与瑜伽馆之间是服务合同关系，瑜伽馆对第三方的行为承担责任。19.1.2第三方不得以瑜伽馆的名义进行任何活动。19.2第三方与教练的划分：19.2.1第三方与教练之间是服务合同关系，教练对第三方的行为承担责任。19.2.2第三方不得以教练的名义进行任何活动。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入的合同变更：20.1.1如需变更第三方介入的合同条款，应经瑜伽馆、教练和第三方三方协商一致。20.1.2变更后的合同条款应作为本合同的补充部分。21.第三方介入的合同终止21.1第三方介入的合同终止：21.1.1如第三方未能履行合同义务或违反合同约定，瑜伽馆或教练有权终止第三方介入的合同。21.1.2第三方介入的合同终止后，第三方应立即停止所有相关服务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练实习考核评定标准详细要求：包括考核项目、评分标准、考核方式等，用于评估教练在实习期间的技能和表现。说明：该附件为实习协议的补充文件，由瑜伽馆制定并提供。2.实习协议详细要求：包括双方的基本信息、实习期限、实习内容、待遇、权利义务、保密条款、争议解决等。说明：该附件为双方签订的正式合同，具有法律效力。3.实习考核评定表详细要求：包括教练姓名、考核时间、考核项目、评分、评价等。说明：该附件用于记录教练在实习期间的考核结果。4.教练实习期间工作日志详细要求：包括教练姓名、实习日期、教学内容、学生反馈、自我评价等。说明：该附件用于记录教练在实习期间的工作情况。5.第三方介入合同详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、期限、费用、保密条款、争议解决等。说明：该附件为第三方介入服务的详细合同，需经三方协商一致。6.第三方服务费用支付凭证详细要求：包括支付日期、金额、服务内容、收款方等信息。说明：该附件为第三方服务费用的支付凭证。7.教练工资支付凭证详细要求：包括支付日期、金额、收款方等信息。说明：该附件为教练工资支付的凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定1.1违约行为：未按时参加实习或擅自离岗教学质量不达标，影响学生满意度泄露瑜伽馆商业秘密或客户信息严重违反瑜伽馆规章制度1.2责任认定：瑜伽馆有权解除实习协议，并要求教练承担违约责任教练需赔偿瑜伽馆因此遭受的损失教练可能被列入瑜伽馆的黑名单，影响未来就业2.瑜伽馆违约行为及责任认定2.1违约行为：未按时支付教练工资未提供实习期间约定的待遇和条件侵犯教练的合法权益严重违反实习协议约定2.2责任认定：教练有权要求瑜伽馆承担违约责任瑜伽馆需赔偿教练因此遭受的损失瑜伽馆可能被列入教练的黑名单，影响未来合作3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：未履行合同约定的服务内容提供的服务质量不达标泄露客户或教练的个人信息严重违反合同约定3.2责任认定：受害方有权要求第三方承担违约责任第三方需赔偿受害方因此遭受的损失第三方可能被列入相关方的黑名单，影响未来合作全文完。2024瑜伽馆瑜伽教练实习协议及考核评定标准2本合同目录一览1.教练实习协议概述1.1实习目的1.2实习时间1.3实习地点1.4实习内容1.5实习待遇2.实习生资格要求2.1年龄要求2.2身体健康要求2.3瑜伽教学资质要求2.4其他要求3.实习生权利与义务3.1教练实习生的权利3.2教练实习生的义务3.3实习生违反义务的处理4.实习生考核评定标准4.1考核评定原则4.2考核评定内容4.3考核评定方式4.4考核评定结果5.实习生考核评定流程5.1实习初期考核5.2实习中期考核5.3实习末期考核5.4考核评定结果反馈6.实习生实习期间待遇6.1实习工资6.2社会保险6.3其他福利7.实习生实习期间权益保障7.1实习生权益保障原则7.2实习生权益保障措施7.3实习生权益保障机构8.实习生实习期间纪律要求8.1实习生纪律要求原则8.2实习生纪律要求内容8.3实习生违反纪律的处理9.实习生实习期间安全责任9.1实习生安全责任原则9.2实习生安全责任内容9.3实习生安全事故处理10.实习生实习期间纠纷处理10.1实习生纠纷处理原则10.2实习生纠纷处理流程10.3实习生纠纷处理结果11.实习生实习期满后的去向11.1实习生实习期满后的去向原则11.2实习生实习期满后的去向安排11.3实习生实习期满后的去向保障12.实习生实习协议解除12.1实习协议解除原则12.2实习协议解除条件12.3实习协议解除流程13.实习协议的变更与终止13.1实习协议变更原则13.2实习协议变更条件13.3实习协议变更流程13.4实习协议终止原则13.5实习协议终止条件13.6实习协议终止流程14.实习协议的附则14.1实习协议的生效14.2实习协议的解释14.3实习协议的附件第一部分：合同如下：1.教练实习协议概述1.1实习目的本协议旨在为实习生提供一个实践瑜伽教学技能的平台，帮助实习生提升瑜伽教学能力，同时为瑜伽馆培养和储备合格瑜伽教练人才。1.2实习时间实习生实习期为一年，自协议签订之日起计算。1.3实习地点实习生在瑜伽馆指定地点进行实习。1.4实习内容实习生应参与瑜伽馆的教学活动，包括但不限于：瑜伽课程的教学、瑜伽课程辅助工作、瑜伽课程市场推广等。1.5实习待遇实习生在实习期间，瑜伽馆将按照规定支付实习工资，并提供相应的社会保险。2.实习生资格要求2.1年龄要求实习生应年满18周岁，具有完全民事行为能力。2.2身体健康要求实习生应身体健康，无传染性疾病，无影响瑜伽教学的身体疾病。2.3瑜伽教学资质要求2.4其他要求3.教练实习生的权利与义务3.1教练实习生的权利实习生享有实习期间的人身安全和合法权益，享有实习期间的劳动报酬和社会保险。3.2教练实习生的义务实习生应遵守瑜伽馆的规章制度，服从管理；积极参与实习工作，认真学习瑜伽教学知识；尊重学员，维护瑜伽馆的声誉。3.3教练实习生违反义务的处理实习生如有违反协议规定的行为，瑜伽馆有权对其进行警告、罚款、解除实习协议等处理。4.教练实习生考核评定标准4.1考核评定原则考核评定遵循公平、公正、公开的原则。4.2考核评定内容考核内容包括瑜伽教学技能、学员满意度、实习态度等。4.3考核评定方式考核采取定期考核和期末考核相结合的方式。4.4考核评定结果考核评定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.教练实习生考核评定流程5.1实习初期考核实习生入职后一个月内，进行初期考核。5.2实习中期考核实习生实习满六个月后，进行中期考核。5.3实习末期考核实习生实习期满前一个月，进行末期考核。5.4考核评定结果反馈考核评定结果由瑜伽馆及时反馈给实习生。6.教练实习生实习期间待遇6.1实习工资实习生实习期间，每月工资为人民币2000元，按月发放。6.2社会保险实习生实习期间，瑜伽馆按照国家规定为实习生缴纳社会保险。6.3其他福利实习生实习期间，享有瑜伽馆提供的免费瑜伽课程和员工活动。7.教练实习生实习期间权益保障7.1教练实习生权益保障原则瑜伽馆将严格遵守国家有关法律法规，保障实习生的合法权益。7.2教练实习生权益保障措施瑜伽馆将建立健全实习生权益保障制度，确保实习生的人身安全和合法权益。7.3教练实习生权益保障机构瑜伽馆设立实习生权益保障机构，负责处理实习生的权益保障事宜。8.教练实习生实习期间纪律要求8.1教练实习生纪律要求原则实习生应遵守国家法律法规，遵守瑜伽馆的规章制度，维护瑜伽馆的正常秩序。8.2教练实习生纪律要求内容实习生应按时参加实习，不得无故缺勤；不得在实习期间兼职其他工作；不得在实习期间参与任何违法活动；不得泄露瑜伽馆的商业秘密。8.3教练实习生违反纪律的处理实习生如有违反纪律的行为，瑜伽馆有权对其进行警告、罚款、解除实习协议等处理。9.教练实习生实习期间安全责任9.1教练实习生安全责任原则实习生应遵守瑜伽馆的安全规定，确保自身和他人的安全。9.2教练实习生安全责任内容实习生在实习期间发生意外事故，应立即报告瑜伽馆，并积极配合处理；实习生应确保在教学过程中，学员的安全得到保障。9.3教练实习生安全事故处理发生安全事故后，瑜伽馆应立即采取措施，保护现场，并及时上报相关部门，按照规定程序处理。10.教练实习生实习期间纠纷处理10.1教练实习生纠纷处理原则纠纷处理应遵循公平、公正、公开的原则，及时、妥善解决纠纷。10.2教练实习生纠纷处理流程实习生与瑜伽馆发生纠纷时，应通过内部协商解决；协商不成的，可以向瑜伽馆设立的纠纷处理机构申请调解。10.3教练实习生纠纷处理结果纠纷处理结果应书面通知双方，双方应遵守处理结果。11.教练实习生实习期满后的去向11.1教练实习生实习期满后的去向原则实习生实习期满后，瑜伽馆将根据实习生的表现和考核结果，提供相应的去向安排。11.2教练实习生实习期满后的去向安排表现优秀、考核合格的实习生，瑜伽馆将优先考虑留馆任教或提供其他工作机会。11.3教练实习生实习期满后的去向保障瑜伽馆将保障实习期满后合格实习生的就业权益。12.教练实习生实习协议解除12.1教练实习生实习协议解除原则实习协议的解除应遵循合法、合规的原则。12.2教练实习生实习协议解除条件实习生或瑜伽馆在协议约定的解除条件成立时，可以解除协议。12.3教练实习生实习协议解除流程协议解除前，双方应协商一致；协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。13.教练实习生实习协议的变更与终止13.1教练实习生实习协议变更原则协议的变更应遵循双方协商一致的原则。13.2教练实习生实习协议变更条件协议变更应在双方同意的情况下，书面签订变更协议。13.3教练实习生实习协议终止原则协议终止应在双方协商一致的情况下，书面终止协议。13.4教练实习生实习协议终止条件协议终止的条件包括实习期满、协议解除等。13.5教练实习生实习协议终止流程协议终止前，双方应协商一致；协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。14.教练实习生实习协议的附则14.1教练实习生实习协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2教练实习生实习协议的解释本协议的解释权归瑜伽馆所有。14.3教练实习生实习协议的附件本协议附件包括但不限于：实习考核评定标准、实习生实习期间待遇明细等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲方（瑜伽馆）和乙方（实习生）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。15.2范围1.甲方或乙方因业务需要，引入第三方提供专业服务或技术支持；2.甲方或乙方在合同履行过程中，需要第三方协助解决争议或提供相关证明；3.甲方或乙方在合同履行过程中，需要第三方进行监管或审计。16.第三方介入的流程及程序16.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并说明具体需求和理由；16.2双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括介入方式、介入范围、费用承担等；16.3甲方或乙方与第三方签订相关协议，明确各方的权利义务；16.4第三方介入后，甲方、乙方和第三方应保持沟通，确保第三方介入工作的顺利进行。17.第三方介入的责权利17.1责任1.按照约定履行职责，确保介入工作的质量和效果；2.保守商业秘密，不得泄露甲方、乙方或其他相关方的信息；3.如因第三方原因导致介入工作出现重大失误或损害甲方、乙方权益，应承担相应的法律责任。17.2权利1.获取甲方、乙方提供的相关资料和信息；2.在介入工作中享有必要的自主权；3.获得甲方、乙方支付的合理报酬。17.3利益第三方在介入过程中的利益包括但不限于：1.完成介入工作后，获得甲方、乙方支付的报酬；2.通过介入工作提升自身专业能力和市场竞争力