项目部人力资源开发

项目部人力资源开发合同编号：__________鉴于甲方为项目部人力资源开发的需要，乙方具备提供相应服务的能力，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源开发服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容（1）人才招聘与选拔（2）员工培训与发展（3）绩效管理（4）薪酬福利设计（5）劳动关系管理1.2乙方应按照甲方的要求，制定详细的服务方案，并在甲方同意后组织实施。第二条服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应履行本协议至期满。第三条服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），甲方应在协议签订后____个工作日内支付乙方服务费用。3.2乙方应提供合法的发票，甲方按约定时间支付服务费用。第四条乙方的义务4.1乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源开发服务，确保服务达到甲方的预期目标。4.2乙方应妥善保管甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.3乙方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方的合法权益。第五条甲方的义务5.1甲方应按照乙方的服务方案，提供必要的信息和配合，确保服务的顺利进行。5.2甲方应按时支付约定的服务费用，不得无故拖欠或延迟支付。5.3甲方应对乙方提供的工作成果予以合理评价，并提出改进意见，以促进服务的优化。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未能按照约定时间完成服务，甲方有权按照逾期天数要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签名）：代表（签名）：签订日期：____年__月__日（此页无）一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.乙方服务能力证明文件4.服务方案详细描述5.服务费用支付凭证6.服务进度报告7.甲方评价乙方服务成果的文件8.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间完成服务，或服务成果未达到约定标准的，构成违约。2.甲方未按时支付服务费用，或无故拖欠、延迟支付的，构成违约。3.双方未按照约定提供必要信息、配合或不履行其他合同义务的，构成违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，或违反国家法律法规损害甲方合法权益的，构成违约。三、法律名词及解释：1.人力资源开发：指通过招聘、培训、绩效管理、薪酬福利设计、劳动关系管理等手段，提高组织内部人力资源的质量、效率和潜能的过程。2.违约金：指一方违约时，按照约定向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.管辖权：指法院对特定案件进行审判的权力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务进度不符合约定：解决办法：双方协商调整进度，乙方增派人力或加班赶工。2.服务成果未达到标准：解决办法：乙方根据甲方反馈进行改进，直至满足约定标准。3.甲方支付费用不及时：解决办法：甲方按时支付服务费用，必要时乙方可暂停服务。4.乙方泄露商业秘密：解决办法：乙方停止泄露，甲方可要求乙方赔偿损失。5.不可抗力导致无法履行合同：解决办法：双方协商变更或终止合同，并根据实际情况分担损失。五、所有应用场景：1.企业招聘高级管理人员或专业技术人才。2.企业进行员工培