二零二五年度电子商务平台人才派遣与合作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度电子商务平台人才派遣与合作合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方名称及联系方式1.2接收方名称及联系方式1.3人才派遣单位名称及联系方式1.4人才接收单位名称及联系方式2.人才派遣范围及岗位2.1派遣岗位名称及数量2.2派遣岗位职责及要求2.3派遣岗位工作地点3.派遣期限及派遣费用3.1派遣期限3.2派遣费用构成3.3派遣费用支付方式及时间4.人才派遣人员选拔及培训4.1人才选拔标准及流程4.2人才培训内容及安排4.3培训费用承担5.人才派遣人员待遇及福利5.1人才派遣人员薪酬及福利5.2人才派遣人员社会保险及公积金5.3人才派遣人员休假及调休政策6.人才派遣人员管理及考核6.1人才派遣人员管理职责6.2人才派遣人员考核标准及方法6.3人才派遣人员晋升及调岗政策7.违约责任及争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式及途径8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同解除条件9.合同附件9.1人才派遣人员名单9.2人才派遣岗位说明书9.3人才派遣人员培训计划9.4人才派遣人员考核表10.合同变更及补充10.1合同变更条件10.2合同补充条款11.通知及送达11.1通知方式11.2送达地址及联系方式12.合同签署12.1签署时间及地点12.2签署人姓名及职务13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项14.1保密条款14.2不可抗力条款14.3法律适用及争议解决条款第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣方名称：[派遣方全称]1.2派遣方联系方式：[派遣方联系电话]、[派遣方电子邮箱]1.3接收方名称：[接收方全称]1.4接收方联系方式：[接收方联系电话]、[接收方电子邮箱]1.5人才派遣单位名称：[人才派遣单位全称]1.6人才派遣单位联系方式：[人才派遣单位联系电话]、[人才派遣单位电子邮箱]1.7人才接收单位名称：[人才接收单位全称]1.8人才接收单位联系方式：[人才接收单位联系电话]、[人才接收单位电子邮箱]第二条人才派遣范围及岗位2.1派遣岗位名称：[具体岗位名称]2.2派遣岗位数量：[具体数量]2.3派遣岗位职责：[岗位职责1][岗位职责2][岗位职责3]2.4派遣岗位要求：[岗位要求1][岗位要求2][岗位要求3]2.5派遣岗位工作地点：[具体工作地点]第三条派遣期限及派遣费用3.1派遣期限：自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[派遣期限时长]个月。3.2派遣费用构成：基本工资：[基本工资金额]奖金及津贴：[奖金及津贴金额]社会保险及公积金：[社会保险及公积金金额]3.3派遣费用支付方式及时间：每月[支付日期]前支付当月派遣费用。支付方式：[支付方式，如银行转账、现金等]第四条人才派遣人员选拔及培训4.1人才选拔标准及流程：[选拔标准1][选拔标准2][选拔流程1][选拔流程2]4.2人才培训内容及安排：[培训内容1][培训内容2][培训安排1][培训安排2]4.3培训费用承担：培训费用由[派遣方/接收方]承担。第五条人才派遣人员待遇及福利5.1人才派遣人员薪酬及福利：[薪酬构成1][薪酬构成2][福利项目1][福利项目2]5.2人才派遣人员社会保险及公积金：[社保及公积金缴纳比例及金额]5.3人才派遣人员休假及调休政策：[休假政策1][休假政策2][调休政策1][调休政策2]第六条人才派遣人员管理及考核6.1人才派遣人员管理职责：[管理职责1][管理职责2][管理职责3]6.2人才派遣人员考核标准及方法：[考核标准1][考核标准2][考核方法1][考核方法2]6.3人才派遣人员晋升及调岗政策：[晋升政策1][晋升政策2][调岗政策1][调岗政策2]第七条违约责任及争议解决7.1违约责任：[派遣方违约责任1][派遣方违约责任2][接收方违约责任1][接收方违约责任2]7.2争议解决方式及途径：[争议解决方式1][争议解决方式2][争议解决途径1][争议解决途径2]第八条合同生效及终止8.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。双方按照合同约定履行相关手续。8.2合同终止条件：派遣期限届满。双方协商一致解除合同。发生不可抗力事件，经双方确认无法履行合同。8.3合同解除条件：一方违约，另一方有权解除合同。合同约定的其他解除条件。第九条合同附件9.1人才派遣人员名单9.2人才派遣岗位说明书9.3人才派遣人员培训计划9.4人才派遣人员考核表第十条合同变更及补充10.1合同变更条件：双方协商一致，对合同内容进行修改。10.2合同补充条款：[补充条款1][补充条款2]第十一条通知及送达11.1通知方式：以书面形式发送至对方指定联系方式。11.2送达地址及联系方式：[送达地址1][送达地址2][接收方联系电话][接收方电子邮箱]第十二条合同签署12.1签署时间及地点：[签署时间][签署地点]12.2签署人姓名及职务：[派遣方签署人姓名及职务][接收方签署人姓名及职务]第十三条合同份数及保管13.1合同份数：本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份。13.2合同保管：双方应妥善保管合同文本。第十四条其他约定事项14.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。14.3法律适用及争议解决条款：本合同适用中华人民共和国法律。争议解决方式：[争议解决方式，如仲裁、诉讼等]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，因提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他服务而介入本合同的独立第三方机构或个人。2.第三方介入方式2.1第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议或服务合同。2.2第三方介入的目的是协助甲乙双方履行合同义务，提高合同履行效率。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议或服务合同中约定，最高不超过[具体金额]。4.第三方责权利4.1第三方享有根据合作协议或服务合同约定提供服务的权利。4.2第三方应按照合作协议或服务合同约定，履行相应的服务义务。4.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间，应明确划分各自的权利、义务和责任。5.2第三方与甲乙双方之间，应建立独立的沟通渠道，确保信息传递的及时性和准确性。5.3第三方在履行本合同时，不得损害甲乙双方的合法权益。6.第三方介入时的额外条款及说明6.1.1第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。6.1.2第三方介入期间，甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。6.1.3第三方介入期间，甲乙双方应就第三方提供的服务进行监督和评估。7.第三方介入后的合同修改7.1.1明确第三方介入的具体内容、期限和费用。7.1.2修改甲乙双方的权利、义务和责任。7.1.3约定第三方介入期间的违约责任。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。8.2协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式解决。9.第三方介入后的合同解除9.1.1第三方无法履行合作协议或服务合同约定的义务。9.1.2第三方介入期间，发生严重违约行为。9.1.3发生不可抗力事件，经甲乙双方确认无法履行合同。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，合同终止的条件如下：10.1.1第三方介入的期限届满。10.1.2第三方介入期间，甲乙双方协商一致解除合同。10.1.3发生不可抗力事件，经甲乙双方确认无法履行合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才派遣人员名单详细要求：包含派遣人员姓名、岗位、入职日期、离职日期等信息。说明：用于记录派遣人员的变动情况。2.人才派遣岗位说明书详细要求：详细描述岗位的职责、任职资格、工作地点、工作内容等。说明：作为派遣人员了解岗位要求和工作内容的依据。3.人才派遣人员培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。说明：用于确保派遣人员具备相应的工作能力。4.人才派遣人员考核表详细要求：包含考核指标、考核标准、考核时间等信息。说明：用于评估派遣人员的工作表现。5.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、期限、费用、责任等。说明：作为第三方介入合同的补充。6.不可抗力事件证明详细要求：包括事件发生的时间、地点、影响范围等信息。说明：用于证明不可抗力事件的发生。7.违约通知函详细要求：明确违约行为、违约责任及处理方式。说明：用于通知对方违约情况。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构等信息。说明：用于解决合同履行过程中产生的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣方未按约定时间派遣人员。接收方未按约定支付派遣费用。第三方未按约定提供服务质量。任何一方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。责任认定依据合同约定、法律法规及实际情况。3.违约责任示例说明：派遣方未按约定时间派遣人员，导致接收方业务受到影响，应赔偿接收方因此遭受的损失。接收方未按约定支付派遣费用，应向派遣方支付违约金。第三方未按约定提供服务质量，应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度电子商务平台人才派遣与合作合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息2.派遣人才范围与职责2.1派遣人才范围2.2派遣人才职责3.派遣人才选拔与培训3.1派遣人才选拔标准3.2派遣人才培训内容4.派遣人才派遣程序与流程4.1派遣申请与审批4.2派遣手续办理5.派遣人才工资与福利待遇5.1工资标准与支付方式5.2福利待遇与保险6.派遣人才考核与评价6.1考核标准与方法6.2评价结果与应用7.派遣人才工作交接与离职7.1工作交接程序7.2离职手续办理8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式10.合同期限与续签10.1合同期限10.2续签条件与程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与附件12.1合同生效条件12.2合同附件13.其他约定事项13.1违法违规行为处理13.2合同变更与补充14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：科技有限公司1.1.2派遣方地址：省市区路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2接收方基本信息1.2.1接收方名称：YY电子商务有限公司1.2.2接收方地址：省市区路号1.2.3联系人：1.2.4联系电话：139xxxx56782.派遣人才范围与职责2.1派遣人才范围2.1.1派遣人才为电子商务平台运营、技术支持、市场营销等相关岗位人员。2.2派遣人才职责2.2.1派遣人才应按照接收方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。2.2.2派遣人才应遵守接收方的规章制度，服从接收方的管理。3.派遣人才选拔与培训3.1派遣人才选拔标准3.1.2具备一定的实际工作经验，熟悉电子商务行业运作。3.2派遣人才培训内容3.2.1接收方负责对派遣人才进行岗位技能培训。3.2.2培训内容包括但不限于电子商务平台操作、市场营销策略、客户服务技巧等。4.派遣人才派遣程序与流程4.1派遣申请与审批4.1.1派遣方根据接收方需求，提出派遣申请。4.1.2接收方对派遣申请进行审批，并在5个工作日内给予答复。4.2派遣手续办理4.2.1派遣方与接收方签订派遣协议。4.2.2派遣方负责办理派遣人才的人事手续。5.派遣人才工资与福利待遇5.1工资标准与支付方式5.1.1派遣人才工资按照接收方同岗位人员工资标准执行。5.1.2工资支付方式为每月10日前支付。5.2福利待遇与保险5.2.1派遣人才享受接收方同岗位人员的福利待遇。5.2.2派遣人才按照国家规定参加社会保险。6.派遣人才考核与评价6.1考核标准与方法6.1.1考核标准包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。6.1.2考核方法采用定期考核与不定期抽查相结合的方式。6.2评价结果与应用6.2.1评价结果作为派遣人才晋升、奖惩的依据。6.2.2评价结果每月向派遣方进行反馈。7.派遣人才工作交接与离职7.1工作交接程序7.1.1派遣人才离职前，应按照接收方要求完成工作交接。7.1.2接收方负责对派遣人才的工作交接进行审核。7.2离职手续办理7.2.1派遣人才离职前，应办理离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。7.2.2派遣方负责协助接收方办理派遣人才的离职手续。8.保密与知识产权8.1保密条款8.1.1双方对本合同内容以及业务活动中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。8.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。8.1.3保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。8.2知识产权归属8.2.1派遣人才在执行合同过程中产生的知识产权归派遣方所有，但涉及接收方业务的技术成果归接收方所有。8.2.2双方应共同维护知识产权，防止侵权行为的发生。9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担9.1.1如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。9.1.2违约金数额根据违约行为的严重程度和实际损失确定。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同争议。9.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同期限与续签10.1合同期限10.1.1本合同有效期为一年，自双方签字盖章之日起计算。10.2续签条件与程序10.2.1合同期满前一个月，双方可协商续签本合同。10.2.2续签程序与原合同签订程序相同。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除本合同。11.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方均可解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满，合同自然终止。11.2.2双方按照约定解除合同。12.合同生效与附件12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于派遣人才名单、岗位说明书等。13.其他约定事项13.1违法违规行为处理13.1.1如一方违反法律法规，另一方有权要求其承担相应法律责任。13.2合同变更与补充13.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方协商一致后予以补充或变更。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1本合同中所称第三方，是指除派遣方和接收方以外的，在合同执行过程中提供中介服务、技术服务、咨询服务的个人或法人。15.2第三方介入的情形15.2.1.1派遣方与接收方协商一致，引入第三方提供中介服务；15.2.1.2双方共同邀请第三方提供技术服务；15.2.1.3双方根据业务需要，引入第三方提供咨询服务。16.第三方的责权利16.1第三方的权利16.1.1第三方有权根据合同约定，收取中介费、技术服务费或咨询服务费。16.1.2第三方有权根据合同约定，获得派遣方和接收方提供的必要信息和资料。16.2第三方的义务16.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。16.2.2第三方应保守派遣方和接收方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.3第三方的责任16.3.1第三方因自身原因造成派遣方或接收方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.3.2第三方的责任限额由合同约定，具体如下：17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额为本合同总金额的5%。17.1.2如因第三方责任导致派遣方或接收方损失超过责任限额的，第三方应承担超出部分的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与派遣方的划分18.1.1第三方应直接向派遣方提供服务，不得与接收方直接发生业务往来。18.1.2派遣方对第三方的服务负责监督和管理。18.2第三方与接收方的划分18.2.1第三方应按照接收方的要求，提供技术服务或咨询服务。18.2.2接收方对第三方的服务结果负责。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请19.1.1派遣方或接收方需向对方提出第三方介入的申请，并说明第三方介入的原因和预期效果。19.2第三方介入的审批19.2.1双方应在本合同规定的期限内，对第三方介入的申请进行审批。19.2.2审批未通过的，双方应重新协商或寻找替代方案。19.3第三方介入的合同签订19.3.1第三方介入后，双方应与第三方签订相应的服务合同，明确服务内容、费用、责任等。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更的申请20.1.1在合同执行过程中，如需变更第三方介入的内容，双方应向对方提出变更申请。20.2合同变更的审批20.2.1双方应在本合同规定的期限内，对第三方介入的变更申请进行审批。20.3合同变更的执行20.3.1经双方审批同意的合同变更，应立即执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人才名单要求：详细列出派遣人才的姓名、岗位、入职日期等信息。说明：此附件用于明确派遣人才的基本情况。2.岗位说明书要求：详细描述每个派遣人才的岗位职责、工作要求、考核标准等。说明：此附件用于指导派遣人才开展工作。3.派遣协议要求：明确派遣人才的基本信息、工资待遇、福利待遇、工作期限等。说明：此附件作为派遣人才与接收方之间的劳动合同。4.第三方服务合同要求：详细说明第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体事宜。5.保密协议要求：明确双方对商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的保密义务。说明：此附件用于保护双方的商业秘密。6.违约金计算标准要求：明确违约金的计算方法和比例。说明：此附件用于计算违约金。7.争议解决机制要求：详细说明争议解决的途径和程序。说明：此附件用于解决合同执行过程中的争议。8.合同变更记录要求：详细记录合同变更的内容和日期。说明：此附件用于追踪合同变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1派遣方违约1.1.1未按合同约定派遣人才，导致接收方业务受影响。1.1.2派遣的人才不符合合同约定标准。1.1.3未按合同约定支付派遣人才工资。1.2接收方违约1.2.1未按合同约定支付派遣人才工资。1.2.2未按合同约定提供必要的工作条件。1.2.3未按合同约定提供培训机会。1.3第三方违约1.3.1未按合同约定提供服务质量。1.3.2未按合同约定收取服务费用。1.3.3泄露商业秘密。2.责任认定标准2.1违约行为的认定2.1.1根据合同约定和相关法律法规，判断行为是否构成违约。2.2责任认定2.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例说明3.1派遣方未按约定派遣人才示例：合同约定派遣方应在3个工作日内派遣人才，但派遣方延迟了5个工作日。根据合同约定，派遣方应支付接收方违约金1000元。3.2接收方未按约定支付工资示例：合同约定每月10日前支付工资，但接收方延迟了5天。根据合同约定，接收方应支付派遣人才违约金500元。3.3第三方泄露商业秘密示例：第三方在提供服务过程中，泄露了派遣方或接收方的商业秘密。根据合同约定，第三方应承担赔偿责任，并支付违约金。全文完。二零二四年度电子商务平台人才派遣与合作合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2合作方基本信息2.派遣人才的基本情况2.1派遣人才的基本条件2.2派遣人才的专业技能2.3派遣人才的学历和证书3.派遣人才的派遣方式3.1派遣时间3.2派遣地点3.3派遣岗位4.合作内容4.1电子商务平台运营4.2人才培训与培养4.3技术支持与维护5.合作期限5.1合作起始时间5.2合作终止时间6.人才派遣费用6.1派遣费用标准6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.人才派遣管理与考核7.1派遣人才的管理职责7.2派遣人才的考核标准7.3考核结果的运用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同变更与解除11.1合同变更程序11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：人才派遣名单12.2附件二：合作内容详细说明12.3附件三：费用明细表13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项14.1法律适用14.2通知与送达14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：X科技有限公司1.1.2派遣方住所：省市区路号1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4派遣方联系电话：02156781.2合作方基本信息1.2.1合作方名称：YYY电子商务有限公司1.2.2合作方住所：省市区路号1.2.3合作方法定代表人：1.2.4合作方联系电话：021876543212.派遣人才的基本情况2.1派遣人才的基本条件2.1.1年龄：2535岁2.1.3专业：电子商务、市场营销等相关专业2.2派遣人才的专业技能2.2.1熟练掌握电子商务平台运营流程2.2.3熟练使用办公软件及电子商务相关工具2.3派遣人才的学历和证书2.3.1学历证书：本科毕业证书2.3.2证书：电子商务师证书3.派遣人才的派遣方式3.1派遣时间：自合同生效之日起，派遣期限为一年3.2派遣地点：合作方所在地3.3派遣岗位：电子商务平台运营经理4.合作内容4.1电子商务平台运营4.1.1派遣方负责电子商务平台的日常运营管理4.1.2派遣方负责制定并执行电子商务平台的运营策略4.1.3派遣方负责电子商务平台的推广和营销活动4.2人才培训与培养4.2.1派遣方负责对派遣人才进行岗位技能培训4.2.2派遣方负责对派遣人才进行职业素养和团队协作能力的培养4.3技术支持与维护4.3.1派遣方负责电子商务平台的技术支持和维护工作4.3.2派遣方负责解决电子商务平台运行过程中出现的技术问题5.合作期限5.1合作起始时间：2024年1月1日5.2合作终止时间：2025年12月31日6.人才派遣费用6.1派遣费用标准：每月人民币10,000元6.2费用支付方式：每月底前支付下一个月的派遣费用6.3费用支付时间：每月5日前7.人才派遣管理与考核7.1派遣人才的管理职责7.1.1派遣方负责派遣人才的日常管理7.1.2派遣方负责派遣人才的考核与评价7.2派遣人才的考核标准7.2.1工作态度：占30%7.2.2工作能力：占40%7.2.3工作成果：占30%7.3考核结果的运用7.3.1考核结果作为派遣人才晋升和薪酬调整的依据7.3.2对考核不合格的派遣人才，派遣方有权进行调整或解除合同8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等；8.1.2任何一方在合同履行过程中获得的关于对方财务状况、客户信息、市场策略等非公开信息；8.2保密期限8.2.1本合同项下的保密义务自合同签订之日起至合同终止后三年止；8.2.2如因法律规定或其他原因导致保密期限提前终止，保密义务仍应继续履行至保密信息不再构成秘密之时为止；8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；8.3.2违约方还应承担因违约行为所引起的所有法律后果。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议；9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至省市仲裁委员会仲裁；9.2.2仲裁委员会应根据中华人民共和国仲裁法进行仲裁；9.3争议解决费用9.3.1仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁定。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署并加盖公章；10.1.2双方完成合同约定的其他生效条件；10.2合同终止条件10.2.1合同约定的合作期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3发生合同约定的解除事由；10.3合同解除条件10.3.1一方严重违反合同约定；10.3.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。11.合同变更与解除11.1合同变更程序11.1.1双方应就变更事项达成书面协议；11.1.2变更协议经双方签署后生效；11.2合同解除程序11.2.1一方提出解除合同的通知，另一方应在收到通知之日起十五日内予以答复；11.2.2解除合同的通知经双方确认后生效。12.合同附件12.1附件一：人才派遣名单12.2附件二：合作内容详细说明12.3附件三：费用明细表13.合同签署13.1签署时间：2024年1月1日13.2签署地点：省市13.3签署人13.3.1派遣方代表：13.3.2合作方代表：14.其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律；14.2通知与送达14.2.1任何一方发出的通知应以书面形式，通过合同约定的通讯方式送达对方；14.2.2通知自送达对方之日起生效；14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行或提供相关服务的第三方个人或组织。15.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询服务机构等。16.第三方介入的同意与选择16.2第三方的选择应由甲乙双方共同决定，并签订相应的合作协议。17.第三方介入的程序17.1甲乙双方应就第三方介入事项进行协商，达成一致意见；17.2双方应与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务；17.3第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同的相应条款。18.第三方责任限额18.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据其合作协议及法律法规的规定确定；18.2若第三方违反合作协议或法律法规，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；18.3第三方的责任限额不应影响甲乙双方根据本合同应承担的责任。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方在本合同项下的责任，仅限于其合作协议约定的范围；19.2第三方对甲乙双方之间产生的争议，不承担调解或仲裁的责任；19.3第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。20.第三方变更与退出20.1第三方变更或退出时，甲乙双方应提前三十日书面通知对方；20.2第三方变更或退出不影响本合同的继续履行；20.3第三方变更或退出后，甲乙双方应重新协商并签订补充协议，明确新的第三方责任。21.第三方合作协议的生效与解除21.1第三方合作协议经甲乙双方及第三方签署后生效；21.2第三方合作协议的解除，应按照协议约定的程序进行；21