二零二五年度企业合同管理员绩效评价及激励合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业合同管理员绩效评价及激励合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、绩效评价标准1.评价内容乙方应按照本合同约定的绩效评价标准进行自我评价，包括但不限于工作效率、工作质量、团队协作等方面。评价内容应符合国家相关法律法规和企业内部管理制度的要求。2.评价方法甲方将定期对乙方进行绩效评价，评价方法包括但不限于工作汇报、实地考察、同事评价等。乙方应积极配合甲方进行绩效评价，并提供必要的资料和说明。二、激励机制1.激励措施甲方将根据乙方的绩效评价结果，给予相应的激励措施，包括但不限于奖金、晋升、培训等。激励措施的具体内容和标准将在合同附件中详细说明。2.激励条件（1）绩效评价结果达到或超过预定标准；（2）在工作中表现出色，为甲方创造显著效益；（3）积极参与企业内部活动，提升团队凝聚力。三、合同期限与终止1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方可协商续签本合同。2.合同终止（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。四、违约责任1.违约情形（1）乙方未按照合同约定履行义务；（2）乙方违反合同约定，给甲方造成损失；（3）乙方泄露甲方商业秘密。2.违约责任乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。甲方有权采取法律手段追究乙方的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作绩效进行评价，并根据评价结果决定激励措施。有权要求乙方按照合同约定的时间和标准完成绩效评价相关的工作。义务：为乙方提供必要的评价资料和条件，确保评价的公正性和准确性。对乙方在绩效评价过程中提供的信息保密，不得泄露给第三方。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的激励措施，包括但不限于奖金、晋升机会等。有权对甲方提出的绩效评价标准和程序提出意见和建议。义务：按照甲方的要求和标准完成绩效评价工作，积极配合评价过程。诚实守信，提供真实、准确的评价信息。六、绩效评价实施1.评价周期绩效评价周期为一年，自合同生效之日起计算。甲方将在每个评价周期结束后进行绩效评价。2.评价程序甲方将制定详细的绩效评价程序，包括评价标准、评价方法、评价结果的应用等。乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内提交绩效评价所需的相关材料。七、激励措施实施1.激励措施甲方将根据乙方的绩效评价结果，实施相应的激励措施，包括但不限于奖金、晋升、培训等。激励措施的具体内容和标准将在合同附件中详细说明。2.激励条件（1）绩效评价结果达到或超过预定标准；（2）在工作中表现出色，为甲方创造显著效益；（3）积极参与企业内部活动，提升团队凝聚力。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定实施激励措施，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拖延或取消绩效评价，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方在绩效评价过程中提供虚假信息，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方绩效评价信息、激励措施以及其他机密信息（包括但不限于评价标准、激励条件等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）