儿科学博士后管理办法

儿科学博士后管理办法合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（博士后）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国博士后条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供博士后研究工作服务事宜，达成如下协议：一、博士后研究方向与课题1.乙方须在甲方指定的儿科学专业领域内开展博士后研究工作。2.乙方应根据甲方提供的课题要求，制定研究计划，并在甲方指导下开展研究工作。3.乙方应严格遵守学术道德，保证研究工作的客观性、真实性和有效性。二、博士后工作期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同期内完成研究任务，经甲方同意，可以提前终止合同。3.如乙方在合同期内未能完成研究任务，甲方有权延长合同期限，但需与乙方协商一致。三、博士后待遇1.乙方在合同期内享有与国家规定的博士后待遇。2.甲方应为乙方提供必要的研究条件，包括实验室、科研经费、实验设备等。3.乙方在合同期内取得的科研成果，按照甲方和国家的相关规定给予奖励。四、知识产权1.乙方在合同期内所取得的知识产权，包括专利、论文、专著等，归甲方所有。2.乙方在合同期内所取得的科研成果，应注明甲方为第一单位。3.乙方在合同期内与他人合作取得的科研成果，应按照合作协议分配知识产权。五、保密义务1.乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方提供的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得泄露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息从事与甲方竞争的业务。六、解除和终止合同1.合同期内，如乙方未经甲方同意，提前终止合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。2.合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，甲方有权解除合同。3.合同期满，双方未续签合同的，合同自然终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（博士后）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.博士后申请书2.博士后研究人员户口迁移证明3.博士后研究人员身份证复印件4.博士后研究人员学历、学位证书复印件5.博士后研究人员工作协议6.博士后研究人员保密协议7.博士后研究人员课题计划书8.博士后研究人员研究报告9.博士后研究人员科研成果证明10.博士后研究人员待遇证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成研究任务，或研究任务成果未达到甲方要求。2.乙方未经甲方同意，提前终止合同。3.乙方泄露甲方保密信息，或利用甲方保密信息从事与甲方竞争的业务。4.乙方未履行合同约定的保密义务。5.乙方在合同期内违反法律法规，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.博士后：指在高校、科研机构从事科研工作，取得博士学位后在规定时间内未进入高校或科研机构担任教师或研究职务的人员。2.博士后研究人员：指在博士后流动站或博士后科研工作站从事科研工作的人员。3.博士后合同：指博士后研究人员与用人单位签订的约定博士后工作期限、待遇、任务等事项的协议。4.保密信息：指合同期内甲方提供给乙方，不为公众所知悉，具有商业价值并需要保密的技术秘密、商业秘密等。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.研究任务进展缓慢或遇到困难：加强与甲方的沟通，寻求甲方支持和帮助；调整研究计划，优化研究方向。2.保密信息泄露：加强内部管理，签订保密协议，对涉密信息进行加密存储，限制信息的知悉范围。3.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.乙方提前终止合同：按照合同约定支付违约金，必要时可依法追究乙方责任。5.知识产权归属争议：按照合同约定和法律规定，明确知识产权归属，必要时可申请法律仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为高校、科研机构，需要招聘博士后研究人员开展科研工作。2.乙方取得博士学位后，希望在国家规定的时间内通过从事博士后研究工作，提高自身科研能力。3.甲方为博士后研究人员提供科研条件和支持，乙方在