外籍人士保姆服务合同

外籍人士保姆服务合同合同编号：__________外籍人士保姆服务合同甲方（雇主）：姓名：________________性别：________________国籍：________________住址：________________联系方式：________________乙方（保姆）：姓名：________________性别：________________国籍：________________住址：________________联系方式：________________鉴于甲方为外籍人士，需要乙方提供家庭护理、家务劳动等服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容1.1乙方应当为甲方提供家庭护理、家务劳动等服务，包括但不限于做饭、打扫卫生、照顾甲方家庭成员等。1.2乙方应当遵守甲方的家庭规则，尊重甲方的隐私和权益。第二条服务时间2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间不超过8小时，具体工作时间由甲方与乙方协商确定。2.2乙方应当在甲方指定的地点准时上下班，不得迟到早退。第三条服务报酬3.1甲方应当按照本合同约定向乙方支付服务报酬，报酬标准为每月人民币________元。3.2甲方应当按时支付乙方服务报酬，每月底支付上月服务报酬。3.3乙方提供服务期间，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方请假，甲方同意后，可根据实际情况适当调整报酬。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应当为乙方缴纳社会保险，并按照中国法律规定支付乙方应得的福利待遇。4.2甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。第五条合同的变更和解除5.1任何一方不得单方面解除本合同，如需解除或变更本合同，应当提前一个月通知对方，并经双方协商一致。5.2乙方提前解除合同的，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如乙方在提供服务期间有违法行为，甲方有权立即解除合同，并追究乙方的法律责任。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（雇主）：________________乙方（保姆）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方无犯罪记录证明文件4.甲方家庭成员健康状况报告5.甲方家庭规则说明6.乙方劳动保护用品清单7.社会保险缴纳证明文件8.合同解除或变更申请书9.违约金计算公式说明10.争议解决授权书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或服务不符合约定标准的，视为违约。2.乙方迟到早退，未经甲方同意，累计超过3次的，视为违约。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方报酬的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未提供乙方必要的劳动保护措施的，视为违约。7.任何一方单方面解除合同，未经对方同意的，视为违约。三、法律名词及解释：1.雇主：指为本合同提供服务并支付报酬的自然人。2.保姆：指为本合同提供家庭护理、家务劳动等服务的自然人。3.服务报酬：指乙方提供服务应得的劳动报酬。4.社会保险：指按照中国法律规定，由雇主为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。6.争议解决：指双方因履行合同发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供服务不符合约定标准，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。2.乙方迟到早退，甲方有权扣除乙方相应工资作为迟到早退费用。3.乙方擅自离岗，甲方有权立即解除合同，并扣除乙方一个月工资作为违约金。4.甲方未按时支付乙方报酬，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并有权解除合同。6.双方发生争议，可先协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.外籍人士家庭寻找保姆提供家庭护理、家务劳动等服务。2.保姆为外籍人士提供做饭、打扫卫生、照顾家庭成员等家务服务。3.甲