2024幼儿园门卫员工奖惩制度聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园门卫员工奖惩制度聘用合同范本合同编号_________一、合同主体甲方：[幼儿园名称]地址：[幼儿园地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[门卫员工姓名]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方需要加强幼儿园的安保工作，确保幼儿及教职工的生命财产安全，特制定本合同，明确甲乙双方的权利和义务，规范门卫员工的工作行为。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经双方协商一致，签订本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“门卫员工”指从事幼儿园门卫工作的人员，负责维护幼儿园的治安秩序、安全保卫工作。3.2关键词解释（1）安保工作：指门卫员工按照规定，对幼儿园进行巡逻、检查、接待等工作，确保幼儿园的安全；（2）奖惩制度：指甲方对门卫员工在履行职责过程中表现出的优良或不良行为，给予相应的奖励或处罚。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规，执行幼儿园的规章制度；（2）甲方有权对乙方进行奖惩，对乙方的工作进行监督和检查；（3）甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件，保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方遵守国家法律法规，执行幼儿园的规章制度；（2）乙方有权依法获得劳动报酬、社会保险等权益；（3）乙方有义务按照甲方的要求，认真履行门卫工作职责，确保幼儿园的安全；（4）乙方有义务服从甲方的管理，遵守幼儿园的规章制度，不得擅自离岗。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为[具体时间]，如需续签，双方应提前[具体时间]协商。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方幼儿园。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，在履行门卫工作职责过程中，严格遵守国家法律法规、幼儿园规章制度，确保幼儿园的安全。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因幼儿园需要调整门卫人员，经双方协商一致解除合同。6.3终止程序合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见。合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续。6.4终止后果合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保幼儿园的安保工作顺利进行。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：按照国家规定的最低工资标准及幼儿园的薪酬制度执行；（2）岗位补贴：根据乙方所从事的门卫工作岗位，按照幼儿园规定给予相应的岗位补贴；（3）加班费：乙方在法定工作时间外加班，按照国家规定支付加班费；（4）社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（5）住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.2支付方式甲方应于每月[具体日期]前，通过银行转账或现金支付方式将乙方的工资及各项补贴支付到乙方指定的账户或手中。7.3支付时间乙方工资及各项补贴的支付时间为每月[具体日期]，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。7.4支付章件甲方支付乙方工资及各项补贴时，应出具相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金支付收据等。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方工资及各项补贴的，应按照国家规定支付滞纳金；（2）甲方违反合同约定，解除乙方劳动合同的，应按照国家规定支付经济补偿金。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定履行门卫工作职责，造成安全事故的，应承担相应的法律责任；（2）乙方违反合同约定，擅自离岗或离职的，应按照合同约定支付违约金。8.3赔偿金额和方式甲方违约赔偿金额按照国家规定和合同约定执行；乙方违约赔偿金额按照合同约定执行，如合同未约定，则按照实际损失赔偿。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行门卫工作职责过程中，了解到的幼儿园的机密信息，包括但不限于幼儿信息、教职工信息、幼儿园财务信息等。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，保密期限为合同终止后[具体时间]。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件本合同所指不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、台风、战争、政府行为、社会动乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任，可根据实际情况调整合同履行期限或解除合同。10.4不可抗力实例本合同所指不可抗力实例包括但不限于：地震、洪水、台风等自然灾害；战争、动乱等社会异常事件；政府行为导致合同无法履行等情况。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形乙方因个人原因离职或退休的，本合同自动终止，不得转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容进行修改和补充的权利，但不得损害乙方的合法权益。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在履行门卫工作职责过程中违反合同约定或法律法规的行为进行处罚的权利；（2）甲方保留对乙方违反保密义务的行为进行追责的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同一并构成甲乙双方的完整合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同维护幼儿园的安全和秩序。15.2协作与配合方式甲乙双方应按照国家法律法规、幼儿园规章制度以及本合同约定，相互配合，共同完成相关工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头约定或其他形式对本合同进行修改。16.3增减条款未经甲乙双方协商一致，本合同不得增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：[幼儿园名称]法定代表人（签字）：[甲方法定代表人姓名]签订日期：____年____月____日乙方（签字）：[门卫员工姓名]签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.乙方入职体检报告5.乙方劳动合同6.乙方工资支付凭证7.乙方社会保险缴纳凭证8.乙方保密协议9.乙方门卫工作手册10.甲方与乙方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时足额支付乙方工资及各项补贴；b.违反合同约定，解除乙方劳动合同；c.未经乙方同意，泄露乙方保密信息。乙方违约：a.未按照合同约定履行门卫工作职责，造成安全事故；b.擅自离岗或离职；c.违反保密义务，泄露幼儿园机密信息。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：甲方有证据证明其未履行合同义务的行为，或乙方提出甲方违约的书面通知。乙方违约行为的认定：乙方有证据证明其未履行合同义务的行为，或甲方提出乙方违约的书面通知。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系的基本法律，规定了劳动者的权利和义务。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息的保密义务。5.仲裁：由仲裁机构对双方争议进行审理并作出裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法履行合同。解决办法：甲方应与乙方协商，根据实际情况给予乙方合理的调整或解除合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付工资。3.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方应及时采取措施制止乙方泄露信息，并追究其违约责任。4.问题：发生不可抗力事件，合同无法履行。解决办法：双方应根据不可抗力事件的影响，协商调整合同履行期限或解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任第三方在履行合同过程中，应承担相应的法律责任，包括但不限于因第三方责任导致的幼儿园安全事故。2.第三方权利第三方有权要求甲方按照合同约定支付相应的服务费用，并有权获得合同约定的其他权益。3.第三方义务第三方应按照合同约定提供门卫服务，确保幼儿园的安全，遵守国家法律法规及幼儿园规章制度。4.第三方合同终止（1）如第三方违反合同约定，甲方有权终止合同，并要求第三方承担相应的违约责任；（2）如因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可终止合同。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及各项补贴；（2）乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件；（3）乙方有权参与幼儿园的民主管理；（4）乙方有权获得与其工作表现相符的奖励。2.乙方利益条款（1）甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险；（2）甲方应按照国家规定和幼儿园规定为乙方提供带薪年假、病假等福利；（3）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。3.甲方的违约及限制条款（1）甲方如未按时足额支付乙方工资及各项补贴，应支付违约金；（2）甲方如违反合同约定，解除乙方劳动合同，应支付经济补偿金；（3）甲方如未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行门卫工作职责；（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查；（3）甲方有权对乙方进行奖惩。2.甲方利益条款（1）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、幼儿园规章制度及合同约定；（2）甲方有权要求乙方保守幼儿园的机密信息；（3）甲方有权在乙方违反合同约定时，解除合同并要求乙方承担违约责任。3.乙方的违约及限制条款（1）乙方如未按照合同约定履行门卫工作职责，造成安全事故，应承担相应的法律责任；（2）乙方如擅自离岗或离职，应支付违约金；（3）乙方如违反保密义务，泄露幼儿园机密信息，应承担相应的违约责任。全文完。2024幼儿园门卫员工奖惩制度聘用合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同双方基本信息1.4合同签订时间与地点1.5合同生效时间第二章岗位职责2.1门卫岗位职责2.2员工奖惩制度2.3工作时间与休息2.4工作区域与范围第三章员工招聘与培训3.1招聘流程3.2培训内容与方式3.3培训考核3.4培训费用及报销第四章工资待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效工资4.4奖金与补贴4.5工资支付方式第五章员工福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3带薪年假5.4假期工资5.5其他福利第六章员工考核与晋升6.1考核制度6.2考核内容与标准6.3考核结果与应用6.4晋升制度与流程第七章员工奖惩7.1奖励制度7.2惩罚制度7.3奖励与惩罚的具体规定7.4奖惩流程与实施第八章合同期限与解除8.1合同期限8.2合同解除条件8.3合同解除流程8.4合同解除后的处理第九章保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用第十二章合同附件12.1员工信息表12.2岗位说明书12.3培训计划12.4奖惩记录第十三章合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同变更流程13.3合同解除条件13.4合同解除流程第十四章其他14.1通知与送达14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同份数与效力合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024幼儿园门卫员工奖惩制度聘用合同》。1.2合同目的本合同旨在明确幼儿园门卫员工的工作职责、待遇、奖惩制度以及双方的权利和义务，确保幼儿园安全有序的运行。1.3合同双方基本信息甲方：幼儿园名称地址：幼儿园地址乙方：门卫员工姓名身份证号码：门卫员工身份证号码1.4合同签订时间与地点本合同签订时间为____年____月____日，签订地点为甲方单位。1.5合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二章岗位职责2.1门卫岗位职责2.1.1严格执行幼儿园的出入管理制度，确保幼儿园安全。2.1.2负责幼儿园内外的巡逻，发现可疑人员及时报告。2.1.3维护幼儿园环境卫生，负责垃圾的清理和设施的维护。2.1.4协助处理幼儿园的突发事件和紧急情况。2.2员工奖惩制度2.2.1甲方将根据乙方的表现，实施奖惩制度。2.2.2奖励分为物质奖励和精神奖励，具体标准由甲方制定。2.3工作时间与休息2.3.1乙方工作时间按照甲方规定执行，一般为每日8小时。2.3.2乙方享有国家法定节假日、年假等休息日。2.4工作区域与范围2.4.1乙方的工作区域为幼儿园内及其周边。2.4.2乙方应遵守幼儿园的各项规章制度。第三章员工招聘与培训3.1招聘流程3.1.1甲方发布招聘信息，包括岗位要求、待遇等。3.1.2应聘者提交简历，经甲方筛选后进行面试。3.1.3甲方根据面试结果确定录用人员。3.2培训内容与方式3.2.1甲方为乙方提供岗前培训，内容包括岗位职责、安全知识等。3.2.2培训方式为集中授课和实践操作。3.3培训考核3.3.1乙方需通过培训考核，考核不合格者不予录用。3.4培训费用及报销3.4.1乙方参加培训期间的费用由甲方承担。3.4.2培训结束后，乙方需向甲方提交培训费用报销单。第四章工资待遇4.1基本工资4.1.1乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2岗位工资4.2.1乙方根据岗位要求，享有相应的岗位工资。4.3绩效工资4.3.1乙方的绩效工资根据工作表现和考核结果确定。4.4奖金与补贴4.4.1乙方享有国家法定节假日加班工资、高温补贴等。4.5工资支付方式4.5.1甲方每月____日前支付乙方上月工资。第五章员工福利5.1社会保险5.1.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金5.2.1甲方为乙方缴纳住房公积金。5.3带薪年假5.3.1乙方享有国家法定带薪年假。5.4假期工资5.4.1乙方在休假期间的工资按照国家规定执行。5.5其他福利5.5.1甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利。第六章员工考核与晋升6.1考核制度6.1.1甲方将建立完善的员工考核制度。6.2考核内容与标准6.2.1考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。6.3考核结果与应用6.3.1甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩或晋升。6.4晋升制度与流程6.4.1甲方将制定晋升制度，乙方可通过考核晋升。第七章员工奖惩7.1奖励制度7.1.1甲方对表现优秀的员工给予奖励。7.2惩罚制度7.2.1甲方对违反规定的员工进行惩罚。7.3奖励与惩罚的具体规定7.3.1奖励包括物质奖励和精神奖励。7.3.2惩罚包括警告、罚款、降职、解聘等。7.4奖惩流程与实施7.4.1奖惩流程由甲方制定，乙方需按照流程接受奖惩。第八章合同期限与解除8.1合同期限8.1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2合同解除条件8.2.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.2.2乙方因个人原因提出辞职，需提前____天向甲方提出书面申请。8.2.3甲方因经营需要或其他正当理由，有权解除合同。8.3合同解除流程8.3.1合同解除需双方协商一致，签订解除合同协议。8.3.2乙方解除合同后，甲方应结清乙方的工资及各项福利。8.4合同解除后的处理8.4.1合同解除后，乙方应将工作交接清楚，确保幼儿园正常运营。8.4.2甲方应按照国家相关规定，为乙方办理离职手续。第九章保密条款9.1保密内容9.1.1乙方应保守甲方的商业秘密和内部信息。9.2保密期限9.2.1本保密条款的保密期限为合同期限届满后____年。9.3违反保密义务的责任9.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十章违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方违反本合同的约定，均构成违约。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿的具体金额由双方协商确定。第十一章争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.2争议解决机构11.2.1若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担。第十二章合同附件12.1员工信息表12.2岗位说明书12.3培训计划12.4奖惩记录第十三章合同变更与解除13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更。13.2合同变更流程13.2.1变更内容应以书面形式通知对方，并经双方签字确认。13.3合同解除条件13.3.1同第八章合同解除条件。13.4合同解除流程13.4.1同第八章合同解除流程。第十四章其他14.1通知与送达14.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式送达。14.2不可抗力14.2.1因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任。14.3合同附件14.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方负责制定幼儿园的整体安全策略，并确保门卫员工的工作符合这一策略。条款说明：本条款确保甲方在安全策略上的主导权，同时要求门卫员工的工作与幼儿园的整体安全策略相一致。1.2甲方有权对门卫员工的工作进行监督和评估，并提出改进意见。条款说明：本条款赋予甲方对门卫员工工作质量的监督权，确保员工工作符合幼儿园的要求。1.3甲方负责门卫员工的招聘、培训和解聘工作，乙方不得自行招聘或解聘。条款说明：本条款明确甲方在员工管理上的主导地位，避免乙方擅自进行人员变动。1.4甲方应保证门卫员工的工资待遇和福利符合国家规定及行业标准。条款说明：本条款确保乙方作为员工的基本权益得到保障，工资和福利不得低于法定标准。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方有权对甲方提出的工作安排和指令提出合理建议。条款说明：本条款赋予乙方在执行工作时的发言权，确保乙方在工作中有一定的自主性。2.2乙方在履行职责过程中，如遇到无法解决的问题，有权向甲方提出报告。条款说明：本条款保障乙方在遇到问题时能够及时向上级汇报，寻求解决方案。2.3乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备，确保工作顺利进行。条款说明：本条款确保乙方在执行工作时，有充足的条件和设备支持。2.4乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同解除，甲方应支付乙方一定的经济补偿。条款说明：本条款保障乙方在合同解除时的合法权益，防止甲方滥用解除合同的权利。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介在合同签订过程中，应确保合同内容的合法性、合规性。条款说明：本条款要求第三方中介在合同签订过程中，对合同内容进行审核，确保合同合法有效。3.2第三方中介应协助甲方和乙方进行合同签订、履行和解约等事宜。条款说明：本条款赋予第三方中介在合同履行过程中的协助职责，确保合同顺利进行。3.3第三方中介有权对甲方和乙方的履约情况进行监督，并向双方提供履约报告。条款说明：本条款要求第三方中介对合同履约情况进行监督，并及时向双方提供报告，确保合同各方履行义务。3.4第三方中介在合同履行过程中，如发现任何一方违约行为，有权向违约方提出警告，并采取必要措施。条款说明：本条款赋予第三方中介在合同履行过程中的违约处理权，确保违约行为得到及时纠正。3.5第三方中介在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。条款说明：本条款要求第三方中介在合同履行过程中，对自己的行为负责，确保合同各方权益得到保障。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工信息表2.岗位说明书3.培训计划4.奖惩记录5.第三方中介服务协议（如有）6.合同变更协议（如有）7.合同解除协议（如有）8.其他相关文件或资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付工资、未提供工作条件、未履行合同约定的培训义务等。乙方违约：违反工作纪律、不履行工作职责、泄露商业秘密等。第三方违约：未按合同约定提供服务、泄露客户信息等。2.违约认定：甲方违约：根据合同条款和相关法律法规进行认定。乙方违约：根据合同条款和实际工作表现进行认定。第三方违约：根据合同条款和第三方服务协议进行认定。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.住房公积金：指国家强制实行的住房公积金制度，用于职工购房、租房等住房消费。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。5.争议解决：指合同当事人之间因合同履行产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对工作条件不满。解决办法：与员工沟通，了解具体不满原因，提供合理的解决方案。2.问题：员工工作表现不佳。解决办法：对员工进行培训，提供改进建议，必要时进行调整或解聘。3.问题：合同变更或解除时出现争议。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可依法申请仲裁或诉讼。4.问题：第三方中介服务质量问题。解决办法：与第三方中介协商解决，如协商不成，可更换中介或依法维权。五、所有应用场景：1.幼儿园门卫员工的招聘、培训、考核、奖惩等管理工作。2.幼儿园安全保卫工作的实施和监督。3.幼儿园内部管理制度的执行和改进。4.幼儿园与第三方中介的合作关系维护。全文完。2024幼儿园门卫员工奖惩制度聘用合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的和意义2.定义与解释2.1术语定义2.2词语解释3.门卫员工聘用条件3.1聘用资格要求3.2聘用程序3.3聘用合同期限4.工作职责与权限4.1工作职责4.2工作权限4.3工作要求5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3考勤制度6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.奖惩制度7.1奖励条件及标准7.2惩罚条件及标准7.3奖惩程序8.职业培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训考核9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约处理程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除情形11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1合同附件13.2合同变更13.3合同生效14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的和意义本合同的订立旨在明确幼儿园门卫员工的聘用关系，保障双方合法权益，维护幼儿园的正常秩序和安全。2.定义与解释2.1术语定义“幼儿园”指本合同所指的幼儿园名称；“门卫员工”指受聘于幼儿园担任门卫工作的人员；“工作日”指国家规定的法定工作日。2.2词语解释本合同中未定义的词语，应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。3.门卫员工聘用条件3.1聘用资格要求（3）身体健康，能胜任门卫工作；（4）无犯罪记录；（5）具有相关工作经验者优先。3.2聘用程序（1）应聘者提交个人简历及相关证明材料；（2）幼儿园对应聘者进行资格审查；（3）幼儿园组织面试，确定聘用人员；（4）双方签订本合同。4.工作职责与权限4.1工作职责（1）负责幼儿园大门的出入管理，确保校园安全；（2）负责校园内车辆停放的管理；（3）负责校园内巡逻，发现异常情况及时报告；（4）负责校园内环境卫生的维护；（5）完成幼儿园领导交办的其他工作任务。4.2工作权限（1）对进入幼儿园的人员和车辆进行询问、检查；（2）对违反幼儿园规定的行为进行制止和纠正；（3）对校园内发生的安全事故进行初步处理。5.工作时间与休息休假5.1工作时间门卫员工实行轮班制，每日工作时间8小时，每周工作40小时。5.2休息休假（1）门卫员工享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假；（2）门卫员工每月享有2天休息日，休息日可累计使用；（3）遇特殊情况，经幼儿园同意，门卫员工可调整休息日。6.工资待遇6.1基本工资门卫员工的基本工资为人民币元/月。6.2绩效奖金门卫员工每月可根据工作表现获得一定数额的绩效奖金，具体标准由幼儿园制定。6.3社会保险及公积金门卫员工依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照国家规定缴纳住房公积金。6.4其他福利待遇（1）门卫员工享有国家法定节假日加班工资；（2）幼儿园为门卫员工提供必要的劳动保护用品；（3）幼儿园根据实际情况，为门卫员工提供其他福利待遇。8.职业培训与发展8.1培训内容（1）岗位技能培训，包括安全知识、应急处理、设备操作等；（2）服务意识培训，提升服务质量；（3）法律法规培训，增强法律意识；（4）定期组织经验交流，分享最佳实践。8.2培训方式培训方式包括集中培训、岗位培训、在线学习等。8.3培训考核幼儿园将对门卫员工的培训效果进行考核，考核结果作为员工晋升和奖惩的依据之一。9.违约责任9.1违约情形（1）门卫员工未按合同约定履行工作职责；（2）门卫员工违反幼儿园规章制度；（3）门卫员工因个人原因导致幼儿园财产损失；（4）门卫员工泄露幼儿园商业秘密。9.2违约责任承担（1）门卫员工违反合同，造成幼儿园损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）门卫员工严重违反合同，幼儿园有权解除合同，并要求其支付违约金；（3）幼儿园未按合同约定支付工资或福利待遇，应承担相应的违约责任。9.3违约处理程序违约行为发生后，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.保密条款10.1保密内容门卫员工在履行职责过程中，应保守幼儿园的商业秘密，包括但不限于财务信息、客户信息、内部管理制度等。10.2保密义务门卫员工应履行保密义务，未经幼儿园书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3违约责任门卫员工违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除情形（1）门卫员工严重违反合同约定；（2）幼儿园因经营需要调整门卫员工岗位；（3）门卫员工因健康原因无法继续履行合同；（4）法律法规规定的其他解除情形。11.2合同终止条件合同期满或双方协商一致，合同终止。11.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，双方应提前30日书面通知对方。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.3争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。13.其他约定13.1合同附件本合同附件包括但不限于：门卫员工岗位职责说明书、门卫员工培训计划等。13.2合同变更合同内容变更需经双方书面同意，并签订补充协议。13.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同签署与生效日期14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”指在合同履行过程中，为提供特定服务或实现特定目的，由甲乙双方共同邀请或指定的独立第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方介入情形（1）提供人力资源服务，如招聘、培训等；（2）提供财务、审计、法律咨询等服务；（3）提供物业管理、安全保障等服务；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入情形。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。15.3.2责任限额第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应根据第三方服务内容、风险程度等因素确定。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方的关系为委托与被委托关系。16.2甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致意见，并明确各自的权利和义务。17.第三方权利与义务17.1第三方权利（1）按照合同约定，获得相应的报酬；（2）在履行合同过程中，享有合法的经营自主权；（3）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。17.2第三方义务（1）按照合同约定，履行相应的服务义务；（2）在履行合同过程中，确保服务质量，避免对甲乙双方造成损失；（3）遵守国家法律法规和行业规范；（4）保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）甲方负责提供合同履行所需的必要条件，如场地、设备等；（2）甲方对第三方的服务质量进行监督，并对第三方违反合同的行为提出异议；（3）甲方有权要求第三方提供服务报告，并对服务结果进行评价。18.2第三方与乙方的划分（1）乙方负责提供合同履行所需的必要条件，如场地、设备等；（2）乙方对第三方的服务质量进行监督，并对第三方违反合同的行为提出异议；（3）乙方有权要求第三方提供服务报告，并对服务结果进