2024版场导购员劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版场导购员劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3导购员第二条：合同期限2.1合同期限2.2试用期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条：工作时间4.1工作时间和休息休假第五条：劳动报酬5.1工资结构5.2奖金5.3福利待遇第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任第九条：解除和终止合同9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决第十二条：其他约定12.1通知和送达12.2合同的生效、变更和解除12.3附件第十三条：法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条：合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3甲方代表14.4乙方签名第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同期限：本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期：乙方自签订劳动合同之日起，享有__个月的试用期。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方导购员岗位，负责商品销售、顾客服务等职责。3.2乙方的岗位职责：（1）遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责；（2）积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务能力；（3）维护甲方的形象和声誉，保守甲方的商业秘密；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第四条：工作时间4.1工作时间和休息休假：（1）乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天；（2）乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要加班，应提前征得甲方同意，并按照相关法律法规支付加班费；（3）乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条：劳动报酬5.1工资结构：乙方的工资由基本工资、岗位工资、奖金等组成。5.2奖金：乙方根据销售业绩、工作表现等因素，可获得相应的奖金。（1）甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）乙方享有工作餐补贴、交通补贴等；（3）乙方享有甲方提供的培训、晋升机会；（4）其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）工作满一年后，乙方享有5天带薪年假；（2）乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家和地方法律法规享受病假待遇；（3）乙方生育享受产假待遇，符合国家规定条件的，还可享受陪产假待遇；（4）乙方结婚、丧葬、探亲等享受相应的休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。7.2保密期限：乙方应承担的保密义务自双方签订劳动合同之日起至合同终止或解除之日起____年内有效。7.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况进行认定。第八条：竞业限制8.1竞业限制范围：乙方在合同解除或终止后____个月内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、个体工商户或者其他组织担任任何形式的职务，包括但不限于股东、法定代表人、董事、监事、高级管理人员、员工等。8.2竞业限制期限：自合同解除或终止之日起计算，共计____个月。8.3违约责任：乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方一个月工资的____倍。第九条：解除和终止合同9.1解除合同的情形：（1）甲乙双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除合同；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权立即解除合同；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方有权立即解除合同。9.2终止合同的情形：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡。9.3经济补偿：根据乙方的工作年限，甲方依法支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，不足一年的按比例支付。第十条：违约责任10.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬的，乙方有权要求甲方改正，并可要求支付违约金。10.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行工作职责、违反保密义务、违反竞业限制约定的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条：争议解决11.1协商解决：甲乙双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1通知和送达：甲乙双方之间的通知和文件送达，可以通过书面形式、电子邮件等形式进行，自收到之日起生效。12.2合同的生效、变更和解除：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同的变更、解除应遵循双方协商一致的原则，并书面确认。12.3附件：本合同附件包括甲方的规章制度、乙方的工作岗位说明书等，附件与本合同具有同等法律效力。第十三条：法律适用和争议解决13.1法律适用：本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：本合同引起的争议，按照本合同第十一条的规定解决。第十四条：合同的签署14.1签署日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2签署地点：本合同在甲方办公地点签署。14.3甲方代表：甲方授权代表签字或盖章。14.4乙方签名：乙方亲自签字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件详细列出甲方各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、晋升制度等。乙方应严格遵守甲方规章制度，违反者将按照本合同第七条和第十条的规定承担违约责任。附件二：乙方工作岗位说明书详细要求和说明：本附件详细描述乙方的工作岗位、岗位职责、工作内容等。乙方应按照本附件的描述履行工作职责，完成甲方安排的任务。附件三：工资结构说明详细要求和说明：本附件详细说明乙方的工资结构，包括基本工资、岗位工资、奖金等。甲方应按照本附件的约定支付乙方工资。附件四：福利制度说明详细要求和说明：本附件详细描述甲方的福利待遇，包括社会保险、工作餐补贴、培训、晋升机会等。甲方应按照本附件的约定提供乙方相应的福利待遇。附件五：保密协议详细要求和说明：本附件详细列出乙方的保密义务、保密期限及违约责任。乙方应遵守本附件的约定，保护甲方的商业秘密。附件六：竞业限制协议详细要求和说明：本附件详细描述乙方的竞业限制范围、期限及违约责任。乙方应遵守本附件的约定，不得在竞业限制期限内从事与甲方同类业务的工作。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬；2.乙方未按照合同约定履行工作职责、违反保密义务、违反竞业限制约定；3.甲乙双方未按照合同约定履行通知、送达义务；4.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会；5.甲方未按照附件一、附件三、附件四的约定支付乙方工资及福利待遇；6.乙方未按照附件五、附件六的约定履行保密义务及竞业限制约定。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应按照乙方的工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不足一年的按比例支付。2.乙方违约：乙方应按照本合同第七条和第十条的约定承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：1.若甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方应支付乙方违约金，违约金金额为乙方应得的工资总额。2.若乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，损失金额由甲方根据实际情况进行认定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的，约定乙方在甲方工作期间的权利义务关系的书面文件。2.试用期：指乙