2024年限时装店雇佣协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年限时装店雇佣协议模板版B版本合同目录一览1.雇佣双方1.1雇佣方1.2被雇佣方2.雇佣岗位2.1岗位职责2.2工作内容3.雇佣期限3.1起始日期3.2终止日期4.工作时间4.1正常工作时间4.2加班规定5.薪资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社保及福利6.劳动保护6.1劳动条件6.2劳动安全7.合同的变更和解除7.1变更条件7.2解除条件8.违约责任8.1雇佣双方的违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.其他约定10.1保密协议10.2知识产权归属11.合同的生效、变更和终止11.1生效条件11.2变更条件11.3终止条件12.附则12.1合同的解释权12.2合同的修改和补充13.附件13.1相关证明材料14.签字盖章14.1雇佣方签字14.2被雇佣方签字第一部分：合同如下：1.雇佣双方甲方是一家依法成立并有效存在的企业，具有独立法人资格。甲方地址为【甲方地址】，联系电话为【甲方联系电话】。乙方是完全民事行为能力人，具有【乙方身份证号码】的有效身份证件。乙方地址为【乙方地址】，联系电话为【乙方联系电话】。2.雇佣岗位2.1岗位职责：乙方在被雇佣期间，将担任【具体职位名称】一职，负责【具体工作内容】。2.2工作内容：乙方需按照甲方的要求，完成岗位职责描述中的各项工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。3.雇佣期限3.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效，起始日期为【起始日期】。3.2终止日期：本合同期限为【终止日期】，如双方同意续约，应提前【提前通知天数】书面通知对方。4.工作时间4.1正常工作时间：乙方每周工作【工作天数】天，每天工作【工作时间】小时。4.2加班规定：乙方如有加班需求，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的相关规定支付加班费。5.薪资待遇5.1基本工资：乙方的基本工资为【基本工资数额】元/月。5.2奖金及提成：乙方根据工作表现和甲方的业绩奖励政策，可获得相应的奖金及提成。5.3社保及福利：甲方将按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险，并提供其他福利。6.劳动保护6.1劳动条件：甲方应提供符合乙方工作性质的劳动条件，包括安全的工作环境、必要的劳动保护用品等。6.2劳动安全：乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，甲方应定期进行安全培训和检查。7.合同的变更和解除7.1变更条件：本合同的变更，应由双方协商一致，并书面签署变更协议。7.2解除条件：1)双方协商一致解除；2)乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除；3)乙方因患病或非因乙方原因不能从事原工作，经过【医疗观察期】后，甲方有权解除；4)甲方因客观原因需要解除合同，应提前【提前通知天数】书面通知乙方。8.违约责任8.1雇佣双方的违约责任：任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。9.争议解决9.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1保密协议：乙方应对在雇佣期间接触到的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。10.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有，未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。11.合同的生效、变更和终止11.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2变更条件：本合同的变更，应由双方协商一致，并书面签署变更协议。11.3终止条件：1)双方协商一致终止；2)乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面终止；3)乙方因患病或非因乙方原因不能从事原工作，经过【医疗观察期】后，甲方有权终止；4)甲方因客观原因需要终止合同，应提前【提前通知天数】书面通知乙方。12.附则12.1合同的解释权：本合同的解释权归甲方所有。12.2合同的修改和补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并书面签署。13.附件13.1相关证明材料：本合同附件包括乙方的身份证明、学历证明、职业资格证明等。14.签字盖章14.1雇佣方签字：【雇佣方签字】【雇佣方盖章】14.2被雇佣方签字：【被雇佣方签字】【被雇佣方盖章】第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证明：附件类型：扫描件或复印件详细要求：清晰显示乙方姓名、身份证号码、照片等信息说明：用于证明乙方的身份资格和年龄等基本信息2.乙方学历证明：附件类型：扫描件或复印件详细要求：清晰显示乙方学历、毕业院校等信息说明：用于证明乙方的教育背景和专业知识水平3.乙方职业资格证明：附件类型：扫描件或复印件详细要求：清晰显示乙方持有的职业资格证书名称和等级说明：用于证明乙方在相关领域的专业技能和经验4.工作简历：附件类型：word文档或pdf文件详细要求：详细记录乙方的过往工作经历、职责和成就等说明：用于评估乙方的职业背景和工作能力5.甲方营业执照：附件类型：扫描件或复印件详细要求：清晰显示甲方公司名称、注册号、法人代表等信息说明：用于证明甲方的合法经营资格和信誉度6.甲方规章制度：附件类型：word文档或pdf文件详细要求：明确列出甲方公司内部的各项规章制度说明：用于乙方了解和遵守甲方的公司文化和管理要求7.工作场所安全评估报告：附件类型：word文档或pdf文件详细要求：详细描述工作场所的安全评估结果和措施说明：用于保证乙方的工作环境安全和健康说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务：示例说明：乙方因个人原因导致工作任务未能按时完成，按照合同约定向甲方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息：违约责任：乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，如泄露，应向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例说明：乙方在未经甲方同意的情况下，将甲方的商业计划透露给竞争对手，导致甲方经济损失。3.乙方违反甲方规章制度：违约责任：乙方应遵守甲方的规章制度，如违反，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：乙方在工作时间迟到早退，累计超过规定次数，甲方依据规章制度解除合同。4.甲方未按时支付乙方工资和福利：违约责任：甲方应按时支付乙方的工资和福利，如未支付，应支付迟延履行金，并承担乙方的损失。示例说明：甲方未按约定时间支付乙方工资，乙方有权要求支付迟延履行金，并有权要求赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：定义：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。应用：本合同是双方确立雇佣关系的协议，明确双方的权利和义务。2.雇佣关系：定义：雇佣关系是指用人单位与劳动者之间的劳动关系，用人单位提供工作，劳动者提供劳动力。应用：本合同确立了甲方与乙方之间的雇佣关系，乙方提供劳动力，甲方支付工资。3.违约金：定义