游戏策划岗位说明书

游戏策划岗位说明书一、岗位概述游戏策划是游戏开发过程中至关重要的角色，主要负责游戏的整体设计、规划以及管理。他们需要具备深厚的游戏知识、出色的创新思维和良好的沟通能力，以确保游戏项目的顺利进行。二、岗位职责负责游戏整体规划与设计方案，制定游戏核心玩法和世界观。根据市场需求，研究并确定游戏类型、玩法及特色。负责游戏功能设计、剧情设计、角色设计等相关内容。协调团队内部各个部门的工作，确保游戏的顺利研发与上线。对市场进行跟踪分析，持续优化游戏设计及功能。参与游戏的测试与调优，确保游戏品质。三、任职要求本科及以上学历，计算机、游戏设计或相关专业优先。热爱游戏行业，对游戏行业有深入了解，具有游戏开发经验者优先。具备良好的创新思维和策划能力，具备出色的逻辑思维和数据分析能力。熟悉游戏开发流程，具备良好的团队协作和沟通能力。具备较强的文档编写能力，能够清晰、准确地表达游戏设计理念。四、岗位技能熟练掌握游戏设计理论、游戏心理学等相关知识。具备出色的创意思维能力，能够提出新颖的游戏创意和设计思路。具备良好的市场调研和分析能力，能够根据市场变化调整游戏设计方向。熟练使用游戏设计相关工具，如UML、Axure等。具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够协调团队内部各个部门的工作。五、工作流程与任务进行市场调研，分析市场需求和竞争态势。制定游戏整体设计方案，包括核心玩法、世界观等。负责游戏功能设计、剧情设计、角色设计等详细规划。协调团队内部各个部门的工作，确保游戏的顺利研发与上线。对市场进行跟踪分析，根据市场反馈优化游戏设计及功能。参与游戏的测试与调优，确保游戏品质。与其他部门合作，制定并执行市场推广策略。跟踪游戏上线后的运营情况，持续优化和改进游戏设计和功能。六、考核标准与职业发展路径考核标准：游戏策划的考核主要基于游戏设计方案的创新性、市场适应性、团队协作以及工作效率等方面进行评价。此外，还会考虑其对市场趋势的敏感度和对新技术、新玩法的掌握程度等因素。职业发展路径：初级游戏策划——中级游戏策划——高级游戏策划——游戏策划主管/项目经理。随着经验的积累和技能的提升，游戏策划可以逐步晋升至更高层次的管理岗位，负责更大型项目的策划和管理。同时，他们还可以向游戏设计师、产品经理等方向发展，拓展自己的职业领域。七、薪资待遇与福利待遇薪资待遇：根据从业经验、技能水平和市场情况确定薪资水平。具体薪资范围将在面试和聘用阶段与候选人详细讨论。福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。具体福利待遇根据公司政策而定。八、工作环境与条件工作环境：良好的工作环境，具备先进的开发设备和工具。公司提供舒适的工作场所，以及良好的工作氛围。条件：要求具备良好的团队合作精神和敬业精神，能够承受一定的工作压力，具备较强的学习能力和适应能力。游戏策划岗位说明书（1）一、岗位概述游戏策划是游戏开发过程中至关重要的角色，主要负责游戏的整体设计、规划以及创意构思。游戏策划需对游戏的所有环节进行深入研究和精准把握，从游戏玩法、角色设计到故事情节等各个方面，都需要进行细致入微的策划和安排。二、岗位职责负责游戏整体规划和设计，制定游戏策划方案；主导游戏的玩法设计，确保游戏的趣味性和吸引力；负责游戏剧情、世界观和背景设定；进行市场调研，分析玩家需求，优化游戏设计；协调各个部门的工作，确保游戏开发的顺利进行；在游戏开发过程中，对策划方案进行调整和优化；参与游戏的测试，确保游戏的质量和稳定性。三、任职要求热爱游戏行业，对游戏有独特见解和热情；具备扎实的游戏策划能力，有成功游戏项目经验者优先；熟悉游戏开发流程，具备一定的项目管理能力；熟悉游戏市场分析，具备较强的数据分析和处理能力；具备良好的团队协作和沟通能力，能够协调各个部门的工作；具备较强的文档编写能力，能够清晰、准确地表达游戏策划方案；具备优秀的学习能力和创新思维，能够适应不断变化的市场需求。四、岗位技能游戏策划技能：具备扎实的游戏策划能力，能够独立完成游戏整体规划和设计；数据分析技能：具备较强的数据分析和处理能力，能够根据市场数据和玩家反馈优化游戏设计；项目管理技能：熟悉游戏开发流程，具备一定的项目管理能力，能够协调各个部门的工作；创新思维：具备创新思维和独特见解，能够提出新的游戏创意和设计理念；沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够清晰、准确地表达游戏策划方案。五、工作内容进行市场调研和竞品分析，确定游戏定位和目标用户；制定游戏策划方案，包括游戏规则、玩法设计、剧情设定等；协调美术、程序等各部门工作，确保游戏的顺利开发；进行游戏的测试和优化，确保游戏的质量和稳定性；分析游戏数据和玩家反馈，对游戏进行持续改进和优化。六、职业发展方向游戏策划是游戏开发的核心岗位之一，随着游戏行业的不断发展，职业前景广阔。在游戏公司内部，可以从策划岗位晋升为项目经理、主管等管理职位。同时，也可以向游戏设计师、美术风格师等方向进行发展。在游戏行业外部，也可以拓展到其他创意产业或数字娱乐产业相关岗位。七、总结游戏策划是游戏开发过程中至关重要的角色，需要具备扎实的游戏策划能力、数据分析技能、项目管理技能等。职业前景广阔，可以从管理或专业方向进行发展。对于热爱游戏行业、有独特见解和热情的人才来说，这是一个非常有挑战和发展潜力的岗位。游戏策划岗位说明书（2）一、岗位概述岗位名称：游戏策划直接上级：游戏项目负责人岗位职责：负责游戏项目的策划、设计、优化等工作，确保游戏内容的丰富性和玩家的体验。岗位性质：全职工作地点：根据公司具体安排二、主要职责策划工作参与游戏项目的立项讨论，提出创意和设计建议。负责游戏世界观、背景故事、角色设定、剧情设计等内容的创作。制定游戏关卡、系统、道具、任务等设计文档，确保设计合理、有趣、易于理解。设计工作设计游戏界面、UI布局、动画效果等，提升用户体验。设计游戏系统，包括但不限于战斗系统、养成系统、社交系统等。优化现有游戏内容，提升游戏的可玩性和竞技性。优化工作根据测试反馈，对游戏内容进行优化调整。跟踪游戏运营数据，分析玩家行为，为游戏改进提供数据支持。参与游戏版本更新，确保游戏内容的丰富性和持续吸引力。团队协作与美术、程序、音效等团队紧密协作，确保项目进度和质量。参与团队会议，提出建设性意见，促进团队协作。对新加入团队成员进行培训和指导。其他工作完成上级领导交办的其他工作。关注行业动态，了解竞品游戏，为项目提供参考。三、任职资格学历要求：本科及以上学历，游戏设计、计算机科学、文学等相关专业优先。经验要求：3年以上游戏策划相关工作经验，有成功案例者优先。技能要求：熟悉游戏策划流程，具备扎实的游戏设计功底。具备良好的创意思维和审美能力，能够独立完成游戏设计文档。熟练使用Office办公软件，掌握Axure、Photoshop等设计工具。具备良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力。四、绩效评价工作量：完成既定的工作任务，保证项目进度和质量。设计质量：游戏设计文档清晰、合理，具备良好的可实施性。团队协作：积极参与团队活动，与团队成员保持良好的沟通和协作。个人成长：不断学习，提升自己的专业能力，为公司创造价值。五、薪酬福利薪酬：根据个人能力和公司规定，提供具有竞争力的薪酬待遇。福利：五险一金、带薪年假、员工体检、节日福利等。培训：提供内部培训、外部培训、行业交流等机会，助力员工成长。六、工作环境宽敞明亮的办公环境，舒适的办公设施。定期组织团队建设活动，增进团队凝聚力。良好的企业文化，倡导创新、共赢、和谐的工作氛围。游戏策划岗位说明书（3）一、岗位概述岗位名称：游戏策划岗位职责：负责游戏产品的整体策划、设计、优化和实施，确保游戏产品的质量和用户体验。岗位性质：全职工作地点：（具体地点）二、岗位要求学历要求：本科及以上学历，游戏设计、计算机科学、艺术设计等相关专业优先。经验要求：具备2年以上游戏策划工作经验，有成功上线游戏项目经验者优先。技能要求：熟悉游戏策划流程，能够独立完成游戏项目策划；熟练掌握各类游戏制作工具，如Unity、UnrealEngine等；熟悉游戏引擎脚本编程，具备一定的代码能力；具备良好的逻辑思维和沟通能力，能够独立解决问题；具备团队协作精神，能承受一定的工作压力。其他要求：对游戏行业有浓厚的兴趣，热爱游戏；具备一定的美术基础，能进行简单的游戏原型设计；了解市场动态，能够分析竞品，提出改进意见。三、岗位职责项目策划：参与游戏项目的立项讨论，提出游戏创意和策划方案；制定游戏的整体规划，包括世界观、故事背景、角色设定等；编写游戏设计文档，明确游戏目标和功能需求。游戏设计：设计游戏玩法、关卡、系统、道具等；与美术、程序团队沟通协作，确保游戏设计符合预期；对游戏设计进行优化和调整，提升游戏体验。项目实施：参与游戏开发过程中的技术评估和资源分配；监督项目进度，确保按时完成开发任务；与团队沟通，解决项目实施过程中遇到的问题。质量控制：参与游戏测试，发现问题并及时反馈；对游戏进行版本更新，优化游戏性能和用户体验；收集用户反馈，分析游戏数据，为后续优化提供依据。团队协作：与美术、程序、测试等团队成员密切合作，共同推进项目进度；参与团队培训，提高团队整体水平；协助上级领导进行团队管理。四、绩效评估工作量评估：根据项目进度和完成情况，评估工作量的完成情况。质量评估：根据游戏上线后的表现和用户反馈，评估游戏质量。团队协作评估：根据团队内部的沟通和协作情况，评估团队协作能力。个人能力评估：根据个人技能提升和参与项目的情况，评估个人能力。五、薪酬福利薪酬：根据个人能力和公司薪酬体系确定。福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检、员工活动等。培训与发展：提供专业培训、晋升机会、项目经验分享等。游戏策划岗位说明书（4）一、岗位概述游戏策划是游戏开发过程中至关重要的角色，主要负责游戏的整体设计和规划。他们需要具备深厚的游戏理论知识和实践经验，能够带领团队创造出有趣、创新且符合市场需求的优质游戏。二、岗位职责研究游戏市场和趋势，分析玩家需求和喜好，确定游戏定位和主题。设计游戏的概念、玩法、规则和系统等核心元素，确保游戏的可玩性和吸引力。负责游戏平衡性的调整和优化，保证游戏的公平性和持久性。协调美术、程序、音效等团队成员，确保游戏开发的顺利进行。在开发过程中进行风险评估和管理，及时调整策划方案以应对可能出现的问题。负责游戏的测试和优化，确保游戏的质量和稳定性。参与市场营销和推广活动，为游戏的上线和推广提供策划支持。三、任职要求本科及以上学历，计算机、电子、艺术等相关专业优先考虑。至少3年以上的游戏策划经验，熟悉游戏开发流程。对游戏市场和玩家需求有深入了解，具备独立分析和判断能力。具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够协调各方资源以达成目标。具备较强的文档编写能力，能够清晰、准确地表达游戏策划思路和方案。具备良好的数据分析能力，能够对游戏数据进行分析和优化。对新技术和新玩法保持敏感，具备创新意识和学习能力。四、岗位技能游戏设计和规划能力：能够独立完成游戏设计文档和策划方案。风险评估和管理能力：能够在游戏开发过程中进行风险评估和管理，及时调整策划方案。团队协作能力：能够协调各部门之间的工作，确保游戏开发的顺利进行。数据分析能力：能够对游戏数据进行分析和优化，提高游戏的性能和用户体验。市场研究能力：能够研究游戏市场和趋势，分析玩家需求和喜好，为游戏策划提供依据。文案和表达能力：能够清晰、准确地表达游戏策划思路和方案，为团队提供有效的指导。五、发展前景随着游戏产业的不断发展，游戏策划的需求也在不断增加。优秀的游戏策划不仅能够在游戏开发过程中发挥重要作用，还能够为公司的长期发展提供有力的支持。通过不断学习和积累经验，游戏策划可以逐步提升自己的能力和地位，成为行业内的专家或管理者。六、总结本《游戏策划岗位说明书》对游戏策划这一岗位的职责、要求、技能和前景进行了详细介绍。希望能够帮助您更好地了解这一岗位，为招聘或应聘提供参考。游戏策划岗位说明书（5）以下是一份《游戏策划岗位说明书》的示例，这份说明书中包含了游戏策划的基本职责、任职要求、工作环境和流程等关键信息。请注意，根据具体的公司文化和项目需求，可能需要对内容进行调整。一、岗位名称：游戏策划二、所属部门：游戏开发部三、直接上级：游戏制作人四、岗位概述：游戏策划是游戏开发过程中非常重要的一个环节，负责游戏的创意构思、设计文档编写、与团队成员沟通协调等工作，确保游戏的顺利开发和高质量上线。五、主要职责：参与游戏概念设计，负责游戏整体框架的构建，制定游戏世界观、规则系统、剧情故事等核心要素。根据游戏类型、目标用户群以及市场趋势，撰写游戏策划案，为后续的开发工作提供指导。负责游戏系统的设计与优化，包括但不限于角色系统、战斗系统、物品系统等，并确保各系统间协调一致。与美术、程序等部门紧密合作，保证游戏视觉效果与功能实现的完美结合。监督游戏开发过程，解决设计中遇到的问题，保证游戏品质。对游戏进行测试，收集反馈并提出改进建议，提升游戏体验。定期提交项目进度报告，跟踪项目状态，确保项目按时完成。参与游戏推广活动策划，提高游戏知名度。六、任职要求：本科及以上学历，游戏设计、软件工程等相关专业优先。至少3年以上游戏策划工作经验，熟悉不同类型的游戏（如MMORPG、MOBA、SLG等）。熟悉游戏开发流程，了解游戏引擎及相关技术。具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同背景的团队成员有效合作。优秀的文字表达能力，能够撰写清晰准确的策划文档。善于观察分析，具备较强的数据敏感度，能从数据中发现问题并提出解决方案。对游戏有强烈热情，具有创新思维，能够提出独到的游戏设计理念。能够承受较大工作压力，具备良好的抗压能力。七、工作环境与流程：工作地点：公司办公区或远程工作均可。工作流程：参与项目前期策划讨论、中期设计文档编写、后期测试反馈收集及项目总结汇报等环节。工作时间：标准工作日，具体时长根据公司规定执行。八、晋升路径：游戏策划→游戏主策划→游戏制作人九、其他说明：本说明书最终解释权归公司所有，如有疑问，请联系人力资源部。游戏策划岗位说明书（6）一、岗位概述游戏策划是游戏开发过程中的重要角色，负责规划游戏的整体设计思路、玩法、内容、结构等，确保游戏符合市场需求，为玩家提供良好的游戏体验。二、岗位职责负责游戏产品的整体规划，包括游戏主题、世界观、玩法机制等的设计。进行市场调研和分析，把握市场趋势和玩家需求，为游戏设计提供有力的市场依据。制定游戏设计方案，协调各个部门实施，确保游戏开发的顺利进行。负责游戏的测试与调优，对游戏进行优化改进，提升游戏体验。监控游戏运营数据，分析用户反馈，持续优化游戏设计。参与游戏的推广和运营活动，提供策划支持。三、任职要求热爱游戏行业，对游戏市场有敏锐的洞察力。具备扎实的游戏设计理论基础知识，熟悉游戏策划的基本流程和方法。具备良好的沟通协调能力，能与开发团队紧密合作，确保游戏开发的顺利进行。具备较强的数据分析能力，能够根据市场数据和用户反馈优化游戏设计。具备良好的文档撰写能力，能够清晰准确地表达游戏设计理念。本科及以上学历，计算机、设计或相关专业优先。四、岗位技能游戏设计：熟悉各种游戏类型的设计原则，具备独立设计游戏玩法、剧情、角色等能力。市场分析：具备进行市场调研和分析的能力，能够把握市场趋势和玩家需求。项目管理：具备一定的项目管理能力，能够协调各个部门确保游戏开发的顺利进行。数据分析：熟悉数据分析工具，能够根据数据优化游戏设计。沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能与团队内外有效沟通。五、发展前景随着游戏行业的快速发展，游戏策划岗位的需求不断增长。具备丰富经验和优秀能力的游戏策划师在游戏公司中具有重要的地位，有着广阔的发展空间和职业晋升机会。可晋升为高级游戏策划师、游戏设计师、游戏制作人等职位。六、工作条件与待遇工作条件：良好的办公环境，配备专业的游戏策划工具和设备。待遇：根据经验和能力提供具有竞争力的薪资待遇，根据公司政策提供福利待遇。七、总结游戏策划是游戏开发过程中的核心岗位，负责游戏的整体设计和规划。本岗位需要具备良好的游戏设计理论基础知识、市场分析能力和沟通协调能力。随着游戏行业的快速发展，游戏策划岗位的需求不断增长，具备优秀能力的游戏策划师有着广阔的发展空间和职业晋升机会。游戏策划岗位说明书（7）以下是一个简化的《游戏策划岗位说明书》，根据实际需要，您可以进行相应的调整和补充。职位名称：游戏策划部门：游戏开发部直接上级：游戏总监直接下级：无工作地点：公司总部职位描述游戏策划是游戏开发团队中不可或缺的一环，主要负责游戏的设计、规划、实施与优化。游戏策划需要具备扎实的游戏设计理论知识、丰富的游戏开发经验以及良好的沟通协调能力，以确保游戏产品满足玩家需求并具有市场竞争力。工作职责游戏概念与创意策划参与游戏概念的制定与创意开发，包括但不限于游戏类型、玩法机制、故事背景等。游戏设计文档撰写根据项目需求编写游戏设计文档，包括但不限于游戏规则、关卡设计、角色设定、任务系统等。游戏平衡性与可玩性分析分析游戏内不同元素之间的平衡性，确保游戏体验流畅且富有挑战性。对游戏的可玩性进行持续性的评估和改进。用户研究与反馈处理通过各种方式收集玩家意见和反馈，了解玩家的需求与痛点，并据此调整游戏内容。游戏测试与优化参与游戏测试阶段，对发现的问题进行记录和跟踪。根据测试结果进行必要的调整和优化，提升游戏质量。与其他团队成员协作与美术、程序、音效等其他团队紧密合作，确保游戏各个方面的顺利推进。项目管理与时间安排负责游戏项目的整体规划和进度控制，确保项目按时完成。资格要求拥有相关领域的本科及以上学历（如游戏设计、计算机科学等）。至少有2年以上的游戏策划或相关工作经验。精通游戏设计理论，熟悉主流游戏类型及流行趋势。具备良好的沟通能力和团队协作精神。良好的逻辑思维能力和解决问题的能力。对游戏行业保持敏感度，能够及时捕捉到行业动态和玩家需求变化。优先条件在大型游戏项目中担任过重要角色者优先考虑。具备跨平台游戏开发经验者优先。有成功案例者优先。游戏策划岗位说明书（8）一、岗位职责负责游戏产品的整体设计，包括游戏类型、游戏世界观、游戏玩法、角色设定等。参与游戏产品的策划和创意，制定游戏产品的核心玩法、剧情、任务、系统等。负责游戏剧情的编写、优化，确保剧情的连贯性和合理性。根据市场需求和玩家喜好，对游戏内容进行调整和优化。参与游戏项目的需求分析、策划文档撰写、项目进度跟进等工作。协同美术、程序、测试等部门，确保游戏产品质量。关注行业动态，收集并分析竞争对手的游戏产品，提出改进意见。参与团队内部培训、分享，提升团队整体策划能力。二、任职资格本科及以上学历，游戏设计、计算机科学、文学等相关专业优先。3年以上游戏策划工作经验，熟悉游戏行业现状和游戏市场动态。具备较强的创新意识、逻辑思维能力和团队合作精神。熟练掌握以下技能：游戏设计：熟悉游戏类型、玩法、系统等，能够独立完成游戏设计文档。剧本创作：具备良好的文字功底，能够撰写引人入胜的剧情和对话。项目管理：熟悉项目进度管理、团队协作，具备良好的沟通和协调能力。软件工具：熟练使用Office、Axure、Visio等软件。热爱游戏，关注行业动态，有较强的市场敏感度。三、薪资待遇月薪：根据个人能力和经验，面议。五险一金：按照国家规定缴纳五险一金。带薪年假：根据国家规定享受带薪年假。员工活动：定期组织团建、聚餐等活动，增强团队凝聚力。个人发展：提供良好的职业发展平台和晋升空间。四、招聘流程投递简历：将个人简历发送至招聘邮箱。初选：筛选符合要求的简历，安排面试。面试：进行面试，了解应聘者的能力和综合素质。体检：通过面试的候选人需参加公司统一安排的体检。录用：体检合格者，签订劳动合同。欢迎有志之士加入我们，共创美好未来！游戏策划岗位说明书（9）1.职位概述职位名称：游戏策划专员/资深游戏策划师汇报对象：项目经理或创意总监主要职责：负责游戏项目的创意构思、玩法设计、系统规划以及文档编写等工作。工作地点：项目组所在地任职资格：具备良好的逻辑思维能力，对游戏行业有浓厚的兴趣和一定的了解；熟悉至少一种编程语言（如C#、C++等），了解游戏引擎使用。2.工作内容2.1创意构思与概念发展参与游戏世界观的构建，提出创意点子并撰写初步概念文档。根据市场调研和玩家反馈，调整和完善游戏概念。2.2游戏玩法设计制定游戏玩法框架，包括核心机制、规则设定、用户界面设计等。与美术、程序等部门协作，确保游戏玩法的实现性和趣味性。2.3系统架构规划负责游戏系统的架构设计，包括但不限于经济系统、战斗系统、社交系统等。制定系统开发计划，确保各部分协调一致，满足游戏平衡性要求。2.4文档编写与项目管理编写游戏设计文档，包括游戏剧情、角色设定、任务流程等。协助项目经理进行项目进度跟踪，确保按时交付高质量成果。3.任职要求本科及以上学历，计算机科学、软件工程、游戏设计等相关专业优先。至少1年以上相关工作经验，有成功完成大型游戏项目的经历者优先。精通至少一种编程语言，熟悉游戏开发工具和引擎。具有良好的团队协作精神和沟通能力，能够适应快节奏的工作环境。对游戏产业有深入理解，热爱游戏，具备较强的创新意识和学习能力。4.福利待遇提供具有竞争力的薪酬待遇。完善的员工培训体系，支持个人职业成长。舒适的办公环境和团队氛围。灵活的工作时间和假期安排。根据项目情况，有机会参与国际游戏展会，拓宽视野。游戏策划岗位说明书（10）以下是一份简化的《游戏策划岗位说明书》，适用于游戏开发团队中的游戏策划职位。请注意，这只是一个基本框架，实际的岗位说明书需要根据具体公司的文化和游戏类型进行调整。岗位名称：游戏策划职责描述：游戏概念设计：与团队成员合作，制定游戏的概念、目标和愿景，确保游戏满足市场需求。游戏设计文档撰写：编写详细的游戏设计文档，包括但不限于游戏机制、关卡设计、角色设定等。用户故事编写：创建用户故事和用户旅程图，以确保游戏体验流畅且符合玩家期望。游戏平衡性设计：评估并优化游戏内各元素之间的平衡性，确保游戏公平性和可玩性。迭代测试与反馈：参与游戏的测试过程，收集反馈，并对游戏内容进行必要的调整。项目管理：与其他部门（如编程、美术、音效）紧密协作，确保项目按时按质完成。市场调研：定期进行市场调研，了解竞品动态及用户需求变化，为产品决策提供支持。任职资格：教育背景：本科及以上学历，计算机科学、游戏设计等相关专业优先。工作经验：至少3年游戏策划或相关行业经验。技能要求：深入理解游戏设计原理及流行趋势。良好的沟通技巧，能够有效与跨职能团队协作。熟练掌握游戏设计工具，如Unity、UnrealEngine等。强大的问题解决能力，能够在复杂情况下做出快速决策。个人特质：创新思维、高度的责任心、良好的时间管理能力和团队合作精神。工作地点：（公司地址）工作时长：全职以上是一个基础版本的岗位说明书模板，具体的职责和要求可能需要根据公司的实际情况进行调整。游戏策划岗位说明书（11）一、岗位概述游戏策划是游戏开发过程中的关键角色，负责制定游戏的整体策略、设计游戏玩法、故事情节等。通过创新和有创意的思维，为玩家带来丰富多样的游戏体验。二、岗位职责负责游戏项目的整体策划工作，包括游戏类型选择、游戏背景设定、游戏规则制定等。设计并优化游戏玩法，包括关卡设计、角色设计、道具设计等，确保游戏具有吸引力和挑战性。编写游戏剧情，包括背景故事、任务描述、角色对话等，塑造独特的游戏世界观。与程序员、美术师等团队成员紧密合作，确保游戏设计得以准确实施。对游戏进行测试和评估，根据反馈调整游戏策划方案，提高游戏质量。跟踪游戏行业的发展趋势，学习新的游戏设计理念和技术，为游戏项目提供创新思路。三、任职要求具备良好的游戏设计能力和创意思维，熟悉游戏开发的流程和规范。熟悉相关游戏类型的设计，如角色扮演、竞技、策略等。具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够与其他团队成员有效合作。对游戏产业有浓厚兴趣，愿意不断学习和进步。具备一定的英语读写能力，以便与国际团队进行沟通。四、工作地点与工作时间工作地点：公司内部游戏策划部门或外部合作的游戏开发公司。工作时间：根据项目需求和公司规定而定，通常为每周五天，每天八小时。五、薪资待遇根据个人能力和工作经验，提供具有竞争力的薪资待遇。六、职业发展通过不断学习和实践，提升自己的游戏策划能力，成为游戏策划领域的专家。拓展人际关系，结识更多游戏行业的朋友，为未来的职业发展打下基础。可以向管理层发展，参与公司重大决策，为公司的长远发展贡献力量。游戏策划岗位说明书（12）一、基本信息职位名称：游戏策划所属部门：游戏开发部直接上级：项目经理二、职位概述负责制定游戏策划方案，协调团队成员完成任务，确保游戏项目的顺利进行。通过创新的游戏设计，为玩家带来优质的游戏体验。三、职责与任务游戏策划方案制定分析市场需求，确定游戏类型、题材和目标用户设计游戏玩法、关卡、角色、道具等要素制定游戏剧情、背景故事及角色设定团队协作与沟通协调团队成员分工合作，确保项目进度定期组织团队会议，讨论项目进展、问题及解决方案跟进游戏开发进度，与开发团队保持良好沟通游戏测试与评估参与游戏测试，收集玩家反馈分析游戏数据，评估游戏效果，提出改进意见根据测试结果调整游戏策划方案，优化游戏体验四、任职要求本科及以上学历，计算机、游戏设计或相关专业具备3年以上游戏策划相关工作经验熟悉游戏开发流程，了解游戏引擎（如Unity、UnrealEngine等）的使用具备较强的创意构思能力、逻辑思维能力和数据分析能力具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受工作压力对游戏行业有浓厚兴趣，愿意不断学习和进步五、自我评价/工作经历（如有）

（请在此处填写您的自我评价或工作经历）六、期望薪资与工作地点

（请在此处填写您期望的薪资范围以及希望的工作地点）七、其他要求请务必在规定的时间内完成工作任务，保证工作质量请勿泄露公司商业机密和项目敏感信息遵守公司规章制度，维护公司形象和团队和谐感谢您对我们游戏的关注与支持！我们期待您的加入，共同打造精品游戏！游戏策划岗位说明书（13）一、岗位名称：游戏策划二、岗位职责：负责游戏的整体规划、设计，包括游戏世界观、故事背景、角色设定、游戏系统、游戏玩法等。根据项目需求，制定游戏开发计划，合理分配资源，确保项目进度和质量。与美术、程序、测试等团队紧密协作，确保游戏内容的完整性和可行性。负责游戏文案撰写，包括游戏简介、角色介绍、任务描述等。根据市场调研和用户反馈，对游戏进行优化和调整，提升用户体验。负责游戏推广活动策划，提高游戏知名度和用户活跃度。关注行业动态，研究竞品，提出创新性游戏策划方案。负责撰写游戏策划文档，包括需求文档、设计文档、测试文档等。三、任职要求：本科及以上学历，游戏设计、计算机科学、数字媒体等相关专业优先。具备2年以上游戏策划工作经验，熟悉游戏开发流程。熟悉各类游戏类型，对游戏行业有深刻理解，具备较强的创新意识和市场洞察力。熟练掌握Office办公软件，具备良好的沟通和团队协作能力。具备良好的文字表达能力，能够撰写高质量的策划文档。熟悉Unity3D、UnrealEngine等游戏开发引擎者优先。四、待遇：具有竞争力的薪资待遇，提供五险一金。完善的晋升机制，优秀员工可晋升为高级游戏策划或游戏制作人。良好的工作氛围，丰富的团队活动。提供专业的培训机会，助力员工成长。五、工作地点：（具体工作地点根据公司业务需求而定）游戏策划岗位说明书（14）以下是一个简化的《游戏策划岗位说明书》示例，您可以根据实际需求进行调整和补充：一、岗位名称游戏策划二、所属部门游戏开发部/游戏设计部三、直接上级游戏策划总监/游戏项目负责人四、直接下属无五、工作职责负责制定并执行游戏策划方案，确保游戏内容符合市场定位及目标用户需求。根据游戏设计文档，编写详细的游戏策划书，包括但不限于剧情设定、角色设计、任务设计、道具设计等。与美术、程序等部门密切合作，协调资源，确保游戏内容能够顺利实现。定期对游戏内容进行分析评估，提出改进建议，提升游戏品质。参与游戏测试，收集反馈信息，持续优化游戏内容。研究行业动态，关注竞品情况，为公司提供决策支持。