二零二五年度医疗健康岗位劳务派遣与患者安全服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度医疗健康岗位劳务派遣与患者安全服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方信息1.2接收方信息1.3派遣岗位信息1.4患者安全服务内容2.派遣人员资格要求2.1学历要求2.2职业资格要求2.3健康状况要求2.4工作经验要求3.派遣人员数量及分配3.1派遣人员总数3.2派遣岗位分配3.3派遣人员变更及调整4.派遣人员工作内容及职责4.1工作内容概述4.2各岗位具体职责4.3工作时间及班次安排5.患者安全服务要求5.1患者安全管理制度5.2患者安全保障措施5.3患者隐私保护6.派遣人员工资及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金6.4节假日及加班待遇7.派遣人员培训及考核7.1培训内容7.2培训方式7.3考核内容及标准8.派遣人员合同签订及解除8.1合同签订8.2合同解除8.3合同续签9.违约责任及处理9.1派遣方违约责任9.2接收方违约责任9.3违约处理方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.合同附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：工作内容详细说明13.3附件三：患者安全服务措施14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方信息派遣方全称：劳务派遣有限公司派遣方地址：省市区路号派遣方法定代表人：派遣方联系电话：02156781.2接收方信息接收方全称：医院接收方地址：省市区路号接收方法定代表人：接收方联系电话：021876543211.3派遣岗位信息岗位名称：护士岗位数量：30名工作地点：医院1.4患者安全服务内容1.4.1患者护理1.4.2患者陪护1.4.3患者心理支持2.派遣人员资格要求2.2职业资格要求：持有护士执业资格证书2.3健康状况要求：无传染性疾病，身体条件符合岗位要求2.4工作经验要求：至少1年相关工作经验3.派遣人员数量及分配3.1派遣人员总数：30名3.2派遣岗位分配：3.2.1急诊科：10名3.2.2内科：10名3.2.3外科：5名3.2.4儿科：5名3.3派遣人员变更及调整3.3.1派遣方有权根据工作需要调整派遣人员岗位3.3.2接收方需提前一个月向派遣方提出变更或调整申请4.派遣人员工作内容及职责4.1工作内容概述派遣人员需按照医院规章制度，对患者进行护理、陪护和心理支持等工作4.2各岗位具体职责4.2.1护士：4.2.1.1负责患者日常护理工作4.2.1.2监测患者病情变化4.2.1.3执行医嘱4.2.2陪护：4.2.2.1负责患者生活照料4.2.2.2协助护士完成患者护理工作4.2.2.3保持病房环境整洁4.2.3心理支持：4.2.3.1负责患者心理疏导4.2.3.2提供心理咨询服务4.2.3.3协助患者调整心态4.3工作时间及班次安排4.3.1工作时间：每周40小时，按照医院排班制度执行4.3.2班次安排：实行三班倒制5.患者安全服务要求5.1患者安全管理制度5.1.1建立健全患者安全管理制度5.1.2定期进行患者安全教育5.1.3严格执行各项安全操作规程5.2患者安全保障措施5.2.1保障患者生命安全5.2.2预防患者跌倒、坠床等意外事件5.2.3保护患者隐私5.3患者隐私保护5.3.1严格遵守国家有关患者隐私保护法律法规5.3.2不得泄露患者个人信息5.3.3妥善保管患者病历资料6.派遣人员工资及福利待遇6.1基本工资：每月5000元6.2绩效奖金：根据工作表现和医院考核结果，年终发放6.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳6.4节假日及加班待遇：按照国家规定执行7.派遣人员培训及考核7.1培训内容：7.1.1医院规章制度7.1.2患者护理知识7.1.3患者心理支持技巧7.1.4安全操作规程7.2培训方式：7.2.1理论培训7.2.2实操培训7.2.3案例分析7.3考核内容及标准：7.3.1理论知识考核7.3.2实操技能考核7.3.3工作表现考核8.派遣人员合同签订及解除8.1合同签订8.1.1派遣方与接收方应于本合同生效之日起五日内，签订正式劳务派遣协议8.1.2正式劳务派遣协议应包括本合同的主要内容，并由双方法定代表人签字或盖章8.2合同解除8.2.1合同期限届满，双方无续签意向的，合同自行解除8.2.2派遣方或接收方违反合同约定，另一方有权解除合同8.2.3派遣人员因健康原因不能胜任工作的，经医院鉴定，合同解除8.3合同续签8.3.1双方均认为有必要继续合作的，应在本合同期满前一个月内协商续签事宜8.3.2续签合同应遵循原合同的基本原则，并可根据实际情况进行调整9.违约责任及处理9.1派遣方违约责任9.1.1派遣方未按合同约定派遣人员的，应向接收方支付违约金，每延迟派遣一人次，支付违约金人民币1000元9.1.2派遣方派遣不符合要求的人员的，应承担相应的赔偿责任9.2接收方违约责任9.2.1接收方未按合同约定支付工资和福利待遇的，应向派遣方支付违约金，每延迟支付一日，支付违约金人民币500元9.2.2接收方无正当理由拒绝接收派遣人员的，应向派遣方支付违约金，每拒绝一人次，支付违约金人民币1000元9.3违约处理方式9.3.1双方协商解决9.3.2请求劳动争议仲裁委员会仲裁9.3.3依法向人民法院提起诉讼10.保密条款10.1保密内容10.1.1派遣方和接收方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密10.1.2患者的个人信息和病历资料10.2保密期限10.2.1保密期限自合同终止之日起三年10.3违约责任10.3.1违反保密条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，可提交市劳动争议仲裁委员会仲裁11.1.3仲裁不成的，可依法向市人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1市劳动争议仲裁委员会11.2.2市人民法院11.3争议解决费用11.3.1仲裁费和诉讼费由败诉方承担，但双方另有约定的除外12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签订合同并签字盖章12.1.2合同内容符合国家法律法规12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3因不可抗力导致合同无法履行12.3合同终止后的处理12.3.1双方应妥善处理合同终止后的遗留问题12.3.2派遣方应将派遣人员名单及工作情况汇总报送接收方13.合同附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：工作内容详细说明13.3附件三：患者安全服务措施13.4附件四：培训计划13.5附件五：保密协议14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.3本合同未尽事宜，以双方另行签订的补充协议为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、监理机构、审计机构等。15.2介入目的15.2.1提高合同履行的效率和质量15.2.2增强合同执行的透明度15.2.3协助解决合同履行过程中的争议和问题16.第三方介入程序16.1介入申请16.1.1任何一方有意引入第三方时，应提前三十日向对方提出书面申请。16.1.2申请书中应明确第三方的类型、介入目的、预期效果等。16.2同意与协商16.2.1接收方在收到介入申请后，应在十五日内给予答复。16.2.2双方就第三方的介入事宜进行协商，达成一致意见。16.3第三方选定16.3.1第三方由双方共同选定，或由一方推荐，另一方同意。16.3.2第三方选定后，双方应与第三方签订合作协议。17.第三方职责与权利17.1职责17.1.1第三方应按照双方的要求，独立、客观、公正地履行职责。17.1.2第三方应协助双方解决合同履行中的问题，提供专业意见和建议。17.1.3第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.2.2第三方有权对甲乙双方的行为进行监督和检查。17.2.3第三方有权在必要时向甲乙双方提出整改建议。18.第三方责任限额18.1责任范围18.1.1第三方的责任限于其专业范围内，因故意或重大过失导致的损失。18.1.2第三方不对甲乙双方之间因合同履行而产生的争议承担责任。18.2限额18.2.1第三方的责任限额为本合同总金额的10%。18.2.2如因第三方原因导致甲乙双方遭受损失，超出责任限额的部分，由甲乙双方按比例分担。19.第三方变更与退出19.1变更19.1.1如第三方因故需要变更，应提前三十日通知甲乙双方，并经双方同意。19.2退出19.2.1第三方因故退出时，应提前三十日通知甲乙双方，并协助双方处理相关事宜。19.2.2第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况重新选定第三方或调整合同内容。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分20.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方在合作协议中约定。20.1.2第三方应向甲方提供必要的服务，并接受甲方的监督。20.2第三方与乙方的划分20.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方在合作协议中约定。20.2.2第三方应向乙方提供必要的服务，并接受乙方的监督。20.3第三方与甲乙双方的划分20.3.1第三方在执行合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。20.3.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商或仲裁解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：包含派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、资格证明、工作经验、分配岗位等信息。附件说明：用于记录所有派遣人员的详细信息，便于接收方管理和跟踪。2.附件二：工作内容详细说明详细要求：详细列出每个派遣岗位的工作内容、职责、工作流程、工作时间等。附件说明：为派遣人员提供具体的工作指导，确保工作质量和效率。3.附件三：患者安全服务措施详细要求：明确患者安全管理制度、安全保障措施、应急预案等内容。附件说明：确保患者在接受服务过程中的安全，降低医疗风险。4.附件四：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。附件说明：保障派遣人员具备必要的工作技能和知识，提高服务质量。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密内容和期限、违约责任等。附件说明：保护双方商业秘密和患者隐私，维护合同双方的合法权益。6.附件六：第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的目的、职责、权利、责任限额等。附件说明：规范第三方介入行为，明确各方责任，保障合同履行。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。附件说明：用于记录合同履行过程中的变更事项，确保合同有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣方未按合同约定派遣人员1.2接收方未按合同约定支付工资和福利待遇1.3派遣方派遣不符合要求的人员1.4接收方无正当理由拒绝接收派遣人员1.5第三方未按协议约定履行职责1.6双方未按合同约定履行保密义务2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，甲乙双方应立即进行沟通，协商解决。2.2.1支付违约金：按合同约定比例支付。2.2.2恢复或赔偿损失：根据实际情况，承担相应的赔偿责任。2.2.3采取补救措施：采取措施恢复合同履行或减少损失。3.违约责任示例说明：3.1派遣方未按合同约定派遣人员，导致接收方工作受到影响。违约责任：派遣方应支付违约金，并采取措施恢复工作，如重新派遣人员。3.2接收方未按合同约定支付工资和福利待遇，导致派遣人员生活困难。违约责任：接收方应支付违约金，并立即补足拖欠的工资和福利待遇。3.3第三方未按协议约定履行职责，导致合同履行受阻。违约责任：第三方应承担违约责任，支付违约金，并采取措施恢复合同履行。全文完。二零二四年度医疗健康岗位劳务派遣与患者安全服务合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1派遣单位名称及地址1.2患者单位名称及地址1.3派遣单位法定代表人及联系方式1.4患者单位法定代表人及联系方式2.派遣岗位及人员信息2.1派遣岗位名称及数量2.2派遣人员名单及资格要求2.3派遣人员入职及离职时间3.服务内容与标准3.1服务内容概述3.2服务项目及标准3.3服务质量保证4.服务期限及费用4.1服务期限4.2服务费用及支付方式4.3费用调整机制5.患者安全与服务保障5.1患者安全责任5.2服务保障措施5.3患者投诉处理6.派遣人员管理6.1派遣人员培训与考核6.2派遣人员日常管理6.3派遣人员权益保障7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约情形及责任8.2违约金及赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同附件生效条件12.3合同附件变更程序13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署代表14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司1.2患者单位名称：医院1.3派遣单位法定代表人：1.4患者单位法定代表人：1.5派遣单位地址：省市区路号1.6患者单位地址：省市区路号2.派遣岗位及人员信息2.1派遣岗位名称：医疗护理人员2.2派遣岗位数量：10人2.3派遣人员名单：详见附件一2.4派遣人员资格要求：具备护士执业资格证书，有相关工作经验3.服务内容与标准3.1服务内容概述：为患者提供日常护理、病情观察、健康教育等服务3.2服务项目及标准：3.2.1日常护理：包括生活照料、病情观察、用药指导等3.2.2病情观察：24小时监测患者生命体征，及时发现异常情况3.2.3健康教育：向患者及家属提供健康知识普及3.3服务质量保证：3.3.1派遣单位负责对派遣人员进行定期培训3.3.2患者单位负责对派遣人员的服务质量进行监督和考核4.服务期限及费用4.1服务期限：自2024年1月1日至2024年12月31日4.2服务费用：每人每月人民币8000元，共计人民币80万元4.3费用支付方式：患者单位每月前10个工作日内支付上月服务费用5.患者安全与服务保障5.1患者安全责任：5.1.1派遣单位负责对派遣人员进行安全教育培训5.1.2派遣单位负责确保派遣人员具备应对突发事件的能力5.2服务保障措施：5.2.1派遣单位设立24小时服务，及时处理患者需求5.2.2患者单位设立患者投诉渠道，及时解决患者问题5.3患者投诉处理：5.3.1患者投诉应向患者单位投诉渠道提出5.3.2患者单位应在接到投诉后3个工作日内给予答复6.派遣人员管理6.1派遣人员培训与考核：6.1.1派遣单位负责对派遣人员进行岗前培训6.1.2派遣单位每季度对派遣人员进行考核6.2派遣人员日常管理：6.2.1派遣单位负责对派遣人员的工作表现进行监督6.2.2患者单位负责对派遣人员的工作环境进行管理6.3派遣人员权益保障：6.3.1派遣单位依法为派遣人员缴纳社会保险6.3.2派遣单位保障派遣人员的合法权益8.违约责任8.1违约情形及责任8.1.1若派遣单位未按时提供符合要求的服务人员，每延误一日，应向患者单位支付相当于当日服务费用20%的违约金。8.1.2若患者单位未按时支付服务费用，每延误一日，应向派遣单位支付相当于当日服务费用1%的违约金。8.1.3若派遣人员违反服务规定，导致患者安全受威胁，派遣单位应承担全部责任，并赔偿由此造成的损失。8.2违约金及赔偿8.2.1违约金的支付方式为一次性支付，在违约行为发生后3个工作日内完成。8.2.2赔偿金的计算应依据实际情况，由双方协商确定，并在3个月内完成赔偿。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1合同双方协商一致，可以解除合同。9.1.2发生不可抗力事件，经双方确认无法继续履行合同时，可以解除合同。9.1.3一方严重违约，另一方有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1服务期限届满，合同自然终止。9.2.2合同解除后，双方应按约定办理合同终止手续。9.3合同解除与终止程序9.3.1合同解除或终止前，双方应书面通知对方。9.3.2合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同义务。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为省市仲裁委员会。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方法定代表人或授权代表签字盖章。11.1.2合同经双方确认无误后生效。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。11.2.2合同变更自双方签字盖章之日起生效。12.其他约定事项12.1合同附件12.1.1本合同附件一为派遣人员名单。12.1.2本合同附件二为服务内容详细说明。12.2合同附件生效条件12.2.1合同附件与本合同具有同等法律效力。12.2.2合同附件经双方签字盖章后生效。12.3合同附件变更程序12.3.1合同附件的变更需按照合同变更程序进行。13.合同签署13.1合同签署日期：2024年1月1日13.2合同签署地点：省市医院会议室13.3合同签署代表：13.3.1派遣单位代表：13.3.2患者单位代表：赵六14.合同附件14.1附件一：派遣人员名单14.2附件二：服务内容详细说明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术服务机构等。15.1.2第三方介入合同，是指甲乙双方约定，由第三方参与合同履行，提供中介、咨询、技术等服务的行为。16.第三方介入的约定16.1第三方介入的方式16.1.1第三方介入合同，应经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。16.1.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务。17.第三方介入的职责17.1第三方的职责17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。17.1.2第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。18.第三方的权利18.1第三方的权利18.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和条件，以完成服务。19.第三方的义务19.1第三方的义务19.1.1第三方应确保提供的服务符合合同约定和行业标准。19.1.2第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。20.第三方责任限额20.1第三方责任限额的确定20.1.1第三方责任限额应根据第三方介入协议的具体内容确定。20.1.2第三方责任限额应包括但不限于第三方因提供的服务导致的直接损失和间接损失。20.2第三方责任限额的执行20.2.1若第三方因提供的服务导致甲乙双方损失，第三方应按照责任限额承担相应的赔偿责任。20.2.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按照合同约定承担。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方的划分21.1.1第三方应直接向甲方提供服务，甲方对第三方的服务承担监督和验收责任。21.1.2甲方有权要求第三方提供必要的服务报告和资料。21.2第三方与乙方的划分21.2.1第三方应按照合同约定向乙方提供服务，乙方对第三方的服务承担监督和验收责任。21.2.2乙方有权要求第三方提供必要的服务报告和资料。21.3第三方与其他各方的责任划分21.3.1第三方与其他各方之间发生争议，应按照合同约定和法律法规解决。21.3.2第三方应承担因其服务导致的甲乙双方或其他各方损失的责任。22.第三方介入合同的变更与解除22.1第三方介入合同的变更22.1.1第三方介入合同的变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确定。22.2第三方介入合同的解除22.2.1第三方介入合同的解除，应按照合同约定和法律法规执行。22.2.2解除合同后，第三方应立即停止提供相关服务，并按照合同约定处理善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单要求：详细列出派遣人员的基本信息，包括姓名、身份证号码、学历、专业、工作经验、入职日期、离职日期等。说明：此名单作为合同附件，用于记录和确认派遣人员的身份和派遣情况。2.附件二：服务内容详细说明要求：详细描述服务项目的具体内容、服务标准、服务质量要求等。说明：此说明作为合同附件，用于明确双方对服务内容的理解和要求。3.附件三：第三方介入协议要求：详细约定第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任限额、保密条款等。说明：此协议作为合同附件，用于规范第三方介入合同的相关事宜。4.附件四：服务费用明细表要求：详细列出服务项目的费用构成、单价、数量、总金额等。说明：此明细表作为合同附件，用于明确服务费用的计算方式和支付依据。5.附件五：服务质量考核标准要求：详细列出服务质量考核的指标、评分标准、考核周期等。说明：此考核标准作为合同附件，用于监督和评估服务质量。6.附件六：违约行为及责任认定标准要求：详细列出各种违约行为及其对应的责任认定标准。说明：此标准作为合同附件，用于明确违约行为的认定和处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按时提供符合要求的服务人员责任认定：每延误一日，派遣单位应向患者单位支付相当于当日服务费用20%的违约金。示例：若合同约定派遣人员应在2024年1月1日到岗，但实际到岗日期为1月3日，则派遣单位应支付1日的违约金。2.违约行为：患者单位未按时支付服务费用责任认定：每延误一日，患者单位应向派遣单位支付相当于当日服务费用1%的违约金。示例：若合同约定患者单位应在每月前10个工作日内支付上月服务费用，但实际支付日期为第11个工作日，则患者单位应支付1日的违约金。3.违约行为：派遣人员违反服务规定，导致患者安全受威胁责任认定：派遣单位应承担全部责任，并赔偿由此造成的损失。示例：若派遣人员因操作不当导致患者受伤，派遣单位应承担赔偿责任。4.违约行为：第三方未按照协议提供符合要求的服务责任认定：第三方应按照责任限额承担相应的赔偿责任。示例：若第三方因服务问题导致患者受伤，第三方应承担赔偿责任的最高限额为协议约定的金额。全文完。二零二四年度医疗健康岗位劳务派遣与患者安全服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人1.3患者安全服务机构名称、地址、法定代表人2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.派遣人员数量及要求3.1派遣人员数量3.2派遣人员专业要求3.3派遣人员资格要求4.派遣人员工作内容4.1工作地点4.2工作内容4.3工作时间5.患者安全服务内容5.1安全服务范围5.2安全服务标准5.3安全服务流程6.派遣人员薪酬及福利6.1薪酬标准6.2福利待遇6.3薪酬支付方式7.患者安全服务机构责任7.1安全服务保障7.2安全事故处理7.3安全培训与考核8.派遣单位责任8.1派遣人员管理8.2薪酬支付8.3合同履行监督9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2劳务派遣单位违约责任9.3患者安全服务机构违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.合同附件12.1派遣人员名单12.2安全服务方案12.3其他相关文件13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更通知14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同保密条款14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]1.3派遣单位法定代表人：[派遣单位法定代表人姓名]1.4劳务派遣单位名称：[劳务派遣单位全称]1.5劳务派遣单位地址：[劳务派遣单位详细地址]1.6劳务派遣单位法定代表人：[劳务派遣单位法定代表人姓名]1.7患者安全服务机构名称：[患者安全服务机构全称]1.8患者安全服务机构地址：[患者安全服务机构详细地址]1.9患者安全服务机构法定代表人：[患者安全服务机构法定代表人姓名]2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方协商一致，可续签下一年度合同。3.派遣人员数量及要求3.1派遣人员数量：[具体派遣人员数量]3.2派遣人员专业要求：[具体专业要求，如医生、护士等]3.3派遣人员资格要求：[具体资格要求，如执业资格、专业技术职称等]4.派遣人员工作内容4.1工作地点：[具体工作地点，如医院、诊所等]4.2工作内容：[具体工作内容，如临床诊疗、护理、康复等]4.3工作时间：[具体工作时间，如每日工作时长、休息日安排等]5.患者安全服务内容5.1安全服务范围：[具体安全服务范围，如医疗安全、用药安全、环境卫生等]5.2安全服务标准：[具体安全服务标准，如国家或行业标准]5.3安全服务流程：[具体安全服务流程，如接诊、诊断、治疗、护理等]6.派遣人员薪酬及福利6.1薪酬标准：[具体薪酬标准，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等]6.2福利待遇：[具体福利待遇，如五险一金、带薪休假、节日福利等]6.3薪酬支付方式：[具体薪酬支付方式，如按月支付、银行转账等]7.患者安全服务机构责任7.1安全服务保障：[具体安全服务保障措施，如应急预案、安全培训等]7.2安全事故处理：[具体安全事故处理流程，如报告、调查、处理、赔偿等]7.3安全培训与考核：[具体安全培训与考核要求，如定期培训、考核标准等]8.派遣单位责任8.1派遣人员管理：[派遣单位应负责对派遣人员的日常管理，包括工作纪律、职业道德、工作绩效等方面的监督与考核。]8.2薪酬支付：[派遣单位应按照合同约定的时间和方式支付派遣人员的薪酬，确保派遣人员及时获得应得的报酬。]8.3合同履行监督：[派遣单位应监督劳务派遣单位和患者安全服务机构履行合同义务，确保合同各项条款得到有效执行。]9.违约责任9.1派遣单位违约责任：[若派遣单位未按合同约定支付薪酬或提供福利，应承担相应的违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。]9.2劳务派遣单位违约责任：[若劳务派遣单位未按合同约定派遣符合要求的人员，或未按约定时间提供人员，应承担相应的违约责任。]9.3患者安全服务机构违约责任：[若患者安全服务机构未按合同约定提供安全服务，或发生安全事故未按约定处理，应承担相应的违约责任。]10.争议解决10.1争议解决方式：[双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。]10.2争议解决机构：[仲裁委员会或人民法院的名称及地址。]10.3争议解决程序：[仲裁或诉讼的具体程序和规则。]11.合同生效及终止11.1合同生效条件：[合同双方签字盖章后生效。]11.2合同终止条件：[合同期满、双方协商一致解除、发生不可抗力事件导致合同无法履行等情况。]11.3合同解除条件：[任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。]12.合同附件12.1派遣人员名单：[详细列出派遣人员的姓名、专业、资格等基本信息。]12.2安全服务方案：[详细描述患者安全服务的具体方案，包括人员安排、服务流程、应急预案等。]12.3其他相关文件：[合同签订过程中产生的其他相关文件，如协议、证明等。]13.合同变更13.1合同变更条件：[合同在履行过程中，如遇特殊情况需要变更，双方应协商一致。]13.2合同变更程序：[合同变更需双方签署书面文件，明确变更内容，并经法定代表人或授权代表签字。]13.3合同变更通知：[任何一方提出合同变更，应提前通知对方，并给予对方合理的协商期限。14.其他约定事项14.1不可抗力条款：[因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，并协商解决合同后续事宜。]14.2合同保密条款：[双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。]14.3合同解释权：[本合同的解释权归派遣单位所有。]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指除合同双方（甲、乙）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术支持服务商、法律顾问、评估机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供专业服务、协助合同履行、解决争议或实现合同目的。15.3.1作为中介方，协助甲乙双方达成交易或合同履行；15.3.2提供技术支持或咨询服务；15.3.3作为第三方评估机构，对合同履行情况进行评估；15.3.4作为法律顾问，提供法律意见和协助解决法律问题。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方对甲乙双方的责任，不得超过其因提供服务而产生的直接经济损失。具体责任限额由甲乙双方与第三方在合同中另行约定。16.2第三方责任承担：16.2.1第三方在提供服务过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任。16.2.2第三方在履行职责时，若违反法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。16.2.3第三方应确保其提供的服务符合合