驻煤矿安全监督员管理制度范文（2篇）

驻煤矿安全监督员管理制度范文煤矿内驻矿安全监督员工作职责和管理要求如下：一、职责和权力：驻矿安全监督员是煤矿安全监督的关键角色，主要负责监督和指导煤矿生产过程中的安全管理。他们有权对煤矿的安全制度、安全生产设施和安全管理工作进行检查和审查，监督和评估煤矿工作人员的安全培训，提出安全隐患排查和整改意见，并对煤矿工作人员的安全行为和操作进行检查和纠正。他们还有权对违反安全规定的人员实施处罚，包括警告、罚款和停工等措施。二、工作要求：驻矿安全监督员应具备相关安全监督工作经验，一定的法律和管理知识，公正、严格地处理安全事故和隐患，与煤矿管理人员、工人密切配合，推动煤矿安全工作的开展，并定期参加培训和考核，提高业务水平和管理能力。他们应遵守国家法律法规、安全规章制度，维护煤矿的安全和稳定。三、工作流程及标准：驻矿安全监督员每天上班前应检查煤矿的安全生产设施是否完好，并做好巡查记录。他们应不定期检查安全生产设施和设备，发现并处理安全隐患，组织安全演习和培训，提高工作人员的安全意识和应急能力，与煤矿管理部门保持沟通，了解安全情况并提出改进建议，发现安全事故或隐患时立即停止相关工作，并向煤矿负责人和安全管理部门报告。四、考核和奖惩：驻矿安全监督员的工作绩效将定期由煤矿管理部门进行考核，以评估其工作能力和职业道德。根据考核结果，他们可以获得奖励和表彰。若发现严重违反安全规定的行为，将被要求停止工作并接受处罚。五、附则：本管理制度自发布之日起执行，煤矿管理部门可根据实际情况进行修改和完善。该管理制度旨在规范管理工作，提升煤矿的安全生产水平。驻煤矿安全监督员管理制度范文（二）煤矿安全监督员在煤矿安全生产领域扮演着至关重要的角色。他们的任务对于预防煤矿事故、确保矿工生命安全和维护煤矿经济运行的稳定性至关重要。为了最大限度地发挥煤矿安全监督员的作用并加强他们的管理，建立有效的管理制度显得尤为重要。本文旨在阐述煤矿安全监督员管理制度的目标、适用范围、核心内容以及实施策略。一、管理制度目标制定煤矿安全监督员管理制度的根本目标是明确安全监督员的职责和工作任务，规范其工作方式，提升工作效率和监督水平，确保煤矿生产安全，促进绿色低碳发展，实现可持续发展目标。二、适用范围该管理制度适用于所有从事煤矿安全监督工作的人员以及与之相关的煤矿生产经营单位。三、管理制度内容1.煤矿安全监督员的职责监督煤矿生产经营单位的安全生产情况，包括但不限于设备设施的安全性能和安全管理制度的执行情况。指导煤矿生产经营单位完善安全管理制度和安全生产责任制。开展安全检查和隐患排查，及时发现并处理安全隐患，预防事故发生。参与事故调查和处理，提出改进安全措施的建议。组织或参与安全教育和培训，提升从业人员的安全意识和技能。2.煤矿安全监督员的权利有权随时进入煤矿进行安全监督工作，并优先选择工作区域和设备。要求煤矿生产经营单位提供必要的工作条件和安全保障，包括必要的防护装备和设备。要求煤矿生产经营单位提供安全监督工作所需的信息和数据。3.煤矿安全监督员的义务恪守职业道德，保守煤矿生产经营单位的商业机密和个人隐私。遵守煤矿安全管理制度和规定，不得有违法操作和违规行为。及时向煤矿生产经营单位报告工作进展和存在的问题。积极参与安全培训和学习，不断提升自身的安全监督能力。4.煤矿安全监督员的考核与奖惩机制定期对煤矿安全监督员的工作进行考核和绩效评估，以衡量其安全监督工作的质量和效果。对表现优秀的监督员给予表彰和奖励，以激励他们取得更好的成绩。对违规违纪的监督员实施纪律处分，如警告、记过、记大过和开除等。四、管理制度实施方法1.通过制度宣传和培训，加强对管理制度的理解和应用，提升监督员的工作热情和能动性。2.构建完善的评估体系，定期对监督员的工作进行考核和评价，确保其工作能力和态度符合要求。3.强化监督和检查，及时发现并解决监督员工作中的问题，推动其不断进步。4.促进煤矿安全监督员之间的交流和学习，建立协作机制，共同提升煤矿安全生产水平。本文概述了煤矿安全监督员管理制度的目的、