班组隐患排查治理制度

班组隐患排查治理制度一、目的

班组隐患排查治理制度旨在加强班组安全管理，预防和减少事故发生，保障员工的生命安全和身体健康，确保生产安全稳定。通过建立完善的隐患排查治理体系，提高班组对安全隐患的识别、评估和整改能力，形成全员参与、全过程控制的良好局面。

二、适用范围

1.本制度适用于公司各生产、维修、管理等班组。

2.本制度规定了班组成员在隐患排查治理工作中的职责、排查范围、排查方法、长假期间安全检查、隐患排查分级、隐患排查管理、事故隐患排查报告和隐患建档监控等内容。

3.本制度适用于公司内部所有员工，包括管理人员、技术人员和操作人员。

三、职责

1.班组长职责：

（1）负责组织、协调本班组的隐患排查治理工作。

（2）监督班组成员遵守本制度，确保排查工作落实到位。

（3）定期向上级汇报本班组的隐患排查治理情况。

（4）对发现的安全隐患及时进行整改，并跟踪整改效果。

2.班组成员职责：

（1）积极参与隐患排查治理工作，发现安全隐患及时上报。

（2）按照排查方法，对所负责的区域和设备进行定期检查。

（3）对发现的安全隐患进行整改，确保整改措施到位。

（4）参加公司组织的各类安全培训，提高安全意识。

3.安全管理员职责：

（1）负责制定本班组的隐患排查治理计划，并监督实施。

（2）对排查过程中发现的问题进行跟踪、督促整改。

（3）对整改效果进行评估，确保安全隐患得到有效治理。

（4）组织本班组的安全生产培训，提高员工的安全技能。

4.公司领导职责：

（1）负责审批本班组的隐患排查治理计划。

（2）对排查过程中发现的重、特大安全隐患进行决策。

（3）对整改效果进行验收，确保安全隐患得到彻底治理。

（4）对安全生产工作的开展情况进行监督、指导。

四、隐患排查范围

1.人员安全行为：班组成员的安全意识、操作规程的遵守情况、个人防护用品的正确使用等。

2.设备设施安全：生产设备、维修工具、安全防护装置的完好性、设备维护保养情况、设备运行参数的监测等。

3.环境安全：作业环境的整洁度、通风情况、有害气体和粉尘的监测、高温和低温环境的防护措施等。

4.作业过程安全：作业指导书的执行情况、作业流程的合理性、交叉作业的安全协调、非常规作业的安全措施等。

5.电气安全：电气设备的绝缘情况、接零接地系统的可靠性、电气线路的布置与维护、电气设备的定期检测等。

6.火灾爆炸安全：易燃易爆物品的存储与使用、消防设施的配置与维护、火灾爆炸预防措施的落实等。

7.职业健康安全：职业病防护设施的配置与使用、职业健康体检的执行情况、工作场所的职业病危害因素监测等。

8.应急管理：应急预案的制定与演练、应急物资和设备的准备、应急响应的时效性等。

9.安全生产规章制度：安全生产责任制的落实情况、安全操作规程的制定与执行、安全生产会议的召开与记录等。

10.安全文化建设：安全理念的传播、安全知识的普及、安全活动的开展等。

隐患排查范围应涵盖班组内的所有生产活动、设备设施、作业环境以及员工行为等方面，确保全方位、无死角地进行排查。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织班组成员对整个生产区域进行全面检查，包括设备运行状态、安全设施、作业环境等。

2.检查过程中，要求班组成员详细记录检查情况，对发现的问题进行分类整理。

3.综合检查应至少每季度进行一次，确保检查的全面性和深入性。

（二）专业检查

1.针对特定设备或特定领域，邀请专业技术人员进行专业检查，如电气设备、压力容器、高空作业等。

2.专业检查应依据相关法律法规和技术标准进行，确保检查的专业性和权威性。

3.检查结果应由专业技术人员出具书面报告，并提出整改建议。

（三）季节性检查

1.根据不同季节的气候特点，进行针对性的隐患排查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。

2.季节性检查应关注季节性变化可能带来的安全隐患，如雷电、洪水、高温等。

3.检查结果应及时反馈给班组成员，并采取相应措施预防潜在风险。

（四）节假日检查

1.节假日前，对生产现场进行全面检查，确保节假日期间的生产安全。

2.关注节假日加班人员的安全意识和操作规范性，加强安全培训。

3.节假日期间，安排值班人员对重点区域进行巡查，确保安全无隐患。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查：班组成员在每日工作中，对所负责的区域和设备进行巡回检查，发现并及时处理安全隐患。

2.定期检查：根据设备运行周期和作业特点，制定定期检查计划，确保设备安全运行。

3.日常检查和定期检查应结合实际生产情况，灵活调整检查频率和内容，确保检查的有效性。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.设备停机与重启：长假前，应确保所有生产设备按照操作规程安全停机，并对关键设备进行维护保养。长假结束后，严格按照启动程序重启设备，避免因操作不当造成设备损坏或安全事故。

2.安全防护装置检查：对所有的安全防护装置进行详细检查，包括但不限于防护罩、限位器、紧急停止按钮等，确保长假期间未出现异常磨损或损坏，保障设备重启后的安全运行。

3.电气系统安全：对电气系统进行全面检查，包括电缆、配电箱、控制柜等，确保无短路、漏电等安全隐患，必要时进行绝缘测试。

4.压力容器和管道安全：对压力容器和管道进行泄漏检测和强度测试，确保长假期间未因温度变化等原因造成安全隐患。

5.应急预案与物资准备：检查应急预案的完整性，确保长假期间突发事件能够得到及时有效的处理。同时，检查应急物资的充足性和有效性，如消防器材、急救包等。

6.环境安全检查：对作业环境进行全面检查，包括通道的畅通、照明设施的完好、通风系统的有效性等，确保长假期间作业环境的安全。

7.安全警示与标志：检查所有安全警示标志的清晰度和可见性，确保长假期间员工能够及时发现并遵守安全规定。

8.安全培训与提醒：长假前，对班组成员进行安全培训，强调长假期间的安全注意事项。同时，通过公告、会议等形式，对安全规定进行提醒和强调。

9.安全巡查与记录：安排值班人员进行定期巡查，记录巡查情况，确保长假期间生产区域的安全状况处于受控状态。

（二）交通安全

1.车辆检查：长假前，对所有车辆进行全面的安全检查，包括制动系统、轮胎、灯光、油液等关键部件，确保车辆处于良好的运行状态。

2.驾驶员资质审核：对驾驶员的资质进行审核，确保驾驶员具备有效的驾驶执照和良好的驾驶记录，必要时进行交通安全教育。

3.车辆行驶路线规划：根据长假期间的道路交通状况，合理规划车辆的行驶路线，避免高峰期和拥堵路段，减少交通安全风险。

4.车辆装载安全：严格按照装载规定，确保货物装载稳固，避免运输过程中因货物滑动、倾斜等造成事故。

5.行车安全规定：制定并传达行车安全规定，包括车速控制、疲劳驾驶预防、紧急情况处理等，要求驾驶员严格遵守。

6.应急处理准备：为每辆车辆配备必要的应急工具和物资，如急救包、灭火器、拖车绳等，并确保驾驶员知晓应急处理流程。

7.交通安全培训：长假前对驾驶员进行交通安全培训，强调安全驾驶的重要性，提高驾驶员的安全意识。

8.实时交通信息监控：利用现代通讯手段，实时监控交通状况，及时调整行车路线和计划，避免因突发路况造成的安全隐患。

9.车辆运行记录：记录车辆运行情况，包括行驶时间、路线、驾驶员状态等，以便于对车辆运行安全进行监督和评估。

10.事故处理预案：制定详细的事故处理预案，包括事故报告流程、现场保护、伤员救助等，确保在发生交通事故时能够迅速有效地处理。

（三）环境保护安全

1.污染物排放检查：长假前对生产过程中的污染物排放进行检测，确保排放指标符合国家标准，防止因设备停启导致的环境污染事故。

2.废弃物处理：检查废弃物的分类、收集、存储和处理是否符合环保要求，确保长假期间废弃物的安全处理，防止泄漏和非法排放。

3.环保设施维护：对环保设施进行定期检查和维护，包括废气处理装置、废水处理设施、噪音控制设备等，确保长假期间设施的正常运行。

4.应急预案制定：针对可能发生的突发环境污染事件，制定应急预案，包括泄漏处理、火灾应对、有害气体扩散控制等。

5.环保培训与宣传：长假前对员工进行环保培训，提高环保意识，确保员工了解并遵守环保法规和公司环保政策。

6.环境监测：安排专人对厂区周边环境进行监测，包括空气质量、水质、土壤等，及时发现并处理环境异常情况。

7.环保设备操作规程：确保所有环保设备操作人员熟悉操作规程，严格按照规程操作，避免因操作不当导致设备故障或事故。

8.环保法律法规遵守：检查公司各项生产活动是否遵守国家和地方的环保法律法规，确保长假期间不发生违法行为。

9.环境事故处理：对长假期间可能发生的各类环境事故进行预判，制定处理流程，确保事故发生时能够迅速有效地应对。

10.环保记录与报告：详细记录长假期间环保设施的运行情况、污染物排放数据以及环境监测结果，并及时向上级部门报告。

七、隐患排查分级

1.隐患等级划分：根据隐患可能造成的事故严重程度、影响范围和发生概率，将隐患分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和轻微隐患四个等级。

2.重大隐患：可能导致重大人身伤亡、设备损坏、环境污染等严重后果的安全隐患。

3.较大隐患：可能导致较重大人身伤亡、设备损坏、环境污染等后果的安全隐患。

4.一般隐患：可能导致一般人身伤害、设备故障、环境污染等后果的安全隐患。

5.轻微隐患：可能导致轻微人身伤害、设备异常、环境污染等后果的安全隐患。

6.隐患等级判定：由专业人员根据隐患的具体情况，依据相关标准和规定进行等级判定。

八、隐患排查管理

1.隐患排查计划：制定详细的隐患排查计划，明确排查时间、排查范围、排查内容、排查方法和责任人员。

2.隐患排查实施：按照计划开展隐患排查工作，确保排查的全面性和深入性，及时发现并记录安全隐患。

3.隐患整改：对排查出的安全隐患进行分类管理，按照隐患等级制定整改措施和期限，确保隐患得到及时有效的整改。

4.隐患整改跟踪：对隐患整改情况进行跟踪监督，确保整改措施落实到位，整改效果符合安全要求。

5.隐患整改验收：整改完成后，由专业人员对整改效果进行验收，确保隐患彻底消除。

6.隐患排查记录：详细记录隐患排查过程、整改措施和验收结果，形成隐患排查档案，便于分析和追溯。

7.隐患排查奖励与处罚：对在隐患排查中表现突出的个人或团队给予奖励，对未能及时发现隐患或隐患整改不到位的个人或团队进行处罚。

8.隐患排查持续改进：通过不断总结隐患排查经验，完善隐患排查制度，提高隐患排查的效率和效果。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.隐患报告制度：建立隐患报告制度，明确报告流程、报告内容和责任人。要求班组成员发现安全隐患后，必须及时报告。

2.隐患报告格式：规范隐患报告格式，包括隐患描述、发现时间、地点、可能后果、临时措施等，确保报告的准确性和完整性。

3.隐患报告处理：对收到的隐患报告，应及时处理，根据隐患等级启动相应的应急预案和整改程序。

4.隐患排查记录报告：定期整理隐患排查记录，形成报告，提交给上级管理部门，以便于对隐患排查工作进行监督和指导。

5.隐患建档：对发现的所有隐患进行建档管理，记录隐患的基本信息、排查情况、整改措施及整改结果。

6.隐患档案内容：隐患档案应包括隐患描述、排查时间、整改方案、整改责任人、整改完成时间、整改效果评估等详细信息。

7.隐患监控：对重大隐患和较大隐患进行持续监控，定期复查隐患整改效果，确保整改措施的有效性。

8.隐患信息更新：随着隐患整改的进展，及时更新隐患档案信息，确保档案内容的准确性和时效性。

9.隐患统计分析：定期对隐患排查和整改数据进行分析，总结隐患发生的规律和原因，提出改进措施。

10.隐患档案保管：确保隐患档案的安全保管，防止档案丢失或损坏，便于随时查阅和追溯。同时，对档案的借阅和复制进行严格管理。

十、考核

1.考核目的：通过考核评估班组成员在隐患排查治理工作中的表现，激励员工积极参与，提高安全意识和责任心。

2.考核标准：制定明确的考核标准，包括隐患排查的及时性、整改措施的执行力度、整改效果等。

3.考核频率：定期进行考核，至少每季度一次，可根据实际情况调整考核频率。

4.考核流程：

-自评：班组成员对照考核标准进行自我评估，提交自评报告。

-互评：班组成员之间进行互评，互相监督，提高排查质量。

-管理层评审：由管理层对班组成员的排查工作进行评审，结合自评和互评结果，给出最终考核评价。

5.考核结果：根据考核结果，对表现优秀的个