2025年度医院合同制医护人员工资及绩效奖金协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度医院合同制医护人员工资及绩效奖金协议甲方（支付方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（医护人员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工资及奖金描述1.工资及奖金标准工资：乙方基本工资为每月______元，按月支付。绩效奖金：根据乙方工作表现及医院考核结果，年终将发放绩效奖金，奖金金额为基本工资的______倍。2.工资及奖金发放甲方应于每月______日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。绩效奖金应在年终考核结束后______个工作日内发放。二、工资及奖金数量与时间1.工资及奖金数量甲方每月支付给乙方的工资总额为______元，年终绩效奖金总额预计为______元。甲方应根据乙方实际工作时长及工作表现，调整工资及奖金数额。2.工资及奖金时间甲方应按照合同约定及医院规定，按时足额支付乙方工资及奖金。三、工作要求与考核1.工作要求乙方应遵守医院规章制度，认真履行岗位职责，完成医院安排的工作任务。乙方应积极参加医院组织的各项培训，提高自身业务水平。2.考核医院将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。考核结果将作为乙方工资及奖金发放的依据。四、协议期限与解除1.协议期限本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。2.协议解除任何一方违反本协议约定，均可向对方提出解除协议。协议解除后，双方应按照协议约定，妥善处理相关事宜。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整工资及奖金。有权根据医院工作需要调整乙方的工作岗位或职责。义务：按照协议约定支付乙方工资及奖金。为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备等。2.乙方权利与义务权利：有权获得按照协议约定支付的工资及奖金。有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会。义务：遵守医院规章制度，认真履行工作职责。积极参加医院组织的培训和学习，提高自身业务能力。六、考核与评价1.考核方式医院将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、服务态度、团队合作等。考核结果将作为乙方工资及奖金发放的依据。2.评价标准评价标准以医院规定的工作标准和绩效评价体系为准。七、工资及奖金支付方式与期限1.工资支付乙方工资每月支付一次，具体支付日期为每月______日。2.绩效奖金支付绩效奖金在考核结束后______个工作日内支付给乙方。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付工资及奖金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除协议，应按照乙方实际工作月数支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未履行工作职责，造成医院损失，应承担相应的赔偿责任。若乙方提前解除协议，未提前______个工作日通知甲方，应按照剩余工作月数的工资支付赔偿金。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资标准、考核结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日