2024版指导岗位聘用协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版指导岗位聘用协议模板版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护6.2职业危害防护7.培训和晋升7.1培训7.2晋升8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.解除和终止合同9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.其他约定12.1甲方权益12.2乙方权益12.3双方共同遵守的规则13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效13.2合同的修改13.3合同的解除14.合同的争议解释和适用法律14.1争议解释14.2适用法律第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条聘用岗位及职责（1）按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务；（2）遵守国家法律法规，维护甲方合法权益，保守甲方商业秘密；（3）尊重甲方领导，团结同事，积极参加甲方组织的各项活动；（4）不断提高自身业务能力和专业技能，为甲方的发展做出贡献。第三条聘用期限3.1起始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2终止日期：除非本合同另有规定，否则在本合同期满后自动终止。第四条薪酬待遇4.1基本工资：甲方按照乙方的岗位、工作年限、绩效等因素，每月支付给乙方基本工资人民币____元。4.2绩效奖金：乙方根据甲方制定的绩效考核办法，完成工作任务后，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇：甲方为乙方提供国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。具体待遇按照甲方的相关规定执行。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间按照甲方的相关规定执行。5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。具体休假按照甲方的相关规定执行。第六条劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2职业危害防护：甲方应采取有效的职业病防护措施，为乙方提供必要的防护设施和个人防护用品，确保乙方在工作中免受职业危害。乙方在工作中发现职业病危害因素，有权向甲方提出改善建议；发现重大职业病隐患，有权向劳动行政部门报告。甲方不得因乙方行使上述权利而降低乙方的工资、福利等待遇或解除、终止本合同。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等负有保密义务。保密信息不包括公众已知的信息或乙方在非保密情况下获得的第三方信息。8.2保密期限：乙方的保密义务自本合同生效之日起计算，至合同终止或解除后____年止。第九条解除和终止合同9.1解除合同的情形（1）甲乙双方协商一致解除本合同；（2）乙方因严重违反甲方的规章制度或合同约定，甲方有权单方面解除本合同；（3）乙方因患病或非因乙方原因导致不能履行工作职责，经过甲方指定医院诊断，确不适合继续从事原工作，甲方有权解除本合同；（4）乙方因国家法律法规规定的其他情形解除本合同。9.2终止合同的情形（1）本合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或被宣告死亡；（4）乙方因劳动合同法第四十四条规定的事由终止劳动合同。第十条违约责任10.1甲方违约（1）甲方未按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方履行合同义务；（2）甲方违反本合同解除或终止劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金；（3）甲方未按照本合同约定履行其他义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。10.2乙方违约（1）乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方改正；（2）乙方违反本合同解除或终止劳动合同的，乙方应向甲方支付违约金；（3）乙方未按照本合同约定履行其他义务的，乙方有权要求乙方承担违约责任。第十一条争议解决11.1协商解决：甲乙双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解组织申请调解。11.3仲裁解决：调解不成或未调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1甲方权益（1）甲方对本合同的内容拥有最终解释权；（2）甲方有权根据国家法律法规和公司实际情况对本合同进行修改；（3）甲方有权根据乙方的实际工作表现和公司需要调整乙方的岗位和薪酬。12.2乙方权益（1）乙方有权了解甲方的规章制度和业务情况；（2）乙方有权根据国家法律法规和本合同约定，维护自己的合法权益；（3）乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议。12.3双方共同遵守的规则（1）双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德；（2）双方应诚实守信，履行合同约定的义务；第十三条合同的生效、修改和解除13.1合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的修改本合同的修改应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同的解除本合同的解除应符合合同约定或国家法律法规的规定。第十四条合同的争议解释和适用法律14.1争议解释本合同条款的解释应遵循合同的宗旨和双方的真实意愿，符合国家法律法规的规定。14.2适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件应包括甲方依法制定的各项内部管理制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晋升制度等。乙方应认真遵守甲方规章制度，违反者将按照本合同及规章制度的相关规定承担相应责任。附件二：职位说明书详细要求和说明：本附件应详细描述乙方的岗位名称、岗位职责、工作要求和期望等。甲方应根据实际情况及时更新职位说明书，并与乙方保持沟通。附件三：绩效考核办法详细要求和说明：本附件应明确绩效考核的目标、标准、流程和奖励惩罚措施等。甲方应确保绩效考核的公正性和透明性，乙方应积极参与绩效考核，提高工作效率。附件四：保密协议范本详细要求和说明：本附件应包括保密协议的具体内容，明确保密信息、保密期限、违约责任等。甲方应向乙方提供保密协议范本，乙方应认真阅读并签署保密协议。附件五：培训计划详细要求和说明：本附件应包括甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等信息。甲方应根据乙方的职业发展和个人需求制定培训计划，并确保培训的有效性。附件六：社会保险和住房公积金政策详细要求和说明：本附件应包括甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的相关政策和规定。甲方应按照法律法规的规定为乙方提供的社会保险和住房公积金待遇。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的；2.甲方违反本合同解除或终止劳动合同的；3.乙方未按照本合同约定履行工作职责的；4.乙方违反本合同解除或终止劳动合同的；5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息；6.甲方未按照本合同约定提供培训、晋升机会的；7.甲方未按照本合同约定履行其他义务的。责任认定标准：1.甲方违约行为，乙方有权要求甲方履行合同义务或支付赔偿金；2.乙方违约行为，甲方有权要求乙方改正或支付违约金；3.违约行为导致合同解除或终止的，应按照本合同第九条和第十条的约定处理；4.违约行为给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。示例说明：1.如果甲方未按照本合同约定支付乙方的基本工资，乙方可以要求甲方支付赔偿金，赔偿金为本合同约定的基本工资的200%。2.如果乙方未按照本合同约定履行工作职责，甲方可以要求乙方改正，并在一定期限内支付乙方应得的工资和奖金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体或其他组织。2.乙方：指甲方聘用的员工。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利义务的书面协议。4.劳动报酬：指甲方按照本合同约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.劳动条件