教师职位招聘

教师职位招聘合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（求职者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________通讯地址：__________第一条职位与职责1.1甲方聘用乙方担任教师职位，负责教授__________课程，向乙方提供教学所需的教材及教学资源。1.2乙方须按照甲方的教学要求，认真备课、授课，保证教学质量，并参加甲方组织的教研活动、继续教育和培训。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1甲方按照乙方的职务、工作量和教学业绩，按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。3.2乙方享有国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.3甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和基数按国家和地方政策规定执行。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、教学资料等机密信息。4.2乙方不得利用甲方的资源从事与教学无关的活动，不得损害甲方的利益。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书3.乙方职业资格证书4.教学计划和课程大纲5.教学资源清单6.社会保险缴纳证明7.甲方学校规章制度8.甲方教学评价体系9.乙方签名教案示例10.乙方听课评课记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密或教学资料，属于违约行为。3.乙方未按甲方要求完成教学任务，或教学质量不符合约定，属于违约行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资，或未按约定提供教学资源，属于违约行为。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资并缴纳社会保险的法人或其他组织。2.求职者：指具有劳动能力，寻求就业机会的自然人。3.教师职位：指在教育机构从事教育教学工作的岗位。4.教学业绩：指教师在教学过程中的教学质量、学生评价、教学成果等。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方确有困难，可协商调整到岗时间。如乙方无故未按约定时间到岗，甲方有权解除合同。2.乙方教学质量不符合要求：甲方应提供具体反馈，乙方应根据反馈进行改进。如乙方经过多次改进仍不符合要求，甲方有权解除合同。3.甲方未按时足额支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方长时间未支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可以向社会保险行政部门投诉，要求甲方补缴社会保险。五、所有应用场景：1.