地铁物业后勤人员聘用合同

地铁物业后勤人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为地铁物业的运营管理方，需要聘请乙方作为后勤人员，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、工作内容1.1乙方担任后勤人员，主要负责地铁物业的日常维护、清洁、安全等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作时间不超过40小时，超出部分按照加班计算。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和加班工资组成，具体金额按照甲方的规定执行。3.2乙方加班工资按照国家规定计算，甲方按时足额支付乙方工资。四、福利待遇4.1乙方享有国家法定节假日休息，甲方按法律规定支付乙方加班费或安排调休。4.2乙方享有五险一金，具体缴纳比例和金额按照甲方的规定执行。4.3乙方在工作中受到伤害的，甲方应按照相关法律法规承担赔偿责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币伍佰元整。六、合同的解除和终止6.1本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，到期后双方可协商续签。6.2在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前一个月通知对方。6.3一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，另一方有权解除本合同。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方规章制度6.甲方工作岗位职责说明7.乙方工作成果评估报告8.加班记录表9.工资条10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间上下班的，属于迟到早退，甲方有权解除合同。3.甲方未按约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并可要求支付违约金。4.甲方未按约定缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可要求支付违约金。5.一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位安排的其他劳动。4.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当支付给对方一定数额的货币，以弥补对方损失或者履行合同。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低，影响工作进度。解决办法：对乙方进行工作培训，提高工作效率；设立奖惩机制，激励乙方积极工作。2.乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：按照相关法律法规承担赔偿责任，为乙方提供医疗救助。3.甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付工资，并向乙方支付违约金。4.乙方提前解除合同，要求支付违约金。解决办法：甲方按照合同约定向乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.地铁物业后勤人员招聘2.地铁物业后勤人员工资待遇管理3.地铁物业后勤人