机场安检安保人员聘用合同

机场安检安保人员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，现就甲方聘用乙方为机场安检安保人员事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方机场从事安检安保工作，包括但不限于旅客安检、货物安检、安全巡查等。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定节假日休息，甲方根据工作需要安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班费组成。具体标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。五、社会保险和福利待遇1.甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和标准按照国家和地方政策执行。2.乙方享有带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。六、保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同的解除和终止1.双方协商一致解除或终止合同的，应书面签订解除或终止合同协议。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。3.甲方因法定原因解除或终止合同的，应提前一个月通知乙方。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）营业执照副本复印件2.乙方（受聘方）身份证明复印件3.机场安检安保人员岗位职责说明4.甲方薪酬制度详细描述5.甲方保密制度详细描述6.机场安检安保人员培训材料7.机场安检安保人员工作规范8.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息的，视为违约。3.甲方未按约定时间支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者按照约定向用人单位提供劳动而取得的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。4.保密义务：指劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密和机密信息的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：与乙方沟通，明确到岗时间要求，如有必要，依法解除合同。2.乙方泄露公司机密：立即启动保密协议，要求乙方停止违约行为，必要时诉诸法律手段。3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，明确支付时间要求，如有必要，依法申请劳动仲裁。4.甲方未缴纳社会保险：及时与甲方沟通，明确缴纳要求，如有必要，依法申请劳动仲裁。5.甲方未提供休假待遇：与甲方沟通，明确休假待遇要求，如有必要，依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为机场管理公司，需要招聘安检安保人员。2.乙方为具备相关资质和能力的安检安保人员，愿意在甲方机场工作。3.双