二零二五年度汽车销售服务顾问聘用合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度汽车销售服务顾问聘用合同范本1合同目录第一章合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同订立地点1.3合同生效条件1.4合同文本1.5合同附件第二章当事人信息2.1用人单位基本信息2.2顾问基本信息2.3合同期限第三章顾问岗位职责3.1汽车销售职责3.2服务职责3.3客户关系维护3.4销售策略执行3.5其他职责第四章顾问权利与义务4.1顾问权利4.2顾问义务4.3用人单位权利与义务4.4第三方权利义务第五章薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4年假及调休5.5其他福利待遇第六章工作时间与地点6.1工作时间规定6.2工作地点规定6.3休息时间规定6.4加班制度第七章培训与晋升7.1培训机会7.2晋升机制7.3职业发展规划7.4培训与晋升考核第八章违约责任8.1顾问违约责任8.2用人单位违约责任8.3第三方违约责任8.4违约金及赔偿第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序9.4解除或终止后的处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决期限第十一章合同解除后的补偿11.1解除合同前的补偿11.2解除合同后的补偿11.3补偿方式及金额第十二章其他条款12.1法律适用12.2合同解释12.3合同变更与补充12.4合同附件效力12.5合同通知与送达12.6合同解除与终止后的后续处理第十三章合同签订日期第十四章合同附件合同编号_________第一章合同订立与生效1.1合同订立时间：____年__月__日1.2合同订立地点：____市____区1.3合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。1.4合同文本：本合同一式两份，双方各执一份。1.5合同附件：1.顾问应聘材料；2.工作职责说明书；3.薪酬福利明细表。第二章当事人信息2.1用人单位基本信息：单位名称：____汽车销售服务有限公司法定代表人：____住所地：____市____区____路____号2.2顾问基本信息：姓名：____性别：____出生日期：____年__月__日身份证号码：____联系电话：____电子邮箱：____2.3合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章顾问岗位职责3.1汽车销售职责：3.1.1负责公司汽车产品的销售工作；3.1.2拜访潜在客户，了解客户需求，推荐合适的产品；3.1.3参与制定销售策略，执行销售计划；3.1.4维护客户关系，提高客户满意度。3.2服务职责：3.2.1提供优质的售前、售中、售后服务；3.2.2处理客户投诉，及时解决问题；3.2.3协助客户办理购车手续；3.2.4参与客户回访，收集客户反馈意见。3.3客户关系维护：3.3.1定期与客户沟通，了解客户需求；3.3.2组织或参与客户活动，提高客户忠诚度；3.3.3建立客户档案，完善客户信息。3.4销售策略执行：3.4.1贯彻执行公司销售策略和目标；3.4.2参与制定销售计划，确保计划实施；3.4.3定期汇报销售进度，分析销售数据。3.5其他职责：3.5.1参加公司组织的各类培训和学习；3.5.2完成领导交办的其他工作。第四章顾问权利与义务4.1顾问权利：4.1.1按合同规定获得薪酬和福利；4.1.2参与公司决策；4.1.3接受公司培训；4.1.4对公司提出合理化建议。4.2顾问义务：4.2.1严格遵守公司规章制度；4.2.2认真履行岗位职责；4.2.3维护公司利益；4.2.4保守公司商业秘密。4.3用人单位权利与义务：4.3.1按合同规定支付薪酬和福利；4.3.2为顾问提供工作条件和环境；4.3.3对顾问进行考核和培训；4.3.4保障顾问的合法权益。4.4第三方权利义务：4.4.1依据合同约定履行相关义务；4.4.2保障合同履行过程中的合法权益。第五章薪酬及福利待遇5.1基本工资：5.1.1顾问的基本工资为人民币____元/月；5.1.2基本工资按月支付，每月____日发放。5.2奖金及提成：5.2.1顾问根据销售业绩获得奖金和提成；5.2.2奖金和提成的具体比例及计算方法见附件。5.3社会保险及公积金：5.3.1用人单位按照国家规定为顾问缴纳社会保险和住房公积金；5.3.2社会保险及住房公积金的具体缴纳比例及标准见附件。5.4年假及调休：5.4.1顾问享有国家规定的带薪年假；5.4.2顾问可根据工作需要申请调休。5.5其他福利待遇：5.5.1用人单位根据实际情况为顾问提供其他福利待遇。第六章工作时间与地点6.1工作时间规定：6.1.1顾问实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时；6.1.2工作时间按照国家规定执行。6.2工作地点规定：6.2.1顾问的工作地点为____市____区____路____号；6.2.2用人单位可根据工作需要调整顾问的工作地点。6.3休息时间规定：6.3.1顾问享有国家规定的休息日和法定节假日；6.3.2用人单位可根据工作需要安排加班，加班时间按照国家规定支付加班费。6.4加班制度：6.4.1加班时间按照国家规定计算加班费；6.4.2加班费的计算方法和支付方式见附件。第七章培训与晋升7.1培训机会：7.1.1用人单位为顾问提供必要的培训和职业发展机会；7.1.2顾问可根据个人需求申请参加公司组织的各类培训。7.2晋升机制：7.2.1顾问可根据工作表现和业绩获得晋升机会；7.2.2晋升标准和程序见附件。7.3职业发展规划：7.3.1用人单位为顾问提供职业发展规划和指导；7.3.2顾问可根据自身情况制定个人职业发展计划。7.4培训与晋升考核：7.4.1用人单位定期对顾问进行考核；7.4.2考核结果作为顾问晋升和奖惩的依据。第八章违约责任8.1顾问违约责任：8.1.1若顾问违反合同规定，擅自离职，应向用人单位支付违约金，金额为____个月基本工资。8.1.2若顾问泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2用人单位违约责任：8.2.1若用人单位未按时支付顾问薪酬，应支付延迟付款的违约金，并承担相应的法律责任。8.2.2若用人单位未按合同规定提供工作条件，应承担相应的法律责任。8.3第三方违约责任：8.3.1第三方违约责任按相关法律法规和合同约定处理。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致；9.1.2顾问因健康原因无法履行合同；9.1.3用人单位因经营需要解除合同；9.1.4合同约定的其他解除条件。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满；9.2.2合同解除；9.2.3法律法规规定的其他终止条件。9.3解除或终止程序：9.3.1双方应提前____日书面通知对方；9.3.2双方应就解除或终止合同达成一致；9.3.3双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜。9.4解除或终止后的处理：9.4.1解除或终止合同后，双方应结清所有款项；9.4.2顾问应归还公司提供的物品；9.4.3双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事项。第十章争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决；10.1.2协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1合同争议仲裁委员会；10.2.2人民法院。10.3争议解决程序：10.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议材料；10.3.2争议解决机构按照法定程序进行审理；10.3.3双方应积极配合争议解决机构的审理工作。10.4争议解决期限：10.4.1争议解决期限为自争议发生之日起____日内。第十一章合同解除后的补偿11.1解除合同前的补偿：11.1.1用人单位应根据顾问在解除合同前的实际工作时间和薪酬支付相应的补偿；11.1.2补偿金额根据合同约定或相关法律法规确定。11.2解除合同后的补偿：11.2.1用人单位应根据顾问解除合同后的实际工作时间和薪酬支付相应的补偿；11.2.2补偿金额根据合同约定或相关法律法规确定。11.3补偿方式及金额：11.3.1补偿方式为一次性现金支付；11.3.2补偿金额根据实际情况确定。第十二章其他条款12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。12.2合同解释：本合同条款的最终解释权归用人单位所有。12.3合同变更与补充：本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，并经双方签字确认。12.4合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。12.5合同通知与送达：合同通知应以书面形式进行，并按照合同约定的方式送达。12.6合同解除与终止后的后续处理：合同解除或终止后，双方应妥善处理合同约定的后续事宜。第十三章合同签订日期____年__月__日第十四章合同附件1.顾问应聘材料2.工作职责说明书3.薪酬福利明细表甲方（用人单位）签字：________________乙方（顾问）签字：________________日期：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方市场推广责任1.1.1甲方负责制定和实施市场推广计划，以提高汽车销售业绩。1.1.2甲方应提供必要的市场推广资料和工具，包括但不限于广告、宣传册等。1.2甲方培训责任1.2.1甲方应定期对顾问进行专业培训，以提高顾问的业务能力和服务水平。1.2.2甲方应提供培训讲师和培训场地，确保培训效果。1.3甲方销售支持1.3.1甲方应提供销售支持，包括但不限于销售策略、客户资源、销售工具等。1.3.2甲方应确保顾问在销售过程中得到充分的指导和帮助。1.4甲方业绩考核1.4.1甲方应制定明确的业绩考核标准，包括但不限于销售业绩、客户满意度等。1.4.2甲方应定期对顾问的业绩进行考核，并提供反馈和改进建议。1.5甲方合同管理1.5.1甲方应妥善保管合同文本及相关文件，确保合同的合法性和有效性。1.5.2甲方应定期对合同条款进行审查，以确保合同内容的合规性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主销售策略2.1.1乙方有权根据自身判断和市场情况，制定和调整销售策略。2.1.2乙方应确保销售策略符合甲方整体市场推广计划。2.2乙方工作安排2.2.1乙方有权根据自身情况和客户需求，安排工作时间和地点。2.2.2乙方应提前通知甲方任何工作时间的调整。2.3乙方业绩提成2.3.1乙方有权根据销售业绩获得相应的提成。2.3.2提成的计算方式和比例由双方在合同中约定。2.4乙方个人品牌建设2.4.1乙方有权使用甲方提供的品牌和资源进行个人品牌建设。2.4.2乙方应确保个人品牌建设活动符合甲方品牌形象。2.5乙方合同解除权2.5.1乙方有权在满足合同约定条件的情况下，单方面解除合同。2.5.2乙方应提前____日书面通知甲方解除合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务内容3.1.1中介方负责提供顾问招聘、培训、考核等中介服务。3.1.2中介方应确保提供的服务符合合同约定。3.2中介费用3.2.1中介费用由甲方支付，具体金额和支付方式由双方在合同中约定。3.2.2中介费用支付后，中介方应向甲方提供相应的服务。3.3中介责任3.3.1中介方应承担因自身原因导致的服务质量问题的责任。3.3.2中介方应遵守相关法律法规，不得泄露甲方和顾问的个人信息。3.4中介合同解除3.4.1中介合同可由任何一方在满足合同约定条件的情况下解除。3.4.2中介合同解除后，中介方应向甲方提供已完成的服务的相关证明。3.5中介争议解决3.5.1中介争议解决方式参照本合同第十、十一章的规定。3.5.2中介争议解决机构为合同签订地的人民法院。附件及其他补充说明一、附件列表：1.顾问应聘材料2.工作职责说明书3.薪酬福利明细表4.培训计划及考核标准5.甲方市场推广计划6.甲方销售支持文件7.甲方合同管理文件8.乙方个人品牌建设方案9.中介服务协议10.中介费用明细二、违约行为及认定：1.顾问违约行为：未按合同规定履行岗位职责；泄露公司商业秘密；擅自离职；违反公司规章制度。2.用人单位违约行为：未按时支付薪酬；未按合同规定提供工作条件；未履行培训责任；未提供市场推广和销售支持。3.第三方中介违约行为：未提供约定服务；泄露甲方或顾问个人信息；未遵守法律法规。4.违约行为认定：违约行为应通过书面通知或仲裁/诉讼程序进行认定；违约行为的认定依据合同约定、相关法律法规及实际情况。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行或不适当履行合同义务的行为。3.仲裁：指由仲裁机构对合同争议进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人通过人民法院解决合同争议的一种法律程序。5.法律法规：指国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的规范性文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：顾问对工作不满，提出离职。解决办法：与顾问沟通，了解原因，提供解决方案，如调整工作内容、改善工作环境等。2.问题：甲方未能按时支付薪酬。解决办法：及时与甲方沟通，要求支付，必要时通过法律途径解决。3.问题：中介服务不符合约定。解决办法：与中介方沟通，要求其履行合同义务，如不履行，可解除中介合同。4.问题：合同条款不明确，导致双方产生争议。解决办法：重新协商，明确合同条款，必要时寻求法律帮助。五、所有应用场景：1.汽车销售服务顾问与汽车销售服务有限公司签订聘用合同。2.汽车销售服务顾问通过第三方中介与汽车销售服务有限公司签订聘用合同。3.汽车销售服务有限公司与第三方中介签订中介服务协议。全文完。二零二五年度汽车销售服务顾问聘用合同范本2本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同期限1.4合同目的2.聘用关系2.1职位名称与职责2.2工作地点与工作时间2.3工作内容与要求2.4职业道德与保密义务3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险与公积金3.4假期待遇3.5其他福利4.考核与晋升4.1考核标准与方法4.2晋升条件与程序4.3考核结果与应用5.试用期5.1试用期期限5.2试用期考核标准5.3试用期工资待遇5.4试用期转正条件6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除与终止程序6.4解除与终止后的待遇7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式9.其他约定9.1合同生效条件9.2合同附件9.3合同份数9.4合同变更与补充10.合同附件10.1聘用关系证明10.2薪酬待遇证明10.3考核结果证明10.4其他相关证明11.合同生效日期12.合同签订人签字12.1聘用方签字12.2被聘用方签字13.合同附件清单13.1附件一：聘用关系证明13.2附件二：薪酬待遇证明13.3附件三：考核结果证明13.4附件四：其他相关证明14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.2.1签订时间：2025年[具体日期]。1.2.2签订地点：[合同签订地点]。1.3合同期限1.3.1本合同期限自2025年[具体日期]起至2026年[具体日期]止，共计一年。1.3.2本合同期满后，如双方同意，可续签一年。1.4合同目的1.4.1甲方聘用乙方担任汽车销售服务顾问，乙方同意接受甲方聘用。1.4.2乙方在甲方处工作期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。2.聘用关系2.1职位名称与职责2.1.1职位名称：汽车销售服务顾问。2.1.2职责：（1）负责汽车销售业务，为客户提供购车咨询、试驾服务、售后服务等；（2）负责销售团队的管理与培训；（3）完成甲方交办的其他相关工作。2.2工作地点与工作时间2.2.1工作地点：[甲方办公地点]。2.2.2工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。2.3工作内容与要求2.3.1乙方应按照甲方的要求，完成各项销售任务；2.3.3乙方应遵守国家法律法规、行业规范及甲方的各项规章制度。2.4职业道德与保密义务2.4.1乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方的商业秘密；2.4.2乙方应保守客户信息，不得泄露给任何第三方。3.薪酬待遇3.1基本工资3.1.1乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。3.2绩效奖金3.2.1乙方每月可获得绩效奖金，具体金额根据业绩完成情况进行评定。3.3社会保险与公积金3.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.4假期待遇3.4.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期。3.5其他福利3.5.1甲方为乙方提供必要的办公设施、通讯工具等；3.5.2甲方根据实际情况为乙方提供培训、晋升机会等。4.考核与晋升4.1考核标准与方法4.1.1甲方将根据乙方的岗位职责、工作表现等进行考核；4.1.2考核方法包括：定期考核、绩效考核等。4.2晋升条件与程序4.2.1乙方晋升条件：业绩优秀、工作表现良好、具备一定的管理能力等；4.2.2晋升程序：经甲方考核通过后，根据实际情况进行晋升。4.3考核结果与应用4.3.1甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩、晋升等处理；4.3.2考核结果作为乙方薪酬待遇、晋升等方面的重要依据。5.试用期5.1试用期期限5.1.1乙方试用期期限为三个月。5.2试用期考核标准5.2.1甲方将根据乙方的岗位职责、工作表现等进行考核；5.2.2考核内容包括：业务能力、工作态度、团队协作等。5.3试用期工资待遇5.3.1乙方在试用期内，基本工资为人民币[具体金额]元/月。5.4试用期转正条件5.4.1乙方在试用期内，如考核合格，可转为正式员工。6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.1.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；6.1.2甲方因经营需要或其他合理原因，可提前一个月通知乙方解除合同。6.2合同终止条件6.2.1合同期满；6.2.2乙方提出解除合同，并经甲方同意。6.3解除与终止程序6.3.1双方解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方；6.3.2解除或终止合同后，甲方应支付乙方相应的工资、福利等。6.4解除与终止后的待遇6.4.1乙方解除或终止合同后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金；6.4.2乙方在合同期间所取得的业绩、荣誉等，归甲方所有。8.保密条款8.1保密内容8.1.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、客户信息、技术资料等，均属于本合同的保密范围。8.2保密期限8.2.1乙方对本合同约定的保密信息，自合同终止之日起，仍应保持保密状态，保密期限不少于三年。8.3违约责任8.3.1未经甲方同意，乙方泄露或允许他人获取、使用保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式9.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.2.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体法院名称]人民法院诉讼解决。10.其他约定10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于：乙方简历、工作职责说明书、薪酬待遇明细表等。10.3合同份数10.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.4合同变更与补充10.4.1本合同的任何变更或补充，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。11.合同附件清单11.1附件一：乙方简历11.2附件二：工作职责说明书11.3附件三：薪酬待遇明细表11.4附件四：保密协议11.5附件五：其他相关文件12.合同签署日期12.1本合同于2025年[具体日期]签署。13.合同签订人签字13.1甲方（盖章）：[甲方盖章]13.2乙方（签字）：[乙方签字]14.合同签署地点14.1本合同签署地点：[合同签署地点]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、服务提供商等。15.2第三方介入的情形（1）甲方需要通过第三方进行招聘、培训或提供专业服务；（2）乙方需要通过第三方进行技能提升或职业发展；（3）甲乙双方共同决定引入第三方以协助履行本合同。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守相关法律法规，履行其合同义务，并对自身行为负责。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据其合同约定，收取相应的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间的关系，由双方与第三方签订的相应合同约定。15.5.2第三方对甲乙双方的责任，仅限于其与甲乙双方签订的合同范围内。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并对其服务质量和效果负责。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方在介入过程中不泄露甲方的商业秘密。16.2乙方额外条款16.2.1乙方在引入第三方时，应确保第三方提供的培训或服务符合其职业发展需求。16.2.2乙方应遵守第三方的服务规范，积极配合第三方的服务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同中的责任，以甲乙双方与第三方签订的合同中约定的责任限额为准。17.1.2如第三方责任超出其合同约定的责任限额，甲乙双方应共同承担超出部分的损失。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更18.1.1如第三方介入导致本合同内容发生变更，甲乙双方应协商一致，签订补充协议，对本合同进行相应变更。19.第三方介入的合同终止19.1合同终止19.1.1如第三方介入导致本合同无法履行，甲乙双方可协商一致，终止本合同。19.1.2在第三方介入导致的合同终止情况下，甲乙双方应根据实际情况，合理分担损失。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决20.1.1如第三方介入导致甲乙双方发