二零二五年度物业经理竞聘报告评估与改进合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度物业经理竞聘报告评估与改进合同本合同目录一览1.竞聘报告评估标准与流程1.1评估标准1.2评估流程2.报告提交要求与格式2.1报告内容要求2.2报告格式要求3.评估委员会组成与职责3.1委员会成员3.2委员会职责4.评估方法与指标4.1评估方法4.2评估指标5.评估结果反馈与改进措施5.1结果反馈5.2改进措施6.评估结果运用与奖励机制6.1结果运用6.2奖励机制7.合同签订与生效日期7.1合同签订7.2生效日期8.合同期限与续约8.1合同期限8.2续约条件9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件11.合同变更与补充11.1变更条件11.2补充条款12.合同附件与备案12.1附件内容12.2备案要求13.合同解除后的后续事宜处理13.1财务结算13.2资产移交14.合同其他约定事项第一部分：合同如下：第一条竞聘报告评估标准与流程1.1评估标准1.1.1竞聘报告应包含物业经理岗位所需的各项能力，包括但不限于：管理能力、沟通协调能力、团队领导能力、财务知识、法律法规理解与应用能力。1.1.2报告内容应真实、准确、完整，不得有虚假信息或隐瞒重要事实。1.1.3报告应结合物业实际情况，提出切实可行的管理方案和改进措施。1.2评估流程1.2.1竞聘人提交竞聘报告。1.2.2评估委员会对报告进行初步筛选。1.2.3通过筛选的报告进入详细评估阶段，包括资料审查、面试等。1.2.4评估委员会根据评估结果，提出评估报告。第二条报告提交要求与格式2.1报告内容要求2.1.1报告应包括个人基本情况、工作经历、业绩、竞聘岗位的理解及规划等。2.1.2报告中应包含对物业现状的分析、存在的问题及改进措施。2.1.3报告中应包含未来三年的工作计划及预期目标。2.2报告格式要求2.2.1报告应采用A4纸张，双面打印，左侧装订。2.2.2报告封面应注明竞聘岗位、竞聘人姓名、单位及联系电话。第三条评估委员会组成与职责3.1委员会成员3.1.1委员会由物业业主代表、公司领导、物业管理专业人士等组成。3.1.2委员会成员应具备公正、公平、客观的原则，确保评估工作的顺利进行。3.2委员会职责3.2.1制定评估标准和流程。3.2.2对竞聘报告进行筛选和评估。3.2.3形成评估报告，并提出改进意见。第四条评估方法与指标4.1评估方法4.1.1采用资料审查、面试、实地考察等方式进行评估。4.1.2评估过程中应注重竞聘人的综合素质、管理能力和实际操作能力。4.2评估指标4.2.1管理能力：包括组织协调、决策能力、问题解决能力等。4.2.2沟通协调能力：包括人际交往、团队建设、沟通技巧等。4.2.3团队领导能力：包括激励、指导、培训等。4.2.4财务知识：包括财务预算、成本控制、收益分析等。4.2.5法律法规理解与应用能力：包括物业管理法律法规、合同法等。第五条评估结果反馈与改进措施5.1结果反馈5.1.1评估委员会将评估结果以书面形式通知竞聘人。5.1.2竞聘人如有异议，可在收到反馈后的五个工作日内提出。5.2改进措施5.2.1竞聘人根据评估结果，对自身不足进行改进。5.2.2评估委员会对改进措施进行跟踪，确保改进效果。第六条评估结果运用与奖励机制6.1结果运用6.1.1评估结果作为物业经理竞聘的重要依据。6.1.2评估优秀的竞聘人将优先考虑聘用。6.2奖励机制6.2.1对评估优秀的竞聘人给予一定的物质奖励和精神奖励。6.2.2对评估不合格的竞聘人，提供改进建议和培训机会。第七条合同签订与生效日期7.1合同签订7.1.1经评估合格的竞聘人，与物业公司签订劳动合同。7.1.2合同签订前，双方应就合同条款进行充分协商。7.2生效日期7.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。7.2.2合同期限为三年，自生效之日起计算。第八条合同期限与续约8.1合同期限8.1.1本合同期限为三年，自双方签订之日起计算。8.1.2合同期满前一个月，双方可就续约事宜进行协商。8.2续约条件8.2.1在合同期限内，物业经理无重大违规行为，且工作表现良好。8.2.2双方同意续约，并就续约条款达成一致。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。9.2争议解决9.2.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。9.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同解除与终止10.1解除条件10.1.1发生不可抗力事件，致使合同无法履行。10.1.2一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正。10.2终止条件10.2.1合同期满，双方无续约意愿。10.2.2因一方违约导致合同解除。第十一条合同变更与补充11.1变更条件11.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更。11.2补充条款11.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同附件与备案12.1附件内容12.1.1本合同附件包括但不限于竞聘报告、评估报告、合同签订证明等。12.2备案要求12.2.1本合同及其附件自签订之日起十五日内，向相关部门备案。第十三条合同解除后的后续事宜处理13.1财务结算13.1.1合同解除后，双方应进行财务结算，包括工资、福利、赔偿等。13.2资产移交13.2.1物业经理应将所有公司资产、资料、设备等移交给公司指定人员。第十四条合同其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在甲乙双方合同履行过程中，因合同约定或法律规定的需要，介入合同关系，提供专业服务或参与合同履行活动的自然人、法人或其他组织。2.第三方的引入与选择2.1第三方的引入应经甲乙双方协商一致，并在合同中明确约定。2.2第三方的选择应基于其专业能力、信誉和经验，确保其能够有效履行合同义务。3.第三方的职责与权利3.1.1提供专业服务，确保服务质量符合合同要求。3.1.2协助甲乙双方解决合同履行中的问题。3.1.3遵守合同保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.2第三方的权利包括：3.2.1要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。3.2.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料。3.2.3在合同履行过程中，享有合同约定的其他权利。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、风险程度和合同约定确定。4.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，包括：4.2.1第三方的直接经济损失责任限额。4.2.2第三方的间接经济损失责任限额。4.2.3第三方的违约责任限额。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应向甲方提供合同约定的服务，甲方应支付合同约定的费用。5.1.2第三方在履行合同过程中造成甲方损失的，应承担相应的责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应向乙方提供合同约定的服务，乙方应支付合同约定的费用。5.2.2第三方在履行合同过程中造成乙方损失的，应承担相应的责任。5.3第三方与甲乙双方共同的权利义务：5.3.1第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方共同约定的条款。5.3.2第三方在履行合同过程中，应维护甲乙双方合法权益。6.第三方介入时的额外条款及说明6.1.1明确第三方的介入目的和范围。6.1.2约定第三方的责任和义务。6.1.3约定第三方介入的费用及支付方式。6.1.4约定第三方介入的时间安排。6.2.1第三方介入的审批程序。6.2.2第三方介入的效果评估。6.2.3第三方介入的监督与检查。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同进行必要的变更。7.2合同变更应经甲乙双方和第三方协商一致，并书面确认。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三方在争议解决过程中，应积极配合。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，若出现合同终止情形，甲乙双方应根据合同约定和实际情况，妥善处理相关事宜。9.2合同终止后，第三方应根据合同约定，向甲乙双方提供必要的协助和配合。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞聘报告详细要求和说明：竞聘报告应包含个人基本情况、工作经历、业绩、竞聘岗位的理解及规划等内容，格式要求详见第二条报告提交要求与格式。2.评估报告详细要求和说明：评估报告应包含评估委员会对竞聘报告的评估结果、评估过程记录、改进意见等内容。3.合同签订证明详细要求和说明：合同签订证明应包含合同签订日期、双方签字盖章等信息。4.财务结算报告详细要求和说明：财务结算报告应包含合同履行过程中的财务收支情况、结算金额、支付方式等内容。5.资产移交清单详细要求和说明：资产移交清单应包含移交的资产名称、数量、状况等信息。6.补充协议详细要求和说明：补充协议应包含合同变更、补充内容，格式要求与合同一致。7.第三方服务协议详细要求和说明：第三方服务协议应包含第三方服务内容、费用、责任等内容。8.争议解决文件详细要求和说明：争议解决文件应包含争议解决的方式、结果、执行情况等内容。9.合同终止文件详细要求和说明：合同终止文件应包含合同终止的原因、日期、双方签字盖章等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为详细要求和说明：违约行为是指合同一方或双方未履行合同约定的义务，或者履行义务不符合约定。2.违约责任认定标准详细要求和说明：违约责任认定标准如下：2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。2.2违约方应承担违约金，违约金数额由合同约定或法律规定。2.3违约方应承担因违约行为给第三方造成的损失。3.违约责任示例说明示例1：甲方未按合同约定支付乙方款项，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例2：第三方在提供服务过程中，因自身原因导致服务质量不符合合同约定，应承担相应的违约责任。示例3：合同解除后，甲方未按合同约定将资产移交给乙方，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。二零二四年度物业经理竞聘报告评估与改进合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与意义2.竞聘报告评估标准2.1评估标准的制定原则2.2评估标准的具体内容3.评估程序与方法3.1评估程序的安排3.2评估方法的运用4.评估人员组成与职责4.1评估人员的选拔标准4.2评估人员的职责分工5.2评估报告的审核程序6.评估结果的运用与反馈6.1评估结果的应用6.2评估结果的反馈机制7.改进措施与实施计划7.1改进措施的制定7.2改进措施的实施计划8.物业经理竞聘资格与条件8.1竞聘资格的具体要求8.2竞聘条件的详细说明9.竞聘程序与时间安排9.1竞聘程序的具体步骤9.2竞聘时间安排的详细计划10.竞聘资料的提交与审核10.1竞聘资料的提交要求10.2竞聘资料的审核流程11.评估结果公示与异议处理11.1评估结果公示的方式11.2异议处理的程序与原则12.合同签订与生效12.1合同签订的程序12.2合同生效的条件13.合同履行与违约责任13.1合同履行的具体要求13.2违约责任的承担方式14.合同的终止与解除14.1合同终止的条件14.2合同解除的程序与限制第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据：本合同依据《中华人民共和国合同法》、《物业管理条例》等相关法律法规制定。1.2合同订立的目的：明确二零二四年度物业经理竞聘报告评估与改进的具体要求、程序和责任，确保竞聘过程的公平、公正、公开。2.竞聘报告评估标准2.1评估标准的制定原则：以物业服务质量、管理能力、团队协作、创新意识等方面为评估重点，确保评估标准的科学性、合理性和可操作性。2.2评估标准的具体内容：包括物业服务质量标准、管理能力标准、团队协作标准、创新意识标准等。3.评估程序与方法3.1评估程序的安排：包括报名、资格审查、竞聘报告提交、评估、公示、反馈等环节。3.2评估方法的运用：采用专家评审、实地考察、数据分析等多种方法，确保评估结果的客观、公正。4.评估人员组成与职责4.2评估人员的职责分工：负责对竞聘报告进行评审、提出评估意见，并参与实地考察、数据分析等工作。5.2评估报告的审核程序：由评估小组对评估报告进行审核，确保报告的质量和准确性。6.评估结果的运用与反馈6.1评估结果的应用：评估结果作为物业经理竞聘的重要依据，对竞聘者的选拔和任用具有重要影响。6.2评估结果的反馈机制：对评估结果进行公示，接受竞聘者和社会各界的监督，确保评估结果的公正性。7.改进措施与实施计划7.1改进措施的制定：根据评估结果，制定针对性的改进措施，提高物业服务质量和管理水平。7.2改进措施的实施计划：明确改进措施的实施步骤、时间节点和责任人，确保改进措施的有效实施。8.物业经理竞聘资格与条件9.竞聘程序与时间安排9.1竞聘程序的具体步骤：发布竞聘公告、接受报名、资格审查、提交竞聘报告、组织竞聘答辩、评审委员会评审、公示结果、合同签订。9.2竞聘时间安排的详细计划：竞聘公告发布时间为2024年3月1日至3月15日，资格审查时间为3月16日至3月20日，竞聘报告提交时间为3月21日至3月25日，竞聘答辩时间为3月26日至3月30日，评审时间为3月31日至4月5日，结果公示时间为4月6日至4月10日，合同签订时间为4月11日至4月15日。10.竞聘资料的提交与审核10.1竞聘资料的提交要求：竞聘者需提交个人简历、学历证书、资格证书、物业管理经验证明、竞聘报告等相关材料。10.2竞聘资料的审核流程：由资格审查小组对提交的资料进行审核，确保资料的真实性和完整性。11.评估结果公示与异议处理11.1评估结果公示的方式：通过公司官网、公告栏等渠道进行公示，公示期为3个工作日。11.2异议处理的程序与原则：对公示结果有异议的，可在公示期内向公司提出书面异议，公司将在收到异议后5个工作日内进行调查和处理。12.合同签订与生效12.1合同签订的程序：经评审委员会评审通过的竞聘者，由公司与其签订正式的物业经理聘任合同。12.2合同生效的条件：合同签订后，双方按照合同约定履行各自的权利和义务，合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同履行与违约责任13.1合同履行的具体要求：物业经理应严格按照合同约定履行职责，确保物业服务质量和管理水平。13.2违约责任的承担方式：如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。14.合同的终止与解除14.1合同终止的条件：合同期满、双方协商一致、因不可抗力导致合同无法履行等。14.2合同解除的程序与限制：合同解除需提前30日书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在物业管理过程中，为提供评估、咨询、监理、审计等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括合同双方（甲方和乙方）的关联企业或其下属机构。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于合同中涉及的专业评估、技术支持、项目管理等需要专业知识和技能的服务。2.2第三方介入不适用于合同双方自行可以完成的服务。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并明确所需服务的类型和内容。3.2双方协商确定第三方服务的具体条款，包括服务内容、费用、期限等。3.3甲方或乙方与第三方签订服务合同，并将合同副本送交对方。3.4第三方根据合同约定提供相关服务。4.第三方责任限额4.1第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额根据服务合同约定，但不得低于合同总金额的10%。4.3甲方或乙方应在第三方服务合同中明确责任限额条款。5.第三方与其他各方的责权利划分5.1第三方对甲方或乙方负责，确保提供的服务符合合同约定。5.2甲方或乙方对第三方负责，支付约定的服务费用。5.3双方应共同监督第三方的服务质量，第三方应接受双方的监督。6.第三方介入的额外条款及说明6.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。6.2第三方应保守甲方或乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.3第三方应按照合同约定的时间节点完成服务，如未按时完成，应承担违约责任。7.第三方介入的争议解决7.1第三方在提供服务过程中发生争议，应通过协商解决。7.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方介入的合同变更8.1如需变更第三方介入的合同内容，双方应书面同意，并签订补充协议。8.2补充协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。9.第三方介入的合同解除9.1第三方在提供服务过程中，如违反合同约定，甲方或乙方有权解除合同。9.2合同解除后，第三方应按照合同约定支付已完成服务部分的费用，并承担相应的违约责任。10.第三方介入的合同终止10.1第三方介入的合同在约定的服务期限届满后自动终止。10.2合同终止后，第三方应向甲方或乙方提交服务报告，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞聘公告详细要求：包含竞聘岗位、资格条件、报名时间、提交材料等详细信息。说明：用于公开竞聘信息，吸引符合条件的人员报名。2.报名表详细要求：包含个人信息、教育背景、工作经历、竞聘理由等。说明：用于收集竞聘者信息，进行资格审查。3.资格审查报告详细要求：列出通过资格审查的竞聘者名单及理由。说明：用于记录资格审查过程和结果。4.竞聘报告详细要求：包括物业现状分析、管理方案、改进措施、预期效果等。说明：用于展示竞聘者的管理能力和对物业管理的理解。5.评估报告详细要求：对竞聘报告进行评估，包括优点、不足、改进建议等。说明：用于为竞聘者的选拔提供依据。6.第三方服务合同详细要求：明确第三方服务内容、费用、期限、责任等。说明：用于规范第三方服务行为，保障双方权益。7.物业经理聘任合同详细要求：包括物业经理的职责、权利、义务、薪酬、考核等。说明：用于明确物业经理的工作内容和双方的权利义务。8.服务报告详细要求：第三方提供的服务内容和结果。说明：用于评估第三方服务质量。9.违约通知详细要求：明确违约行为和违约责任。说明：用于通知对方违约情况，启动违约责任追究程序。10.补充协议详细要求：对合同内容进行补充或变更。说明：用于处理合同执行过程中的特殊情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1未按时提交竞聘报告1.2提交虚假材料或隐瞒重要信息1.3第三方未按时完成服务1.4物业经理未履行合同义务1.5甲方或乙方未按时支付费用2.责任认定标准2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、终止合同等。3.违约责任示例3.1竞聘者未按时提交竞聘报告，视为自动放弃竞聘资格。3.2第三方未按时完成服务，应向甲方或乙方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。3.3物业经理未履行合同义务，甲方有权解除合同，并要求其赔偿损失。3.4甲方或乙方未按时支付费用，应向第三方支付滞纳金。全文完。二零二四年度物业经理竞聘报告评估与改进合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.竞聘报告评估标准与流程3.评估团队组成与职责4.竞聘者资格与条件5.报告提交要求与格式6.评估报告内容与结构7.评估方法与评分细则8.评估结果处理与公示9.改进措施制定与实施10.合同履行期限与监督11.违约责任与争议解决12.合同解除条件与程序13.合同生效与终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确二零二四年度物业经理竞聘报告评估与改进工作的具体要求、流程和责任，确保评估工作的公正、公平和透明。第二条竞聘报告评估标准与流程2.1评估标准应包括但不限于物业经理岗位所需的专业知识、管理能力、团队协作、创新能力等方面。2.2评估流程包括报名、资格审查、竞聘报告提交、专家评审、公示结果、合同签订等环节。第三条评估团队组成与职责3.1评估团队由业内专家、公司内部相关人员组成。3.2评估团队职责包括制定评估标准、组织评审会议、对竞聘报告进行评审、提出改进建议等。第四条竞聘者资格与条件4.2竞聘者需满足公司规定的年龄、学历、工作经验等基本条件。第五条报告提交要求与格式5.1竞聘者应按照规定格式提交竞聘报告，报告内容应真实、完整、规范。5.2报告提交时间、地点及方式由合同另行约定。第六条评估报告内容与结构6.1评估报告应包括对竞聘者个人素质、工作能力、管理经验等方面的综合评价。6.2评估报告结构应包括封面、目录、、结论和建议等部分。第七条评估方法与评分细则7.1评估方法采用量化评分与定性评价相结合的方式。7.2评分细则包括但不限于：专业知识（20%）、管理能力（30%）、团队协作（20%）、创新能力（15%）、业绩贡献（15%）等方面。第八条评估结果处理与公示8.1评估结果经评估团队评议后，由公司统一公示，公示期为5个工作日。8.2公示期内，任何单位或个人有权对评估结果提出异议，公司应认真调查核实，并在3个工作日内给予答复。8.3评估结果公示无异议后，公司根据评估结果确定最终竞聘成功者。第九条改进措施制定与实施9.1对评估中发现的不足，竞聘成功者需在合同签订后一个月内制定具体的改进措施。9.2改进措施应包括但不限于提升管理水平、优化服务质量、加强团队建设等方面。9.3公司将对改进措施的实施情况进行监督，确保措施得到有效执行。第十条合同履行期限与监督10.1本合同自双方签字盖章之日起生效，履行期限为一年。10.2在合同履行期间，公司将对物业经理的工作进行定期和不定期的监督检查。第十一项违约责任与争议解决11.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2争议解决方式为协商解决，如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二项合同解除条件与程序12.1.1另一方严重违反合同约定；12.1.2出现不可抗力事件，致使合同无法履行；12.1.3经双方协商一致同意解除合同。12.2合同解除需提前30日书面通知对方，并办理相关手续。第十三项合同生效与终止13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同履行完毕或因本合同约定的其他原因终止。第十四项其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自签订之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行或提供相关服务的任何独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、监理机构等。第二条第三方介入目的与方式2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证合同条款的执行、提升服务质量或解决合同履行中的特定问题。2.2第三方介入的方式可以通过合同约定、甲乙双方协商或法律法规规定的方式进行。第三条第三方责任与权利3.1.1按照合同约定或相关法律法规履行职责；3.1.2保证提供的服务或产品符合合同要求和质量标准；3.1.3对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。3.2.1收取合理的费用；3.2.2要求甲乙双方提供必要的协助和配合；3.2.3在合同约定的范围内独立行使职权。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。4.3第三方在履行职责时，应遵守甲乙双方之间的合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额应根据合同的具体情况、第三方提供的服务或产品的性质等因素确定。5.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在提供服务或产品前告知甲乙双方。5.3如第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不得超过合同约定的责任限额。第六条第三方介入的合同条款6.1.1第三方的名称、地址、联系方式等信息；6.1.2第三方的职责、权利和义务；6.1.3第三方的责任限额；6.1.4第三方