2024年饭馆后厨劳务协议模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年饭馆后厨劳务协议模板版本合同目录一览第一条协议主体与劳务内容1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3劳务内容第二条工作时间与休息2.1工作时间2.2休息日与法定节假日第三条劳动报酬3.1报酬标准3.2支付时间与方式3.3奖金与扣款第四条试用期4.1试用期限4.2试用期工资第五条技术与技能培训5.1培训内容5.2培训时间与地点5.3培训费用第六条保密与竞业限制6.1保密内容6.2竞业限制期限6.3竞业限制地域第七条社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇第八条劳动保护与安全8.1劳动保护措施8.2劳动安全培训8.3意外伤害保险第九条合同的变更、解除与终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件第十条违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径第十二条其他条款12.1通知与送达12.2合同的生效与终止日期12.3附件第十三条双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字第十四条合同副本14.1甲方留存副本14.2乙方留存副本14.3劳动行政部门备案副本第一部分：合同如下：第一条协议主体与劳务内容1.3劳务内容：乙方同意在甲方饭馆后厨担任【职位名称】，负责【具体工作内容】。乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的餐饮服务，保证食品卫生、安全，并符合甲方的服务标准。第二条工作时间与休息2.1工作时间：乙方的工作时间为【工作起始时间】至【工作结束时间】，包括午餐和晚餐高峰期。具体工作时间可根据甲方需求进行调整，但应确保乙方每日工作时间不超过【最高每日工作时间】。2.2休息日与法定节假日：乙方享有每周【休息日数量】天的休息日，以及国家法定节假日的休息。乙方应提前向甲方提出书面请假申请，经甲方批准后方可享受休假。第三条劳动报酬3.1报酬标准：乙方的月工资为【月薪数额】，包含基本工资和岗位工资。甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。3.2支付时间与方式：甲方应于每月的【支付日期】前，以【支付方式】支付乙方工资。3.3奖金与扣款：乙方完成甲方规定的绩效目标，可获得相应的奖金。乙方如有迟到、早退、旷工等违纪行为，甲方有权从工资中扣除相应金额作为违约金。第四条试用期4.1试用期限：本协议试用期为【试用期天数】，自双方签订之日起计算。4.2试用期工资：乙方在试用期的工资为【试用期工资数额】，甲方应按月支付。试用期结束后，如甲方决定继续聘用乙方，则乙方正式转为甲方员工，甲方应按约定支付乙方工资。第五条技术与技能培训5.1培训内容：甲方应提供必要的餐饮服务技能培训，包括食品安全、卫生操作、菜品制作等方面。5.2培训时间与地点：培训时间根据甲方的工作安排确定，地点在甲方的饭馆后厨。5.3培训费用：甲方承担乙方培训期间的费用，包括但不限于培训材料、场地租赁、讲师费用等。第六条保密与竞业限制6.1保密内容：乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2竞业限制期限：自本协议终止或解除之日起，乙方同意接受竞业限制，期限为【竞业限制期限】。6.3竞业限制地域：竞业限制地域为【竞业限制地域】。第七条社会保险与福利7.1社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。第八条劳动保护与安全8.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，包括但不限于工作服、手套、安全帽、防护眼镜等。甲方应对乙方进行劳动安全培训，确保乙方掌握必要的安全生产知识和操作技能。8.2劳动安全培训：甲方应定期组织劳动安全培训，提高乙方安全意识。乙方应积极参加培训，严格遵守安全生产规定。8.3意外伤害保险：甲方应依法为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在在工作中发生意外伤害时的医疗费用和赔偿。第九条合同的变更、解除与终止9.1变更条件：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2解除条件：合同解除的条件如下：a)双方协商一致解除；b)乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除；c)乙方因病、伤、残等原因不能继续从事原工作，甲方有权解除；d)甲方因客观原因需解除合同，应提前【提前通知天数】天通知乙方。9.3终止条件：合同终止的条件如下：a)合同到期，双方未续签；b)乙方达到法定退休年龄；c)乙方死亡或失踪；d)法律、法规规定的其他终止条件。第十条违约责任10.1甲方违约：甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违约：乙方违反合同规定，造成甲方损失的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1协商解决：双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的情况下，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1通知与送达：双方之间的通知和文件送达，可通过书面形式，邮寄至对方指定的地址。12.2合同的生效与终止日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同到期日止。12.3附件：本合同附件包括：【附件名称】。第十三条双方签字13.1甲方签字：【甲方签字】13.2乙方签字：【乙方签字】第十四条合同副本14.1甲方留存副本：【甲方留存份数】14.2乙方留存副本：【乙方留存份数】14.3劳动行政部门备案副本：【劳动行政部门备案份数】第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方饭馆后厨工作岗位职责说明附件二：乙方个人简历附件三：劳动安全培训资料附件四：意外伤害保险投保单附件五：社会保险缴纳证明附件六：工资支付明细表附件七：奖惩制度说明附件八：竞业限制协议附件九：保密协议附件十：劳动保护设施和使用说明附件的详细要求和说明：附件一：应详细列举乙方在后厨的岗位职责，包括主要工作内容、工作标准、工作要求等。附件二：应包括乙方的基本信息、工作经历、职业技能等。附件三：应包含劳动安全培训的内容、时间、地点等信息。附件四：应包含意外伤害保险的投保单信息，包括保险金额、保险期限等。附件五：应为社会保险缴纳证明的格式文件，证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险。附件六：应详细列出乙方工资的构成，包括基本工资、岗位工资、奖金等。附件七：应详细说明甲方的奖惩制度，包括奖励条件、惩罚措施等。附件八：应详细说明竞业限制的条款，包括限制地域、限制期限等。附件九：应详细说明保密协议的保密内容、保密期限等。附件十：应详细说明劳动保护设施的种类、使用方法等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险。3.甲方未提供安全的工作环境。4.乙方未按照工作要求操作。5.乙方未保守甲方商业秘密。6.乙方违反竞业限制协议。责任认定标准：1.甲方未按时支付工资：甲方应支付乙方逾期支付工资的10%作为违约金。2.甲方未缴纳社会保险：甲方应补缴未缴纳的社会保险，并支付乙方因此遭受的损失。3.甲方未提供安全的工作环境：甲方应承担乙方因此遭受的意外伤害的一切费用。4.乙方未按照工作要求操作：乙方应承担因此导致的一切损失。5.乙方未保守甲方商业秘密：乙方应支付甲方因此遭受的损失。6.乙方违反竞业限制协议：乙方应支付甲方因此遭受的损失，并支付违约金。示例说明：1.如果甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付给乙方逾期支付工资的10%作为违约金。2.如果甲方未为乙方缴纳社会保险，甲方应补缴未缴纳的社会保险，并支付乙方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.雇主：指提供劳动条件、支付劳动报酬、承担劳动风险和责任的自然人、法人或其他组织。3.雇员：指在用人单位提供的工作中，提供劳动力并获取报酬的自然人。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴和补帖等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利制度。6.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，限制劳动者在合同终止后在一定地域内从事与用人单位业务相同或相似的经营活动的条款。7.保密协议：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，要求劳动者在合同期间和合同终止后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密