派遣工作合同

派遣工作合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方根据业务发展需要，将丙方派遣至乙方从事相关工作，甲乙双方经友好协商，达成一致，签订本派遣工作合同。第一条派遣岗位和职责1.1丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。1.2丙方应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，服从乙方管理。第二条派遣期限2.1本合同期限为__________年，自丙方到岗之日起计算。2.2合同期满后，如乙方需继续使用丙方，应提前一个月通知甲方，并签订新的派遣工作合同。第三条派遣费用3.1甲方应按照本合同约定，向乙方支付派遣人员的工资、社会保险、公积金等费用。3.2乙方应按照约定向丙方支付工资，并依法为其缴纳社会保险、公积金等。3.3派遣期间，丙方产生的加班费、奖金、津贴等费用，由乙方按照实际情况支付。第四条劳动权益保障4.1丙方在派遣期间享有与国家规定的劳动法相一致的权益，包括但不限于工资、工时、休假、劳动安全等。4.2甲方和乙方应共同保障丙方的劳动权益，不得侵犯丙方合法权益。4.3丙方在派遣期间如遇到劳动争议，应按照国家和地方劳动法律法规的规定处理。第五条保密条款5.1丙方在派遣期间，知悉的乙方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。5.2丙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1本合同一经签订，甲乙双方应严格遵守。6.2如甲乙双方约定解除或终止合同，应提前一个月通知对方，并办理相关手续。6.3合同解除或终止后，甲方应一次性支付乙方尚未支付的派遣费用。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2丙方违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方和乙方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第八条争议解决8.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份副本。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣工作合同2.丙方简历3.丙方身份证明文件4.乙方公司规章制度5.乙方公司岗位描述6.社会保险缴纳证明7.公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付派遣费用：甲方未按照合同约定时间向乙方支付派遣人员的工资、社会保险、公积金等费用。2.乙方未按时支付丙方工资：乙方未按照合同约定时间向丙方支付工资。3.甲方未履行保密义务：甲方未按照合同约定保护乙方商业秘密、技术秘密等。4.丙方违反规章制度：丙方未按照乙方的规章制度工作，违反工作纪律。5.提前解除或终止合同：甲乙双方未按照合同约定提前通知对方解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.派遣工作合同：指甲方将丙方派遣至乙方从事相关工作，甲乙双方签订的合同。2.社会保险：指依法为派遣人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.公积金：指依法为派遣人员缴纳的住房公积金。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经乙方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方到岗后，乙方不支付工资：乙方立即支付丙方工资，如乙方仍不支付，甲方可协调解决或依法申请劳动仲裁。2.丙方在派遣期间因工受伤：立即送医治疗，并按照社会保险规定申请工伤认定和理赔。3.丙方违反乙方的规章制度：乙方按照规章制度对丙方进行处罚，如需要解除合同，提前通知甲方。4.甲方未按时支付派遣费用：乙方可以催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为丙方缴纳社会保险、公积金。2.甲方支付丙方工资。3.