外贸业务员就业协议

外贸业务员就业协议合同编号：__________名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事国际贸易的企业，乙方愿意加入甲方担任外贸业务员，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容（1）开展外贸业务，拓展国际市场，维护客户关系；（2）负责外贸订单的洽谈、签订、执行及跟进；（3）负责外贸业务的翻译、报价、核算、制单、信用证审核等；（4）负责收集、整理、分析国内外市场信息，为公司的市场决策提供依据；（5）完成甲方交办的其他相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，参加相应的培训和学习，提高自身业务能力。第二条试用期及聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，试用期为____个月，自____年__月__日至____年__月__日。2.2试用期满，甲方根据乙方的实际工作表现、业务能力及甲方的经营需要，决定是否正式聘用乙方。2.3如甲方决定正式聘用乙方，本协议的聘用期限为____年，自试用期满之次日始至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成。具体工资待遇如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：每月根据乙方的工作绩效，发放绩效奖金，奖金金额为每月人民币____元；（3）业务提成：乙方每完成一笔业务，按照业务金额的____%提取提成，提成金额上限为每月人民币____元。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按月支付乙方工资。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，必须对甲方的商业秘密、客户资料、业务策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2本协议的变更、解除或终止，应符合国家相关法律法规的规定。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.外贸业务员职责说明5.产品说明书及样品图片6.外贸业务流程图7.保密协议8.业务提成计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方在合同期内提前离职，未经甲方同意，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照约定提供工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.外贸业务员：指在外贸公司从事外贸业务拓展、洽谈、签约、执行等工作的人员。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。3.聘用期限：指用人单位与劳动者约定的劳动合同的有效期。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期未达到约定工作标准。解决办法：甲方应与乙方沟通，提供培训指导，帮助乙方提高业务能力。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通，要求按时支付工资；沟通无果后，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方停止泄露并赔偿损失；协商无果后，可以向法院提起诉讼。4.问题：甲方未提供合同约定的工作条件。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求提供相应的工作条件；沟通无果后，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方招聘外贸业务员时与乙方签订就业协