服装行业销售代表招聘协议

服装行业销售代表招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（应聘方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________鉴于甲方为一家专业从事服装设计、生产和销售的企业，乙方愿意加入甲方销售团队，担任销售代表一职。为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方服装品牌的销售代表，主要负责：（1）拓展新客户，维护老客户，完成销售任务；（2）收集市场信息，反馈给甲方，协助甲方改进产品和服务；（3）执行甲方的销售政策和促销活动；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第二条合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前解除本协议，否则本协议到期后自动续约______年。第三条薪资待遇3.1乙方的薪资由基本工资和销售提成两部分组成。3.2基本工资为人民币______元/月。3.3销售提成按照实际销售额的______%计算，每月结算。3.4乙方享受国家规定的节假日福利和年假。第四条业务培训与支持4.1甲方为乙方提供产品知识和销售技巧的培训。4.2甲方提供必要的销售工具和宣传资料。4.3甲方协助乙方开展销售活动，提供必要的支持。第五条保密条款5.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方不得利用甲方的资源和客户关系开展与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议，应支付甲方人民币______元的违约金。第七条争议解决7.1本协议的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：____________________乙方（应聘方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方销售业绩证明文件5.甲方产品宣传资料6.甲方销售政策及促销活动方案7.培训资料和工具8.销售合同模板9.保密协议10.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未能完成销售任务，或未能达到甲方规定的销售指标。2.乙方提前解除本协议，未支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。4.乙方利用甲方的资源和客户关系开展与甲方业务相竞争的活动。5.甲方未能按照约定提供培训、工具及支持。6.甲方未能按时支付乙方薪资及提成。三、法律名词及解释：1.销售代表：指在甲方销售团队中担任销售工作的人员。2.销售任务：指甲方根据市场情况和乙方能力制定的销售指标。3.保密协议：指乙方承诺在合同期间和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等的协议。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方销售业绩不佳，甲方可以提供培训和指导，帮助乙方提高销售技能和业绩。2.乙方提前解除协议，甲方可以与乙方协商解决，要求乙方支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以依法采取措施，要求乙方停止侵权行为，并支付违约金。4.乙方利用甲方资源开展竞争活动，甲方可以依法采取措施，要求乙方停止侵权行为，并支付违约金。5.甲方未按照约定提供培训、工具及支持，甲方应及时补充提供，确保乙方的正常工作。6.甲方未按时支付乙方薪资及提成，甲方应及时支付，避免影响乙方的权益。五、所有应用场景：1.甲方为服装设计、生产和销售企业，需要招聘销售代表拓展市场。2.乙方具备销售能力和经验，愿意加入甲方销售团队，担任销售代表。3.甲方对乙方进行产品知识和销售技巧培训，提供必要的销售工具和宣传资料。4.乙方根据甲方销