2024年股权激励合同：股权奖励与业绩挂钩条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年股权激励合同：股权奖励与业绩挂钩条款本合同目录一览1.合同当事人信息1.1激励对象基本信息1.2激励对象所在公司基本信息2.股权激励计划概述2.1激励计划目的2.2激励计划范围2.3激励计划期限3.股权激励方式3.1股权奖励方式3.2股权授予条件4.业绩挂钩条款4.1业绩考核指标4.2业绩考核周期4.3业绩考核结果评定标准5.股权授予程序5.1股权授予申请5.2股权授予审批5.3股权登记6.股权持有期间6.1股权持有期限6.2股权解禁条件6.3股权解禁程序7.股权转让限制7.1股权转让限制条件7.2股权转让审批程序8.股权激励费用8.1股权激励费用承担方8.2股权激励费用支付方式9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约纠纷解决方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密义务11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定14.1适用法律14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1激励对象基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3身份证号码1.1.4职务1.1.5职称1.1.6入职日期1.2激励对象所在公司基本信息1.2.1公司名称1.2.2注册地址1.2.3法定代表人1.2.4注册资本1.2.5主营业务第二条股权激励计划概述2.1激励计划目的2.1.1提高激励对象的工作积极性2.1.2促进公司业绩增长2.1.3留住和吸引优秀人才2.2激励计划范围2.2.1激励对象范围：公司全体员工2.3激励计划期限2.3.1激励计划实施期限：自2024年1月1日起至2029年12月31日止第三条股权激励方式3.1股权奖励方式3.1.1股票期权3.1.2股票增值权3.1.3股票分红权3.2股权授予条件3.2.1激励对象为公司全职员工3.2.2激励对象在公司工作满一年3.2.3激励对象在本年度内完成公司规定的业绩考核第四条业绩挂钩条款4.1业绩考核指标4.1.1营业收入增长率4.1.2净利润增长率4.1.3市场份额4.2业绩考核周期4.2.1年度考核4.3业绩考核结果评定标准4.3.1达到或超过预定目标，授予股权激励4.3.2未能达到预定目标，股权激励部分或全部失效第五条股权授予程序5.1股权授予申请5.1.1激励对象根据公司规定提交股权激励申请5.1.2公司对激励对象提交的申请进行审核5.2股权授予审批5.2.1公司董事会审批股权激励计划5.2.2经审批通过的股权激励计划，由公司总经理签署5.3股权登记5.3.1公司在股权激励计划实施完成后，为激励对象办理股权登记手续第六条股权持有期间6.1股权持有期限6.1.1激励对象获得股权后，持有期限为三年6.2股权解禁条件6.2.1激励对象在公司连续工作满两年6.2.2激励对象在本年度内完成公司规定的业绩考核6.3股权解禁程序6.3.1激励对象向公司提交股权解禁申请6.3.2公司对激励对象提交的申请进行审核6.3.3经审核通过，为激励对象办理股权解禁手续第七条股权转让限制7.1股权转让限制条件7.1.1激励对象不得在股权持有期间擅自转让股权7.1.2激励对象在股权解禁前，不得将股权用于抵押、担保等行为7.2股权转让审批程序7.2.1激励对象如需转让股权，需提前向公司提出申请7.2.2公司对激励对象提交的转让申请进行审批7.2.3经公司审批通过，为激励对象办理股权转让手续第八条股权激励费用8.1股权激励费用承担方8.1.1公司承担股权激励计划所产生的全部费用8.1.2公司在财务年度内根据激励计划预算进行费用支出8.2股权激励费用支付方式8.2.1股权激励费用以现金方式支付8.2.2股权激励费用支付时间与股权激励计划实施进度相一致第九条违约责任9.1违约行为定义9.1.1激励对象未按照合同约定履行义务9.1.2公司未按照合同约定履行股权激励计划9.1.3因激励对象或公司原因导致股权激励计划无法实施9.2违约责任承担9.2.1激励对象违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失9.2.2公司违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿激励对象损失9.3违约纠纷解决方式9.3.1双方应友好协商解决合同纠纷9.3.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第十条保密条款10.1保密内容10.1.1公司的商业秘密10.1.2激励计划的具体内容10.1.3双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至激励计划终止后三年10.3保密义务10.3.1激励对象和公司均有义务对保密内容进行保密10.3.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同11.1.2因不可抗力导致合同无法履行11.1.3一方严重违约，另一方有权解除合同11.2合同终止条件11.2.1激励计划实施期限届满11.2.2合同双方约定的其他终止条件11.3合同解除与终止程序11.3.1双方协商一致解除合同，应签署书面解除协议11.3.2因不可抗力解除合同，应提供相关证明材料11.3.3因一方违约解除合同，违约方应承担相应责任第十二条通知与送达12.1通知方式12.1.1以书面形式发送至对方指定的地址12.1.2通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱12.2送达地址12.2.1公司送达地址：[公司地址]12.2.2激励对象送达地址：[激励对象地址]第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2公司内部审批程序完成13.2合同变更程序13.2.1双方协商一致，签署书面变更协议13.2.2变更协议经公司内部审批程序完成第十四条其他约定14.1适用法律14.1.1本合同适用中华人民共和国法律14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：14.3.1.1股权激励计划方案14.3.1.2业绩考核标准14.3.1.3股权激励费用预算表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定需求引入的，不属于甲乙双方的独立法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、律师事务所、审计机构、评估机构等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：股权激励计划的制定与实施、业绩考核、股权登记与转让、争议解决等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商一致后，确定引入第三方。15.3.2双方与第三方签订相关协议，明确各方的权利、义务和责任。15.3.3第三方按照协议约定履行职责，并接受甲乙双方的监督。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1向第三方提供必要的信息和数据。16.1.2监督第三方的工作进度和质量。16.1.3对第三方的违约行为承担连带责任。16.2乙方责任16.2.1同意引入第三方，并参与相关协议的签订。16.2.2向第三方提供必要的信息和数据。16.2.3监督第三方的工作进度和质量。16.2.4对第三方的违约行为承担连带责任。17.第三方责任17.1第三方责任限额17.1.1第三方因自身原因导致的违约，其责任限额由双方在协议中约定，一般不超过其收取的费用的一倍。17.1.2第三方因故意或重大过失导致的违约，其责任限额不受前款限制。17.2第三方权利17.2.1第三方有权根据协议约定收取合理的服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据。17.3第三方义务17.3.1第三方应按照协议约定履行职责，保证工作质量。17.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.3.3第三方应接受甲乙双方的监督。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由双方签订的协议约定。18.1.2甲方对第三方的监督仅限于协议约定的范围内。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由双方签订的协议约定。18.2.2乙方对第三方的监督仅限于协议约定的范围内。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方与甲乙双方的关系是基于合同的履行和协议的约定。18.3.2第三方对甲乙双方均承担相应的责任。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行过程中，如引入第三方，甲乙双方应继续按照合同约定履行各自义务。19.2第三方的介入不影响甲乙双方在合同中的权利和义务。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后的争议解决，仍适用本合同第9.3条关于违约纠纷解决方式的规定。21.第三方介入后的其他事项21.1本合同中未明确约定的事项，甲乙双方应协商解决。21.2第三方介入后的其他事项，甲乙双方应遵循公平、诚信的原则处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划方案详细要求：包括激励对象、激励方式、股权授予条件、业绩考核标准、股权持有期限、解禁条件等。说明：该方案为股权激励计划的详细实施指南，需经甲乙双方及第三方共同确认。2.业绩考核标准详细要求：明确年度考核指标、考核周期、考核结果评定标准等。说明：该标准为激励对象业绩考核的依据，需双方及第三方共同制定。3.股权激励费用预算表详细要求：列出股权激励计划所需的总费用、支付方式、支付时间等。说明：该表格为股权激励计划费用预算的详细清单，需双方及第三方共同确认。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方的职责、权利、义务、费用、责任限额等。说明：该协议为甲乙双方与第三方合作的基础文件，需三方共同签署。5.通知与送达确认书详细要求：明确通知方式、送达地址、接收人等。说明：该文件为双方确认通知与送达事宜的书面凭证。6.合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、生效日期、双方签字盖章等。说明：该协议为双方对合同内容进行变更的书面文件。7.合同解除协议详细要求：明确合同解除的原因、生效日期、双方签字盖章等。说明：该协议为双方解除合同关系的书面文件。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：该协议为双方解决合同争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为详细要求：激励对象未按合同约定履行义务。责任认定标准：激励对象应根据违约行为的性质、严重程度和造成的影响承担相应的责任。示例说明：激励对象未按期完成业绩考核目标，应退还已获得的股权激励收益。2.违约行为详细要求：公司未按合同约定履行股权激励计划。责任认定标准：公司应根据违约行为的性质、严重程度和造成的影响承担相应的责任。示例说明：公司未按期完成股权激励计划的审批程序，应承担相应的违约责任。3.违约行为详细要求：第三方未按协议约定履行职责。责任认定标准：第三方应根据违约行为的性质、严重程度和造成的影响承担相应的责任。示例说明：第三方未按期完成股权登记手续，应退还甲乙双方已支付的费用。4.违约行为详细要求：任何一方泄露对方商业秘密。责任认定标准：泄露方应根据泄露信息的性质、严重程度和造成的影响承担相应的责任。示例说明：甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方赔偿损失。5.违约行为详细要求：任何一方未按约定履行通知义务。责任认定标准：未履行通知义务方应根据违约行为的性质、严重程度和造成的影响承担相应的责任。示例说明：甲方未在约定时间内通知乙方合同变更事宜，乙方有权要求甲方承担违约责任。全文完。2024年股权激励合同：股权奖励与业绩挂钩条款1本合同目录一览1.合同当事人信息1.1激励对象信息1.2发起方信息1.3监管机构信息2.股权激励方案概述2.1激励目的2.2激励方式2.3激励对象范围2.4激励实施时间3.股权激励计划内容3.1股权激励比例3.2股权激励价格3.3股权激励期限3.4股权激励解锁条件4.股权激励资金来源4.1股权激励资金来源说明4.2股权激励资金来源证明文件5.股权激励业绩考核指标5.1业绩考核指标设定5.2业绩考核指标权重5.3业绩考核指标计算方法6.股权激励业绩考核结果应用6.1股权激励解锁条件与业绩考核结果关联6.2业绩考核结果对股权激励的影响7.股权激励解锁流程7.1股权激励解锁申请7.2股权激励解锁审批7.3股权激励解锁登记8.股权激励解锁后权益维护8.1股权激励解锁后权益维护条款8.2股权激励解锁后权益变更9.股权激励解锁后的退出机制9.1股权激励解锁后退出条件9.2股权激励解锁后退出流程10.股权激励合同变更与解除10.1股权激励合同变更条件10.2股权激励合同解除条件10.3股权激励合同变更与解除流程11.违约责任11.1违约情形定义11.2违约责任承担方式11.3违约赔偿计算方法12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止流程14.其他约定事项14.1其他约定条款14.2其他约定事项补充第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1激励对象信息1.1.1激励对象姓名1.1.2激励对象职位1.1.3激励对象入职日期1.2发起方信息1.2.1发起方名称1.2.2发起方法定代表人1.2.3发起方注册地址1.3监管机构信息1.3.1监管机构名称1.3.2监管机构联系方式2.股权激励方案概述2.1激励目的2.1.1提高激励对象的工作积极性和创造性2.1.2促进公司业绩持续增长2.2激励方式2.2.1股权奖励2.2.2业绩挂钩2.3激励对象范围2.3.1公司全体高级管理人员2.3.2公司核心技术人员2.3.3公司关键岗位员工2.4激励实施时间2.4.1激励计划实施期限为三年3.股权激励计划内容3.1股权激励比例3.1.1激励对象股权激励比例为公司总股本的2%3.2股权激励价格3.2.1股权激励价格为每股10元3.3股权激励期限3.3.1股权激励期限为三年3.4股权激励解锁条件3.4.1业绩考核达标4.股权激励资金来源4.1股权激励资金来源说明4.1.1公司内部资金4.1.2银行贷款4.2股权激励资金来源证明文件4.2.1公司内部资金证明文件4.2.2银行贷款合同及凭证5.股权激励业绩考核指标5.1业绩考核指标设定5.1.1营业收入增长率5.1.2净利润增长率5.2业绩考核指标权重5.2.1营业收入增长率占60%5.2.2净利润增长率占40%5.3业绩考核指标计算方法5.3.1营业收入增长率按年度计算5.3.2净利润增长率按年度计算6.股权激励业绩考核结果应用6.1股权激励解锁条件与业绩考核结果关联6.1.1业绩考核达标者可解锁股权6.1.2业绩考核未达标者股权激励失效6.2业绩考核结果对股权激励的影响6.2.1业绩考核结果作为股权激励解锁的重要依据6.2.2业绩考核结果影响股权激励的解锁比例8.股权激励解锁流程8.1股权激励解锁申请8.1.1激励对象在每年考核结束后一个月内向发起方提出解锁申请8.1.2申请文件包括个人解锁申请表、年度考核报告等8.2股权激励解锁审批8.2.1发起方设立专门的股权激励管理委员会负责审批解锁申请8.2.2管理委员会在收到申请后十个工作日内完成审批8.3股权激励解锁登记8.3.1解锁申请经审批通过后，激励对象需在十个工作日内完成股权登记8.3.2登记完成后，激励对象获得相应比例的股权9.股权激励解锁后权益维护9.1股权激励解锁后权益维护条款9.1.1解锁后股权不可随意转让9.1.2解锁后股权不可用于抵押或担保9.2股权激励解锁后权益变更9.2.1激励对象离职或退休时，其股权权益按公司规定进行变更9.2.2股权变更需经发起方批准10.股权激励解锁后的退出机制10.1股权激励解锁后退出条件10.1.1激励对象因个人原因离职10.1.2激励对象因公司原因被解雇10.2股权激励解锁后退出流程10.2.1退出申请需在离职或解雇后的一个月内提出10.2.2退出申请经批准后，激励对象需在十个工作日内完成股权转让11.违约责任11.1违约情形定义11.1.1激励对象未按约定履行解锁条件11.1.2激励对象违反股权激励解锁后权益维护条款11.2违约责任承担方式11.2.1返还已获得的股权激励收益11.2.2支付违约金11.3违约赔偿计算方法11.3.1违约金按未解锁股权价值的10%计算12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商12.1.2仲裁12.2争议解决程序12.2.1协商解决：自提出争议之日起一个月内12.2.2仲裁解决：双方协商确定仲裁机构及仲裁规则12.3争议解决地点12.3.1协商解决地点：公司所在地12.3.2仲裁解决地点：双方协商确定的仲裁机构所在地13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2发起方支付首期股权激励资金13.2合同终止条件13.2.1激励计划完成13.2.2合同双方协商一致解除13.3合同终止流程13.3.1合同终止需书面通知对方13.3.2合同终止后，双方需办理相关股权变更手续14.其他约定事项14.1其他约定条款14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2其他约定事项补充14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为提供专业服务或履行特定职能而介入的独立法人或自然人。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、评估机构等。2.第三方介入的职责与权利2.1.1提供专业咨询和服务；2.1.2审查和评估相关财务数据、业绩指标等；2.1.3协助甲乙双方解决合同履行中的争议；2.1.4完成甲乙双方委托的其他任务。2.2.1收取合理的咨询和服务费用；2.2.2要求甲乙双方提供必要的资料和信息；2.2.3在履行职责过程中，有权拒绝甲乙双方的不合理要求。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中，应保持独立地位，不得偏袒任何一方。3.2第三方应遵守保密原则，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露合同内容或相关信息。3.3第三方与其他各方的权利义务划分如下：3.3.1第三方对甲乙双方负有保密义务；3.3.2第三方对甲乙双方负有履行职责的义务；3.3.3第三方对甲乙双方的权利义务不承担连带责任。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同履行过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额如下：4.2.1因第三方故意造成的损失，第三方应全额赔偿；4.2.2因第三方重大过失造成的损失，第三方赔偿金额不得超过第三方收取的咨询和服务费用的两倍；4.2.3因第三方一般过失造成的损失，第三方赔偿金额不得超过第三方收取的咨询和服务费用的五倍。5.第三方介入的程序5.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并在合同中明确第三方的职责、权利、责任限额等。5.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的各项工作，并提供必要的支持。5.3第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在争议，应及时通知甲乙双方，并协助解决。6.第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方书面同意。6.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲乙双方按照约定比例承担。7.2第三方介入的费用在合同中明确列出，并在合同履行过程中分批次支付。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，由第三方与甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划说明书要求：详细说明股权激励计划的目的、方式、条件、期限等内容，以及激励对象的权利和义务。说明：本说明书为股权激励计划的核心文件，是激励对象了解和参与激励计划的重要依据。2.附件二：业绩考核指标体系要求：明确业绩考核指标的定义、权重、计算方法等，确保考核的客观性和公正性。3.附件三：股权激励解锁申请表要求：激励对象在申请解锁股权时，需填写此表格，包括个人基本信息、解锁申请理由等。说明：本表格用于记录激励对象的解锁申请，是解锁审批的重要依据。4.附件四：股权激励解锁审批流程图要求：以图表形式展示股权激励解锁的审批流程，明确各环节的负责人和审批时间。说明：本流程图有助于激励对象了解解锁审批的步骤和时限。5.附件五：股权激励解锁登记表要求：记录激励对象股权解锁后的登记信息，包括解锁日期、解锁股权比例等。说明：本表格用于登记激励对象的股权解锁情况，是股权管理的重要资料。6.附件六：股权激励解锁后权益维护条款要求：详细说明解锁后股权的维护条款，包括不可转让、抵押、担保等规定。说明：本条款保护公司及激励对象的权益，确保股权激励计划的有效实施。7.附件七：股权激励解锁后的退出机制说明要求：明确解锁后股权的退出条件、流程和责任，为激励对象的退出提供保障。说明：本说明有助于激励对象了解退出机制，确保其在必要时能够顺利退出。8.附件八：第三方介入协议要求：明确第三方介入的职责、权利、责任限额等，确保第三方在合同履行过程中的独立性。说明：本协议是第三方介入的基础文件，对于保障合同履行的顺利进行具有重要意义。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1激励对象未按约定履行解锁条件；1.2激励对象违反股权激励解锁后权益维护条款；1.3第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失；1.4甲乙双方未按约定支付第三方介入费用；1.5甲乙双方未按约定履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任；2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等；2.3违约金的计算方法：按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同金额的20%；2.4赔偿损失的认定：以实际损失为基础，包括直接损失和间接损失。3.违约责任示例说明：3.1激励对象未按约定履行解锁条件，导致公司损失50万元，则激励对象应支付违约金10万元；3.2第三方在履行职责过程中，因重大过失导致公司损失100万元，则第三方应赔偿公司100万元；3.3甲乙双方未按约定支付第三方介入费用，导致第三方无法正常履行职责，则甲乙双方应各自支付违约金5万元。全文完。2024年股权激励合同：股权奖励与业绩挂钩条款2本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同主体1.3合同有效期2.股权激励方案2.1激励对象2.2激励股票数量2.3激励股票价格2.4激励股票分配方式3.业绩考核指标3.1考核周期3.2考核指标3.3考核权重4.股权激励条件4.1股权激励条件设定4.2股权激励条件变更5.股权激励资金来源5.1资金来源说明5.2资金筹措方式6.股权激励实施流程6.1审批流程6.2实施流程6.3股权激励协议签署7.股权激励收益分配7.1收益分配方式7.2收益分配时间7.3收益分配比例8.业绩挂钩条款8.1业绩挂钩指标8.2业绩挂钩比例8.3业绩挂钩调整9.股权激励解除条件9.1解除条件设定9.2解除条件变更10.股权激励终止条件10.1终止条件设定10.2终止条件变更11.股权激励争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：股权激励协议13.2附件二：业绩考核指标说明13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同解释14.3合同变更第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确股权激励计划的目的，即通过股权激励手段，激发员工的工作积极性和创造性，提高公司的核心竞争力，实现公司业绩的持续增长。1.2合同主体本合同甲方为（公司名称），乙方为（员工姓名）。1.3合同有效期本合同自双方签字之日起生效，有效期至（合同终止日期）。2.股权激励方案2.1激励对象本合同激励对象为（员工姓名）。2.2激励股票数量乙方获得的激励股票数量为（股票数量）。2.3激励股票价格激励股票价格为（股票价格）。2.4激励股票分配方式激励股票分配方式为（分配方式）。3.业绩考核指标3.1考核周期业绩考核周期为（考核周期）。3.2考核指标考核指标为（考核指标）。3.3考核权重考核权重为（权重比例）。4.股权激励条件4.1股权激励条件设定股权激励条件为（条件设定）。4.2股权激励条件变更股权激励条件如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式予以确认。5.股权激励资金来源5.1资金来源说明股权激励所需资金由甲方承担。5.2资金筹措方式资金筹措方式为（筹措方式）。6.股权激励实施流程6.1审批流程股权激励实施需经甲方董事会审批。6.2实施流程股权激励实施流程为（实施流程）。6.3股权激励协议签署股权激励协议签署后，双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。8.业绩挂钩条款8.1业绩挂钩指标业绩挂钩指标包括但不限于营业收入增长率、净利润增长率、市场份额等关键业绩指标。8.2业绩挂钩比例业绩挂钩比例根据实际业绩完成情况设定，具体比例为：8.3业绩挂钩调整如因市场环境、政策调整等不可抗力因素导致业绩指标无法达成，经双方协商一致，可对业绩挂钩比例进行适当调整。9.股权激励解除条件9.1解除条件设定乙方因重大违纪、违法被公司辞退或解聘；乙方因个人原因主动离职；乙方违反公司保密协议，泄露公司机密。9.2解除条件变更解除条件如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式予以确认。10.股权激励终止条件10.1终止条件设定公司因并购、重组等原因解散；公司依法被宣告破产；乙方因个人原因主动离职，且离职时间未满激励股票锁定期。10.2终止条件变更终止条件如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式予以确认。11.股权激励争议解决11.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为（争议解决机构名称）。11.3争议解决程序争议解决程序按照（争议解决机构）的规定执行。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件合同约定的终止条件成立；双方协商一致解除合同；法律法规规定应当终止的情形。13.合同附件13.1附件一：股权激励协议13.2附件二：业绩考核指标说明13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同解释本合同如有未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3合同变更本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式予以确认。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、审计机构等，其在合同中的作用和责任具体如下。15.2第三方选择15.3第三方责任15.3.1中介方责任中介方负责协调双方关系，提供咨询服务，协助合同履行。中介方的责任限于其在合同中约定的范围内，不承担超出其职责范围的责任。15.3.2评估机构责任评估机构负责对股权激励计划的合理性、公平性进行评估。评估机构的责任限于其专业评估范围内，对于评估结果的使用，由甲方和乙方自行负责。15.3.3法律顾问责任法律顾问负责提供法律意见，协助起草、审核合同文本。法律顾问的责任限于其专业法律意见范围内，对于合同执行过程中产生的法律问题，由甲方和乙方自行承担。15.3.4审计机构责任审计机构负责对股权激励计划的财务执行情况进行审计。审计机构的责任限于其审计职责范围内，对于审计结果的使用，由甲方和乙方自行负责。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入原因和预期目标。16.2第三方介入的同意对方收到申请后，应在（同意期限）内给予书面答复。如同意介入，双方应共同确定第三方。16.3第三方介入的合同第三方介入后，甲方和乙方应与第三方签订相应合同，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限制第三方在合同中的责任限于其合同约定的范围内，对于超出其职责范围的责