保安岗位聘用合同范文参考

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、岗位职责1.1乙方担任保安岗位，负责甲方场所的安全保卫工作，维护甲方场所的安全秩序。1.2乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度和保安工作规程，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应积极参加甲方组织的保安培训，提高保安业务水平和服务质量。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成按甲方规定执行。4.3乙方如因工作原因受到甲方处罚或扣除工资，甲方应提前通知乙方，并在扣除前听取乙方解释和申辩。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。5.2乙方享有国家法定节假日福利待遇，具体按甲方规定执行。5.3乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，甲方应按国家规定支付医疗待遇。六、保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。七、解除和终止合同7.1甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并按国家法律法规和甲方规定办理相关手续。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作规程或国家法律法规，甲方有权解除劳动合同。7.3甲方如依法解除劳动合同，应提前通知乙方，并支付经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.保安岗位相关资格证书3.甲方单位管理制度汇编4.保安工作规程5.甲方单位安全保卫方案6.乙方体检报告7.社会保险缴纳证明8.保密协议9.培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未能履行职责，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保安岗位：负责维护单位内部治安秩序，保障人身和财产安全的工作岗位。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法提供保安岗位相关资格证书。解决办法：乙方应在合同签订前提供相关资格证书，如无法提供，则甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资；逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.适用于各类企事业单位、公共场所等需要保安