汽车租赁人力资源规划协议

汽车租赁人力资源规划协议合同编号：__________汽车租赁人力资源规划协议甲方（出租方）：________________乙方（承租方）：________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供汽车租赁人力资源规划服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1甲方根据乙方的实际需求，为乙方提供汽车租赁人力资源规划服务，包括但不仅限于租赁车辆的人员配置、培训、管理等方面的咨询和建议。1.2甲方应确保提供的服务符合国家法律法规、行业标准和乙方利益，尽力避免因服务导致的法律风险和经济损失。二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方，并签订续约协议。三、服务费用3.1甲方提供汽车租赁人力资源规划服务的费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），乙方分期支付。3.2乙方应按照本协议约定的付款期限和金额向甲方支付服务费用。逾期支付的，应按照逾期部分金额的____%支付违约金。四、付款及支付方式4.1乙方在本协议签订后____个工作日内，向甲方支付首期服务费用，即人民币____元整（大写：_______________________元整）。4.2剩余服务费用甲方分____期向乙方提供服务，每期服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），乙方应在每期服务开始前向甲方支付相应费用。4.3乙方支付服务费用时，应通过银行转账等方式进行，并将付款凭证保留备查。五、权利义务5.1甲方有权根据乙方实际需求和市场情况，调整服务内容和方式，但应提前通知乙方，并征得乙方同意。5.2甲方应按照约定提供服务，确保服务质量，不得擅自降低服务标准。5.3乙方应按照约定支付服务费用，不得无故拖延或拒绝支付。5.4乙方应协助甲方开展服务，提供必要的资料和信息，并对甲方的服务成果给予客观、公正的评价。六、保密条款6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2若甲方未按照约定提供服务，乙方有权要求甲方退还已支付的服务费用。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________代表（签名）：________________代表（签名）：________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照复印件2.乙方企业法人营业执照复印件3.双方签订的汽车租赁人力资源规划服务协议4.乙方支付服务费用的银行转账凭证5.双方签订的保密协议6.甲方提供的服务成果相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供服务，或服务不符合国家标准、乙方需求的，视为违约。2.乙方未按照约定支付服务费用，或拒绝支付的，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息的，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：是指调整平等主体之间民事权利义务关系的法律规范总称。2.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律规范。3.违约金：是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当向对方支付的金钱。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.人力资源规划：是指对组织未来的人力需求进行预测、分析、计划和控制的过程，以确保组织在适当的时间、获得适当数量和质量的人力资源。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供服务：乙方有权要求甲方退还已支付的服务费用，并要求甲方承担违约责任。2.乙方未按约定支付服务费用：甲方有权拒绝提供服务，并要求乙方支付违约金。3.泄露商业秘密、技术秘密、市场信息：违约方应承担违约责任，向受损方支付赔偿金，并采取措施停止泄露、消除影响。4.服务过程中出现争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：