二零二五年度实习生实习期间实习单位责任追究协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度实习生实习期间实习单位责任追究协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生所在学校1.7实习生所学专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话2.5实习单位电子邮箱3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责3.4实习岗位要求4.实习时间及期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限5.实习待遇及保障5.1实习工资5.2工作时间5.3休息时间5.4社会保险及公积金5.5其他福利待遇6.实习单位责任6.1实习单位对实习生的责任6.2实习单位对实习生权益的保护6.3实习单位对实习生安全的保障6.4实习单位对实习生隐私的保护7.实习生责任7.1实习生对实习单位的责任7.2实习生对实习岗位的职责履行7.3实习生对实习纪律的遵守7.4实习生对实习单位资产的保护8.实习生违约责任8.1实习生提前解除实习协议的责任8.2实习生违反实习纪律的责任8.3实习生泄露实习单位商业秘密的责任8.4实习生损害实习单位利益的责任9.实习单位违约责任9.1实习单位未按约定提供实习岗位的责任9.2实习单位未按约定支付实习工资的责任9.3实习单位违反实习纪律的责任9.4实习单位泄露实习生隐私的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的处理11.3不可抗力事件对实习协议的影响12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.合同附件13.1实习生简历13.2实习岗位说明书13.3实习协议签订证明14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商14.2本合同一式两份，双方各执一份14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年1月1日1.4实习生身份证号码：110101199801011.5实习生联系方式：138001380001.6实习生所在学校：大学1.7实习生所学专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：01056783.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件工程师实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司软件项目的开发与维护工作3.3实习岗位职责3.3.1参与项目需求分析，协助完成技术方案设计3.3.2跟进项目进度，完成分配的编码任务3.3.3参与代码审查，提出优化建议3.3.4协助测试团队进行测试，解决测试中发现的问题3.3.5参与项目文档的编写与维护3.3.6完成实习单位安排的其他相关工作3.4实习岗位要求3.4.1熟悉至少一种编程语言（如Java、C++等）3.4.2具备基本的软件工程知识3.4.4具备较强的学习能力和问题解决能力4.实习时间及期限4.1实习开始时间：2025年6月1日4.2实习结束时间：2025年8月31日4.3实习期限：三个月5.实习待遇及保障5.1实习工资：每月人民币3000元5.2工作时间：每周五天，每天8小时5.3休息时间：每周六、日及国家法定节假日休息5.4社会保险及公积金：按照国家相关规定缴纳5.5其他福利待遇：提供实习期间的工作餐、交通补贴等6.实习单位责任6.1实习单位对实习生的责任6.1.1提供符合实习岗位要求的实习环境和设备6.1.2指派有经验的指导老师，负责实习生的实习指导6.1.3对实习生进行实习期间的安全教育和培训6.1.4保障实习生的合法权益，维护实习生的隐私6.2实习单位对实习生权益的保护6.2.1保障实习生在实习期间的人身安全6.2.2不得安排实习生从事超出实习岗位要求的工作6.2.3不得侵犯实习生的知识产权6.3实习单位对实习生安全的保障6.3.1提供符合国家规定的劳动保护措施6.3.2定期对实习生进行安全检查，确保实习环境安全6.3.3对实习生进行消防安全、交通安全等方面的培训6.4实习单位对实习生隐私的保护6.4.1不得泄露实习生的个人信息6.4.2不得将实习生的个人信息用于商业用途7.实习生责任7.1实习生对实习单位的责任7.1.1严格遵守实习单位的规章制度7.1.2积极参与实习工作，完成实习单位分配的任务7.1.3不得利用实习机会谋取不正当利益7.2实习生对实习岗位的职责履行7.2.1认真学习，提高自己的专业技能7.2.2服从实习单位的安排，按时完成工作任务7.3实习生对实习纪律的遵守7.3.1不得迟到、早退、旷工7.3.2不得在工作时间从事与实习无关的活动7.3.3不得泄露实习单位的商业秘密7.4实习生对实习单位资产的保护7.4.1不得损坏或擅自使用实习单位的财产7.4.2不得将实习单位的财产用于个人用途8.实习生违约责任8.1实习生提前解除实习协议的责任8.1.1若实习生提前解除实习协议，应提前一个月向实习单位提出书面申请8.1.2实习生提前解除实习协议，应赔偿实习单位因提前解除所造成的损失，包括但不限于招聘、培训等费用8.2实习生违反实习纪律的责任8.2.1实习生违反实习纪律，实习单位有权给予警告、记过等处分8.2.2若实习生连续两次违反实习纪律，实习单位有权终止实习协议8.3实习生泄露实习单位商业秘密的责任8.3.1实习生泄露实习单位商业秘密，实习单位有权要求实习生承担相应的法律责任8.3.2实习生泄露实习单位商业秘密，实习单位有权终止实习协议8.4实习生损害实习单位利益的责任8.4.1实习生损害实习单位利益，实习单位有权要求实习生承担相应的法律责任8.4.2实习生损害实习单位利益，实习单位有权终止实习协议9.实习单位违约责任9.1实习单位未按约定提供实习岗位的责任9.1.1若实习单位未按约定提供实习岗位，实习生有权要求实习单位继续履行实习协议或解除实习协议9.1.2实习单位未按约定提供实习岗位，实习生有权要求实习单位支付违约金9.2实习单位未按约定支付实习工资的责任9.2.1若实习单位未按约定支付实习工资，实习生有权要求实习单位支付工资及违约金9.2.2实习单位未按约定支付实习工资，实习生有权解除实习协议9.3实习单位违反实习纪律的责任9.3.1若实习单位违反实习纪律，实习生有权要求实习单位改正9.3.2若实习单位多次违反实习纪律，实习生有权解除实习协议9.4实习单位泄露实习生隐私的责任9.4.1若实习单位泄露实习生隐私，实习生有权要求实习单位承担相应的法律责任9.4.2实习单位泄露实习生隐私，实习生有权解除实习协议10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决实习期间发生的争议10.1.2若协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构应为本市仲裁委员会或有管辖权的人民法院10.3争议解决程序10.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交相关证据和材料10.3.2争议解决机构应在收到全部材料后30日内作出裁决或判决11.不可抗力11.1不可抗力的定义11.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等11.2不可抗力事件的处理11.2.1发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方11.2.2不可抗力事件导致实习协议无法履行时，双方应协商解决11.3不可抗力事件对实习协议的影响11.3.1不可抗力事件发生期间，实习期限可以相应顺延11.3.2不可抗力事件导致实习协议无法履行，双方互不承担责任12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后合同生效12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满12.2.2双方协商一致解除实习协议12.2.3出现合同约定的解除条件12.3合同解除条件12.3.1实习生严重违反实习纪律12.3.2实习单位严重违反实习协议12.3.3发生不可抗力事件13.合同附件13.1实习生简历13.2实习岗位说明书13.3实习协议签订证明14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商14.2本合同一式两份，双方各执一份14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在实习协议履行过程中，因提供中介服务、担保、咨询等目的而介入的独立第三方主体。15.1.2第三方可以是中介机构、担保公司、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方的责任15.2.1.1第三方应按照其提供的服务内容，对甲乙双方承担相应的责任。15.2.1.2第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规及本合同的相关规定。15.2.2第三方的权利15.2.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和资料。15.2.2.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的服务。15.2.3第三方的义务15.2.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。15.2.3.2第三方应确保其提供的服务质量，对因服务质量问题造成的损失承担相应责任。15.3第三方介入的方式15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方介入后，应向甲乙双方提交其服务内容和责任承诺。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲乙双方在合同中明确约定第三方介入的具体事项和条件。16.2甲乙双方应确保第三方介入不影响实习协议的履行。16.3甲乙双方应将第三方介入的相关信息及时通知对方。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。17.2若第三方在履行服务过程中出现违约行为，其责任限额以协议中约定的金额为准。17.3若第三方因自身原因造成甲乙双方的损失，其责任限额不得低于协议中约定的金额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方仅对甲乙双方承担服务责任，不直接对实习生承担责任。18.2实习生如对第三方服务有异议，应通过甲乙双方协商解决。18.3若第三方服务导致实习生权益受损，实习生应先向甲乙双方提出索赔请求。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决。19.2协商不成时，任何一方均可向第三方介入所在地的仲裁委员会申请仲裁。19.3仲裁裁决是终局的，甲乙双方应自觉履行。20.第三方介入的合同变更20.1若第三方介入导致实习协议内容需要变更，甲乙双方应协商一致后，签订补充协议。20.2补充协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方的退出机制21.1第三方在履行完服务后，有权退出本合同。21.2第三方退出本合同，应提前一个月书面通知甲乙双方。21.3第三方退出后，其服务责任由甲乙双方自行承担或另行安排。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历要求：简历应包含实习生的个人信息、教育背景、专业技能、实习经历等。说明：实习生简历用于评估实习生的背景和能力，作为实习协议附件。2.实习岗位说明书要求：说明书应详细描述实习岗位的职责、要求、工作环境等。说明：实习岗位说明书是实习生了解和履行岗位职责的重要依据。3.实习协议签订证明要求：证明应包含甲乙双方签字盖章的实习协议副本。说明：实习协议签订证明是实习协议有效性的证明文件。4.实习单位规章制度要求：规章制度应包含实习单位的组织架构、工作流程、考勤制度等。说明：实习单位规章制度是实习生遵守实习纪律的依据。5.实习生培训记录要求：记录应包含实习生的培训内容、时间、考核结果等。说明：实习生培训记录用于评估实习生的培训效果。6.实习生工作成果要求：成果应包含实习生在实习期间完成的工作任务、成果展示等。说明：实习生工作成果是评估实习生实习表现的重要依据。7.实习生考核报告要求：报告应包含实习生的考核内容、考核结果、改进建议等。说明：实习生考核报告是实习单位对实习生进行考核的记录。8.第三方合作协议要求：合作协议应包含第三方服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议是明确第三方责任和义务的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1实习生提前解除实习协议责任认定：实习生应赔偿实习单位因提前解除所造成的损失。1.2实习生违反实习纪律责任认定：实习单位有权给予警告、记过等处分，情节严重者可解除实习协议。示例：实习生在工作时间玩游戏，经警告无效，实习单位可给予记过处分。2.实习单位违约行为及责任认定2.1实习单位未按约定提供实习岗位责任认定：实习单位应继续履行实习协议或支付违约金。示例：实习单位未按约定提供实习岗位，实习生有权要求实习单位支付违约金2000元。2.2实习单位未按约定支付实习工资责任认定：实习单位应支付工资及违约金。示例：实习单位未按约定支付工资，实习生有权要求实习单位支付工资及违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供服务责任认定：第三方应赔偿甲乙双方因未提供服务所造成的损失。示例：第三方未按约定提供中介服务，甲乙双方有权要求第三方赔偿1000元。3.2第三方泄露甲乙双方商业秘密责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方损失。示例：第三方泄露甲乙双方商业秘密，甲乙双方有权要求第三方承担法律责任并赔偿5000元。全文完。二零二五年度实习生实习期间实习单位责任追究协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议背景3.协议目的二、协议双方1.实习单位基本信息2.实习生基本信息3.协议签署双方代表三、实习期间责任范围1.实习单位责任2.实习生责任3.第三方责任四、实习期间责任追究1.实习单位责任追究标准2.实习生责任追究标准3.第三方责任追究标准五、实习期间责任追究程序1.责任追究启动条件2.责任追究调查3.责任追究处理4.责任追究结果六、实习期间责任追究后果1.实习单位责任追究后果2.实习生责任追究后果3.第三方责任追究后果七、违约责任1.实习单位违约责任2.实习生违约责任3.第三方违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决地点九、协议生效与终止1.协议生效条件2.协议终止条件3.协议终止程序十、协议附件1.附件一：实习单位责任追究标准细则2.附件二：实习生责任追究标准细则3.附件三：第三方责任追究标准细则十一、其他1.协议解释2.协议修订3.协议补充十二、协议签署1.协议签署日期2.协议签署地点3.协议签署代表签字十三、协议生效日期十四、协议份数及保管合同编号_________一、协议概述1.协议名称：二零二五年度实习生实习期间实习单位责任追究协议2.协议背景：为明确实习单位在实习生实习期间的责任，保障实习生合法权益，特制定本协议。3.协议目的：规范实习单位在实习生实习期间的行为，明确责任追究机制，确保实习生实习期间的安全和权益。二、协议双方1.实习单位基本信息：包括单位名称、地址、法定代表人等。2.实习生基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、专业等。3.协议签署双方代表：实习单位代表签字，实习生代表签字。三、实习期间责任范围1.实习单位责任：提供符合国家规定和实习要求的实习岗位、实习环境；保障实习生的人身安全；提供必要的劳动保护和职业健康安全教育；支付实习期间的实习补贴等。2.实习生责任：遵守实习单位的规章制度；爱护实习单位的财产；完成实习任务；遵守职业道德等。3.第三方责任：第三方在实习过程中对实习生造成的伤害或损失，由第三方承担相应责任。四、实习期间责任追究1.实习单位责任追究标准：实习单位未履行提供安全实习环境的义务，导致实习生发生安全事故的，应承担相应的法律责任。2.实习生责任追究标准：实习生在实习期间违反实习单位的规章制度，造成单位财产损失或损害他人利益的，应承担相应的法律责任。3.第三方责任追究标准：第三方在实习过程中对实习生造成的伤害或损失，由第三方承担相应责任。五、实习期间责任追究程序1.责任追究启动条件：实习生或实习单位发现责任追究情形时，可向对方提出责任追究请求。2.责任追究调查：双方应积极配合调查，收集相关证据，查明事实。3.责任追究处理：根据调查结果，双方协商确定责任追究的具体措施。4.责任追究结果：责任追究结果应书面通知双方，并妥善处理。六、实习期间责任追究后果1.实习单位责任追究后果：实习单位未履行责任导致实习生权益受损的，应依法承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状等。2.实习生责任追究后果：实习生违反协议规定，造成损失的，应依法承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状等。3.第三方责任追究后果：第三方责任追究后果按照相关法律法规执行。七、违约责任1.实习单位违约责任：实习单位未履行协议约定的义务，导致实习生权益受损的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状等。2.实习生违约责任：实习生未履行协议约定的义务，导致实习单位或第三方权益受损的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状等。3.第三方违约责任：第三方违约责任按照相关法律法规执行。八、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决程序：争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内进行协商，协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。3.争议解决地点：争议解决地点为实习单位所在地。九、协议生效与终止1.协议生效条件：本协议经双方代表签字盖章后生效。a.实习期满或实习协议解除；b.双方协商一致解除本协议；c.因不可抗力导致本协议无法履行。3.协议终止程序：协议终止需双方书面通知对方，并办理相关手续。十、协议附件1.附件一：实习单位责任追究标准细则2.附件二：实习生责任追究标准细则3.附件三：第三方责任追究标准细则十一、其他1.协议解释：本协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行。2.协议修订：本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式修改。3.协议补充：本协议的补充需经双方协商一致，并以书面形式补充。十二、协议签署1.协议签署日期：____年____月____日2.协议签署地点：____市____区____街道____号3.协议签署代表签字：（实习单位代表签字）（实习生代表签字）十三、协议生效日期本协议自双方代表签字盖章之日起生效。十四、协议份数及保管1.本协议一式两份，双方各执一份。2.双方应妥善保管本协议，不得遗失或擅自涂改。（实习单位代表签字）（实习生代表签字）（实习单位代表签字）（实习生代表签字）（实习单位代表签字）（实习生代表签字）（实习单位代表签字）（实习生代表签字）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方提供实习岗位的合理性条款说明：甲方应确保提供的实习岗位与实习生所学专业相关，且符合实习生的能力范围，不得强迫实习生从事超出其能力范围的劳动。2.甲方实习补贴及福利条款说明：甲方应按照国家规定和实习协议约定，及时足额支付实习生的实习补贴，并确保实习生享有与正式员工相当的福利待遇。3.甲方实习期间安全培训条款说明：甲方应定期对实习生进行安全教育培训，确保实习生掌握必要的安全知识和操作技能，降低实习过程中的安全风险。4.甲方实习期间健康检查条款说明：甲方应定期组织实习生进行健康检查，发现健康问题的，应及时采取措施，保障实习生的身体健康。5.甲方实习期间保密条款说明：甲方应与实习生签订保密协议，明确双方在实习期间对甲方商业秘密的保护义务，防止商业秘密泄露。6.甲方实习期间考核评价条款说明：甲方应建立实习生考核评价体系，对实习生在实习期间的业绩、表现等进行综合评价，为实习生提供反馈和改进建议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方实习期间请假及休假条款说明：乙方应根据实习协议约定，允许实习生在实习期间依法享有请假和休假的权利，保障实习生的合法权益。2.乙方实习期间住宿安排条款3.乙方实习期间交通安排条款说明：乙方应提供必要的交通安排，方便实习生在实习期间的出行，降低实习生的交通成本。4.乙方实习期间生活指导条款说明：乙方应指派专人负责实习生的日常生活指导，帮助实习生解决实习期间的生活难题。5.乙方实习期间心理辅导条款说明：乙方应关注实习生的心理健康，提供心理辅导服务，帮助实习生缓解实习压力，提高心理素质。6.乙方实习期间转正机会条款说明：乙方应给予实习生在实习期间转正的机会，对表现优秀的实习生，乙方有权优先考虑录用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介责任条款说明：第三方中介在协议履行过程中，应承担相应的中介责任，包括但不限于提供真实、准确的实习信息，协助双方履行协议等。2.第三方中介费用条款说明：第三方中介的服务费用由双方协商确定，并在协议中明确费用支付方式、时间等。3.第三方中介保密条款说明：第三方中介应遵守保密协议，对实习单位和实习生的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。4.第三方中介争议解决条款说明：若第三方中介在协议履行过程中出现争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向中介所在地人民法院提起诉讼。5.第三方中介终止条款说明：若第三方中介在协议履行过程中出现重大违约行为，任何一方均有权终止协议，并要求中介承担相应的违约责任。6.第三方中介后续服务条款说明：第三方中介在协议终止后，仍应提供必要的后续服务，如协助实习生与实习单位进行沟通、解决实习过程中的问题等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：实习单位责任追究标准细则2.附件二：实习生责任追究标准细则3.附件三：第三方责任追究标准细则4.附件四：实习单位提供实习岗位的合理性证明5.附件五：甲方实习补贴及福利明细6.附件六：甲方实习期间安全培训记录7.附件七：甲方实习期间健康检查报告8.附件八：甲方实习期间保密协议9.附件九：甲方实习期间考核评价表10.附件十：乙方实习期间请假及休假记录11.附件十一：乙方实习期间住宿安排明细12.附件十二：乙方实习期间交通安排明细13.附件十三：乙方实习期间生活指导记录14.附件十四：乙方实习期间心理辅导记录15.附件十五：乙方实习期间转正机会说明16.附件十六：第三方中介服务协议17.附件十七：第三方中介费用明细18.附件十八：第三方中介保密协议19.附件十九：第三方中介争议解决记录20.附件二十：第三方中介终止协议二、违约行为及认定：1.违约行为：实习单位未按协议约定提供安全实习环境。认定：根据实习期间发生的安全事故，经调查确认实习单位未履行安全责任。2.违约行为：实习生未按协议约定完成实习任务。认定：根据实习单位的考核评价结果，实习生未达到协议规定的实习要求。3.违约行为：第三方中介未按协议约定提供真实实习信息。认定：根据第三方中介提供的信息与实际情况不符，经调查确认。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.考核评价：指对实习生在实习期间的表现进行综合评估的过程。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：与实习生沟通，了解其不满意的原因，必要时调整实习岗位。2.问题：实习生在实习期间出现健康问题。解决办法：及时安排实习生进行健康检查，并提供必要的医疗帮助。3.问题：实习单位与实习生对考核评价结果有异议。解决办法：重新进行考核评价，或由第三方机构进行评估。五、所有应用场景：1.实习单位与实习生签订实习协议。2.实习单位与第三方中介合作安排实习生实习。3.实习生在实习期间遇到问题，寻求解决。4.实习期满或实习协议解除后的后续处理。全文完。二零二五年度实习生实习期间实习单位责任追究协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：本协议旨在明确实习生在实习期间，实习单位的责任与义务，保障实习生在实习过程中的合法权益，促进实习生在实习单位的成长与发展。2.2目的：本协议的目的是明确实习单位在实习生实习期间的责任，确保实习生在实习过程中的权益得到保障，同时促进实习单位与实习生之间的良好合作关系。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“专业属于”是指实习生所学的专业领域，包括但不限于：工学、理学、管理学、法学、文学、艺术学等。3.2关键词解释：（1）实习生：指按照本协议规定，在实习单位进行实习的人员。（2）实习单位：指根据本协议规定，接收实习生进行实习的单位。（3）实习期间：指实习生在实习单位进行实习的时间段。（4）责任追究：指实习单位因违反本协议规定，对实习生造成的损失进行赔偿。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方提供实习岗位，并确保实习岗位符合实习生所学专业。（2）甲方应提供实习所需的必要条件，包括但不限于：工作场所、设备、工具等。（3）甲方应保障实习生的合法权益，包括但不限于：工资、福利、保险等。（4）甲方应提供实习指导，帮助实习生提高专业技能和综合素质。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照本协议规定，接收实习生进行实习。（2）乙方应提供实习所需的必要条件，包括但不限于：工作场所、设备、工具等。（3）乙方应保障实习生的合法权益，包括但不限于：工资、福利、保险等。（4）乙方应提供实习指导，帮助实习生提高专业技能和综合素质。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字之日起生效，至实习生完成实习任务之日止。5.2合同履行地点：本协议履行地点为乙方提供的实习单位所在地。5.3合同履行方式：乙方应按照本协议规定，为实习生提供实习岗位，并确保实习生在实习期间享有合法权益。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）实习生因个人原因提前结束实习；（2）实习单位因特殊情况，经与实习生协商一致，提前终止实习；（3）实习生违反本协议规定，经甲方、乙方协商一致，提前终止实习。6.3终止程序：（1）实习生提前结束实习，应提前向实习单位提出申请，经实习单位批准后，方可终止实习。（2）实习单位因特殊情况，提前终止实习，应提前通知实习生，并说明原因。（3）实习生违反本协议规定，经甲方、乙方协商一致，提前终止实习，甲方、乙方应共同签署终止协议。6.4终止后果：（1）实习生提前结束实习，实习单位应按照本协议规定，支付实习生剩余实习期间的工资。（2）实习单位提前终止实习，应按照本协议规定，赔偿实习生因提前终止实习所造成的损失。（3）实习生违反本协议规定，提前终止实习，甲方、乙方应按照本协议规定，承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成：（1）实习工资：根据实习生的实习岗位和实习单位的规定，确定实习工资的具体数额。（2）社会保险和公积金：实习单位应按照国家法律规定，为实习生缴纳社会保险和住房公积金。（3）培训费用：实习单位为实习生提供的专业培训、技能提升等费用。（4）其他费用：实习期间可能产生的其他合理费用。7.2支付方式：实习工资、社会保险和公积金等费用，均以银行转账方式支付。7.3支付时间：（2）社会保险和公积金：按照国家法律规定，按时足额缴纳。7.4支付条款：（1）实习工资支付：实习单位应在每月支付日期前，将实习工资支付至实习生指定的银行账户。（2）社会保险和公积金缴纳：实习单位应在每月缴纳日期前，将社会保险和公积金缴纳至当地社会保险和公积金管理中心。八、违约责任8.1甲方违约：（2）甲方未提供实习岗位或提供实习岗位不符合实习生所学专业的，应向实习生支付违约金，违约金按实习生因违约遭受的损失计算。8.2乙方违约：（2）乙方未按照协议约定提供实习岗位或提供实习岗位不符合实习生所学专业的，应向甲方支付违约金，违约金按实习生因违约遭受的损失计算。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照本协议约定，赔偿因违约给对方造成的损失，赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：本协议涉及的保密内容包括但不限于：（1）实习单位的技术秘密、商业秘密等；（2）实习生的个人信息、隐私等；（3）双方在实习期间形成的其他保密信息。9.2保密期限：9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策、法律、法规等变动。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。（2）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方均不承担违约责任。（3）不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、军事冲突等；（3）政府政策、法律、法规等变动。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。（2）经双方协商一致，本协议项下的权利和义务可以转让。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密、商业秘密等保密内容的；（2）涉及实习生个人隐私的；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议签订后，甲方保留对实习生实习期间表现进行评价和考核的权利。（2）本协议签订后，乙方保留对实习岗位进行调整和变更的权利，但需确保不影响实习生的合法权益。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对实习生实习期间涉及的技术秘密、商业秘密等保密内容的所有权。（2）乙方保留对实习生实习期间形成的知识产权的所有权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本协议的修改和补充，应经双方协商一致。（2）修改和补充内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力：（1）本协议的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。（2）修改和补充内容与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方完成实习生的实习任务。（2）乙方应协助甲方对实习生进行实习期间的考核和评价。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，讨论实习生的实习情况。（2）双方应保持沟通渠道畅通，及时解决实习过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议为本合同的组成部分，具有同等法律效力。16.3增减条款：（1）本协议的增减条款，应经双方协商一致。（2）增减条款应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：乙方（盖章）：代表（签字）：其他相关方（盖章）：代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习岗位描述3.实习生实习协议4.实习单位规章制度5.实习生实习考核标准6.保密协议7.银行转账凭证8.社会保险和公积金缴纳证明9.争议解决相关文件10.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付实习工资或社会保险和公积金：认定甲方违约。未提供符合实习生所学专业的实习岗位：认定甲方违约。未提供必要的实习条件：认定甲方违约。2.乙方违约行为及认定：