二零二五年度员工租房补贴及单位内部资源共享协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度员工租房补贴及单位内部资源共享协议甲方（甲方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（乙方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、租房补贴描述1.补贴标准甲方同意对乙方提供租房补贴，补贴金额为每月______元。乙方需提供租房合同及有效票据作为补贴依据。2.补贴发放甲方将按月将租房补贴支付至乙方指定银行账户。补贴发放时间为每月______日前，具体发放时间以甲方通知为准。二、资源共享描述1.共享资源种类1)办公室设备：包括电脑、打印机、投影仪等；2)软件资源：包括办公软件、专业软件等；3)文档资料：包括内部文件、市场报告等。2.资源使用规定1)不得未经许可擅自复制、传播或修改共享资源；2)应合理使用共享资源，不得影响其他人员正常使用；3)如发现共享资源存在问题，应及时向甲方反馈。三、协议期限与变更1.协议期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.协议变更任何一方需对本协议内容进行变更，须提前______天书面通知对方，经双方协商一致后生效。四、违约责任与争议解决1.违约责任如一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。2.争议解决如双方对本协议的履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的租房补贴及资源共享情况进行监督和检查。有权根据公司实际情况调整租房补贴标准及资源共享范围，但应提前通知乙方。义务：按时支付乙方租房补贴。提供资源共享所需的基础设施和条件。2.乙方权利与义务权利：有权根据租房补贴标准及资源共享规定享受相应的福利。有权对甲方提供的租房补贴及资源共享提出合理建议。义务：按时提交租房证明及资源共享使用情况报告。合理使用公司提供的资源共享，不得滥用或损害公司利益。六、租房补贴发放与资源共享使用1.补贴发放甲方应在每月______日前将租房补贴支付至乙方指定账户。乙方应在收到补贴后______个工作日内向甲方提交租房证明。2.资源共享使用乙方应在使用资源共享时，遵守相关规定，不得擅自更改或损坏设备。乙方应在使用资源共享后，及时清理现场，保持环境整洁。七、协议期限与终止1.协议期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.协议终止如一方违反本协议约定，另一方有权终止协议，并要求赔偿损失。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付租房补贴，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方未提供资源共享或提供不符合要求的资源共享，应承担相应责任。2.乙方违约责任若乙方未按时提交租房证明或资源共享使用情况报告，每逾期一天，应按照______元向甲方支付违约金。如乙方滥用或损坏资源共享，应承担赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于租房补贴标准、资源共享信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______