2025年度员工临时外出免责协议及执行规范

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度员工临时外出免责协议及执行规范甲方（员工）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（公司）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议描述1.外出目的甲方因工作需要，需临时外出执行工作任务。2.免责条款乙方同意对甲方因工作原因临时外出期间可能发生的意外事故或损失承担一定的免责责任。3.执行规范甲方在执行工作任务期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度以及甲方所在地的相关规定。二、外出安排1.外出时间甲方预计外出时间为______年______月______日至______年______月______日。2.外出地点甲方将在______地执行工作任务。三、责任与义务1.甲方责任甲方应确保外出期间的人身安全，遵守相关法律法规，不得从事违法活动。2.乙方责任乙方应提供必要的工作条件和支持，确保甲方在外出期间的工作顺利进行。四、协议生效与终止1.生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.终止本协议在甲方完成工作任务或协议约定的其他终止条件满足时终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照协议约定提供员工外出期间的安全保障措施。有权要求乙方提供员工外出期间的必要工作条件和信息支持。义务：在员工外出期间，应确保员工遵守协议约定和相关规定。为员工提供必要的培训，确保员工了解外出期间的安全和纪律要求。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供员工外出期间的工作目标和预期成果。有权要求甲方配合乙方对员工外出期间的工作进行监督和评估。义务：按照协议约定，为员工提供外出期间的安全保障和必要的工作条件。对员工外出期间的工作进行合理规划和管理，确保工作目标的实现。六、外出期间的管理1.安全管理乙方应制定详细的安全管理制度，确保员工外出期间的人身安全。甲方应定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识。2.工作管理乙方应定期与甲方沟通，了解员工外出期间的工作进展和问题。甲方应确保员工按照协议约定的工作目标和时间节点完成任务。七、协议的变更与解除1.变更双方同意在协议执行过程中，如遇特殊情况，可协商变更协议内容。任何变更需以书面形式进行，并经双方签字确认后生效。2.解除如一方违反协议约定，另一方有权解除协议，并要求赔偿损失。八、争议解决1.争议处理双方在执行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于外出安排、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_