2024版人力资源业务合作协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力资源业务合作协议版B版本合同目录一览第一条：合作范围与目标1.1合作业务的范围1.2合作业务的目标第二条：合作双方的权利与义务2.1合作双方的权利2.2合作双方的义务第三条：人力资源服务内容3.1人员招聘与选拔3.2员工培训与发展3.3绩效管理3.4薪酬福利管理3.5员工关系管理第四条：合作期限4.1合作开始日期4.2合作结束日期第五条：费用与支付方式5.1服务费用5.2费用支付方式第六条：保密条款6.1保密信息的定义6.2保密信息的保护期限第七条：违约责任7.1违约行为的界定7.2违约责任的具体措施第八条：争议解决方式8.1争议解决的途径8.2争议解决的时间限制第九条：合同的修改与终止9.1合同修改的条件与程序9.2合同终止的条件与程序第十条：法律适用与管辖10.1合同适用的法律10.2合同争议的管辖法院第十一条：合同的生效与终止日期11.1合同的生效日期11.2合同的终止日期第十二条：合作成果的评估与反馈12.1合作成果的评估标准12.2合作成果的反馈机制第十三条：合同的附件13.1附件清单第十四条：其他条款14.1其他补充条款14.2双方共同认可的附加协议第一部分：合同如下：第一条：合作范围与目标1.1合作业务的范围（1）为公司招聘、选拔、培训各类人才；（2）协助甲方建立、优化绩效管理体系，并进行绩效考核；（3）为公司提供薪酬福利方案设计、实施及优化；（4）协助甲方处理员工关系，提供劳动法务咨询等。1.2合作业务的目标双方共同努力，通过优化甲方的人力资源管理，提升甲方的核心竞争力，实现甲方的战略发展目标。同时，乙方通过提供专业的人力资源服务，提高自身的影响力，拓展业务范围。第二条：合作双方的权利与义务2.1合作双方的权利（1）甲方有权根据业务需要，要求乙方提供相应的人力资源服务；（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，并提出改进意见；（3）乙方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（4）乙方有权在法律法规允许的范围内，自主决定服务的方式和方法。2.2合作双方的义务（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的业务信息，协助乙方开展相关工作；（2）甲方应按照合同约定，及时支付服务费用；（3）乙方应按照合同约定，提供专业、高效的人力资源服务；（4）乙方应尊重甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。第三条：人力资源服务内容3.1人员招聘与选拔乙方负责根据甲方需求，制定招聘方案，组织招聘活动，筛选候选人，协助甲方完成人员选拔工作。3.2员工培训与发展乙方负责为甲方员工提供培训需求分析、培训课程设计、培训实施及评估等服务，协助甲方提升员工综合素质。3.3绩效管理乙方负责协助甲方建立、优化绩效管理体系，制定绩效考核标准，实施绩效考核，提供绩效管理咨询和建议。3.4薪酬福利管理乙方负责为甲方提供薪酬福利方案设计、实施及优化建议，协助甲方建立具有竞争力的薪酬福利体系。3.5员工关系管理乙方负责协助甲方处理员工关系，提供劳动法务咨询，协助甲方解决员工纠纷，维护甲方合法权益。第四条：合作期限4.1合作开始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2合作结束日期合作期限为____年，自合作开始日期起计算。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第五条：费用与支付方式5.1服务费用双方确认，乙方提供的人力资源服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整）。5.2费用支付方式甲方应按照本合同约定的付款条款，通过银行转账等方式支付服务费用。第六条：保密条款6.1保密信息的定义保密信息是指在合作过程中，甲方提供给乙方，或者乙方在提供服务过程中产生的，未公开的、具有商业价值的信息。保密信息包括但不限于：甲方客户信息、商业计划、财务数据等。6.2保密信息的保护期限双方对保密信息的保护期限为合作期限结束后____年。保密期限届满后，双方不得继续保守对方提供的保密信息。第八条：违约责任8.1违约行为的界定双方同意，如一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，视为违约行为。8.2违约责任的具体措施违约方应承担违约责任，具体包括但不限于：（1）继续履行合同，采取补救措施；（2）支付违约金，违约金的标准为本合同服务费用的20%；（3）赔偿对方因此造成的直接经济损失；（4）承担因违约产生的其他费用，如诉讼费、律师费等。第九条：争议解决方式9.1争议解决的途径双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时间限制双方同意，自争议发生之日起，应在____日内协商解决；逾期未能解决的，任何一方均可向法院提起诉讼。第十条：合同的修改与终止10.1合同修改的条件与程序本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式作出修改。10.2合同终止的条件与程序本合同终止的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）一方严重违约，导致合同无法履行，另一方解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商解除合同。合同终止的程序如下：（1）终止合同的书面协议经双方签字（或盖章）生效；（2）合同终止后，双方按照本合同约定处理后续事项。第十一条：合同的附件11.1附件清单附件清单如下：（1）合作项目清单；（2）服务费用明细表；（3）保密信息清单；（4）其他双方认为需要附加的文件。第十二条：其他条款12.1其他补充条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2双方共同认可的附加协议双方在合同履行过程中，就特定事项达成的附加协议，视为本合同的组成部分。第十三条：合同的生效与终止日期13.1合同的生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的终止日期本合同终止日期为____年__月__日。第十四条：合作成果的评估与反馈14.1合作成果的评估标准双方同意，以实现甲方人力资源管理优化、提升甲方核心竞争力为目标，定期对合作成果进行评估。14.2合作成果的反馈机制双方定期召开会议，就合作进展、成果及需要改进之处进行沟通和反馈。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：合作项目清单详细列出双方合作的人力资源服务项目，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。附件二：服务费用明细表详细列出乙方提供服务所需费用的各项明细，包括服务项目、费用金额、费用支付时间等。附件三：保密信息清单详细列出双方约定的保密信息，包括甲方提供的商业秘密、客户信息等，以及乙方在提供服务过程中产生的未公开信息。附件四：其他双方认为需要附加的文件包括但不限于双方签订的补充协议、会议记录、评估报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付服务费用；2.乙方未按照约定提供服务；3.双方未按照约定履行合同义务；4.泄露保密信息；5.违反法律法规导致合同无法履行。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等；2.违约金的计算标准为本合同服务费用的20%；3.赔偿金额根据违约行为导致的具体损失来确定；4.违约方需承担因违约产生的其他费用，如诉讼费、律师费等。示例说明：若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并按照实际损失要求赔偿。若乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方继续履行合同，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人员招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。2.保密信息：指在合作过程中，甲方提供给乙方，或者乙方在提供服务过程中产生的，未公开的、具有商业价值的信息。3.违约行为：指一方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。4.违约金：指违约方按照合同约定支付给守约方的赔偿金。5.