2024琴行教师聘用及教学成果考核协议标准范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024琴行教师聘用及教学成果考核协议标准范本本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用关系3.1聘用形式3.2聘用期限3.3聘用条件4.教学任务4.1教学科目与课时4.2教学计划与目标4.3教学方法与手段5.教学成果考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核标准5.4考核结果应用6.薪酬待遇6.1薪酬结构6.2薪酬支付方式6.3薪酬调整7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2休假待遇7.3其他福利8.教学设施与资源8.1教学设施提供8.2教学资源使用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止后的处理13.其他约定13.1不可抗力13.2法律变更13.3合同附件14.合同生效与签署14.1合同生效条件14.2合同签署程序14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释在本合同中，除非上下文另有说明，下列术语的含义如下：（1）“聘用方”指琴行，即提供教学岗位和相应资源的主体；（2）“被聘用方”指教师，即接受聘用方聘用，从事教学工作的个人；（3）“教学”指被聘用方按照聘用方的要求，在琴行进行的教学活动；（4）“教学成果”指被聘用方在教学过程中取得的教学效果和学生进步情况；（5）“考核”指对被聘用方教学成果的评估和审核。2.双方基本信息2.1聘用方基本信息（1）琴行名称：_____________________（2）琴行地址：_____________________（3）联系电话：_____________________2.2被聘用方基本信息（1）姓名：_____________________（2）身份证号码：_____________________（3）联系电话：_____________________3.聘用关系3.1聘用形式被聘用方同意接受聘用方的聘用，以兼职教师身份从事教学工作。3.2聘用期限本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3聘用条件（1）被聘用方需具备相应的教师资格证书和演奏水平证明；（2）被聘用方需遵守琴行的规章制度和教学规范；（3）被聘用方需接受琴行的考核和管理。4.教学任务4.1教学科目与课时被聘用方负责教授钢琴、keyboard、吉他等乐器课程，每周课时为____节。4.2教学计划与目标被聘用方需根据琴行提供的教学大纲和教材，制定详细的教学计划，并确保教学目标的达成。4.3教学方法与手段被聘用方应采用多样化的教学方法，激发学生的学习兴趣，提高教学效果。5.教学成果考核5.1考核方式教学成果考核分为平时考核和期末考核两部分。5.2考核内容平时考核内容包括学生的出勤情况、学习态度、练习进度等；期末考核内容包括学生的演奏水平、理论知识等。5.3考核标准考核标准根据琴行制定的教学大纲和考核细则执行。5.4考核结果应用考核结果作为被聘用方薪酬待遇、晋升、解聘等方面的依据。6.薪酬待遇6.1薪酬结构被聘用方的薪酬包括基本工资、课时费、奖金等。6.2薪酬支付方式薪酬按月支付，具体支付日期为每月____日。6.3薪酬调整薪酬调整根据琴行薪酬制度及被聘用方的工作表现和教学成果进行。7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳聘用方按规定为被聘用方缴纳社会保险。7.2休假待遇被聘用方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。7.3其他福利根据琴行福利政策，被聘用方享有其他福利待遇。8.教学设施与资源8.1教学设施提供聘用方应提供必要的教学设施，包括但不限于钢琴、keyboard、吉他等乐器，音响设备，教学用的教材和辅助材料。8.2教学资源使用被聘用方在使用教学资源时应合理规划，确保资源的有效利用，并按照聘用方的规定进行维护和保养。9.违约责任9.1违约情形（1）被聘用方未按时到岗，连续三次未履行请假手续；（2）被聘用方违反琴行规章制度，造成不良影响；（3）聘用方未按时支付薪酬，经催告后仍未支付；（4）聘用方未按照合同约定提供教学设施和资源。9.2违约责任承担（1）被聘用方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；（2）聘用方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。9.3违约赔偿违约赔偿的具体金额和计算方式由双方协商确定，并在合同中明确。10.保密条款10.1保密内容被聘用方在任职期间及离职后，对聘用方提供的商业秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至被聘用方离职后____年止。10.3违约责任被聘用方违反保密义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议解决程序应遵循法律规定，双方应积极配合，提供必要的证据和文件。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）聘用方因故提前解除合同；（2）被聘用方因故提前解除合同；（3）合同约定的其他解除条件。12.2合同终止条件（1）聘用期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件。12.3解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余的教学任务、薪酬支付、社会保险缴纳等事宜。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商调整合同内容。13.2法律变更合同签订后，如国家法律法规发生变更，双方应按照变更后的法律法规执行，并协商调整合同内容。13.3合同附件本合同附件包括但不限于教学大纲、考核细则、薪酬制度等，与本合同具有同等法律效力。14.合同生效与签署14.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同签署程序（1）双方代表认真阅读本合同内容；（2）双方代表在合同上签字盖章；（3）双方代表在合同副本上签字确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的其他个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、担保机构等。15.2第三方介入情形（1）双方同意引入第三方提供专业服务，如教学资源评估、师资培训等；（2）为保障合同履行，双方同意引入第三方进行监管和协调；（3）合同履行过程中，因特殊情况需要第三方提供协助。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定（1）第三方在提供专业服务时，如因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应责任；（2）第三方在合同履行过程中，如因违反法律法规或合同约定，导致合同无法履行或造成损失，应承担相应责任。16.2责任限额（1）第三方责任限额由双方协商确定，并在合同中明确；（2）如第三方责任超出合同约定的限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。17.第三方责权利17.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，提供专业服务，获取相应报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（3）第三方有权对合同履行情况进行监督和评估。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供高质量的专业服务；（2）第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的利益；（3）第三方应妥善保管甲乙双方提供的相关资料和信息，不得泄露。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）甲方负责合同的签订、履行和监督，对合同履行情况承担主要责任；（2）第三方在合同履行过程中，如与甲方发生争议，应通过协商解决，必要时可寻求法律途径。18.2第三方与乙方的划分（1）乙方作为被聘用方，应按照合同约定，完成教学任务；（2）第三方在合同履行过程中，如与乙方发生争议，应通过协商解决，必要时可寻求法律途径。18.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方作为合同履行过程中的第三方参与方，应尊重甲乙双方的权利和义务；（2）第三方在合同履行过程中，应积极配合甲乙双方，共同维护合同的合法权益。19.第三方介入后的额外条款19.1第三方介入程序（1）双方同意引入第三方前，应充分了解第三方资质和信誉，确保第三方具备履行合同的能力；（2）双方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务；（3）第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，及时解决问题。19.2第三方介入费用（1）第三方介入产生的费用由甲乙双方协商承担；（2）如第三方介入费用超出合同约定，超出部分由甲乙双方按比例分担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲详细说明课程设置、教学目标、教学内容、考核标准等。2.教学计划详细列出每学期或每学年的教学安排、课时分配、教材使用等。3.教学资源清单列出琴行提供的教学设施、教材、音响设备等资源清单。4.教师考核细则详细说明考核方式、考核内容、考核标准、考核结果应用等。5.薪酬制度详细说明薪酬结构、支付方式、调整机制、奖金发放等。6.社会保险缴纳明细详细列出社会保险的缴纳比例、缴费基数、缴费时间等。7.休假待遇细则详细说明法定节假日、年假、病假等休假待遇的具体规定。8.福利政策详细说明琴行提供的各种福利待遇，如培训、补贴、礼品等。9.第三方服务协议详细说明第三方提供服务的类型、内容、费用、责任等。10.争议解决流程图以图表形式展示争议解决的具体步骤和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）被聘用方未按时到岗，连续三次未履行请假手续；（2）被聘用方违反琴行规章制度，造成不良影响；（3）聘用方未按时支付薪酬，经催告后仍未支付；（4）聘用方未按照合同约定提供教学设施和资源；（5）第三方违反服务协议，导致合同无法履行或造成损失。2.责任认定标准（1）被聘用方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；（2）聘用方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；（3）第三方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。3.示例说明（1）被聘用方未按时到岗，连续三次未履行请假手续，应赔偿聘用方因此遭受的损失，并支付违约金；（2）聘用方未按时支付薪酬，经催告后仍未支付，应赔偿被聘用方因此遭受的损失，并支付违约金；（3）第三方违反服务协议，导致合同无法履行或造成损失，应赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并支付违约金。全文完。2024琴行教师聘用及教学成果考核协议标准范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方信息2.1琴行基本信息2.2教师基本信息3.聘用条件3.1聘用岗位3.2聘用期限3.3薪酬待遇4.教学内容4.1教学课程设置4.2教学方法4.3教学资源5.教学成果考核5.1考核标准5.2考核方式5.3考核结果6.教学责任与义务6.1教师责任6.2琴行责任7.教学纪律7.1教学时间安排7.2教学秩序维护7.3学生纪律管理8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后的处理9.违约责任9.1违约定义9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力处理13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件14.1附件一：教学计划14.2附件二：考核标准14.3附件三：其他约定第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“琴行”指提供音乐教育服务的场所；（2）“教师”指受聘于琴行的音乐教育工作者；（3）“教学成果”指教师在规定时间内完成的教学任务及学生的学习成果；（4）“考核”指对教师的教学成果进行评估的过程。2.双方信息2.1琴行基本信息（1）琴行名称：___________（2）琴行地址：___________（3）琴行法定代表人：___________2.2教师基本信息（1）教师姓名：___________（2）教师身份证号码：___________（3）教师联系方式：___________3.聘用条件3.1聘用岗位教师同意担任琴行提供的___________岗位，负责___________教学任务。3.2聘用期限本合同的聘用期限自___________起，至___________止。3.3薪酬待遇教师在本合同聘用期限内的月薪为人民币___________元，每月支付日期为___________。4.教学内容4.1教学课程设置教师需按照琴行规定的课程设置进行教学，具体课程包括：___________。4.2教学方法教师应采用科学、合理的教学方法，确保教学质量，提高学生学习兴趣。4.3教学资源琴行将为教师提供必要的教学资源，包括但不限于教材、乐器、音响设备等。5.教学成果考核5.1考核标准（1）学生学习成绩；（2）学生课堂表现；（3）教师教学态度；（4）教师教学计划执行情况。5.2考核方式考核采取定期考核和期末考核相结合的方式，具体考核时间由琴行另行通知。5.3考核结果考核结果将作为教师聘用及薪酬调整的重要依据。6.教学责任与义务6.1教师责任（1）遵守琴行规章制度，维护琴行声誉；（2）认真备课，按时上课，保证教学质量；（3）关心学生，耐心解答学生疑问；（4）积极参加琴行组织的各项活动。6.2琴行责任（2）按照合同约定支付教师薪酬；（3）对教师进行必要的业务培训；（4）关心教师的生活，维护教师合法权益。8.合同解除8.1解除条件（1）合同约定的聘用期限届满，双方协商一致同意解除合同；（2）教师因个人原因提出解除合同，并提前一个月书面通知琴行；（3）琴行因教师严重违反合同约定或规章制度，经书面警告无效后，可以解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。8.2解除程序（1）一方提出解除合同时，应书面通知另一方；（2）自收到解除合同通知之日起，双方应在一个月内完成合同解除手续；（3）合同解除后，双方应按照合同约定进行结算。8.3解除后的处理（1）合同解除后，教师应按照琴行规定妥善处理学生事务；（2）琴行应按照合同约定支付教师剩余薪酬；（3）双方应妥善处理合同解除后的其他事宜。9.违约责任9.1违约定义（1）一方未按照合同约定履行义务；（2）一方未按照合同约定提供或使用教学资源；（3）一方违反合同约定的保密义务；（4）一方违反合同约定的不可抗力处理规定。9.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；（2）因违约行为导致合同无法履行或履行不符合约定的，违约方应承担相应的责任；（3）双方均可向对方提出违约赔偿要求。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）当地仲裁委员会；（2）有管辖权的人民法院。11.保密条款11.1保密内容本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密，均属保密范围。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同解除后___________年。12.不可抗力12.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。12.2不可抗力处理（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；（2）因不可抗力导致合同无法履行或履行不符合约定的，可以部分或全部免除责任；（3）不可抗力事件持续超过___________日，双方可协商解除合同。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序（1）合同变更需经双方协商一致；（2）合同变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章。14.合同附件14.1附件一：教学计划14.2附件二：考核标准14.3附件三：其他约定（1）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；（2）本合同及其附件构成双方完整的协议，任何口头协议均无效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、评估机构等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙双方一致同意引入第三方；（2）合同约定需要第三方提供担保、评估或中介服务；（3）法律法规规定需要第三方介入。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方因介入本合同所承担的责任的最高限额。15.3.2第三方责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定；（2）如无约定，第三方责任限额为人民币___________元。15.3.3第三方责任限额的调整（1）在合同履行期间，如因不可抗力等原因导致第三方责任限额不足，甲乙双方可协商调整；（2）调整后的第三方责任限额应以书面形式通知对方。16.第三方权利与义务16.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，要求甲乙双方履行相应的义务；（2）第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬或补偿。16.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定或法律法规的规定，履行相应的义务；（2）第三方应保证其提供的担保、评估或中介服务真实、有效；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方的关系由合同约定；（2）第三方应按照合同约定，向甲方提供相应的服务；（3）甲方应按照合同约定，支付第三方相应的报酬。17.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方的关系由合同约定；（2）第三方应按照合同约定，向乙方提供相应的服务；（3）乙方应按照合同约定，支付第三方相应的报酬。17.3第三方与甲乙双方的共同责任（1）如第三方介入本合同导致甲乙双方利益受损，甲乙双方均有权向第三方追究责任；（2）甲乙双方应共同承担因第三方介入所产生的风险。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行主体第三方介入后，合同履行主体为甲乙双方及第三方。18.2合同履行方式（1）甲乙双方应按照合同约定，继续履行合同义务；（2）第三方应按照合同约定，提供相应的服务。18.3合同履行责任（1）甲乙双方应按照合同约定，承担相应的合同履行责任；（2）第三方应按照合同约定，承担相应的服务责任。19.第三方介入后的合同变更与解除19.1合同变更（1）第三方介入后，如需变更合同，甲乙双方及第三方应协商一致；（2）变更后的合同应书面通知对方。19.2合同解除（1）第三方介入后，如需解除合同，甲乙双方及第三方应协商一致；（2）解除后的合同应书面通知对方，并按照合同约定进行结算。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后，争议解决方式按照本合同第10条约定执行。20.2争议解决机构第三方介入后，争议解决机构按照本合同第10条约定执行。21.第三方介入后的其他规定21.1本合同第15条至第20条适用于第三方介入后的合同履行、变更、解除和争议解决。21.2本合同第21条为第三方介入后的其他规定，如与本合同其他条款冲突，以本条为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教学计划详细要求和说明：教学计划应包括课程设置、教学进度、教学内容、教学方法等详细信息。教学计划应与合同约定的教学内容相一致。教学计划应定期更新，以反映教学实际情况。2.附件二：考核标准详细要求和说明：考核标准应包括考核项目、考核指标、考核方式、考核结果评定等详细信息。考核标准应客观、公正，能够有效评估教师的教学成果。考核标准应根据教学实际情况进行调整。3.附件三：其他约定详细要求和说明：其他约定包括双方认为需要明确的其他事项，如假期安排、加班规定等。其他约定应以书面形式体现，并经双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定教师未按照教学计划进行教学，责任认定：教师应按照合同约定，履行教学义务，如未履行，应承担违约责任。2.琴行违约行为及责任认定琴行未按照合同约定支付教师薪酬，责任认定：琴行应按照合同约定，按时支付教师薪酬，如未支付，应承担违约责任。琴行未按照合同约定提供教学资源，责任认定：琴行应按照合同约定，提供必要的教学资源，如未提供，应承担违约责任。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按照合同约定履行服务义务，责任认定：第三方应按照合同约定，履行服务义务，如未履行，应承担违约责任。第三方泄露甲乙双方的商业秘密，责任认定：第三方应保守甲乙双方的商业秘密，如泄露，应承担违约责任。示例说明：教师未按照教学计划进行教学，导致学生学习效果不佳，教师应承担违约责任，如赔偿学生损失或支付违约金。琴行未按照合同约定支付教师薪酬，教师可以向琴行提出书面索赔，琴行应在收到索赔后一个月内支付欠薪。全文完。2024琴行教师聘用及教学成果考核协议标准范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用期限3.1起止时间3.2延长与缩短4.职责与义务4.1聘用方职责4.2被聘用方职责4.3教学内容与要求5.教学成果考核标准5.1考核方式5.2考核内容5.3考核结果6.教学成果奖励与惩罚6.1奖励措施6.2惩罚措施7.薪酬待遇7.1基本工资7.2绩效工资7.3奖金7.4社会保险与福利8.工作时间与休息8.1工作时间8.2休息时间8.3节假日安排9.教学设施与资源9.1教学设施提供9.2教学资源提供10.保密与知识产权10.1保密条款10.2知识产权归属11.违约责任11.1被聘用方违约责任11.2聘用方违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“聘用方”指委托被聘用方进行教学活动的琴行；（2）“被聘用方”指受聘用方委托进行教学活动的教师；（3）“教学”指被聘用方在聘用方提供的场所内，按照合同约定进行的教学活动；（4）“教学成果”指被聘用方在规定时间内，按照聘用方的要求完成的教学任务所取得的成果；（5）“违约”指任何一方违反本合同约定的义务和责任。1.2解释（1）“包括”及类似用语，应理解为“包含但不限于”；（2）“本合同”指本合同、附件及所有补充协议；（3）“书面通知”指以书面形式发出的通知，可以通过挂号信、电子邮件、传真等方式发送。2.双方基本信息2.1聘用方基本信息（1）名称：_______琴行（2）地址：_______（3）法定代表人：_______（4）联系方式：_______2.2被聘用方基本信息（1）姓名：_______（2）身份证号码：_______（3）联系方式：_______3.聘用期限3.1起止时间本合同的聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2延长与缩短除非双方另有约定，本合同的聘用期限不得延长或缩短。4.职责与义务4.1聘用方职责（1）提供符合教学要求的场所和设施；（2）支付被聘用方约定的薪酬；（3）按照约定进行教学成果考核；（4）保护被聘用方的合法权益。4.2被聘用方职责（1）按照聘用方的要求进行教学活动；（2）保证教学质量，完成教学任务；（3）遵守聘用方的规章制度；（4）维护聘用方的声誉。4.3教学内容与要求被聘用方应按照聘用方提供的教材和教学大纲进行教学，确保教学内容符合聘用方的要求。5.教学成果考核标准5.1考核方式聘用方将根据被聘用方的教学成果进行考核，考核方式包括但不限于：学绩、家长评价、同行评议等。5.2考核内容考核内容主要包括被聘用方的教学态度、教学方法、教学效果等方面。5.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评定标准由聘用方制定。6.教学成果奖励与惩罚6.1奖励措施（1）被聘用方达到优秀等级，聘用方将给予一定比例的绩效工资奖励；（2）被聘用方达到良好等级，聘用方将给予一定数额的奖金奖励。6.2惩罚措施（1）被聘用方连续两次考核不合格，聘用方有权解除本合同；（2）被聘用方在教学过程中出现重大失误，聘用方有权立即解除本合同。8.工作时间与休息8.1工作时间被聘用方的工作时间为每周____个工作日，每天工作____小时，具体工作时间为____至____。8.2休息时间被聘用方享有国家规定的法定节假日、公休日以及婚假、产假、丧假等休假待遇。8.3节假日安排聘用方将按照国家规定安排节假日，并提前通知被聘用方。9.教学设施与资源9.1教学设施提供聘用方应提供符合教学需要的教室、音响设备、教材等教学设施。9.2教学资源提供聘用方应提供必要的教学资源，包括但不限于：教学资料、教材、练习册等。10.保密与知识产权10.1保密条款被聘用方应保守聘用方的商业秘密，未经聘用方同意，不得向任何第三方泄露。10.2知识产权归属被聘用方在教学过程中所创作的教学成果，其知识产权归聘用方所有。11.违约责任11.1被聘用方违约责任（1）被聘用方如未经聘用方同意，擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金；（2）被聘用方如违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.2聘用方违约责任（1）聘用方如未按时支付薪酬，应支付被聘用方违约金，违约金为应付薪酬的_____%；（2）聘用方如违反合同约定，导致被聘用方合法权益受到损害，应承担相应的法律责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）聘用方或被聘用方在合同期限内出现严重违约行为；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.2合同终止条件合同期限届满，双方未续签合同的，视为合同终止。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构争议解决机构为_______仲裁委员会。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同自签订之日起，双方应严格遵守。14.4本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准。14.5本合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方是指在合同履行过程中，基于合同约定或双方协商一致，介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介方、监理方、评估方等。1.2第三方的介入应当基于双方的书面同意，且第三方应具备相应的资质和能力。2.第三方的责任限额2.1第三方在介入合同关系后，其责任限额由双方在合同中约定，具体包括：（1）第三方因提供错误信息或服务导致的损失，责任限额为____元；（2）第三方因违约行为导致的损失，责任限额为____元；（3）第三方因故意或重大过失导致的损失，责任限额为____元。2.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的____%。3.第三方的权利3.1第三方有权根据合同约定，对合同的履行情况进行监督和检查。3.2第三方有权根据合同约定，对被聘用方的教学成果进行评估。3.3第三方有权在合同约定的范围内，向聘用方或被聘用方提出建议或要求。4.第三方的义务4.1第三方应按照合同约定，履行相应的监督、检查、评估等职责。4.2第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.3第三方应保证其提供的信息和服务真实、准确、有效。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立第三方，其权利、义务和责任独立于聘用方和被聘用方。5.2第三方的介入不改变聘用方和被聘用方在合同中的权利、义务和责任。5.3第三方在合同履行过程中的行为，不代表聘用方或被聘用方的意思表示。6.第三方介入时的额外条款及说明6.1.1第三方介入的具体事项、方式及时间；6.1.2第三方的资质、能力及责任；6.1.3第三方的费用及支付方式；6.1.