农场技术员聘用合同种植

农场技术员聘用合同种植合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事农业生产的农场，乙方具备相关农业技术专业知识及实践经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方农场技术员事宜达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方农场技术员，负责农场内种植作物的技术指导与管理，确保作物生长良好，提高产量与品质。1.2乙方应根据农场实际情况，制定并执行种植计划、施肥方案、病虫害防治措施等，确保农场生产顺利进行。1.3乙方负责对农场员工进行技术培训和指导，提高员工种植技能及管理水平。1.4乙方应协助甲方完成与农业生产相关的其他工作。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面办理续签手续。三、工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日支付工资。3.2乙方享有国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。3.3乙方的工作业绩与甲方业绩挂钩，根据乙方实际贡献，可享受相应的奖金。四、保密协议4.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密及任何未公开的信息。4.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。五、合同解除和终止5.1双方同意解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。5.2乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。5.3乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事原工作的，双方可协商解除或终止合同。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作经历证明文件4.农业技术专业资格证书5.农场种植计划6.施肥方案7.病虫害防治措施8.农场员工技术培训资料9.甲方农场宣传资料10.农场生产设备清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，如不按照种植计划、施肥方案等进行工作。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.乙方未按照约定完成工作任务，导致甲方经济损失。4.乙方提前解除或终止合同，且未提前一个月书面通知对方。5.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一定数额的金钱。4.带薪休假：指员工在规定的时间内享受的带薪休息时间。5.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员共同缴纳的，为雇员在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.技术员短缺：提前进行招聘，加强与农业技术院校的合作，培养储备技术人才。2.技术员流动性大：提高工资待遇，完善福利待遇，增加员工归属感。3.技术员工作积极性不高：建立激励机制，如绩效奖金、晋升机会等。4.农业生产过程中出现病虫害：及时邀请专业人员指导，加强病虫害防治措施。5.员工技术水平不高：加强员工培训，提高员工种植技能及管理水平。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境及生产设备。2.乙方为甲方提供专业的农业技术指导与管理