2025年度劳动合同解除员工档案移交及保密协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动合同解除员工档案移交及保密协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工档案移交1.档案内容乙方应将解除劳动合同的员工档案，包括但不限于个人基本信息、工作经历、培训记录、奖惩记录等，完整无误地移交给甲方。2.移交时间乙方应在劳动合同解除后的______个工作日内完成员工档案的移交。二、保密协议1.保密内容乙方同意在劳动合同解除后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容继续履行保密义务。2.保密期限乙方对保密内容的保密期限自劳动合同解除之日起______年内。三、员工档案移交及保密协议履行1.移交方式乙方应将员工档案以电子文档和纸质文档两种形式移交给甲方。2.保密承诺乙方承诺在保密期限内，未经甲方书面同意，不泄露、不使用、不传播任何保密内容。四、违约责任1.若乙方未按约定时间完成员工档案移交，每逾期一日，应向甲方支付______元违约金。2.若乙方违反保密协议，泄露、使用、传播保密内容，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的员工档案进行审核，确保档案内容的真实性和完整性。有权要求乙方在档案移交过程中提供必要的协助。义务：在档案移交后，妥善保管员工档案，确保档案安全。在保密协议有效期内，对员工档案中的保密信息承担保密责任。2.乙方权利与义务权利：在档案移交后，有权要求甲方提供必要的保密措施。如因甲方原因导致档案信息泄露，有权要求甲方承担相应责任。义务：在档案移交前，确保档案内容的真实性和完整性。按照甲方要求，在规定时间内完成员工档案的移交。六、档案检验与审核1.检验方式甲方在收到员工档案后的______个工作日内（具体时长）进行审核，可以采用抽检或全检的方式。2.审核标准审核标准以本协议约定的档案内容、格式以及国家相关标准为准。如发现档案内容不符合要求，甲方应在审核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施。七、保密协议履行1.保密内容乙方同意在协议有效期内，对甲方员工档案中的保密信息保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起______年内。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定履行保密义务，每逾期一天，应向乙方支付______元违约金。如甲方泄露保密信息，应承担相应法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定履行保密义务，每逾期一天，应向甲方支付______元违约金。如乙方泄露保密信息，应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、合同解除与终止1.解除本协议的任何解除需经双方书面协商一致，并签订书面解除协议。解除协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.终止除本协议约定的终止条件外，经双方协商一致，可以终止本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或终止协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方员工档案信息、保密信息以及其他机密信息（包括但不限于个人隐私、档案内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__