印刷企业劳动合同范本

印刷企业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的印刷企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同维护双方的合法权益，经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：1.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度；2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；4.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。三、劳动报酬第三条乙方的工资由基本工资、奖金、补贴等组成，具体金额和发放方式如下：1.基本工资为每月人民币____元；2.奖金根据乙方的工作绩效和甲方经济效益情况另行确定；3.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇；4.乙方加班工资按照国家规定支付。四、工作时间与休息休假第四条乙方的工作时间为：1.每日工作时间：____小时；2.休息日：每周休息一日；3.法定节假日：按国家规定放假。五、劳动保护与劳动条件第五条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。六、社会保险第六条甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。七、解除和终止劳动合同的条件第七条有下列情形之一的，双方可以解除或终止本劳动合同：1.双方协商一致解除或终止合同；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方因伤病不能从事原工作，经过劳动能力鉴定委员会鉴定，达到法定退休条件；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；5.甲方依法进行经济性裁员；6.法律、法规规定的其他情形。八、违约责任第八条双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。九、争议解决第九条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定第十条本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。十一、合同生效第十一条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方劳动合同范本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、补贴的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，招聘劳动者为其提供劳动的自然人、法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的自然人。4.工资：劳动者提供劳动所取得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.经济性裁员：用人单位因生产经营需要，依法对部分员工进行裁减的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：与乙方进行沟通，了解原因，若系个人原因，要求乙方尽快到岗；若系非个人原因，可协商调整到岗时间。2.乙方工作质量不符合要求：及时与乙方沟通，提出改进意见，给予乙方一定的改进时间；如乙方仍无法满足要求，可依法解除或终止劳动合同。3.商业秘密泄露：与乙方进行沟通，要求其保守商业秘密；如乙方违反约定，可依法追究其法律责任。4.甲方支付工资、奖金、补贴延迟：及时支付乙方应得的工资、奖金、补贴，若因特殊情况无法及时支付，应与乙方进行沟通，说明原因。5.未依法缴纳社会保险费：及时补缴社会保险费，并向乙方道歉；今后严格按照法律规定缴纳社会保险费。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动力。2.甲方按时支付乙方工资、奖金、补贴。3.甲方依法为乙方缴纳社会