暑假工临时聘用协议

暑假工临时聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（暑假工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，甲方同意乙方在其经营场所从事暑假临时工作，现就双方的权利义务事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方经营场所从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按照甲方要求，完成临时工作任务，保证工作质量。二、工作时间和期限1.乙方的工作时间为：__________年____月____日至__________年____月____日。2.乙方的工作时间为每天__________小时，每周__________天。三、劳动报酬1.乙方的工作报酬为每小时__________元人民币。2.乙方的工作报酬按实际工作时间计算，每月结算一次。3.乙方加班工资按照甲方的规定执行。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方在离职后继续承担对甲方保密信息的保密义务，直至保密信息成为公开信息。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（暑假工）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度文档5.乙方工作证明文件6.加班记录表7.工资发放记录表8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按约定时间提供有效身份证件和学历证明。2.乙方未能按约定时间到岗工作，或擅自离职。3.乙方未能按甲方要求完成工作任务，工作质量不符合甲方标准。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.甲方未能按约定时间支付乙方工资及加班费。6.甲方未能提供乙方合理的工作条件和安全保障。7.甲方未按约定提供乙方培训和发展机会。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其成员，给予工资等报酬的经济组织或个体经营者。2.暑假工：指在暑假期间，根据双方约定，为用人单位提供临时性劳动服务，并获得报酬的学生。3.临时工作：指根据双方约定，在一定时间内为用人单位提供劳动服务，不属于全日制用工形式。4.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或用人单位安排的其他工作。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时提供身份和学历证明：乙方应及时提供相关证明，否则甲方有权解除合同。2.乙方未按时到岗或擅自离职：甲方有权要求乙方支付违约金，并可依法追讨因此造成的损失。3.乙方工作质量不符合要求：甲方应明确工作标准，及时对乙方进行指导和培训，如乙方仍无法满足要求，甲方有权解除合同。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，支付违约金，并可依法追讨因此造成的损失。5.甲方未按时支付工资和加班费：甲方应及时支付工资和加班费，否则乙方有权依法维权。6.甲方未提供合理工作条件和安全保障：甲方应确保乙方的工作条件和安全，如发生安全事故，甲方应承担相应责任。7.甲方未提供培训和发展机会：甲方应根据乙方的需求和发展方向，提供相应的培训和机会。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供暑假期间临时工作岗位。2.乙方为甲方提供暑假期间临时劳动服务。3.甲方与乙方约定工