二零二五年度企业员工社保权益自愿放弃协议范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业员工社保权益自愿放弃协议范本甲方（员工）：甲方姓名：______甲方身份证号码：______甲方联系方式：______乙方（企业）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______乙方法定代表人（如有）：______一、协议内容1.社保权益放弃甲方自愿放弃在二零二五年度内由乙方为其缴纳的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。二、协议变更与解除1.协议变更如遇国家法律法规调整或双方协商一致，本协议可以变更。变更后的协议条款具有同等法律效力。2.协议解除（1）甲方因工作调动、离职等原因不再为乙方服务；（2）乙方因企业原因停业、解散等无法继续履行协议；（3）双方协商一致解除协议。三、责任与义务1.甲方责任甲方应保证本协议内容的真实性，并承担由此产生的法律后果。2.乙方责任乙方应尊重甲方的自愿选择，不得强迫甲方放弃社保权益。乙方应在协议期内为甲方提供必要的劳动保障。四、争议解决1.争议处理双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.法律适用本协议的签订、效力、解释、履行、变更和终止，均适用中华人民共和国法律。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权了解并监督乙方在社保权益放弃期间的工作表现和权益履行情况。有权在协议期满后，根据自身情况选择是否恢复社保缴纳。义务：应如实提供个人信息，配合乙方完成社保权益放弃的相关手续。在协议期间，应遵守国家相关法律法规，不得损害乙方利益。2.乙方权利与义务权利：有权根据甲方自愿放弃社保权益的情况，调整用工计划和薪酬结构。有权要求甲方在协议期间，不得以放弃社保权益为由提出解除劳动合同。义务：应尊重甲方的自愿选择，不得强迫甲方放弃社保权益。应确保甲方在协议期间享有不低于同岗位其他员工的福利待遇。六、协议终止1.协议自然终止本协议期满后，如双方无异议，协议自动终止。2.协议解除（1）甲方因工作调动、离职等原因不再为乙方服务；（2）乙方因企业原因停业、解散等无法继续履行协议；（3）双方协商一致解除协议。七、保密条款1.保密内容双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和个人隐私等信息，均属保密范围。2.保密义务双方对本协议涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。八、争议解决1.争议处理双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.法律适用本协议的签订、效力、解释、履行、变更和终止，均适用中华人民共和国法律。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬结构、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____