纺织厂纺织工聘用合同

纺织厂纺织工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事纺织业务的企业，乙方愿意加入甲方，担任纺织工人，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。1.2除非双方提前解除本合同，否则本合同到期后自动续签，续签期限为本合同期限。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任纺织工人，完成甲方指定的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方在合同期内，应遵守国家有关劳动保护的规定，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方工资实行每月____日发放，如遇节假日，提前发放。4.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除本合同，应提前____天书面通知对方。7.2乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：(1)严重违反甲方规章制度的；(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；(4)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的。7.3本合同到期或者双方协商一致解除、终止本合同的，甲方应一次性支付乙方工资、加班费、经济补偿等费用。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.工作时间表7.劳动保护设施和劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息，导致甲方无法为其办理社会保险手续。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，造成甲方损失。3.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。4.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。5.甲方未按时支付乙方工资、加班费等。6.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。3.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。5.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，采取的措施和提供的条件。6.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供虚假个人信息。解决办法：要求乙方立即更正，并补办相关手续；必要时解除合同。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作标准和要求，必要时调整乙方工作岗位。3.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：按照甲方规章制度给予乙方纪律处分，如警告、罚款、解除合同等。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：要求乙方停止侵权行为，赔偿甲方损失；必要时解除合同。5.问题：甲方未按时支付乙方工资、加班费等。解决办法：甲方应按时支付乙方工资、加班费等，如逾期支付，应支付违约金。五、所有应用场景：1.纺织厂与新招聘的纺织工人签订劳动合同。2.纺织厂与