美容院人力资源经理录用协议

美容院人力资源经理录用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：_______美容院地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：______________性别：________________________身份证号码：_________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方人力资源经理一事，达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方人力资源经理，负责甲方人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等各项工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行职责，积极配合甲方完成各项工作任务。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应按照本协议约定履行合同义务。三、劳动报酬3.1乙方同意按照甲方规定的薪酬体系，享受相应的工资、奖金、津贴等福利待遇。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或无法履行的，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前终止本协议的，应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：_______美容院乙方（劳动者）：______________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.丙方推荐信3.乙方学历证明4.乙方职业资格证书5.甲方公司规章制度6.甲方薪酬体系说明7.保密协议8.甲方公司手册二、违约行为及认定：1.乙方提前终止协议：未经甲方同意，乙方提前终止本协议的行为。2.乙方违反保密义务：乙方未按照约定对甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等进行保密的行为。3.甲方未按约定支付薪酬：甲方未按照双方约定的薪酬体系支付乙方的工资、奖金、津贴等福利待遇。4.甲方违反合同约定：甲方未履行本协议约定的其他义务的行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是承担违约责任的一种方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对薪酬待遇有异议：协商解决，根据实际情况进行调整，达成一致意见。2.乙方离职后泄露甲方商业秘密：收集证据，依法追究乙方的法律责任。3.甲方未按时支付薪酬：甲方应及时支付乙方工资、奖金、津贴等福利待遇，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。4.甲方变更劳动合同内容：双方协商一致，签订补充协议。五、所有应用场景：1.