职工安全隐患排查奖励制度

职工安全隐患排查奖励制度一、目的

本制度旨在建立健全职工安全隐患排查奖励机制，充分调动广大职工参与安全隐患排查的积极性，提高企业安全管理水平，保障职工的生命财产安全，促进企业安全稳定发展。

二、适用范围

1.本制度适用于公司全体在册职工。

2.本制度适用于公司范围内各类生产、经营、办公场所的安全隐患排查奖励工作。

3.本制度适用于公司下属子公司、分公司及外包单位的安全隐患排查奖励工作。

三、职责

1.公司安全管理部门

（1）负责制定和完善安全隐患排查奖励制度，报公司领导审批。

（2）负责组织安全隐患排查奖励工作的实施，对职工排查出的安全隐患进行核实、评估。

（3）负责对排查出的安全隐患进行分类、分级，提出整改措施，并跟踪整改进展。

（4）负责对职工排查安全隐患的情况进行记录、统计，对优秀个人和集体给予奖励。

2.各部门、车间

（1）负责组织本部门、车间职工学习安全隐患排查奖励制度，提高职工安全意识。

（2）负责组织本部门、车间职工开展安全隐患排查，对排查出的隐患进行整改。

（3）负责对职工排查安全隐患的情况进行汇总、上报，配合安全管理部门开展奖励工作。

3.职工

（1）积极参加安全隐患排查，发现隐患及时上报。

（2）遵守安全生产规定，落实安全生产措施。

（3）对排查出的隐患进行整改，确保安全生产。

（4）积极参与安全生产培训，提高自身安全技能。

四、隐患排查范围

1.作业环境安全

（1）作业场所的照明、通风、温湿度等环境条件是否符合标准。

（2）作业场所的安全通道、安全出口是否畅通，标志是否醒目。

（3）作业场所的防护栏杆、警示标志是否完好。

（4）作业场所的消防设施、消防通道是否齐全、畅通。

2.设备设施安全

（1）生产设备的安装、使用、维护是否符合安全规定。

（2）电气线路、设备的绝缘、接地、防雷、防静电措施是否到位。

（3）特种设备是否定期进行检验检测，安全附件是否齐全。

（4）设备的安全防护装置是否完好，紧急停车装置是否可靠。

3.生产工艺安全

（1）生产工艺流程是否合理，操作规程是否完善。

（2）危险物品的储存、使用、废弃是否符合规定。

（3）易燃易爆、有毒有害物品的泄漏、扩散、中毒等风险是否得到有效控制。

（4）紧急事故的应急处理措施是否制定并落实。

4.人员行为安全

（1）职工安全教育培训是否到位，安全意识是否提高。

（2）职工操作行为是否规范，是否存在违章作业现象。

（3）职工个人防护用品的使用是否规范，是否符合要求。

（4）外来人员的安全管理是否严格，安全告知是否到位。

5.职业健康安全

（1）职工健康检查是否定期进行，职业病患者是否得到及时治疗。

（2）工作场所的职业病危害因素是否得到有效控制。

（3）职工劳动强度、劳动时间是否符合规定。

（4）职工心理健康状况是否关注，压力缓解措施是否有效。

6.环境保护安全

（1）污染物排放是否符合国家和地方环保标准。

（2）环保设施是否正常运行，是否存在泄漏、破损等现象。

（3）危险废物的储存、运输、处理是否符合环保法规。

（4）环境监测数据是否真实、准确，环保应急预案是否制定并落实。

7.应急管理安全

（1）应急预案是否制定并定期演练，应急物资是否充足。

（2）事故调查处理是否及时、公正，责任追究是否到位。

（3）事故统计分析是否准确，事故预防措施是否有效。

（4）安全生产责任制是否落实，安全管理人员是否尽职尽责。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织全面的安全综合检查，涵盖生产、设备、环境、人员行为等各个方面。

2.检查由安全管理部门牵头，相关部门负责人及专业人员共同参与。

3.检查内容包括但不限于安全生产法律法规的遵守情况、安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全培训教育情况等。

4.检查结果形成书面报告，对发现的问题和隐患提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。

（二）专业检查

1.根据不同专业领域，组织专业技术人员进行专项检查。

2.专业检查包括但不限于电气安全、机械安全、化学品安全、环保设施安全等。

3.检查应依据相关国家标准、行业标准和公司规章制度进行，确保专业性和准确性。

4.对检查发现的专业性隐患，应立即采取措施整改，防止事故发生。

（三）季节性检查

1.根据季节特点，对易受季节影响的安全隐患进行排查。

2.例如，夏季重点检查高温、雷雨天气可能引发的安全问题；冬季重点检查防冻、防滑、防中毒等安全问题。

3.季节性检查应结合公司实际情况，制定详细的检查计划和标准。

4.检查结果应及时记录，对发现的问题制定整改措施，并确保整改到位。

（四）节假日检查

1.节假日期间，组织对生产现场和关键部位进行安全检查，确保节假日期间的安全。

2.检查重点包括设备设施的关闭和锁定情况、应急措施的准备情况等。

3.节假日前应对职工进行安全教育，提醒职工注意节假日期间的安全。

4.节假日结束后，应对假期期间的安全情况进行总结，对发现的问题及时整改。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查是指班组长和职工在日常工作中的安全检查，及时发现和排除安全隐患。

2.定期检查是指根据生产实际情况，定期对设备、设施、环境等进行的安全检查。

3.日常检查和定期检查应形成记录，对发现的安全隐患及时上报并整改。

4.应建立安全隐患整改跟踪机制，确保所有隐患得到有效解决。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.设备停机与安全锁定

-在长假前，对所有生产设备进行停机检查，确保设备处于安全状态。

-对关键设备实施安全锁定，防止未经授权的操作。

-检查设备的安全防护装置是否处于激活状态，确保长假期间设备不会意外启动。

2.电气安全

-检查电气线路、开关、插座等是否存在破损、老化现象，及时更换不符合安全标准的部件。

-确保所有电气设备在长假期间断电，防止电气火灾和触电事故。

3.易燃易爆物品管理

-对易燃易爆物品的储存进行检查，确保储存条件符合安全标准。

-检查易燃易爆物品的泄漏检测装置是否正常工作，确保无泄漏风险。

4.逃生与救援

-检查逃生通道是否畅通，逃生指示标志是否清晰可见。

-确保消防设施完整可用，消防通道无障碍物。

-检查应急照明系统是否正常，确保在紧急情况下能提供足够的照明。

5.环境监测

-对生产环境中的有毒有害气体浓度进行监测，确保空气质量符合安全标准。

-检查环保设施是否正常运行，防止长假期间环境污染事故的发生。

6.安全警示与培训

-在显眼位置设置安全警示标志，提醒职工注意长假期间的安全。

-在长假前对职工进行安全培训，强调长假期间的安全注意事项。

7.安全巡查

-安排值班人员进行定期安全巡查，及时发现和处理安全隐患。

-确保值班人员了解紧急情况下的应急响应程序和救援措施。

8.长假结束前的安全检查

-在长假结束前，对生产现场进行一次全面的安全检查，确保所有设备设施恢复正常状态，无安全隐患。

（二）交通安全

1.车辆检查与维护

-在长假前，对所有车辆进行全面的检查和维护，确保车辆性能良好。

-检查车辆的制动系统、轮胎、灯光、油液等关键部件，确保其符合安全标准。

2.驾驶员资质与培训

-核查驾驶员的资质，确保所有驾驶员均持有有效的驾驶执照。

-对驾驶员进行交通安全培训，强调遵守交通规则和预防交通事故的重要性。

3.货物安全

-检查货物的装载是否均匀、稳固，防止运输过程中因货物滑动导致的交通事故。

-对易散落、易燃易爆等特殊货物，采取相应的安全措施，确保运输安全。

4.行车路线规划

-根据长假期间的交通情况，提前规划行车路线，避开拥堵和事故多发区域。

-为驾驶员提供详细的行车指南和路线图，确保行车安全。

5.应急准备

-配备必要的应急工具和物资，如急救包、灭火器、拖车绳等。

-制定交通事故应急预案，确保在事故发生时能够迅速有效地应对。

6.交通安全宣传教育

-通过会议、宣传栏、网络等多种形式，对职工进行交通安全宣传教育。

-提醒职工在长假期间遵守交通规则，文明驾驶，避免疲劳驾驶和酒后驾驶。

7.监控与记录

-通过GPS定位系统和行车记录仪，对车辆进行实时监控，确保行车安全。

-对车辆的行驶数据进行记录，以备事故调查和分析之用。

8.长假结束后的安全检查

-长假结束后，对车辆进行再次检查，确保车辆在长假期间没有出现损坏或其他安全隐患。

-对驾驶员进行询问，了解长假期间的行车情况，总结经验教训，改进交通安全管理。

（三）环境保护安全

1.环保设施检查

-对所有环保设施进行彻底检查，确保其在长假期间能够正常运行。

-检查内容包括但不限于废气处理设施、废水处理设施、噪音控制设施等。

2.污染物排放监测

-在长假期间，加强对污染物排放的监测，确保排放量符合国家标准。

-对监测数据进行实时记录，以便及时发现异常情况并采取措施。

3.应急预案与物资准备

-制定针对长假期间可能发生的环保事故的应急预案。

-准备充足的应急物资，如吸油毡、围堰、防化服等，确保在紧急情况下能够迅速响应。

4.环保宣传教育

-在长假前，对职工进行环保知识宣传教育，提高职工的环保意识和自我保护能力。

-通过宣传栏、会议等方式，强调环保法律法规的重要性和遵守环保规定的必要性。

5.废物管理与储存

-检查废物储存设施，确保废物分类存放，防止废物泄漏或非法排放。

-对废物的运输和处理进行严格监管，确保符合环保要求。

6.生态保护

-检查长假期间可能对周边生态环境产生影响的作业活动，采取必要的保护措施。

-加强对生态敏感区域的监控，防止生态环境破坏。

7.环境安全巡查

-安排专门人员对生产区域进行环境安全巡查，及时发现和处理可能的环境安全隐患。

-对巡查过程中发现的问题，立即采取措施进行整改，并记录在案。

8.长假结束后的环境评估

-长假结束后，对环境状况进行评估，检查是否有因长假期间管理不善导致的环境问题。

-对长假期间的环境安全管理工作进行总结，提出改进措施，为未来的环境保护工作提供参考。

七、隐患排查分级

1.根据隐患可能造成的危害程度和发生概率，将隐患分为以下几级：

-重大隐患：可能导致重大人员伤亡、财产损失或环境污染的隐患。

-较大隐患：可能导致较大人员伤亡、财产损失或环境污染的隐患。

-一般隐患：可能导致一定的人员伤亡、财产损失或环境污染的隐患。

-小型隐患：对人员伤亡、财产损失或环境污染影响较小的隐患。

2.隐患分级的具体标准应根据国家和行业的相关规定，结合公司实际情况制定。

3.对于不同级别的隐患，应制定相应的排查频率、排查方法和整改要求。

4.隐患等级的判定应由专业人员进行，确保评估的准确性和科学性。

八、隐患排查管理

1.隐患排查工作应纳入公司的日常管理体系，由安全管理部门负责组织实施。

2.建立隐患排查责任制度，明确各部门、各岗位的排查职责。

3.定期组织隐患排查培训，提高职工的安全意识和排查能力。

4.制定隐患排查计划，明确排查时间、排查内容、排查人员和排查方法。

5.对排查出的隐患进行记录，建立隐患档案，包括隐患描述、排查时间、整改措施等。

6.对重大隐患和较大隐患，应立即上报公司领导，并启动紧急整改程序。

7.对一般隐患和小型隐患，应在规定时间内完成整改，并跟踪整改进展。

8.整改完成后，应对隐患进行复查，确保整改效果，防止隐患再次出现。

9.定期对隐患排查工作进行总结，分析隐患产生的原因，不断优化隐患排查管理流程。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.事故隐患排查报告

-职工发现事故隐患后，应立即向所在部门报告，部门负责人应及时向上级安全管理部门报告。

-报告应包括隐患的具体情况、发现时间、可能产生的后果以及已采取的临时措施。

-安全管理部门应对报告的隐患进行评估，确定隐患等级，并制定整改措施。

-对于重大隐患，应立即启动应急预案，采取紧急措施，防止事故发生。

-安全管理部门应定期汇总事故隐患排查报告，分析隐患发生的规律和趋势。

2.隐患建档监控

-对排查出的所有隐患，安全管理部门应建立详细的隐患档案，实行信息化管理。

-隐患档案应包括隐患的发现时间、地点、描述、排查人员、整改措施、整改期限、整改结果等信息。

-安全管理部门应定期对隐患档案进行更新，确保档案信息的准确性和时效性。

-对整改完成的隐患，应进行复查验证，并将复查结果记录在隐患档案中。

-隐患档案应作为安全生产考核、事故调查处理的重要依据。

-安全管理部门应定期对隐患档案进行分析，提炼隐患管理的经验教训，为未来的隐患排查工作提供参考。

-隐患档案的访问应受到严格限制，确保信息安全，防止信息泄露。

十、考核

1.考核目的

-考核旨在评价职工、部门及公司整体在安全隐患排查工作中的表现，激励职工积极参与隐患排查，提升安全管理水平。

2.考核对象

-考核对象包括全体职工、各部门负责人及安全管理部门。

3.考核内容

-考核内容包括隐患排查的参与度、隐患发现数量、隐患整改效果、安全生产制度的遵守情况等。

4.考核标准

-考核标准应根据隐患等级、整改时限、整改效果等因素制定，确保公平、公正。

-对重大隐患的及时发现和有效整改，应给予较高的考核分值。

5.考核流程

-安全管理部门负责收集隐患排查相关数据，作为考核依据。

-部门负责人对所属职工的隐患排查工作进行初步评价。

-安全管理部门对各部门的隐患排