2024年药店福利与劳动保护协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年药店福利与劳动保护协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.协议目的2.1福利保障2.2劳动保护2.3双方权益维护3.福利待遇3.1工资福利3.1.1基本工资3.1.2绩效工资3.1.3奖金制度3.2假期安排3.2.1法定节假日3.2.2年假3.2.3事假3.3社会保险3.3.1养老保险3.3.2医疗保险3.3.3工伤保险3.3.4失业保险3.3.5生育保险4.劳动保护措施4.1工作时间与休息4.1.1工作时间4.1.2休息时间4.1.3加班规定4.2安全生产4.2.1工作场所安全4.2.2安全防护用品4.2.3应急处理程序4.3健康检查4.3.1定期体检4.3.2健康管理5.职业培训与发展5.1培训内容5.2培训方式5.3培训费用承担6.违约责任6.1协议解除条件6.2违约责任承担6.3违约金计算7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.协议生效与变更8.1协议生效日期8.2协议变更程序9.协议终止9.1终止条件9.2终止程序10.其他约定10.1保密条款10.2知识产权归属10.3其他补充条款11.合同附件11.1附件一：福利待遇明细表11.2附件二：劳动保护措施实施细则11.3附件三：培训计划11.4附件四：争议解决相关文件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同份数13.1正本份数13.2复印本份数14.合同生效14.1生效日期14.2生效条件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1药店名称：___________1.1.2员工姓名：___________1.2法定代表人或授权代表1.2.1法定代表人/授权代表姓名：___________1.2.2职务：___________1.3联系方式1.3.1药店联系电话：___________1.3.2员工联系电话：___________1.3.3电子邮箱：___________2.协议目的2.1福利保障2.1.1本协议旨在保障药店员工在药店工作期间享受的福利待遇。2.2劳动保护2.3双方权益维护2.3.1本协议旨在维护药店与员工双方的合法权益。3.福利待遇3.1工资福利3.1.1基本工资3.1.1.1基本工资标准：___________元/月3.1.1.2工资支付时间：___________3.1.2绩效工资3.1.2.1绩效工资计算方式：___________3.1.2.2绩效工资支付时间：___________3.1.3奖金制度3.1.3.1奖金种类：___________3.1.3.2奖金发放条件：___________3.2假期安排3.2.1法定节假日3.2.1.1法定节假日安排：___________3.2.2年假3.2.2.1年假天数：___________天3.2.2.2年假审批流程：___________3.2.3事假3.2.3.1事假天数：___________天3.2.3.2事假审批流程：___________3.3社会保险3.3.1养老保险3.3.1.1药店承担比例：___________%3.3.1.2员工承担比例：___________3.3.2医疗保险3.3.2.1药店承担比例：___________%3.3.2.2员工承担比例：___________3.3.3工伤保险3.3.3.1药店承担比例：___________%3.3.3.2员工承担比例：___________3.3.4失业保险3.3.4.1药店承担比例：___________%3.3.4.2员工承担比例：___________3.3.5生育保险3.3.5.1药店承担比例：___________%3.3.5.2员工承担比例：___________4.劳动保护措施4.1工作时间与休息4.1.1工作时间4.1.1.1标准工作时间：___________小时/周4.1.1.2工作班制：___________4.1.2休息时间4.1.2.1休息时间安排：___________4.1.3加班规定4.1.3.1加班工资计算标准：___________4.1.3.2加班申请流程：___________4.2安全生产4.2.1工作场所安全4.2.1.1安全生产责任制：___________4.2.1.2安全生产培训：___________4.2.2安全防护用品4.2.2.1安全防护用品种类：___________4.2.2.2安全防护用品发放：___________4.2.3应急处理程序4.2.3.1应急处理预案：___________4.2.3.2应急处理流程：___________4.3健康检查4.3.1定期体检4.3.1.1体检时间：___________4.3.1.2体检项目：___________4.3.2健康管理4.3.2.1健康状况记录：___________4.3.2.2健康问题处理：___________5.职业培训与发展5.1培训内容5.1.1培训内容：___________5.1.2培训目标：___________5.2培训方式5.2.1培训方式：___________5.2.2培训时间：___________5.3培训费用承担5.3.1培训费用承担：___________5.3.2费用报销流程：___________6.违约责任6.1协议解除条件6.1.1协议解除条件：___________6.1.2协议解除程序：___________6.2违约责任承担6.2.1违约责任承担：___________6.2.2违约金计算标准：___________7.争议解决7.1争议解决方式7.1.1争议解决方式：___________7.1.2争议解决机构：___________8.协议生效与变更8.1协议生效日期8.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2协议变更程序8.2.1协议变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。8.3生效条件8.3.1协议生效前，双方应确保协议内容符合国家法律法规。9.协议终止9.1终止条件9.1.1协议终止条件：___________9.1.2终止条件具体内容：___________9.2终止程序9.2.1协议终止需提前一个月通知对方，并以书面形式确认。9.3终止后的处理9.3.1协议终止后，双方应按照国家法律法规和协议约定处理相关事宜。10.其他约定10.1保密条款10.1.1双方对本协议内容及工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。10.2知识产权归属10.2.1双方在履行本协议过程中所形成的知识产权归双方共有。10.3其他补充条款10.3.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。11.合同附件11.1附件一：福利待遇明细表11.1.1附件一详细列明了员工的工资福利待遇。11.2附件二：劳动保护措施实施细则11.2.1附件二详细列明了药店劳动保护的具体措施。11.3附件三：培训计划11.3.1附件三详细列明了员工的培训计划和目标。11.4附件四：争议解决相关文件11.4.1附件四包含了争议解决的相关文件和流程。12.合同签署12.1签署日期12.1.1本协议签署日期：___________12.2签署地点12.2.1本协议签署地点：___________12.3签署人员12.3.1药店授权代表签字：___________12.3.2员工签字：___________13.合同份数13.1正本份数13.1.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2复印本份数13.2.1本合同复印本若干份，用于存档和分发。14.合同生效14.1生效日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效条件14.2.1本合同生效前，双方应确保协议内容符合国家法律法规。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同所称第三方，是指与甲方（药店）或乙方（员工）无直接劳动关系，但为履行本合同提供中介服务、专业咨询、技术支持或其他相关服务的独立第三方。1.2.1提供职业培训与技能提升服务；1.2.2提供劳动争议调解服务；1.2.3提供人力资源管理咨询与支持；1.2.4提供安全保障与应急处理服务；1.2.5其他经双方同意的第三方介入服务。2.第三方的责权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应按照本合同约定，履行其提供服务的义务，确保服务质量。2.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。2.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和配合，以便其履行服务职责。2.3第三方的义务2.3.1第三方应遵守国家法律法规，确保其提供的服务符合相关要求。2.3.2第三方应保守甲方和乙方商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系3.1.1第三方与甲方之间为服务合同关系，双方应按照服务合同约定履行权利和义务。3.1.2甲方对第三方的服务质量和违约行为承担监督责任。3.2第三方与乙方的关系3.2.1第三方与乙方之间为服务接受关系，乙方应按照本合同约定接受第三方的服务。3.2.2乙方对第三方的服务质量和违约行为有权提出异议，并要求甲方采取措施。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额4.1.1第三方因提供服务所发生的违约行为，其责任限额由双方在服务合同中约定。4.1.2若第三方违约行为导致甲方或乙方遭受损失，第三方的责任限额应不低于实际损失额。4.2第三方的责任承担4.2.1第三方违约行为的责任承担，应按照本合同约定和法律规定执行。4.2.2若第三方违约行为导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申请5.1.1甲方或乙方需根据本合同约定，向第三方提出介入申请。5.2第三方介入的审核5.2.1第三方在接到介入申请后，应进行审核，确保符合介入条件。5.3第三方介入的实施5.3.1第三方在审核通过后，开始履行其服务职责。5.4第三方介入的终止5.4.1第三方介入服务完成后，甲方或乙方应向第三方发出终止通知。5.5第三方介入的费用5.5.1第三方介入的费用由双方在服务合同中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：福利待遇明细表详细要求和说明：a)列明员工的基本工资、绩效工资、奖金、年假、事假等福利待遇。b)明确各项福利待遇的计算方式和支付时间。c)包含社会保险的缴纳比例和具体金额。2.附件二：劳动保护措施实施细则详细要求和说明：a)详细列出药店的安全生产责任制、安全防护用品、应急处理程序等。b)规定员工的工作时间、休息时间、加班规定等。c)包含健康检查的具体项目和时间安排。3.附件三：培训计划详细要求和说明：a)列明员工的培训内容、培训方式和培训时间。b)明确培训费用承担方及报销流程。c)包含培训目标和预期效果。4.附件四：争议解决相关文件详细要求和说明：a)列明争议解决的方式和机构。b)包含争议解决的流程和所需文件。c)明确争议解决的结果和执行方式。5.附件五：第三方介入服务合同详细要求和说明：a)列明第三方介入的类型、服务内容、费用和责任限额。b)明确第三方介入的程序和终止条件。c)包含第三方介入的保密条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)甲方未按时支付员工工资或福利待遇；b)甲方未按规定提供劳动保护措施；c)乙方未按时提供工作或违反工作纪律；d)第三方未按约定提供服务质量；e)任何一方未履行保密义务。2.责任认定标准：a)甲方违约责任：未按时支付工资或福利，应支付违约金，违约金按未支付金额的百分比计算。b)乙方违约责任：乙方未按时提供工作或违反工作纪律，应承担相应的处罚，如警告、罚款、降职等。c)第三方违约责任：第三方未按约定提供服务质量，应退还部分或全部服务费用，并承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：a)甲方违约示例：甲方未按时支付员工工资，应支付违约金，违约金为工资总额的10%。b)乙方违约示例：乙方迟到三次，被给予警告，并扣除当月工资的10%作为罚款。c)第三方违约示例：第三方提供的培训服务不符合约定，退还50%的培训费用，并承担培训费用10%的违约金。全文完。2024年药店福利与劳动保护协议1本合同目录一览1.1协议背景与目的1.2协议双方的基本情况2.1定义与解释2.2术语解释3.1福利项目与内容3.2福利发放时间与方式3.3福利享受条件4.1劳动保护措施4.2工作时间与休息休假4.3健康与安全防护5.1保密条款5.2知识产权归属6.1违约责任6.2违约处理方式7.1协议生效与终止7.2协议解除条件8.1争议解决8.2适用法律9.1协议附件9.2其他约定事项10.1协议修改与补充10.2协议签署11.1协议履行11.2协议变更12.1协议解除12.2协议终止13.1协议履行完毕13.2协议存续14.1协议终止后的处理事项14.2协议解除后的处理事项第一部分：合同如下：第一条协议背景与目的1.1本协议旨在明确2024年度药店福利与劳动保护的具体措施，保障员工的合法权益，提高员工的工作积极性和满意度。1.2本协议的签订，是为了促进药店与员工之间的和谐关系，提高药店的整体运营效率。第二条协议双方的基本情况2.1药店名称：[药店名称]2.2药店地址：[药店地址]2.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.4员工：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]第三条定义与解释3.1本协议中，“福利”指药店为员工提供的各种物质和精神上的利益。3.2本协议中，“劳动保护”指药店为员工提供的工作条件、安全防护和健康保障。第四条福利项目与内容4.1药店将为员工提供法定节假日工资及加班费。4.2药店将为员工提供年度健康体检和意外伤害保险。4.3药店将为员工提供年假、婚假、产假等法定休假。第五条福利发放时间与方式5.1福利按照国家法定节假日和员工实际工作情况进行发放。5.2福利以现金或等值物品的形式发放，具体发放方式由药店根据实际情况决定。第六条劳动保护措施6.1药店应确保工作场所的安全和卫生，定期进行安全检查。6.2药店应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，为员工提供必要的劳动保护用品。6.3药店应合理安排工作时间，确保员工享有法定的休息休假权利。第七条违约责任7.1如药店未按本协议规定提供福利或劳动保护，员工有权要求药店履行义务，并承担相应的违约责任。7.2如员工未按药店规定履行工作职责，药店有权依据本协议及相关法律法规追究员工的责任。第一部分：合同如下：第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向药店所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第九条适用法律9.1本协议的签订、效力、解释、履行、终止均适用中华人民共和国法律。9.2在本协议履行过程中如遇法律变更，双方应遵守新的法律规定。第十条协议附件10.1.1药店福利明细表10.1.2员工劳动保护措施实施办法10.1.3其他相关文件第十一条其他约定事项11.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。11.2本协议的修改和补充必须经双方书面同意，并作为本协议的组成部分。11.3本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十二条协议履行12.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务。12.2药店应确保员工知晓本协议内容，并对其中的福利和劳动保护措施进行公告。第十三条协议变更13.1本协议的变更必须经双方书面同意，并签署书面变更协议。13.2变更后的协议条款与本协议具有同等法律效力。第十四条协议终止14.1.1协议约定的期限届满；14.1.2双方协商一致解除协议；14.1.3因不可抗力导致协议无法履行；14.1.4其他法律规定或双方约定的终止情形。14.2协议终止后，双方应按照本协议约定办理相关手续，并处理完毕所有未了事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的概念与界定1.2第三方不包括但不限于：中介方、顾问、审计师、评估机构、律师等。第二条第三方的责权利2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观的服务。2.2第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息，以便完成其职责。2.3第三方有权根据其提供服务的内容和范围，收取合理的费用。第三条第三方介入的情形3.1.1协议执行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；3.1.2协议履行需要专业评估或咨询；3.1.3法律法规要求必须引入第三方进行审核或认证。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方在介入本协议履行过程中，应明确其服务范围和责任，不得超越其权限。4.2第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方对甲乙双方不承担连带责任。4.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订本协议时约定，并在协议中明确。5.2如无约定，第三方的责任限额为第三方收取费用的两倍。5.3第三方的责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方应共同邀请第三方介入，并就第三方的选择、服务内容、费用等达成一致。6.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合，提供必要的资料和信息。6.3第三方应在规定的期限内完成其职责，并提交相关报告或意见。第七条第三方的报告与建议7.1第三方应在介入过程中，及时向甲乙双方报告工作进展和遇到的问题。7.2第三方提出的报告、建议或意见，甲乙双方应认真研究，并在合理期限内回复。7.3第三方的报告、建议或意见不影响甲乙双方按照本协议约定的权利和义务。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用由甲乙双方按照协议约定或实际发生费用承担。8.2如协议未约定费用承担方式，则由提出邀请的一方承担。第九条第三方的变更与退出9.1如第三方因故无法继续履行职责，甲乙双方可共同协商更换第三方。9.2第三方退出本协议履行过程，需提前通知甲乙双方，并办理相关手续。第十条本协议的修改与补充10.1如本协议在第三方介入过程中需要修改或补充，甲乙双方应书面协商一致，并签署补充协议。第十一条本条款的生效与终止11.1本条款自甲乙双方签订本协议之日起生效。11.2如本协议终止，本条款同时终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：药店福利明细表详细要求：包括福利项目的名称、标准、发放时间、发放方式等。说明：用于明确药店为员工提供的福利内容，确保员工对福利项目有清晰的认识。2.附件二：员工劳动保护措施实施办法详细要求：包括劳动保护措施的具体内容、执行标准、监督机制等。说明：用于规范药店在劳动保护方面的操作流程，保障员工的安全与健康。3.附件三：员工培训计划详细要求：包括培训目的、内容、时间安排、考核标准等。说明：用于指导药店对员工进行有针对性的培训，提高员工的专业技能和服务水平。4.附件四：员工考勤记录详细要求：包括员工的工作时间、休息时间、加班时间等考勤信息。说明：用于记录员工的工作情况，确保考勤制度的执行。5.附件五：员工绩效考核结果详细要求：包括绩效考核指标、评分标准、考核结果等。说明：用于评估员工的工作表现，为薪酬调整和晋升提供依据。6.附件六：员工劳动合同详细要求：包括劳动合同的基本条款、双方的权利和义务等。说明：作为员工与药店之间的法律约束文件，确保双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：药店未按时足额支付员工工资或福利；药店未按规定提供劳动保护措施；员工违反药店规章制度，造成不良影响；第三方在介入过程中泄露商业秘密或个人信息。2.责任认定标准：药店未按时足额支付员工工资或福利，应支付违约金，并赔偿员工因此遭受的损失；药店未按规定提供劳动保护措施，应承担相应的法律责任，并赔偿员工因此遭受的损失；员工违反药店规章制度，造成不良影响，应根据情节轻重，给予警告、记过、降级等处分，并承担相应的赔偿责任；第三方在介入过程中泄露商业秘密或个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.示例说明：示例一：药店未按时支付员工工资，应支付员工工资总额的1%作为违约金，并赔偿员工因延迟支付遭受的损失。示例二：员工因违反药店规章制度，造成顾客投诉，药店应给予员工警告处分，并赔偿顾客因此遭受的损失。示例三：第三方在介入过程中泄露商业秘密，应赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024年药店福利与劳动保护协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1药店名称2.2劳动者姓名3.福利待遇3.1工资标准3.2工作时间3.3假期制度3.4基本社会保险3.5其他福利待遇4.劳动保护4.1安全生产4.2健康检查4.3劳动保护用品4.4工作环境5.培训与教育5.1在职培训5.2外部培训5.3培训费用6.工作纪律6.1出勤制度6.2工作职责6.3行为规范7.合同期限7.1合同起止日期7.2合同续签8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任9.解除合同9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效条件13.其他条款13.1合同变更13.2合同解除13.3合同终止14.合同附件第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1定义1.1.1“药店”指位于[药店地址]的[药店名称]，包括其所有分支机构。1.1.2“劳动者”指与药店签订本合同的员工，包括全职和兼职员工。1.1.3“福利待遇”指药店向劳动者提供的包括但不限于工资、假期、社会保险、培训等福利。1.1.4“劳动保护”指药店为劳动者提供的工作环境和条件，包括但不限于安全生产、健康检查、劳动保护用品等。1.2解释1.2.1本合同中对相关术语的解释如有不一致之处，以本合同的具体定义为准。第二条合同双方2.1药店名称[药店名称]2.2劳动者姓名[劳动者姓名]第三条福利待遇3.1工资标准3.1.1劳动者的工资标准按照国家规定和药店内部薪酬制度执行。3.1.2劳动者的工资应按月支付，不得拖欠。3.2工作时间3.2.1劳动者的工作时间根据国家规定和药店实际情况合理确定。3.2.2劳动者每周工作时间不得超过法定工作时间，且应保证劳动者每周至少休息一日。3.3假期制度3.3.1劳动者享有国家法定节假日、年假、病假、事假等假期。3.3.2假期期间的工资按照国家规定和药店相关政策执行。3.4基本社会保险3.4.1药店按照国家规定为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4.2劳动者应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。3.5其他福利待遇3.5.1药店根据实际情况，为劳动者提供其他福利待遇，如年终奖、节日福利等。第四条劳动保护4.1安全生产4.1.1药店应当遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，确保劳动者的人身安全和财产安全。4.1.2药店应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。4.2健康检查4.2.1药店应定期为劳动者进行健康检查，并根据检查结果提供相应的健康保护措施。4.3劳动保护用品4.3.1药店应为劳动者提供符合国家标准的劳动保护用品，并确保劳动者正确使用。4.4工作环境4.4.1药店应确保工作环境安全、卫生，符合国家规定的工作场所卫生标准。第五条培训与教育5.1在职培训5.1.1药店应定期组织在职培训，提高劳动者的业务水平和综合素质。5.2外部培训5.3培训费用5.3.1在职培训费用由药店承担，外部培训费用按双方约定分担。第六条工作纪律6.1出勤制度6.1.1劳动者应遵守药店制定的出勤制度，不得无故迟到、早退、缺勤。6.2工作职责6.2.1劳动者应认真履行工作职责，确保药店各项工作的顺利进行。6.3行为规范6.3.1劳动者应遵守职业道德，维护药店形象，不得从事有损药店利益的行为。第七条合同期限7.1合同起止日期7.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]。7.2合同续签7.2.1本合同期满前，如双方无异议，可续签本合同。第八条违约责任8.1违约行为8.1.1劳动者未遵守合同约定的工作纪律、工作职责或违反职业道德，给药店造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.1.2药店未按时足额支付劳动者工资，或未履行劳动保护义务的，应支付劳动者相应的赔偿金。8.2违约责任8.2.1劳动者违反合同约定，给药店造成重大损失的，药店有权解除合同，并要求劳动者赔偿。8.2.2药店违反合同约定，给劳动者造成损失的，应按照损失的程度进行赔偿。第九条解除合同9.1合同解除条件9.1.1劳动者因个人原因提出解除合同，应提前[提前通知天数]书面通知药店。9.1.2药店因劳动者严重违反合同约定或出现重大过错，有权解除合同。9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。9.2.2一方单方面解除合同，应提前[提前通知天数]书面通知对方，并说明理由。第十条保密条款10.1保密内容10.1.1劳动者应对药店的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密内容进行保密。10.2保密义务10.2.1劳动者在合同期限内和合同终止后，均应遵守保密义务，未经药店书面同意，不得泄露或使用保密信息。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向[争议解决机构名称]申请仲裁。11.2争议解决机构11.2.1[争议解决机构名称]为双方约定的争议解决机构，其仲裁裁决为终局裁决。第十二条合同生效12.1合同生效日期12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效条件12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，但在[生效条件]满足后方可正式生效。第十三条其他条款13.1合同变更13.1.1本合同内容如有变更，必须经双方协商一致，并以书面形式进行修改或补充。13.2合同解除13.2.1本合同因任何原因解除后，双方应立即停止履行合同义务。13.3合同终止13.3.1本合同因合同期满、双方协商一致或法定情形终止。第十四条合同附件14.1.1劳动者个人信息表14.1.2药店规章制度14.1.3其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务或协助的独立法人、非法人组织或其他个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入的协议应明确第三方的服务内容、职责范围、权利义务、费用及期限等。第三条第三方的权利3.1第三方有权根据合同约定，独立开展服务或协助工作。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。3.3第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第四条第三方的义务4.1第三方应按照合同约定，履行专业服务或协助工作。4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。4.3第三方应确保其提供的服务或协助工作符合国家法律法规和行业标准。第五条第三方的责任5.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额5.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。5.2.2第三方的责任限额不得超过合同约定或第三方介入协议中规定的金额。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不对甲乙双方的内部事务承担责任。6.2第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商或仲裁等方式解决。6.3第三方在合同履行过程中，如需与其他第三方进行合作，应取得甲乙双方的书面同意。第七条第三方介入