2024版公司试用合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版公司试用合同书本合同目录一览第一条试用合同主体及试用期限1.1甲方（公司）名称及信息1.2乙方（试用员工）姓名及信息1.3试用期限起止时间第二条试用合同内容2.1试用岗位及工作内容2.2试用期工资及待遇2.3试用期绩效考核标准第三条试用合同的解除和终止3.1甲方解除试用合同的情形3.2乙方解除试用合同的情形3.3试用合同终止的其他情形第四条保密协议4.1乙方的保密义务4.2保密信息的范围和定义4.3保密信息的保护措施及期限第五条知识产权5.1乙方在试用期间创造的知识产权归属5.2甲方对乙方创造知识产权的保护第六条违约责任6.1甲方违反合同的责任6.2乙方违反合同的责任第七条争议解决7.1争议解决的方式7.2争议解决的地点和法院第八条合同的生效、修改和解除8.1合同的生效条件8.2合同的修改8.3合同的解除第九条其他约定9.1通知和送达9.2合同的解释和适用法律9.3合同的附件第十条甲方（公司）的权利和义务10.1甲方对乙方的培训和指导10.2甲方对乙方工作条件的提供10.3甲方对乙方个人信息的保护第十一条乙方（试用员工）的权利和义务11.1乙方的工作职责和任务11.2乙方的职业道德和行为规范11.3乙方对甲方商业秘密的保护第十二条试用期考核12.1考核的内容和标准12.2考核的结果及应用第十三条合同的终止和续签13.1合同终止的条件和程序13.2合同续签的条件和程序第十四条附则14.1合同的附件内容14.2合同的修订历史14.3合同的签署日期和地点第一部分：合同如下：第一条试用合同主体及试用期限1.1甲方（公司）名称及信息1.2乙方（试用员工）姓名及信息1.3试用期限起止时间乙方的试用期自（试用起始日期）至（试用结束日期）。第二条试用合同内容2.1试用岗位及工作内容乙方在试用期间担任（试用岗位名称），主要工作内容为：（试用工作内容）。2.2试用期工资及待遇乙方在试用期的工资为：（试用期工资标准），福利待遇与甲方正式员工同等。2.3试用期绩效考核标准乙方的试用期绩效考核标准为：（绩效考核具体标准）。第三条试用合同的解除和终止3.1甲方解除试用合同的情形（1）在试用期内严重违反甲方规章制度；（2）在试用期内严重失职，给甲方造成重大损害；（3）在试用期内乙方因个人原因提出离职；（4）其他甲方合理解除合同的情形。3.2乙方解除试用合同的情形乙方有权在试用期内提前解除本合同，需提前（提前通知天数）天书面通知甲方。3.3试用合同终止的其他情形除本合同约定的解除和终止情形外，双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。第四条保密协议4.1乙方的保密义务乙方在试用期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。4.2保密信息的范围和定义保密信息包括但不限于：客户信息、商业模式、财务数据、技术资料、经营战略等。4.3保密信息的保护措施及期限乙方应采取适当措施保护甲方的保密信息，未经甲方许可不得泄露给第三方。保密期限自乙方知悉该信息之日起算，至合同终止后一年内有效。第五条知识产权5.1乙方在试用期间创造的知识产权归属乙方在试用期间所创作的职务成果属于甲方所有，包括但不限于：技术成果、文学作品、艺术作品等。5.2甲方对乙方创造知识产权的保护甲方应保护乙方的非职务成果，未经乙方许可不得使用乙方的非职务成果。第六条违约责任6.1甲方违反合同的责任如果甲方违反本合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿乙方损失、支付违约金等。6.2乙方违反合同的责任如果乙方违反本合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿甲方损失、支付违约金等。第七条争议解决7.1争议解决的方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决的地点和法院本合同纠纷的诉讼地点为（法院所在地），适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。第八条合同的生效、修改和解除8.1合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。8.2合同的修改本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。8.3合同的解除除本合同约定的解除情形外，任何一方不得单方面解除本合同。一方欲解除合同的，应当提前（提前通知天数）天书面通知对方。第九条其他约定9.1通知和送达双方应当按照对方提供的联系方式进行通知和送达。9.2合同的解释和适用法律本合同的解释和适用法律为《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。9.3合同的附件本合同附件包括：（附件名称），附件与本合同具有同等法律效力。第十条甲方（公司）的权利和义务10.1甲方对乙方的培训和指导甲方应提供必要的培训和指导，以帮助乙方更好地履行工作职责。10.2甲方对乙方工作条件的提供甲方应提供乙方正常工作需要的工作条件，包括但不限于：办公场所、办公设备、工作资料等。10.3甲方对乙方个人信息的保护甲方应保护乙方的个人信息，未经乙方同意不得向第三方泄露。第十一条乙方（试用员工）的权利和义务11.1乙方的工作职责和任务乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。11.2乙方的职业道德和行为规范乙方应遵守甲方的职业道德和行为规范，维护甲方的形象和声誉。11.3乙方对甲方商业秘密的保护乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第十二条试用期考核12.1考核的内容和标准乙方的试用期考核内容包括：工作能力、工作态度、绩效表现等。考核标准为：（考核标准具体内容）。12.2考核的结果及应用乙方的试用期考核结果分为：合格、不合格。考核合格的，甲方应与乙方签订正式劳动合同；考核不合格的，甲方有权解除本合同。第十三条合同的终止和续签13.1合同终止的条件和程序本合同期满或者双方同意终止合同的，本合同即行终止。合同终止前，双方应按照本合同约定办理工作交接手续。13.2合同续签的条件和程序双方同意续签的，应提前（提前通知天数）天书面通知对方，并按照本合同约定的条件签订新的劳动合同。第十四条附则14.1合同的附件内容本合同附件包括：（附件名称），附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同的修订历史本合同自（首次签订日期）起生效，于（一次修订日期）进行修订。14.3合同的签署日期和地点本合同于（签署日期）在（签署地点）签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历等。附件二：职位说明书详细描述乙方的试用岗位名称、工作职责、任职要求等。附件三：试用期绩效考核表具体规定乙方的试用期绩效考核标准、考核流程等。附件四：保密协议具体规定甲乙双方的保密义务、保密信息范围等。附件五：知识产权归属协议规定乙方在试用期间创造的知识产权归属问题。附件六：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等。附件七：工作交接清单规定合同终止或续签时，乙方应向甲方移交的工作内容、资料等。附件八：劳动合同正式劳动合同，规定甲乙双方的权利义务、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。2.乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损害。3.乙方在试用期内因个人原因提出离职。4.甲方未按时支付乙方工资、福利待遇。5.甲方未提供乙方正常工作需要的工作条件。6.甲方未保护乙方个人信息、商业秘密。违约责任认定标准：1.乙方违反合同的，甲方有权解除本合同，并可要求乙方赔偿损失。2.甲方违反合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿乙方损失、支付违约金等。示例说明：若乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指（公司全称），具有法律意义上的权利能力和行为能力。2.乙方：指（员工姓名），具有法律意义上的权利能力和行为能力。3.试用合同：指甲方与乙方之间建立的，约定乙方在一定期限内试用甲方岗位，并约定双方权利义务的合同。4.试用期：指乙方在甲方工作，尚处于试用阶段的时间。5.保密义