2024版总经理聘用合同书（宾馆版）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版总经理聘用合同书（宾馆版）本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同订立地点2.聘任职位与职责2.1聘任职位2.2职责范围2.3工作目标3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作班次4.基本工资与待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3保险福利5.绩效考核与评定5.1绩效考核标准5.2绩效评定周期5.3绩效评定结果处理6.薪酬调整与晋升6.1薪酬调整条件6.2晋升条件与程序7.培训与发展7.1培训机会7.2发展规划7.3培训费用承担8.离职与终止合同8.1离职条件8.2终止合同条件8.3离职手续与待遇9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止后的处理11.合同变更与补充11.1合同变更程序11.2合同补充协议12.合同附件与保密12.1合同附件12.2保密条款13.合同其他约定13.1合同未尽事宜13.2附件与补充协议的效力14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同自双方代表签字之日起生效。1.2合同生效条件：本合同经双方签字盖章后，自合同生效之日起正式生效。1.3合同订立地点：本合同订立地点为____市____区____街道____号宾馆。2.聘任职位与职责2.1聘任职位：本合同聘任职位为总经理。2.2职责范围：总经理负责宾馆的整体运营管理，包括但不限于制定宾馆发展战略、组织管理团队、确保宾馆服务质量、提升宾馆业绩等。2.3工作目标：总经理需确保宾馆在合同期间达到或超过预定的经营目标。3.工作时间与地点3.1工作时间：总经理的工作时间为每周五天，每日工作时间从上午9:00至下午18:00，具体班次由宾馆根据实际工作需要安排。3.2工作地点：总经理的工作地点为本宾馆，必要时需根据工作需要前往宾馆所属集团其他分部或相关业务场所。3.3工作班次：总经理的班次为轮班制，具体班次安排由宾馆人力资源部门根据工作需要制定。4.基本工资与待遇4.1基本工资：总经理的基本工资为人民币____元/月。4.2奖金与补贴：总经理享有宾馆规定的各类奖金、补贴，具体金额及发放条件由宾馆财务部门根据宾馆相关规定执行。4.3保险福利：总经理按照国家及地方政策享受相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。5.绩效考核与评定5.1绩效考核标准：总经理的绩效考核标准包括但不限于宾馆经营业绩、团队建设、服务质量等方面。5.2绩效评定周期：绩效考核周期为每年一次，具体评定时间由宾馆人力资源部门根据工作安排确定。5.3绩效评定结果处理：根据绩效考核结果，对总经理进行相应的奖惩或调整工资待遇。6.薪酬调整与晋升6.1薪酬调整条件：根据宾馆的经营状况和总经理的工作表现，宾馆可对总经理的薪酬进行调整。6.2晋升条件与程序：总经理的晋升需满足宾馆规定的晋升条件，晋升程序按照宾馆晋升管理办法执行。7.培训与发展7.1培训机会：宾馆将为总经理提供必要的培训机会，包括但不限于管理培训、业务培训等。7.2发展规划：宾馆将为总经理制定个人发展规划，助力其职业成长。7.3培训费用承担：总经理参加培训的费用由宾馆承担。8.离职与终止合同8.1离职条件：总经理因个人原因提出离职，需提前一个月向宾馆提出书面申请；因宾馆原因导致总经理离职，宾馆应按照国家相关法律法规及本合同约定给予合理补偿。8.2.1双方协商一致，经书面同意后终止合同；8.2.2经双方同意，因宾馆经营不善或总经理健康原因导致合同无法履行；8.2.3总经理严重违反宾馆规章制度，经教育无效；8.2.4总经理因触犯法律，被依法追究刑事责任。8.3离职手续与待遇：总经理离职时，需办理完所有工作交接手续，并按宾馆规定办理离职手续。离职待遇按照国家及地方相关法律法规及本合同约定执行。9.违约责任与争议解决9.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构：争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.合同解除与终止10.1.1双方协商一致，经书面同意后解除合同；10.1.2因不可抗力导致合同无法履行；10.1.3总经理死亡或丧失行为能力。10.2合同终止条件：合同期限届满或双方约定的终止条件成就时，本合同终止。10.3合同解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照国家及地方相关法律法规及本合同约定处理相关事宜。11.合同变更与补充11.1合同变更程序：任何一方提出合同变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。11.2合同补充协议：本合同如有未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同附件与保密12.1合同附件：本合同的附件包括但不限于总经理职责说明书、绩效考核标准等，与本合同具有同等法律效力。12.2保密条款：双方对本合同内容及宾馆商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.合同其他约定13.1合同未尽事宜：本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及行业惯例执行。13.2附件与补充协议的效力：本合同的附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1签署日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2生效日期：本合同生效日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中的第三方指除甲乙双方外的任何个人、企业、机构或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术服务商、审计机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，保证服务质量，或解决合同履行过程中出现的问题。16.第三方介入程序16.1第三方选定：甲乙双方可协商选定第三方，或根据合同约定程序确定。16.2第三方资质要求：第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任介入任务，并遵守国家法律法规及合同约定。17.第三方职责与权利17.1第三方职责：17.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业服务或协助；17.1.2遵守国家法律法规及合同约定；17.1.3对介入过程中获取的甲乙双方信息保密；17.1.4按时提交工作成果或报告。17.2第三方权利：17.2.1要求甲乙双方提供必要的协助和配合；17.2.2在介入过程中，对甲乙双方的行为进行监督和建议；17.2.3按照合同约定，获得相应的报酬。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间的合同关系由甲方与第三方直接签订；18.1.2甲方对第三方的选择、监督和管理负有责任；18.1.3第三方在介入过程中产生的费用由甲方承担。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方之间的合同关系由乙方与第三方直接签订；18.2.2乙方对第三方的选择、监督和管理负有责任；18.2.3第三方在介入过程中产生的费用由乙方承担。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：19.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；19.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以国家法律法规及行业标准为准；19.1.3第三方责任限额包括但不限于直接损失、间接损失和因违约产生的费用。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更：20.1.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致；20.1.2合同变更需以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后生效。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决：21.1.1第三方介入过程中出现的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；21.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入的合同终止22.1合同终止：22.1.1第三方介入合同履行完毕或达到终止条件时，合同终止；22.1.2合同终止后，甲乙双方应与第三方办理相关手续，并按照约定支付报酬。23.第三方介入的特殊条款23.1特殊条款：23.1.1对于涉及国家安全、商业秘密等敏感信息的第三方介入，甲乙双方应采取保密措施；23.1.2第三方介入涉及的技术、产品或服务等，甲乙双方应确保其符合国家法律法规及行业标准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.总经理职责说明书：详细列举总经理的职责和权限，包括但不限于战略规划、团队管理、业绩考核等。2.绩效考核标准：明确绩效考核的指标、权重、评定周期和评定方法。3.培训与发展计划：列明总经理的培训内容和时间安排，以及个人发展规划。4.保密协议：规定总经理对宾馆商业秘密的保密义务。5.第三方介入协议：详细说明第三方介入的目的、职责、权利、费用及违约责任。6.离职与终止合同协议：明确离职条件和程序，以及合同终止后的处理方式。7.违约责任与争议解决协议：详细规定违约行为、违约责任认定和争议解决方式。8.附件与补充协议：对合同未尽事宜或需要进一步细化的内容进行补充。9.合同签署与生效日期证明：证明合同签署和生效的日期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按照合同约定履行合同义务；1.2总经理未按照宾馆规章制度和岗位职责要求履行职责；1.3第三方未按照合同约定履行职责，或因第三方原因导致合同无法履行；1.4任何一方泄露宾馆商业秘密；1.5任何一方违反合同约定的保密条款。2.违约责任认定标准：2.1甲乙双方未按合同约定履行合同义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.2总经理未履行职责，导致宾馆经营受损，应承担相应的赔偿责任；2.3第三方未履行职责，导致合同无法履行，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.4泄露商业秘密，应承担相应的法律责任；2.5违反保密条款，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：3.1总经理未按时提交绩效考核报告，导致宾馆无法进行绩效考核，应支付违约金人民币____元；3.2第三方在提供咨询服务时，因自身原因导致宾馆损失人民币____元，应赔偿宾馆损失；3.3甲乙双方未按照合同约定支付款项，应支付违约金人民币____元。全文完。2024版总经理聘用合同书（宾馆版）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作内容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签4.工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3绩效考核6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升机制8.社会保险与福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇9.保密条款9.1保密义务9.2保密措施10.竞业限制条款10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3竞业限制补偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：X宾馆甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方联系方式：手机：X，邮箱：X2.聘用岗位及职责2.1职位名称乙方被聘用为X宾馆的总经理。2.2职责范围（1）制定宾馆的发展战略和经营计划；（2）组织实施宾馆的日常经营管理；（3）负责宾馆的人事管理、财务管理、市场营销等工作；（4）确保宾馆的服务质量；（5）负责宾馆的安全、环保和合规工作。3.聘用期限3.1起止日期本合同自2024年1月1日起生效，至2027年12月31日止。3.2合同续签合同期满前三个月，双方可协商续签合同，续签期限不得超过三年。4.工作地点乙方的工作地点为X宾馆，具体地址为省市区路号。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币X元。5.2奖金及津贴乙方将根据宾馆的经营情况和个人的工作表现，获得相应的奖金和津贴。5.3绩效考核宾馆将建立绩效考核制度，对乙方的业绩进行考核，考核结果将直接影响乙方的奖金和津贴。6.工作时间与休息休假6.1工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。6.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年假。7.考核与晋升7.1考核制度宾馆将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作绩效、团队合作、创新能力等。7.2晋升机制乙方有资格根据宾馆的晋升机制和个人的业绩表现，获得晋升机会。晋升条件和程序将根据宾馆的相关规定执行。8.社会保险与福利待遇8.1社会保险甲方将为乙方按照国家法律规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照规定比例缴纳住房公积金。8.2福利待遇（1）乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年假。（2）乙方享有宾馆提供的员工食堂服务，享有员工优惠购物等福利。（3）乙方享有宾馆提供的员工培训机会。9.保密条款9.1保密义务乙方在任职期间及离职后，对宾馆的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，不得泄露或擅自使用。9.2保密措施乙方应采取必要的保密措施，确保宾馆的秘密不被泄露，包括但不限于：（1）不将宾馆的秘密信息用于个人目的或向无关第三方透露；（2）不在公开场合讨论宾馆的秘密信息；（3）对接触到的秘密信息进行妥善保管。10.竞业限制条款10.1竞业限制范围合同期满或解除后，乙方在竞业限制期内不得在宾馆所在的行业或相关领域内，自行或为他人工作，或以任何方式参与竞争。10.2竞业限制期限竞业限制期限自合同解除或终止之日起计算，为期两年。10.3竞业限制补偿在竞业限制期限内，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为每月人民币X元。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定的；（2）甲方出现严重经营困难，经乙方同意；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。11.2合同终止条件合同期满，双方无续签意向，合同自然终止。12.违约责任12.1违约行为乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的违约责任。12.2违约责任承担乙方应按照实际损失赔偿甲方，包括但不限于直接经济损失和合理的间接经济损失。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构无14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自签订之日起，任何一方不得擅自变更或解除合同。如需变更或解除，应书面通知对方，并经双方协商一致。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务或中介服务的外部机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、审计机构等。2.第三方的介入条件2.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方的介入应在合同履行过程中，且不影响甲乙双方的主体权利和义务。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任（1）第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，确保提供的服务符合合同要求。（2）第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。（3）第三方在履行职责过程中，若造成甲乙双方的损失，应承担赔偿责任。3.2第三方的权利（1）第三方有权根据合作协议的约定，获取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其职责。4.第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方第三方应遵守国家法律法规，尊重甲方的合法权益，不得损害甲方的利益。4.2第三方与乙方第三方应遵守国家法律法规，尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据合作协议的约定，或根据法律法规的规定确定。5.2若第三方责任限额低于甲乙双方的实际损失，第三方应承担全部责任。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的流程（1）甲乙双方协商确定第三方介入的事宜；（2）甲乙双方签订合作协议，明确第三方的职责、权利、义务及责任限额；（3）第三方按照合作协议的约定，履行其职责；（4）甲乙双方对第三方的服务进行监督和评估。6.2第三方介入的费用（1）第三方介入的费用包括但不限于服务费、差旅费等。（2）第三方介入的费用由甲乙双方按照合作协议的约定承担。6.3第三方介入的效果（1）第三方介入应有助于提高合同履行的效率和质量；（2）第三方介入应有利于维护甲乙双方的合法权益。7.第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同进行必要的修改和补充。7.2合同修改应经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方协商解决。8.2协商不成时，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，确保信息真实有效。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件，确保信息真实有效。3.附件三：乙方学历证书复印件要求：提供加盖公章的学历证书复印件，证明乙方具有相应的学历水平。4.附件四：乙方工作经历证明要求：提供加盖公章的工作经历证明，证明乙方具备相关工作经验。5.附件五：第三方合作协议要求：提供加盖公章的第三方合作协议，明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。6.附件六：绩效考核结果要求：提供加盖公章的绩效考核结果，作为乙方奖金和津贴发放的依据。7.附件七：社会保险缴纳证明要求：提供加盖公章的社会保险缴纳证明，证明甲方已为乙方缴纳社会保险。8.附件八：福利待遇证明要求：提供加盖公章的福利待遇证明，证明乙方享有宾馆提供的福利待遇。9.附件九：竞业限制协议要求：提供加盖公章的竞业限制协议，明确竞业限制期限、补偿金标准等。10.附件十：争议解决协议要求：提供加盖公章的争议解决协议，明确争议解决方式和机构。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定履行工作职责，导致宾馆利益受损；（2）甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等；（3）第三方未按合作协议履行职责，导致合同履行受阻；（4）任何一方泄露宾馆商业秘密、技术秘密、客户信息等；（5）任何一方违反合同约定的保密义务；（6）任何一方违反合同约定的竞业限制条款。2.责任认定标准：（1）乙方未履行工作职责：根据乙方未履行职责的程度和造成的损失，认定违约责任；（2）甲方未支付工资、奖金等：根据未支付金额的多少，认定违约责任；（3）第三方未履行职责：根据第三方未履行职责的程度和造成的损失，认定违约责任；（4）泄露商业秘密等：根据泄露信息的严重程度和造成的损失，认定违约责任；（5）违反保密义务：根据保密信息的价值和对宾馆的影响，认定违约责任；（6）违反竞业限制条款：根据竞业限制期限和补偿金标准，认定违约责任。示例说明：1.乙方未履行工作职责，导致宾馆营业额下降10%，甲方应按照合同约定，向乙方支付违约金人民币X元。2.甲方未支付乙方工资一个月，乙方有权要求甲方支付工资人民币X元，并支付违约金人民币X元。3.第三方未按合作协议提供评估报告，导致宾馆无法及时获得融资，甲方应向第三方支付违约金人民币X元，并赔偿宾馆因此遭受的损失。4.乙方泄露宾馆商业秘密，造成宾馆经济损失人民币X元，乙方应承担赔偿责任。5.乙方违反保密义务，泄露客户信息，造成宾馆经济损失人民币X元，乙方应承担赔偿责任。6.乙方违反竞业限制条款，在合同解除后一年内，在竞业限制范围内任职，甲方应向乙方支付违约金人民币X元。全文完。2024版总经理聘用合同书（宾馆版）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.受聘方基本信息2.聘用岗位与职责2.1.岗位名称2.2.职责范围2.3.工作目标3.聘用期限与合同签订3.1.聘用期限3.2.合同签订时间3.3.合同生效时间4.工作地点与工作时间4.1.工作地点4.2.工作时间4.3.考勤制度5.工资待遇与奖金5.1.基本工资5.2.考勤工资5.3.绩效奖金5.4.加班费6.社会保险与福利待遇6.1.社会保险6.2.福利待遇6.3.休假制度7.培训与职业发展7.1.培训计划7.2.职业发展通道7.3.职称评定8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限8.3.违约责任9.违约责任与争议解决9.1.违约情形9.2.违约责任9.3.争议解决方式10.合同解除与终止10.1.合同解除情形10.2.合同终止情形10.3.解除或终止程序11.其他约定事项11.1.通知方式11.2.附件11.3.合同生效条件12.合同附件12.1.聘用方营业执照副本12.2.受聘方身份证复印件12.3.其他相关证明文件13.合同签署与生效13.1.签署时间13.2.签署地点13.3.生效条件14.合同解除与终止后的处理14.1.资产清算14.2.工作交接14.3.争议解决第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息公司名称：X宾馆注册地址：省市区街道号法定代表人：注册资本：1000万元统一社会信用代码：913X0MAJ1.2.受聘方基本信息姓名：性别：男出生日期：1985年1月1日身份证号码：X10119900101联系电话：1382.聘用岗位与职责2.1.岗位名称总经理2.2.职责范围全面负责宾馆的经营管理制定宾馆的经营战略和发展规划指导各部门的工作，确保各项任务的完成负责宾馆的财务预算和成本控制维护宾馆的声誉和形象2.3.工作目标实现宾馆年度经营目标提高宾馆的顾客满意度优化宾馆的管理流程增强宾馆的竞争力3.聘用期限与合同签订3.1.聘用期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2.合同签订时间本合同于2024年1月1日签订3.3.合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效4.工作地点与工作时间4.1.工作地点省市区X宾馆4.2.工作时间标准工作时间：周一至周五，9:0018:00法定节假日、公休日及工作时间外的加班按照国家相关规定执行4.3.考勤制度实行考勤打卡制度，受聘方需按时打卡，如有迟到、早退等情况，按照宾馆的考勤制度执行5.工资待遇与奖金5.1.基本工资基本工资：人民币10,000元/月5.2.考勤工资按照宾馆的考勤制度执行，每月结算考勤工资5.3.绩效奖金根据宾馆年度经营目标和受聘方的工作绩效，年终给予一定比例的绩效奖金5.4.加班费按照国家规定和宾馆的加班制度执行6.社会保险与福利待遇6.1.社会保险聘用方依法为受聘方缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）6.2.福利待遇提供员工宿舍提供员工餐厅提供带薪年假、病假等休假6.3.休假制度按照国家规定和宾馆的休假制度执行7.培训与职业发展7.1.培训计划针对受聘方的岗位需求，提供相应的培训和晋升机会7.2.职业发展通道设立明确的职业发展通道，为受聘方提供晋升空间7.3.职称评定鼓励受聘方参加相关职业资格评定，并提供必要的支持和帮助8.保密条款8.1.保密内容宾馆的经营策略、商业计划、客户信息、财务数据等商业秘密8.2.保密期限本合同终止后，受聘方仍需遵守保密义务，保密期限为合同终止后三年8.3.违约责任如因受聘方违反保密义务导致宾馆遭受损失，受聘方应承担相应的赔偿责任9.违约责任与争议解决9.1.违约情形受聘方未履行合同约定的职责受聘方违反保密义务受聘方未按约定时间提交工作成果9.2.违约责任发生违约情形，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等9.3.争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.合同解除与终止10.1.合同解除情形双方协商一致解除合同受聘方严重违反合同约定宾馆因经营需要或不可抗力因素导致合同无法履行10.2.合同终止情形合同期限届满双方协商一致终止合同因不可抗力导致合同无法履行10.3.解除或终止程序双方应提前30日书面通知对方，办理合同解除或终止手续11.其他约定事项11.1.通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送，并送达至双方约定的地址或电子邮箱11.2.附件本合同附件包括但不限于：聘用方营业执照副本、受聘方身份证复印件、其他相关证明文件11.3.合同生效条件12.合同附件12.1.聘用方营业执照副本附件1：X宾馆营业执照副本复印件12.2.受聘方身份证复印件附件2：身份证复印件12.3.其他相关证明文件附件3：受聘方学历证书复印件附件4：受聘方以往工作经历证明13.合同签署与生效13.1.签署时间本合同于2024年1月1日签署13.2.签署地点省市区X宾馆13.3.生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，但需满足合同生效条件14.合同解除与终止后的处理14.1.资产清算合同解除或终止后，双方应进行资产清算，确保宾馆资产不受损失14.2.工作交接受聘方应按照宾馆要求完成工作交接，确保宾馆的正常运营14.3.争议解决合同解除或终止后，如仍有争议，双方应友好协商解决，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、法律顾问等。15.2.第三方介入目的第三方介入旨在提供专业服务，协助甲乙双方履行合同义务，解决合同履行过程中的问题，或进行合同相关的评估、监督等工作。16.第三方选择与授权16.1.第三方选择甲乙双方均有权选择第三方，并应就第三方的选择达成一致。第三方应具备完成相关工作的资质和能力。16.2.第三方授权第三方介入前，甲乙双方应书面授权第三方，明确第三方的职责和权限。17.第三方责任与权利17.1.第三方责任第三方应按照甲乙双方的授权，依法履行职责，并对因其工作失误或不当行为导致的损失承担相应的赔偿责任。第三方的责任限于其职责范围，不包括因甲乙双方违约行为导致的损失。17.2.第三方权利第三方有权根据甲乙双方的授权，获取必要的信息和资料。第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供场所、人员等。18.第三方介入费用18.1.费用承担第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合同约定和第三方的收费标准共同承担。如合同未约定具体费用，甲乙双方应根据市场行情协商确定费用。18.2.费用支付第三方介入费用应在服务完成后，由甲乙双方按照约定的时间和方式支付。19.第三方与其他各方的划分19.1.职责划分第三方应明确其职责，并与甲乙双方进行沟通，确保各方职责清晰。甲乙双方应尊重第三方的职责，不得干预第三方的工作。19.2.信息共享第三方有权获取甲乙双方提供的信息，但应确保信息保密。甲乙双方应向第三方提供必要的信息，以协助第三方履行职责。20.第三方责任限额20.1.限额设定