2024年综合商场店长聘用协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年综合商场店长聘用协议样本版B版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2受聘方2.聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.薪资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.培训7.1培训内容7.2培训期限8.解聘和离职8.1解聘原因8.2离职程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.争议解决10.1争议方式10.2争议地点11.其他条款11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止12.附件12.1相关证明材料12.2岗位职责说明13.签字盖章13.1聘用方签字13.2受聘方签字14.合同生效14.1生效条件14.2生效时间第一部分：合同如下：1.聘用双方（1）名称：综合商场（2）地址：（3）法定代表人：（4）联系电话：（1）姓名：（2）性别：（3）身份证号码：（4）联系电话：2.聘用岗位2.1岗位名称：综合商场店长2.2岗位职责：（1）负责商场的日常运营和管理；（2）制定并执行销售策略，完成销售目标；（3）维护客户关系，提升客户满意度；（4）组织员工培训和考核；（5）确保商场的安全、卫生和服务质量。3.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2终止日期：2026年12月31日4.薪资待遇4.1基本工资：人民币元/月4.2绩效奖金：根据乙方绩效考核结果发放4.3福利待遇：（1）按照国家规定缴纳五险一金；（2）提供住宿或住房补贴；（3）享受带薪年假、病假等；（4）提供职业培训和晋升机会。5.工作时间和休息休假5.1工作时间：每周工作6天，每天工作10小时，包括早、中、晚三个班次；5.2休息休假：按照国家规定享受法定节假日和年假。6.保密协议6.1保密内容：商业秘密、客户信息、经营策略等；6.2保密期限：自双方签订合同之日起至合同终止或解除之日止。7.培训7.1培训内容：业务知识、管理技能、团队合作等；7.2培训期限：根据甲方需求和乙方能力，不定期组织培训。8.解聘和离职8.1解聘原因：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方工作失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（4）乙方主动提出解除劳动合同。8.2离职程序：（1）乙方提前30天向甲方提出书面离职申请；（2）甲方核实乙方离职原因，并根据实际情况办理离职手续；（3）乙方按照甲方要求办理工作交接；（4）甲方支付乙方离职当月工资及加班费；（5）双方签订解除劳动合同协议书。9.违约责任9.1违约行为：（1）乙方未履行合同约定的职责；（2）乙方违反保密协议；（3）甲方未按时支付乙方工资及福利。9.2违约责任：（1）乙方应支付违约金，违约金数额为合同总额的20%；（2）甲方应支付乙方赔偿金，赔偿金数额为乙方损失的实际金额。10.争议解决10.1争议方式：双方友好协商解决；10.2争议地点：甲方所在地。11.其他条款11.1合同变更：（1）合同变更需双方协商一致；（2）变更内容应以书面形式签订补充协议。11.2合同解除：（1）在合同期限内，甲方有权提前解除合同；（2）解除合同需双方协商一致；（3）解除合同后，甲方应支付乙方赔偿金，赔偿金数额为乙方损失的实际金额。11.3合同终止：（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方因故不能继续履行合同；（3）甲方依法解散、破产或转让。12.附件12.1相关证明材料：身份证复印件、学历证书复印件等；12.2岗位职责说明：详见附件二。13.签字盖章13.1聘用方签字：（1）甲方代表：____________________（2）乙方：____________________13.2受聘方签字：（1）甲方代表：____________________（2）乙方：____________________14.合同生效14.1生效条件：双方签字盖章后；14.2生效时间：年月日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：综合商场店长岗位职责说明详细描述店长的工作职责、工作内容、工作标准等，包括但不限于：商场的日常运营和管理；制定并执行销售策略，完成销售目标；维护客户关系，提升客户满意度；组织员工培训和考核；确保商场的安全、卫生和服务质量。附件二：保密协议详细描述保密协议的内容，包括但不限于：保密内容：商业秘密、客户信息、经营策略等；保密期限：自双方签订合同之日起至合同终止或解除之日止。附件三：培训计划详细描述培训的内容、时间、地点等，包括但不限于：业务知识、管理技能、团队合作等；根据甲方需求和乙方能力，不定期组织培训。附件四：解除劳动合同协议书详细描述解除劳动合同的程序和内容，包括但不限于：乙方提前30天向甲方提出书面离职申请；甲方核实乙方离职原因，并根据实际情况办理离职手续；乙方按照甲方要求办理工作交接；甲方支付乙方离职当月工资及加班费。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.乙方未履行合同约定的职责；2.乙方违反保密协议；3.甲方未按时支付乙方工资及福利。违约责任认定标准：1.乙方应支付违约金，违约金数额为合同总额的20%；2.甲方应支付乙方赔偿金，赔偿金数额为乙方损失的实际金额。示例说明：若乙方未能完成合同约定的销售目标，则视为乙方未履行合同约定的职责，乙方应支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指综合商场，具有合同签订权、履行权、解除权