2025年度线上线下相结合的人力资源培训合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度线上线下相结合的人力资源培训合作协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合作双方信息2.1合作方A基本信息2.2合作方B基本信息3.合作内容3.1培训目标3.2培训内容3.3培训方式3.4培训时间4.培训师资4.1师资要求4.2师资配备5.培训场地及设施5.1线上培训场地5.2线下培训场地5.3设施设备6.培训费用6.1费用构成6.2付款方式6.3付款时间7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估内容7.3评估时间8.合作期限8.1合作起始日期8.2合作结束日期9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.其他约定14.1合同附件14.2合同修改14.3合同解除14.4其他约定第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）本合同中，“人力资源培训”是指通过线上或线下方式，对合作双方指定的员工进行职业能力提升、技能培训、知识更新等方面的教育活动。（2）“合作方A”和“合作方B”分别指本合同中约定提供培训服务的单位和接受培训服务的单位。（3）“培训内容”是指根据培训目标，由合作双方共同确定的培训课程、教材和教学方法。（4）“培训方式”是指线上培训、线下培训或线上线下相结合的培训模式。1.2解释（1）本合同中的解释以本合同内容为准。（2）如对本合同内容有争议，应以双方协商一致的解释为准。2.合作双方信息2.1合作方A基本信息（1）名称：________________________（2）地址：________________________（3）联系人：_______________________（4）联系电话：____________________2.2合作方B基本信息（1）名称：________________________（2）地址：________________________（3）联系人：_______________________（4）联系电话：____________________3.合作内容3.1培训目标（1）提高员工综合素质，提升企业竞争力。（2）满足员工职业发展规划需求，促进员工个人成长。3.2培训内容（1）培训课程包括但不限于：专业技能、管理能力、沟通技巧、团队协作等。（2）培训教材由合作双方共同选定，并符合行业规范和岗位要求。3.3培训方式（1）线上培训：通过网络平台进行，包括直播课程、录播课程、在线讨论等。（2）线下培训：在合作方A指定地点进行，包括集中授课、案例分析、实地考察等。3.4培训时间（1）培训周期：自合同生效之日起至____年____月____日止。（2）具体培训时间由合作双方根据实际情况协商确定。4.培训师资4.1师资要求（1）具备相关领域的专业知识和实践经验。4.2师资配备（1）合作方A负责提供符合要求的师资。（2）师资配备方案经合作双方协商一致后执行。5.培训场地及设施5.1线上培训场地（1）合作方A提供线上培训平台，确保培训顺利进行。（2）平台需具备实时互动、在线测试、资料共享等功能。5.2线下培训场地（1）合作方A提供线下培训场地，确保培训环境舒适、设施齐全。（2）场地需具备多媒体教学设备、网络设施、休息区等。5.3设施设备（1）线上培训所需设备：电脑、摄像头、麦克风等。（2）线下培训所需设备：投影仪、音响、白板等。6.培训费用6.1费用构成（1）师资费：根据师资水平、授课时长等因素确定。（2）场地费：根据场地大小、设施配置等因素确定。（3）设备费：根据设备使用情况、维护成本等因素确定。6.2付款方式（1）合作方B按月支付培训费用，具体支付时间由双方协商确定。（2）付款方式为银行转账或支票。6.3付款时间（1）首期付款：合同生效之日起____个工作日内支付。（2）后续付款：每月____日前支付当月培训费用。7.培训效果评估7.1评估方式（1）通过培训考核、员工反馈、工作绩效等方式进行评估。（2）评估结果作为后续培训改进和调整的依据。7.2评估内容（1）培训内容是否符合岗位需求。（2）培训方式是否满足员工学习需求。（3）培训效果是否达到预期目标。8.合作期限8.1合作起始日期（1）合作期限自____年____月____日起计算。8.2合作结束日期（1）合作期限至____年____月____日止。9.违约责任9.1违约情形（1）合作方A未按时提供符合要求的培训服务。（2）合作方B未按时支付培训费用。（3）一方违反保密条款，泄露对方商业秘密。（4）一方违反合同解除条款，擅自解除合同。9.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）违约金金额根据违约情形及损失程度由双方协商确定。10.保密条款10.1保密内容（1）本合同内容。（2）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。10.2保密期限（1）保密期限自合同生效之日起至合作期限届满后____年止。11.合同解除11.1解除条件（1）合作期限届满。（2）一方违约，经对方书面通知后____个工作日内未采取补救措施。（3）双方协商一致解除合同。11.2解除程序（1）一方提出解除合同，应提前____个工作日书面通知对方。（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关事宜。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构（1）仲裁机构：____仲裁委员会。（2）仲裁规则：根据《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。13.合同生效13.1生效条件（1）本合同经双方签字盖章后生效。（2）双方按照合同约定履行义务。13.2生效日期（1）本合同自____年____月____日起生效。14.其他约定14.1合同附件（1）本合同附件包括但不限于培训计划、师资名单、费用明细等。14.2合同修改（1）合同修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）未经双方书面同意，任何一方不得修改合同内容。14.3合同解除（1）合同解除应符合本合同第11章的规定。（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关事宜。14.4其他约定（1）本合同未尽事宜，由双方协商解决。（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）本合同所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、技术支持、资金注入或其他协助的自然人、法人或其他组织。（2）第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、资金提供方等。15.2第三方介入方式（1）第三方介入应经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的介入方式和职责。（2）第三方介入的目的是为了更好地履行合同，提高服务质量，降低风险。15.3第三方职责（1）第三方应根据合同约定，履行其职责，包括但不限于提供专业意见、技术支持、资金管理、项目监督等。（2）第三方应确保其提供的服务符合合同要求，并承担相应的法律责任。15.4第三方与其他各方的关系（1）第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的权益分配，也不承担甲乙双方的责任。（2）第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的权益。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。（2）甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对其业务信息保密。（3）甲方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同要求。16.2乙方额外条款（1）乙方应按照合同约定，及时向第三方支付相关费用。（2）乙方应与第三方保持良好沟通，确保合作顺利进行。（3）乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任范围包括但不限于：违反合同约定、提供虚假信息、造成财产损失、侵犯知识产权等。17.2第三方责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般不超过合同总金额的____%。（2）若第三方责任超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。（3）第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。17.3第三方责任赔偿程序（1）甲乙双方发现第三方责任后，应及时通知对方，并采取必要的措施减少损失。（2）甲乙双方应在____个工作日内，就第三方责任赔偿达成一致意见。（3）若双方就赔偿事宜无法达成一致，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划（1）详细列出培训课程、时间安排、师资介绍等。（2）附件说明：培训计划是合同的重要组成部分，用于指导培训的实施。2.师资名单（1）包括师资姓名、专业背景、授课经验等。（2）附件说明：师资名单确保培训质量，是合同执行的关键。3.费用明细（1）列出各项费用，包括师资费、场地费、设备费等。（2）附件说明：费用明细是合同中费用的具体体现，确保双方对费用有明确了解。4.保密协议（1）双方及第三方在合作过程中需遵守的保密条款。（2）附件说明：保密协议保护双方的商业秘密，确保信息安全。5.争议解决协议（1）约定争议解决的方式和机构。（2）附件说明：争议解决协议为解决合同执行过程中的争议提供依据。6.第三方介入协议（1）明确第三方介入的方式、职责和责任。（2）附件说明：第三方介入协议确保第三方在合同中的地位和权益。7.支付凭证（1）包括银行转账记录、支票存根等。（2）附件说明：支付凭证作为费用支付的证明，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：未按时提供符合要求的培训服务。提供虚假培训计划或师资名单。未按合同约定支付费用。（2）乙方违约行为：未按时支付培训费用。未按合同约定提供培训场地及设施。提供虚假培训内容或质量不符合要求。（3）第三方违约行为：提供虚假信息或技术服务。未按合同约定履行职责。2.责任认定标准（1）甲方违约责任：乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额根据损失情况确定。甲方需承担由此造成的全部损失。（2）乙方违约责任：甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额根据损失情况确定。乙方需承担由此造成的全部损失。（3）第三方违约责任：甲方或乙方有权要求第三方支付违约金，违约金金额根据损失情况确定。第三方需承担由此造成的全部损失。示例说明：若甲方未按时提供培训服务，导致乙方员工无法参加培训，甲方需支付乙方违约金，并赔偿由此造成的直接和间接损失。若乙方未按时支付培训费用，甲方有权暂停培训服务，并要求乙方支付违约金，违约金金额根据合同约定的比例计算。全文完。2024年度线上线下相结合的人力资源培训合作协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合作方定义1.2培训对象定义1.3培训课程定义1.4线上线下培训平台定义1.5培训内容定义2.合作期限2.1合作起始日期2.2合作终止日期2.3合作期限延长条件3.培训计划与安排3.1培训课程设置3.2培训时间表3.3培训地点及设施3.4培训师资及资质要求4.培训内容与大纲4.1培训模块4.2培训内容深度与广度4.3培训教材与资料5.线上培训实施5.1线上平台选择与搭建5.2线上培训课程内容5.3线上培训考核与评估6.线下培训实施6.1线下培训场地6.2线下培训师资6.3线下培训考核与评估7.培训费用与支付7.1培训费用总额7.2费用构成7.3支付方式与时间7.4退款及违约责任8.合作方责任与义务8.1合作方一责任与义务8.2合作方二责任与义务9.培训效果评估9.1评估指标9.2评估方法9.3评估报告10.信息保密与知识产权10.1信息保密条款10.2知识产权归属11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除或终止后的处理13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1适用法律14.2合同份数14.3合同生效条件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合作方定义本合同中的“合作方一”指甲方，为提供人力资源培训服务的机构；“合作方二”指乙方，为接受人力资源培训服务的单位。1.2培训对象定义本合同中的“培训对象”指乙方单位内部符合培训条件的工作人员。1.3培训课程定义本合同中的“培训课程”包括线上和线下两部分，线上课程为网络教学课程，线下课程为实体培训课程。1.4线上线下培训平台定义本合同中的“线上培训平台”指由甲方搭建并提供使用的在线学习平台；“线下培训平台”指由甲方提供或指定的实体培训场地。1.5培训内容定义本合同中的“培训内容”包括但不限于：人力资源管理、团队建设、职业素养、专业技能等方面的知识。2.合作期限2.1合作起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为2024年1月1日至2024年12月31日。2.2合作终止日期合作期限到期后，如无特殊约定，本合同自动终止。2.3合作期限延长条件如需延长合作期限，双方应在本合同到期前一个月内协商一致，并签订书面延长协议。3.培训计划与安排3.1培训课程设置甲方根据乙方需求，提供涵盖本合同定义的培训内容的相关课程。3.2培训时间表甲方将在合同签订后15个工作日内，向乙方提交详细的培训时间表。3.3培训地点及设施线上培训地点为甲方提供的线上培训平台；线下培训地点为甲方或乙方指定的场地，设施由甲方负责提供。3.4培训师资及资质要求甲方将聘请具有相关专业背景和丰富教学经验的师资进行授课，师资资质应符合国家相关要求。4.培训内容与大纲4.1培训模块培训课程分为基础模块和提升模块，基础模块为乙方全体培训对象必选课程，提升模块为乙方根据需求选课。4.2培训内容深度与广度培训内容深度以实际应用为导向，广度涵盖人力资源管理各个领域。4.3培训教材与资料甲方将提供与培训课程相关的教材和资料，包括电子版和纸质版。5.线上培训实施5.1线上平台选择与搭建甲方将选择并搭建符合本合同要求的线上培训平台。5.2线上培训课程内容线上培训课程内容应包括课程视频、在线测试、互动讨论等。5.3线上培训考核与评估线上培训考核采用在线测试方式进行，考核合格者可获得相应证书。6.线下培训实施6.1线下培训场地线下培训场地由甲方或乙方指定，应符合培训要求。6.2线下培训师资线下培训师资由甲方负责邀请，并确保其具备相应资质。6.3线下培训考核与评估线下培训考核采用考试、作业、项目答辩等方式，考核合格者可获得相应证书。8.合作方责任与义务8.1合作方一责任与义务8.1.1甲方责任与义务（1）负责提供符合合同约定的培训课程和服务；（2）确保培训师资具备相应资质和教学能力；（3）提供线上线下培训平台，确保平台稳定运行；（4）按约定时间提供培训教材和资料；（5）对培训对象进行考核，并颁发相应证书；（6）对培训效果进行跟踪和评估。8.2合作方二责任与义务8.2.1乙方责任与义务（1）按时参加培训，遵守培训纪律；（2）确保培训对象具备基本的学习条件；（3）配合甲方进行培训效果的评估；（4）按照约定支付培训费用；（5）对培训对象进行后续跟踪，确保培训效果得到应用。9.培训效果评估9.1评估指标评估指标包括培训对象对课程的满意度、培训内容的实用性、培训效果的转化率等。9.2评估方法评估方法包括问卷调查、座谈会、案例分析、实际操作考核等。9.3评估报告甲方将在每个培训周期结束后，向乙方提交书面评估报告，内容包括培训效果分析、改进建议等。10.信息保密与知识产权10.1信息保密条款双方对本合同内容、培训对象信息、培训资料等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2知识产权归属培训教材、资料等知识产权归甲方所有，乙方在使用过程中不得侵犯甲方知识产权。11.违约责任11.1违约情形（1）任何一方未按约定履行合同义务；（2）任何一方违反保密条款；（3）任何一方未按约定支付培训费用；（4）任何一方违反知识产权条款。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）一方违反合同约定，经对方书面通知后仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.3合同解除或终止后的处理13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交合同约定的争议解决机构。13.2争议解决机构争议解决机构为双方共同认可的仲裁委员会。14.其他约定14.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，在合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，介入合同履行过程的自然人、法人或其他组织。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于提供技术服务、咨询服务、场地租赁、设备租赁、师资推荐等。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方有意引入第三方介入时，应提前向对方提出书面申请，说明介入的目的、第三方的基本情况、预期合作内容等。16.2同意与协商对方收到申请后，应在10个工作日内给予答复。双方就第三方介入的具体事宜进行协商，达成一致意见。17.第三方介入的条件17.1第三方资质要求第三方应具备相应的资质和条件，能够满足合同履行需求。17.2第三方责任能力第三方应具备承担相应责任的能力，包括但不限于财务能力、技术能力、服务质量等。18.第三方责任限额18.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定责任限额由双方在合同中约定，或由第三方自行承担。18.3责任限额的调整在合同履行过程中，如第三方责任限额不足以覆盖潜在损失，双方可协商调整责任限额。19.第三方与其他各方的责权利划分19.1责任划分第三方对甲方和乙方承担的责任，应明确界定，避免责任不清。19.2权利划分第三方在合同履行过程中，享有相应的权利，包括但不限于收取费用、使用资源等。19.3利益划分第三方在合同履行过程中产生的利益，应按照合同约定或双方协商一致进行分配。20.第三方介入的合同关系20.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间形成技术服务或咨询服务合同关系，甲方作为委托方，第三方作为受托方。20.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间形成场地租赁、设备租赁、师资推荐等合同关系，乙方作为委托方，第三方作为受托方。20.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间形成的是合同履行过程中的合作关系，三方应共同确保合同目标的实现。21.第三方介入的合同变更21.1变更程序任何一方认为有必要对第三方介入的合同进行变更时，应提前向对方提出书面申请，经双方同意后，由三方共同签署变更协议。21.2变更内容变更内容应包括但不限于第三方介入的范围、责任限额、责权利划分等。21.3变更生效变更协议经三方签字盖章后生效，对三方具有约束力。22.第三方介入的合同解除22.1解除条件如第三方违反合同约定或造成严重损失，任何一方有权提出解除第三方介入的合同。22.2解除程序解除合同应提前通知第三方，并给予其合理的整改期。整改期过后，如第三方仍未纠正，任何一方可单方面解除合同。22.3解除后果第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划与安排表详细要求：列出培训课程名称、时间、地点、师资、培训对象等信息。说明：本表用于明确培训的具体安排，作为合同附件，双方各执一份。2.培训教材与资料清单详细要求：列出教材名称、作者、出版社、数量等信息。说明：本清单用于确保乙方收到完整的培训教材和资料，作为合同附件。3.线上培训平台使用说明详细要求：包括平台登录方式、操作指南、技术支持联系方式等。说明：本说明用于指导乙方使用线上培训平台，作为合同附件。4.线下培训场地使用协议详细要求：包括场地名称、地址、使用时间、费用、设施等情况。说明：本协议用于明确线下培训场地的使用条件，作为合同附件。5.培训师资简历详细要求：包括姓名、职称、教学经验、授课课程等信息。说明：本简历用于介绍培训师资情况，确保师资符合合同要求，作为合同附件。6.培训效果评估报告详细要求：包括评估指标、评估方法、评估结果、改进建议等。说明：本报告用于评估培训效果，作为合同附件。7.第三方介入协议详细要求：包括第三方基本信息、介入范围、责任限额、责权利划分等。说明：本协议用于明确第三方介入的具体事宜，作为合同附件。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效时间等。说明：本协议用于记录合同变更情况，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供培训课程或师资。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。示例说明：若甲方未按合同约定提供培训课程，导致乙方培训计划延误，甲方应赔偿乙方因此造成的培训费损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时参加培训或违反培训纪律。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例说明：若乙方未按时参加培训，导致培训计划延误，乙方应赔偿甲方因此造成的培训费损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能履行合同约定的服务或造成损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的直接经济损失。示例说明：若第三方提供的师资不符合合同约定，导致培训效果不佳，第三方应赔偿甲方或乙方因此造成的损失。4.信息保密违约行为及责任认定违约行为：泄露合同内容、培训对象信息、培训资料等。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。示例说明：若一方泄露了对方的商业秘密，对方有权要求违约方赔偿损失。5.知识产权违约行为及责任认定违约行为：侵犯甲方知识产权。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若第三方未经甲方允许，使用了甲方拥有的知识产权，甲方有权要求第三方赔偿损失。全文完。2024年度线上线下相结合的人力资源培训合作协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2人力资源培训1.3线上线下相结合2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.培训内容与课程安排3.1培训课程内容3.2课程安排与时间4.培训方式与方法4.1线上培训4.2线下培训4.3线上线下相结合培训5.培训师资与讲师5.1师资要求5.2讲师资质6.培训费用与支付方式6.1费用构成6.2支付方式7.培训效果评估与考核7.1评估方式7.2考核标准8.保密与知识产权8.1保密要求8.2知识产权归属9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同期限与续约10.1合同期限10.2续约条件11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.合同附件与补充协议13.1附件内容13.2补充协议14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体1.1.1本合同所称“甲方”指（甲方全称），地址：（甲方地址），法定代表人：（甲方法定代表人姓名）。1.1.2本合同所称“乙方”指（乙方全称），地址：（乙方地址），法定代表人：（乙方法定代表人姓名）。1.1.3本合同所称“人力资源培训”指乙方为甲方提供的人力资源相关培训服务，包括但不限于专业技能培训、管理能力提升培训等。1.1.4本合同所称“线上线下相结合”指乙方通过线上教学平台和线下实地培训相结合的方式进行培训。1.2人力资源培训a)人力资源管理基础知识b)招聘与配置c)绩效管理d)薪酬福利管理e)劳动关系与劳动争议处理f)企业文化建设1.2.2乙方应根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括课程名称、培训时间、培训地点、培训讲师等。1.3线上线下相结合1.3.1线上培训将通过乙方提供的在线教学平台进行，包括视频课程、直播讲座、在线讨论等。1.3.2线下培训将在乙方指定的培训场地进行，包括讲座、研讨会、案例分析等。第二部分：合同如下：2.合作目的与原则2.1合作目的2.1.1通过本合同，甲方希望通过乙方提供的专业培训，提升员工的专业技能和综合素质。2.1.2乙方希望通过为甲方提供优质的培训服务，扩大市场影响力，提高品牌知名度。2.2合作原则2.2.1双方应遵循公平、自愿、诚实信用的原则，共同推进人力资源培训合作。2.2.2双方应遵守国家相关法律法规，确保培训活动的合法性。2.2.3双方应相互支持，共同解决合作过程中遇到的问题。第三部分：合同如下：3.培训内容与课程安排3.1培训课程内容3.1.1乙方应根据甲方需求，提供符合甲方实际情况的培训课程。3.1.2培训课程内容应包括但不限于：课程大纲、教学课件、教材、教学视频等。3.2课程安排与时间3.2.1乙方应根据甲方提供的培训计划，合理安排培训课程。3.2.2培训时间应避开甲方的正常工作时间，具体时间由双方协商确定。第四部分：合同如下：4.培训方式与方法4.1线上培训4.1.1乙方应提供稳定、便捷的线上教学平台，确保学员能够顺利参与线上培训。4.1.2线上培训过程中，乙方应安排在线答疑和互动环节，以提高学员的学习效果。4.2线下培训4.2.1乙方应提供符合培训需求的场地、设施和讲师。4.2.2线下培训过程中，乙方应确保培训内容的实用性和针对性。4.3线上线下相结合培训4.3.1乙方应将线上培训与线下培训有机结合，提高培训的连贯性和有效性。4.3.2线上线下相结合培训的具体方式由双方协商确定。第五部分：合同如下：5.培训师资与讲师5.1师资要求5.1.1乙方提供的讲师应具备相关专业背景和丰富的实践经验。5.2讲师资质5.2.1讲师须持有相关资格证书，如人力资源管理师证书、培训师资格证书等。5.2.2讲师应具备一定的知名度，并在行业内具有一定的口碑。8.保密与知识产权8.1保密要求8.1.1双方对本合同内容以及合作过程中涉及的商业秘密负有保密义务。8.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或合作过程中的相关信息。8.2知识产权归属8.2.1乙方提供的培训课件、教材等知识产权归乙方所有。8.2.2甲方在使用乙方提供的培训资料时，不得侵犯乙方的知识产权。9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.1.2违约方应向守约方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。9.2.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同期限与续约10.1合同期限10.1.1本合同有效期为一年，自双方签字盖章之日起计算。10.1.2本合同期满前一个月，双方可协商续约。10.2续约条件10.2.1双方均认为继续合作符合各自利益。10.2.2双方应重新协商确定培训内容、费用等事项。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除本合同。11.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，任何一方均有权解除合同。11.2合同终止条件11.2.1本合同期限届满，双方未续约。11.2.2发生合同约定的解除条件，合同终止。12.通知与送达12.1通知方式12.1.1双方可通过书面形式、电子邮件、传真等方式发送通知。12.2送达地址12.2.1甲方送达地址：（甲方地址）12.2.2乙方送达地址：（乙方地址）13.合同附件与补充协议13.1附件内容13.1.1本合同附件包括但不限于培训计划、课程安排、费用明细等。13.2补充协议13.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三14.3.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本合同所称“第三方”指除甲乙双方之外的独立法人或其他组织或个人。a)提供中介服务，协助甲乙双方签订、履行本合同；b)提供专业服务，如审计、评估、法律咨询等；c)提供技术支持，如培训平台搭建、课程开发等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.3第三方介入协议应与本合同内容一致，并作为本合同的组成部分。17.第三方责任与权利17.1第三方在本合同项下的责任限于其介入范围内，对甲乙双方或其他第三方不承担超出其介入范围的责任。17.2第三方有权根据其介入协议收取合理的服务费用。17.3第三方有权根据其专业判断，对本合同项下的培训内容、方式等进行建议和调整。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的具体条款包括但不限于：a)第三方介入的原因和目的；b)第三方介入的具体工作内容和时间安排；c)第三方介入的服务费用和支付方式；d)第三方介入的保密义务；e)第三方介入的违约责任。19.甲乙双方的责任划分19.1在第三方介入的情况下，甲乙双方仍应履行本合同项下的义务。19.2甲乙双方对第三方的介入行为负有监督和管理责任。19.3甲乙双方应共同确保第三方介入行为符合本合同和法律法规的要求。20.第三方责任限额20.1第三方在本合同项下的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。20.2第三方责任限额包括但不限于：a)第三方因提供中介服务而造成的损失；